"공무원노조의미" 검색결과 1-20 / 2,836건

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  공무원 노동조합의 의미

  관련된 대한민국공무원노동조합총연맹등 복수노조 허용문제도 풀어야할 숙제다. ... 행자부는 지난해9월 마련한 ‘공무원조합 설립 및 운영에 관한 법률’을 통해 법률안 명칭부터 ‘공무원 조합’으로 ‘노동조합’이라는 명칭을 허용하지 않고 있다.그러나 인수위측은 노조 명칭 ... (서울=연합뉴스 조채희기자)공무원 '노조' 허용 의미) http://www.chosun.com/w21data/html/news/200301/200301240171.html (조선일보

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고 ... 노조의 개념공무원 노조에 대한 개념을 알기 전에, 우리는 먼저 노동조합에 대한 개념을 알아야 할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  전국정보경제서비스노동조합연맹이 있고, 단위노조에는 전국공공운수노동조합, 전국공무원노동조합, 전국교수노동조합, 전국금속노동조합, 전국대학노동조합, 전국보건의료산업노동조합, 한국비정규교수노동조합 ... 귀족노조란 기업의 핵심 인력으로 구성된 노동조합을 의미하며, 이들의 노동은 대체가능성이 낮기 때문에 사측의 입장에서 함부로 해고할 수 없다. ... 가입 범위에 제한을 두는 것은 아니지만, 너무 먼 지역에 사는 노동자는 함께 조합원으로 활동하기 어렵기 때문에 근거리에 사는 노동자끼리 뭉치다보니 자연스레 지역별로 일반노조가 결성되었다.헌법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  공무원인 근로자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 ... 가운데 전체 조합원의 과반수로 조직된 노동조합이 교섭 대표 노동조합으로 결정되어 사용자와 교섭하도록 하고 있다. ... 문제1) 사업, 사업장의 판단2) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 ... 대구도시철도공사의 전략적 선택과 노사 교류가 노사관계에 미치는 영향을 살펴보면 사업주의 협상전략이 노사관계의 승패를 좌우하는 더 중요한 요소이기 때문에 더욱 의미가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 ... 대구지하철공사는 대구시 공무원들의 조직체계와 조직문화가 그대로 이식돼 매우 권위적이고 보수적인 분위기였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  이러한 헌법의 근거에 따라 단체교섭권을 구체적으로 실현하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 ... 나의 의견 - 긍정적인 견해노동조합의 경제적 기능이라 함은 주로 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. ... 조합원에 대한 임금프리미엄이 미조직부문의 임금하락을 초래할 수 있다는 측면에서 그렇다. 노동조합의 효과를 분석한 Freema산성 이상으로 임금을 인상하는 효과이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  근로자가 업무상 재해를 당했을 때 이에 대한 보상기준을 정한 「산업재해보상보험법」, 그리고 이하에서 중점적으로 살펴볼 노동조합의 형성과 노조의 권한에 대해 규정한 「노동조합 및 노동관계조정법 ... 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 그만큼 사회복지사와 사회복지 전담 공무원 사이에 신분보장뿐 아니라 임금 수준에서도 수준 차이가 존재한다는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  사례로 제도 개혁의 결과 공무원노조법, 교원노조법이 개정되어 공무원과 교원의 노동기본권이 확대 보장되었고, 소방공무원노조 결성 등이 이루어졌다.2020년 전세계를 잠식한 코로나 펜데믹의 ... 가입하지 않아도 단체협약내용을 적용받는 노동자 수를 의미한다. ... 현장직을 사무직과 동일하게 대우할 것을 약속하고 임금인상과 복리후생제도이 개선을 통해 국내에서 최고의 대우를 하겠다고 조합원들에게 약속했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

  공무원노조에 가입할 수 있는 공무원공무원 노조법에서의 ‘공무원’은 국가공무원법 제2조 지방공무원법 제2조에 정의된 사람들을 의미합니다. ... 쟁의행위노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 행위를 하여서는 아니된다(공무원노조법 제11조)고 규정되어 있는 바, 일반 조합과는 ... [공무원노조법]에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위가.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  사실상 대부분의 사회복지사들이 자신들의 이익을 대변해 줄 노조에 가입하지 않고 있다는 의미이다. ... 사회복지전담공무원의 법적 지위나 신분에 대해 별도로 규정하고 있는 조항은 없으나, 일반적으로 국가공무원이 아니라 지방공무원, 그 중에서도 사회복지직렬에 속하는 경력직 공무원으로 본다 ... 공무원의 경우 근로자이기는 하나, 우리 헌법상 법률이 인정하는 경우에 한하여, 인정하는 범위 내에서만 노동 3권을 가지므로, 사회복지전담공무원 역시 마찬가지이다.(2) 민간기관에 소속된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  이에 한국사회복지사협회에서는 사회복지사 A씨와 같은 불상사를 막고 사회복지사의 열악한 근무환경을 조성하기 위해서는 사회복지사도 노동조합을 만들어 노조활동을 해야 한다는 주장을 하고 ... 사회복지전담공무원는 법적으로 공무원이기 때문에 업무를 방해하는 사람을 공무집행방해죄로 고소할 수 있다. ... 사회복지 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.10

