"공기업의 혁신적인 조직변화" 검색결과 1-20 / 7,926건

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  공기업의 혁신적인 조직변화

  공기업의 혁신적인 조직변화목차공기업의 이해 공기업의 정의 공기업의 설립동기 공기업 조직의 문제점1) 공기업 혁신의 배경 2) 공기업의 혁신적인 조직구조의 사례 인천국제공항공사 vs ... 한국 공항공사 KOTRA VS 한국석유공사 한국전력공사공기업의 혁신적인 구조 사례가 시사하는 바 - 공기업구조의 나아갈 방향공기업의 이해1. ... , 배치중간 관리계층의 실무인력 전환팀장 중심의 자율 책임 경영환경변화에 따라 탄력적인 조직 운영전략중심의 성과관리체계 구축역량 평가 모델의 도입조직평가와 개인평가의 연계사례2.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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  파워 포인트 디자인 소스북

  창의력은 타고난 능력이 아니다 .2 0 1 2 장 애 인 기 업 창 업 성 공 사 례 발 표 회 2012. 9. 30작은 성공이 큰 성공을 부른다 기업이 원하는 변화을 이루는 아이디어핵심인재를 ... 세기 경쟁력행복 의 의미 발표자 : 홍길동소통 막히면 망한다 .슬럼프 극복의 지혜소통 , 배려 , 화합으로 함께여는 새구로시대혁신기업의 일하는 방식고객과 함께해온 시간 45 년자기변화 ... 원하는 혁신의 리더 발표자 : 혁신리더팀장 홍길동살고 사랑하고 웃어라간잽이 정 진 혁 시 집 세 계 사건전한 조직문화 만들기‘ 지능 ’ 을 칭찬 받은 아이 ‘ 노력 ’ 을 칭찬 받은

  ppt테마 | 1039페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.14

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  직급체계(통합)개선 보고서

  동기부여 가능 7) 외부인력 영입의 긍정적 효과 (신분상승)1) 조직의 변화 의지에 대한 강력한 Appeal -직급 체계의 변화는 직원들이 쉽게 체감할 수 있으므로 직급 체계의 혁신을 ... 학력과 경력 기간(근속)을 중심으로 한 전통적 조직운영으로는 기업의 생존을 담보할 수 없다는 위기의식2. ... 통해 조직의 혁신 의지를 명확히 전달) 2) 팀제에 부합하는 탄력적 인력 운영 가능 - 동일 직급에서 넓은 역할 범위를 요구하는 유연한 조직에 적합 3) 인사적체현상 완화 4) 타이틀만으로

  서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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  학점은행제 메가원격교육원)A+과제_ 생산관리(식스시그마 사례연구 보고서

  확대된 기업들 중에서 본 과제에서는 식스시그마를 도입한 공기업으로 한국철도공사(코레일)의 사례를 살펴보고, 성공요인을 분석하고자 한다.Ⅱ. ... 서론식스시그마란 완전히 불량품 없는 제품을 생산하여 무결점의 제품을 소비자에게 제공하여 이러한 제품으로 고객의 만족을 최대화하며, 품질의 측면에서 혁신을 이루는 기업의 경영 전략이다 ... 이 같은 환경 변화에는 대외적 환경과 대내적 환경변화가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.23

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  이제 영리를 추구하는 사기업에서의 혁신은 물론 국가의 대리적 존재로 공적 업무를 수행하는 공공조직 또한 조직에 경영혁신을 적용하고 발전해나가야 할 필요성을 요구받고 있는 상황이다. ... 그렇기 때문에 공기업은 사기업, 민간 기업, 영리 기업과는 달리 경쟁 압박에서 벗어날 수 있게 되지만 이러한 이유로 인해 오히려 조직 운영이 방만하게 이루어지게 된다. ... 즉 수평적인 양상의 소통, 자율성의 중요성이 강조되는 시점에서 정부 역시 혁신이 필요하다.2) 공사에서 혁신이 필요한 이유공사는 특별법에 의해 설치되는 공기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  A+자료 [경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  방향으로 나아가려면 그 성과를 정확히 평가하고 피드백 하는 것이 요구된다 이후 대기업의 변화와 혁신을 필두로 하여 IMF 중소 벤처기업은 물론 참여정부에 들어서는 공기업 공무원 조직에 ... 목표관리의 필요성 급속한 경영환경의 변화는 조직에게 많은 변화를 요구하고 있다 극심한 글로벌 경쟁 고객 욕구의 다양화 그리고 기술의 급격한 발전은 현대 기업들에게 기회이면서 위협의 ... 까지 변화와 혁신은 더 이상 낯선 단어가 아니다.이러한 어려움을 극복하기 위해서는 다양한 경영혁신 기법이 등장했는데 그 중에서도 성과주의 기초를 두고 있는 연봉제를 도입한 조직들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  기업의 미션 (mission 사명 使命) 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

