"공기업인사" 검색결과 1-20 / 21,146건

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  균형성과지표를 활용한 공기업 경영혁신 인사 평가 시스템 개발에 관한 연구 - 자격 검정 업무를 중심으로 -

  대한안전경영과학회 강경식, 최우종

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부관계조직과 ... 외부환경의 경계: 대변인사회적 가치를 조직에 도입변화담당자: 변화하는 외부환경에 적응기업수명주기도입기(창업기,시장진입)사업계획달성도성과급 필요성장기(경쟁격화)성장성(시장점유율)성과급 ... KNOWLEDGE, SKILL, ABILITY과업수행절차, 작업환경, 직무성격 교육수준, 지식, 정신적 속성, 경험※직무평가의 주요 요소는 숙련,노력,책임, 직무환경이며 특성,행동은 인사평가의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  인사행정론/공기업의 교육훈련 방법/공영홈쇼핑

  인사행정론인적자원 계발,교육훈련: 공영홈쇼핑1. 서론(1)공영홈쇼핑이란공영홈쇼핑은 우리나라의 건전한 유통 생태계 조성을 위해 설립된 공기업이다. ... 경영지원팀에서는 감사, 기획, 인사, 재무, 법무, 심의, 홍보 등의 경영적인 다양한 부분을 지원한다.2. ... TV 홈쇼핑은 창의적인 중소기업 제품과 농축수산 제품을 100% 편성해 다양하고 새로운 중소기업 우수 제품을 소개한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  지방공기업의 인사청문회

  지방공기업의 인사청문회지방공기업의 최고관리자를 임명하는 과정에서 능력과 자질을 겸비한 유능한 인재의 임명으로 경영의 합리성을 도모하고, 비효율성을 제거하기 위한 방안으로 인사청문회가 ... 도입하려는 분위기로 전환되고 있는데, 지방공기업 최고관리자에 대한 인사청문회를 도입할 경우 1. ... 따라서 지방공기업의 인사에 있어 인사청문회를 도입하는 것은 제도적인 한계가 있다. 5. 기존제도로 충분히 인사검증이 가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례

  정부투자기관에서의 엽관주의 , 정실주의 사례조사와 임용근거 분석서론 : 용어의 개념 정리 본론 : - 공기업 낙하산 인사의 사례 - 공기업 낙하산 인사에 대한 법적 분석 - 공기업 ... 낙하산 인사에 대한 정치적 분석 - 공기업 낙하산 인사에 대한 경제적 분석 결론 : 해결책 목 차공기업 낙하산 인사 : 엽관주의와 정실주의에 기반하여 친 정부인사를 공기업의 사장 이사 ... 공기업 낙하산 인사의 해결책 (1) : 책임지는 전문성 있는 CEO 를 직능 선거를 통해 선임 .공기업 낙하산 인사가 거듭되어 온 것은 노동조합에서 일단 공기업 사장이 낙하산인사라고

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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  지방공기업사장 인사청문회제도 도입의 필요성

  지방공기업의 사장에 대해서는 반드시 지방의회의 인사청문이 실시되어야 한다.(2)「지방공기업 인사운영기준」제정전술한「지방공기업 인사운영기준」은 그동안 지방공기업 임직원 채용에 관한 공통된 ... 지방공기업의 사장은 물론 나아가 출자?출연기관의 장에 대해서도 반드시 지방의회의 인사청문이 실시되어야 한다고 본다.(3)「지방공기업 임직 있다. ... 운영하는 지방공기업 사장후보자에 대한 인사청문회제도를 도입하고자 하는 취지는 지방공기업의 투명하고 효율적인 경영과 이를 위하여 그 대표자의 자질과 능력을 검증할 수 있는 방안이 마련되어야

  논문 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.10

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  공기업의 인사관리0k

  공기업의 인사관리0k제1절 공기업 인사운영의 기본원칙1. 인사운영의 기본원칙? 공기업ㆍ준정부기관은 인사운영에 있어 준수하여야 할 원칙을 규정하고 있다.(경영혁신지침 23조)2. ... 공기업의 상임이사는 공기업의 장이 임명한다. ... 정실인사의 관행?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  [기업 인사관리][기업][인사관리][인사][벤처기업][아웃소싱기업][공기업][대기업]벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리(기업 인사관리)

  벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인사관리Ⅲ. 아웃소싱기업 인사관리1. 분사2. ... 공기업 인사관리1. 임원의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건2. 임원의 임기 및 신분보장Ⅴ. 대기업 인사관리Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 아웃소싱기업 인사관리1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  미국 공기업 인사제도

  미국 공기업I. 序Ⅱ. 미국 공기업의 생성Ⅲ. 미국 공기업의 구분Ⅳ. 미국 공기업의 인사제도Ⅴ. 미국 공기업의 관리 및 통제Ⅵ. 結I. ... 序미국은 전통적으로 공기업에 대하여 부정적인 시각을 가진 나라이다. 공기업의 숫자는 많지 않고 공기업에 대한 국민의 시각이나 정부의 정책 또한 소극적이다. ... 미국에서는 대공황 기에 공기업을 대규모로 설립하였으나 제2차 세계대전 이후에 많은 공기업들을 매각하거나 폐쇄하였다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.08

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  [공기업][기업]공기업의 유형, 공기업의 특성, 공기업의 제도, 공기업의 소유구조, 공기업의 시장구조, 공기업의 인사기구, 공기업의 뉴질랜드 사례, 공기업의 내실화 방안 분석

  공기업의 유형, 공기업의 특성, 공기업의 제도, 공기업의 소유구조, 공기업의 시장구조, 공기업의 인사기구, 공기업의 뉴질랜드 사례, 공기업의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 공기업의 소유구조적 특징2. 공기업의 시장구조적 특징Ⅵ. 공기업의 인사기구1. 사장추천위원회1) 목적2) 구성 및 운영3) 사장후보의 추천절차2. ... 공기업의 유형1. 직접투자기관2. 간접투자기관Ⅲ. 공기업의 특성Ⅳ. 공기업의 제도1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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  [공기업][공사][공기업 경영관리][공기업 조직관리][공기업 인사관리]공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사) 관리정책 분석

  공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사)의 관리정책 분석Ⅰ. 공기업(공사)의 경영관리1. 공공서비스 원칙2. 공공규제원칙3. ... 공기업(공사)의 인사관리1. 임원의 선임방법임원은 공기업의 경영과 관리를 책임지는 사람들로 공기업의 경영 및 발전에 절대적인 영향을 미치는 사람들이다. ... 공기업(공사)의 조직관리1. 정부기업1) 정치상 제약2) 조직상의 제약3) 인사상의 제약4) 재정상의 제약5) 기업성의 제약2. 정부투자기관3. 혼합기업Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  근로복지공단 HRM, 공기업 인사관리

  더효율적인조직운영을위한조직내의노력과환경의변화 조직선택의기준가시적인성과에대한압박이존재하는조직정량적측정과더불어사회윤리적인책임이공존하는조직근로복지공단공공조직의인적자원관리의필요성한정된자원으로최대한많은성과를창출해야함민간기업보다더까다로운성과기준과이를충족해야할필요성

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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  공기업론 - 제 4장 공기업의 조직 및 인사

  [공기업론]제4강 공기업의 조직 인사 관리공기업의 조직 인사 관리1.1 공기업의 조직 운영과 구조(1/4)1. ... 조직 인사 관리2.1 공기업 인사운영의 기본원칙 (2/2)2. ... 한국 국가지주회사(한국산업은행, 농수산물유통공사, 한국전력공사, 한국자산관리공사)공기업의 조직 인사 관리2.1 공기업 인사운영의 기본원칙 (1/2)2.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  [공기업론]공기업의 인사관리

  공기업의 인사관리를 임원,직원의 두 계층으로 나누어 살펴 보았는데, 그 각각의 특징을 요약하면 와 같다. ... 이러한 경쟁 환경은 사기업체뿐만 아니라 우리나라 경제의 하부구조를 담당하고 있는 공기업의 경우에도 예외 없이 적용된다고 하겠다.최근 공기업은 이러한 추세 속에서 조직구성원의 인사관리에서도 ... 관련 기사=민영화, 부처별 기관총량제..개선방안 제시공기업이 방만한 운영으로 비판을 받는 이유는 공기업 주요 임원의 잘못된 인사정책 때문이라며 이를 개선해야 한다는 주장이 제기됐다.경제정의실천시민연합

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

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  지방공기업,지방공기업종류와현황,지방공기업재무관리및 조직인사관리,공기업분석