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  또한, 공공운수노조의 전국교육공무직본부에서는 학교에서 근무하는 급식실 노동자를 위한 ‘학교 급식실 결원 대책 특별 협의회’ 구성을 요구하였으며, 대체인력의 원활한 채용 방안 수립 및 ... 이러한 노동조합의 활동은 노조법상의 목적 달성을 위해 노동조합 주도하에 이루어지는 모든 행위를 뜻하는 광의의 개념과 광의의 개념에서 단체교섭, 단체행동, 쟁의행위를 제외한 활동을 의미하는 ... 과제』, 한국노총중앙연구원, 2022[논문]김대환·정창연, 「노동조합이 취약계

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. ... 공무원, 수사업무에 주로 종사하는 공무원, 국가정보원 소속 공무원 등은 노동조합 가입이 금지된다. ... 인사나 보수 관련 업무에 종사하는 공무원 등 노동조합과의 관계에서 행정기관의 쪽에서 업무를 하는 공무원 중 공무원 임용이나 복무, 징계, 연금, 소청심사 그 외의 후생복지와 관련된

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  이 말은 곧 공무원인 근로자는 원칙적으로는 노동3권을 향유할 수 없으며, 법률이 예외적으로 인정한 자에 한하여 근로 3권을 인정 받는다는 의미가 된다. ... 다만, 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 이 3가지의 권리를 향유한다. ... 이에 따라 우리나라 헌법에서도 공무원과 주요 방위산업체 종사자들에 대해서는 단체행동권에 제약을 가하고 있는 것이다.2) 의의단체행동권을 행사하게 되면 노동자들은 파업, 태업 등의 행위에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  즉, 공무원의 단결권, 단체교섭권의 제한적 보장 및 공무원의 쟁의권 불인정은 ‘공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’, ‘국가공무원법’, ‘지방공무원법’에 의해 규정된다. ... 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우여기서 근로자는 노동조합법의 근로자를 의미하므로, 일시적인 실업상태에 있는 자나 구직 중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 노동조합법의 ... 여기서 연합단체인 노동조합이란 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.(

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다."" ... 단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 조합원을포함한 전체 조합원의 과반수 이상의 찬성을 요하는 것은 아니다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  보장하고 있는데, 공무원을 포함한 근로자가 근로조건의 향상을 위해 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가지고 있다고 명시하고 있다. ... 하지만 단체협약에서 정한 근로조건 등의 기준이 근로기준법 등 강행법규에 위반되는 경우에는 무효로 본다.단체협약의 규범적 부분은 원칙적으로는 협약 당사자, 즉 노조 조합원과 사용자에게만 ... 사용자 간의 개별적 근로계약에 적용할 수 있음을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노조, 직종별 노조, 지역별 노조의 조합원도 포함된다. ... 노동조합법상의 근로자라는 것은 일정한 사용자에의 사용종속관계를 조합원이 되는 자격 요건으로 하는 기업별 노동조합의 조합원 외에도 원래부터 일정한 사용자에게 종속관계를 가지지 않는 산업별 ... 정부기관이나 공공기관 소속인 자, 그러니까 기본적으로는 공무원도 근로기준법상의 근로자가 된다.한편, 근로자와 사용자 간에 체결한 계약의 형태가 어떠한가도 불문한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  그러나 공무원에 대해서는 제한규정이 있다(노동조합및노동관계조정법 제5조단서, 국가공무원법 제66조).노동관계법령은 각 법령의 목적에 따라 근로자의 개념을 달리 규정하고 있는데 '근로기준법상의 ... 라고 하여 근로자의 노동3권을 규정하면서, 제2항에서 공무원의 노동3권에 관하여 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다." ... (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  노사관계론 (노사협의회)

  의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지 ⑥ 노동조합 간부가 공산당원이 아니라는 선서서의 제출의 의무화 · 지방조합 , 지방조합연맹 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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