  예를 들어, 애플의 미션은 "사람들의 삶을 더 풍요롭게 만들기 위해 혁신적인 제품을 만들어 제공하는 것"이며, 비전은 "세계를 변화시키는 기술 혁신의 선도 기업이 되는 것"이라고 할 ... 이처럼 국내 사기업과 공기업의 미션과 비전은 그들의 핵심 가치와 목표를 명확히 하고, 조직 전체가 이를 공유하고 실천함으로써 더 나은 비전을 향해 발전하고 성장할 수 있도록 도와준다 ... 비전은 조직 내부의 구성원들에게 열정과 희망을 주고 지속적인 성장과 혁신을 이끌어내는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

  팀의 성과와 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 리더십이다.■ ( 기업가정신 발휘의 리더십 )은 빠르게 변화하는 환경 속에서 기업가적 리더는 새로운 가치의 창조를 위해 늘 기회를 탐색하고 ... 수행하는데, 기업가가 위험과 불확실성 환경에서 이익 또는 성장을 위해 혁신적인 조직을 형성하려는 역할을 ( 위험감수자 )의 역할이라고 한다.■ 중소기업의 중요성과 직업창출 측면에서 ... 대표적인 예로 남아공의 산업용 다이아몬드가 있다.->0■기업가는 기업의 규모가 어느정도 성장하더라도 업무의 적절한 배분을 할 수 없다1-2->X 업무의 적절한 배분 및 (권한의 위임

  시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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  경영학원론

  되든 관계없이 합리성에 의해 작동되는 조직조직의 경직성으로 인해 구성원의 창조성을 떨어뜨리고, 역동적인 환경 변화에 민감한 반응하지 못하는 문제가 존재인간관계론의 한계 (인간을 과도하게 ... (재정수입, 공익사업, 사회정책) 목적으로 국가 혹은 공공단체가 출자하여 소유하고 경영하는 기업 형태를 공기업이라 함, 방만한 경영과 경영의 효율성을 무시하기 쉽다는 문제점 존재.협동조합과 ... (기술혁신뿐 아니라, 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신 등을 포함하는 경영혁신)을 의미경영자는 기업의 실질적 소유 여부에 따라 전문경영자와 소유경영자로 나뉘며, 각각 장단점을 가지고 있음창업에는

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이는 때때로 위기이자 위협으로 다가오는데 이러한 환경 속에서 살아남기 위해 기업들은 경영 혁신을 통해 경쟁력을 유지해 나간다.본론에서는 경영혁신에 대해 살펴보고 조직 개편으로 혁신을 ... 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 서론현대사회 기술발전과 가치관의 변화는 개인들의 삶을 송두리째 변화시키는 한편 기업 경영에 있어서도 변화를 야기하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대하여 기술하시오

  내용나는 정부, 공공기관, 공기업 등 공공기관의 혁신을 추진하는 것에 찬성한다. ... 있다.또 위계질서가 강해 실무진은 위에서 내려오는 탁상행정 업무를 따라야 하는 경우가 많고 위계질서가 높을수록 변화를 두려워한다.때문에 젊고 유능한 인재들이 안정적인 조직생활을 위해 ... 것으로 나타났다.따라서 이들 기업의 일부 근로자들은 민간기업 근로자들보다 더 나은 성과를 내기 위한 경쟁의식이 없는 경우가 많으며, 새로운 변화를 추구하기보다는 현실에 안주하는 경향이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  생산운영관리과제 -스마트공장

  민관합동 스마트 공 스마트공장이라고 해서 특별히 다른 기업들과 다른 원칙들이 존재하는 것은 아니다.여타 기업과 비슷한 형태로 조직을 운영하고자 합니다.그렇기 때문에 기본적으로 인간( ... 그렇기 때문에 조직은 항상 고객의 소리에 귀 기울이며, 고객을 위한 서비스에 집중해야 합니다.스마트공장이 고객 중심 경영의 경영원칙을 표방하는 것 또한 이 때문입니다. ... 산업혁신운동(동반성장 기금)지원규모(예산)대기업 출연 동반성장 기금 * 대기업 참여 규모에 따라 전체 규모 유동적- 지원 대상대기업 2·3차 협력기업 등 중소기업- 지원내용3.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  이 역할은 조직의 리더가 역할을 수행하여야 한다. 변화에 대한 요구를 발전하고 문제를 진단하여 혁신수용자의 변화 의지를 형성하여 의지를 행동으로 옮기도록 유도하여야 한다. ... 혁신 과정에서 구성원들이 변화에 저항할 수 있는데 변화를 저항하는 이들을 설득하여 참여를 유도하고 방향을 제시하는 변화주도자의 역할을 필요로 하게 된다. ... (결론) 이상적인 리더란내가 생각하는 진정한 리더는 성과를 이루었을 때, 자기 자신이 제일 돋보이려고 하는 것이 아닌 오히려 조직원들에게 공을 돌리고 계속해서 결속해나가는 자세를 취하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.