  주제 : 지 방 공 기 업Ch.1 지방공기업의 의의 Ch.2 지방공기업의 종류와 현황 Ch.3 제 3 섹터 Ch.4 지방공기업의 조직 · 인사 관리 Ch.5 지방공기업의 재무관리 C ... 지방공사ㆍ공단의 조직관리Chapter.4 지방공기업의 조직 · 인사관리 1) 임원의 임명과 임기 지방직영기업의 관리자와 직원은 지방공무원 ( 지방공사ㆍ공단의 임원의 인사만을 고찰 ) ... 조직 · 인사관리 3) 지방공기업경영진단반 행정자치부장관은 지방공기업의 효율적 경영을 위하여 지방공기업경영진 단반을 구성ㆍ운영 가능 ( 외부 전문기관에 위탁하여 경영진단 가능 )

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  [회사실무자료] 인사관리규정 (일반기업, 공기업 규정, 별지 양식 포함)

  보고하여야 한다.제114조(의안제출) 인사위원회에 심의할 안건은 관계부서에서 자료를 받아 인사 담당부서에서 인사위원회에 부의한다.제115조(심의사항) 인사위원회 심의사항은 다음과 ... 이하“회사”라 한다)의 인사관리의 기준을 정하여 합리적이고 공정한 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 ... 다만, 징계를 함에 있어서는 미리 징계대상자에게 충분히 진술할 수 있는 기회를 부여한다.제 12 장 인사위원회제110조(설치) 인사관리의 합리화를 위하여 인사위원회를 둔다.제111조

  서식 | 49페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2016.12.23

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  [인사관리][여행사][학교][공기업][사회복지사]여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리

  여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리 분석Ⅰ. 여행사의 인사관리1. ... 인사고과제도4. 교육훈련Ⅱ. 학교의 인사관리1. 정의2. 원칙3. 업무 추진 방법Ⅲ. 공기업의 인사관리1. 각국의 선임방법2. 한국의 선임방법Ⅳ. 사회복지사의 인사관리1. ... 특히 공기업의 임원의 인사과정에 있어서 이른바 ‘낙하산식 인사’의 문제는 역대정권에서 공통적으로 나타나는 관행으로 잡음이 끊이지 않았다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향

  지방 공기업 인사관리 의의 및 특성(1) 지방 공기업의 의의(2) 지방 공기업 인사관리의 의의 및 특성3. 연구개요(1) 연구 목적(2) 연구 범위(3) 연구 방법4. ... 앞서 지방공기업 법에 따른 지방공기업의 개념 및 의의, 경영이념에 따라 지방공기업만의 인사관리 특성을 알아보았다. ... 지방 공기업 인사관리 의의 및 특성(1) 지방 공기업의 의의공기업은 관할하는 주체에 따라 두 가지로 나눌 수 있는데, 중앙 정부가 직접 관할하는 공기업은 국가 공기업이라 칭하며, 지방자치단체가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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  지방공기업의 의의와 현황 제3섹터 및 지방공기업의 조직인사관리0k

  지방공기업의 의의와 현황 제3섹터 및 지방공기업의 조직인사관리0k제1절 지방공기업의 의의1. ... (상하수도, 지하철, 주택, 시장 등)③ 독립성㉮ 국가공기업-‘특별법’에 의하여 설립되는 주식회사형과 공사형이 많고 예산ㆍ조직ㆍ인사의 독립성이 높은 편이다.㉯ 지방공기업-‘지방공기업법 ... ’에 의하여 설립되고 조직ㆍ인사의 독립성이 낮은 편이다.3) 일반행정과의 차이ㆍ일반행정은 공공수요를 충족시키는 활동이고 그 효과가 특정인에게 분할되는 것이 아니므로 그 비용은 대부분

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.06

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  공공기관(공기업)의 경영관리, 조직관리(조직의 종류 및 조직관리 특징), 인사관리(임원, 노사관리), 공기업의 재무관리(재무관리의 유형 및 특징)

  공기업의 인사관리1. 임원의 관리1) 각국의 선임방법2) 임원의 자격요건3) 임원의 임기4) 임원추진위원회5) 이사회6) 비상임이사2. 각국 공기업의 직원관리3. ... 공기업의 결산, 회계 검사1) 공기업 회계 검사의 유형2) 공기업의 결산3) 공기업의 감사공공기관 경영관리Ⅰ. 공기업 조직관리1. ... 공기업 조직관리1. 공기업 조직관리의 특징2.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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