  전략혁신은 어떤 기업이 속한 산업에 대해 새로운 전략을 수립하고 그 기업 자체의 새로운 전략 수립 등을 포함하는 혁신이며, 사회적 혁신은 기업의 조직과 인적 자원 영역에서의 변화 및 ... 따라서 어수선한 분위기가 초반에 있을 수밖에 없었고 한국철도시설공단은 이를 타파하고 공기업으로서 성공을 이루기 위해 식스시그마 프로젝트를 수행한다. ... 현재 대한민국의 소비 시장은 변화하고 있으며 지식정보화 및 세계화 등으로 인해 기업은 변화의 장을 맞이하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

  이러한 전략들을 통해 저는 지속적인 자기계발과 혁신적인 마인드셋을 갖추어 직업 환경의 변화에 대응하고, 변화의 기회를 포착하여 성장하고 발전할 수 있는 공기업 사무직원으로서의 직업과 ... 이에 따라 직업진로를 설계할 때는 창의성과 문제 해결능력을 강화하는 것이 필수적입니다. 공기업 사무직원으로서 저도 이러한 변화에 적극적으로 대응하고자 합니다. ... 이를 통해 공기업 사무직원으로서의 성공과 성장을 이루고자 합니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  목표를 달성하는 것이다.이러한 변화들은 평생교육기관 뿐만 아니라 오늘날 거의 모든 조직 즉, 공조직과 사조직, 대규모조직과 소규모 조직을 막론하고 모든 조직에서 나타나고 있다. ... 미시적으로는 개인간이 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직의 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식 ... 조직혁신을 이루어낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  코레일경영혁신,코레일환경분석

  뿌리경영 : 공기업으로 전환한 철도공사가 기업다운 기업으로 자리매김 하기 위해 조직 , 전략 , 비전을 뿌리부터 재정립하고 과감하게 실천하는 경영혁신 방법론 MAIN SUBJECT02 ... 02 기업 선정 이유 우리나라 대표 공기업인 코레일의 적자 는 매년 늘어나고 있으며 앞으로도 늘어날 것 으로 전망된다 . ... 혁신 프로세스의 지속적인 체계화 2.CEO 의 혁신 리더십과 임원의 혁신 오너십 강화 3. 현장 혁신조직의 성과 창출 주도능력 강화 , 4.

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

  -> 새로운 기술 촉발2] 경제 및 사회 제반 구조 변화 및 패러다임 변화- 기술 혁신 -> 사회 제반 구조 및 패러다임 변화ex) 증기기관의 발명 -> 산업혁명 / 정보통신기술의 ... 경쟁전략이란1) 경쟁전략1] 전략의 개념- 기업의 장기적인 방향 (Long-term Direction)- 장기적 목표 및 목적 결정, 조직 보유 하 자원의 배치/활용관련 전반적 계획 ... 디지털 경제의 도래와 특성1) 사회와 기술의 공진화1] 사회와 기술의 Co-Evolution 관계- 새로운 사회적 요구 등장 / 요구 충족을 통한 사회 변화 및 발전- 사회적 요구

  시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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  경영혁신 성공사례

  경영혁신 개념경영혁신이란 기업이나 조직이 새로운 아이디어의 도입이나 창의적인 방법으로 기존의 업무 패턴에서 탈피해 근본적으로 변화를 꾀하는 것이다.기업이 목표달성에 실패할 경우 경영혁신을 ... (5) 학습조직- 기업문화를 변화시키는 경영혁신기법인 학습조직이란 스스로 배우는 기업을 말한다.- 모든 구성원들이 스스로 자유롭게 생각하고 배울 수 있는 학습능력을 갖추어야 한다.- ... 경영혁신 기업 성공사례(1) 국내기업 성공사례1) 한국전력민간기업에서는 능력없는 사람에 대해 적절한 조치가 취해질 수 있었던 반면 한국전력은 공기업이라는 특성으로 인해 능력없는 사람에

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  과거에 비해서 변화의 폭은 더욱 거세지고 있으며 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공하거나 혹은 지속적으로 혁신을 추구하지 못한다면 생존을 담보 받지 못하는 상황에 놓여 있다. ... 친밀한 동반자가 될 것이라고 전한다.2) 공기업의 사례 ... 이에 따른 비전은 최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰 받는 평생금융파트너가 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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