"공무원단" 검색결과 1-20 / 955건

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  고위공무원단 제도의 순기능과 역기능고위공무원단 제도란 기존의 1~3급 제도를 폐지하고 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로 ... 고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능을 설명하시오.1. 계급제와 직위분류제의 장단점계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무원단 제도’이다. ... 이러한 고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 첫째, 공직 내외 유능한 인재들의 고위공무원단 제도에 대한 지원 부족으로 적재적소 임용이 곤란하다. ... 한계고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 다음과 같다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? ... 문제를 막기 위해 우리나라는 공무원들에게 정치적 중립성과 고용안정성을 제공했지만, 이는 공무원들이 더 나은 결과를 내려고 하기보다는 현상유지에 급급하고 문제해결을 위한 노력을 제대로 ... 그동안 우리나라 공무원들은 실수를 하지 않거나 근무태도가 불량하거나 근무성적이 나빠도 해고되지 않는 등 직무안정성이 극도로 높아 '철밥통'으로 불렸다.보수가 너무 낮거나 고용 안정성이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  경희대학교 인사행정론 수업,한국의 고위 공무원단 제도의 특징을 알아보고, 한계를 찾은 뒤 대안까지 모색한 소논문 입니다. 이 논문은 영어로 작성되었으며, 전공이나 영어 과제 시 도움이 될 것입니다. Analysis of the Senior Civil Service System in Korea/Focusing on problems and improvement

  2020-2Analysis of the Senior Civil Service System in Korea: Focusing on problems and improvement- Table of contents -ⅰ. Introduction1. The System and ..

  논문 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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  우리나라 고위공무원단 제도에 관한 연구

  경기대학교 사회과학연구소 손종호

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구

  고위공무원단의 충원자료: 행정안전부(2009), “고위공무원단 제도 안내 리플렛”3. ... 인사관리고위공무원단은 고위공무원들을 과거 각 부처단위로 나누어 운영하던 것을 전 정부적으로 통합하여 ‘고위공무원단 소속 공무원’ 즉, 하나의 풀(pool)로 관리한다. ... 그러나 고위공무원단 제도를 도입문

  논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27

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  고위공무원단

  고위공무원단제도의 특징한국 고위공무원단제도의 특징은 크게 세 가지로 요약될 수 있다. ... 과거의 인사심사는 1~3급의 채용과 계급별 승진 때마다 실시되었으나, 고위공무원단제도가 도입된 이후 고위공무원단으로의 진입(채용·고위공무원단 직위로의 승진)시에만 인사심사가 실시되기 ... 고위공무원단제도 의의 및 도입배경1) 의의고위공무원단이란 중앙정부의 주요정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실·국장급 공무원을 일반 하위직 공무원과 별도로 구분하여

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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  한국 고위공무원단 제도의 평가

  고위공무원단제도 도입 결과 분석1. 도입 목표2. 제도의 기본내용3. 제도의 도입 현황1) 고위공무원단 구성2) 고위공무원단에 대한 인식4. ... 고위공무원단제도 도입 결과 분석1. 도입 목표고위공무원단제도의 도입은 2004년 참여정부 시절 중앙인사위원회 고위공무원단제도추진기획단에 의해 주도되었다. ... 한국 고위공무원단 제도의 평가< 차 례 >I. 서론II. 고위공무원단과 관련된 이론 및 도입배경1. 관료제이론2. 직업공무원제3. 신공공관리론4. 전략적인사관리III.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

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  고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망

  고위공무원단제도2) 주요 내용1. 고위공무원단제도2) 주요 내용[그림 2 -고위공무원 제도 도입 전․후 비교]2. ... 고위공무원단제도2) 주요 내용고위직 개방 확대와 경쟁 촉진공무원단 전체 풀 중에서 적임자 인선기관별 인사자율권 대폭 확대성과관리, 능력개발 강화고위직의 책임성 제고직무 중심의 인사관리1 ... 과정 분석2) 정책의제설정 ③ 각 참여자들의 역할 - 의회 ; 입법권을 통한 정책결정고위공무원단 도입에 따른 대통령령 개정내용 대통령령 제19513호 - 고위공무원단 인사규정 대통령령

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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  고위공무원단제도의 평가와 개선방안

  우리나라 고위공무원단제도의 실태41. 도입 배경42. 고위공무원단제도의 내용43. 고위공무원단제도의 실태5Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안81. 고위공무원단제도 평가82. ... 우리나라 고위공무원단제도의 실태1. 도입 배경고위공무원단제도의 도입은 2004년 참여정부 시절 중앙인사위원회 고위공무원단제도추진기획단에 의해 주도되었다. ... 즉, 고위공무원단은 효율적 인사관리를 통한 정부경쟁력 제고를 위해서 고위공무원단을 도입한 것이다.2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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  고위공무원단

  외국의 ‘고위공무원단제’와 비교1) 미국의 사례2) 영국의 사례3) 우리나라와의 비교4. 현재까지 진행된 ‘고위공무원단제’의 성과와 문제점Ⅲ. ... ‘고위공무원단제’의 정의와 도입당위성1) 정의와 구성2) 도입배경과 이론적 근거2. ‘고위공무원단제’의 국내 시행과정과 현황1) 시행과정2) 현황3. ... 그 대상으로는 고위공무원단으로 진입하고자 하는 과장급 공무원이나 개방형 직위, 별정직 고위공무원으로 신규채용 예정인 사람을 대상으로 실시한다.이러한 역량평가는 0단정원실제 운영 고위공무원단

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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  고위공무원단

  고위공무원단1. 고위공무원단이란?2. 고위공무원단의 구성3. ... 고위공무원단의 구성고위공무원단은 중앙행정기관 실?국장급의 일반직?별정직?계약직 공무원을 대상으로 한다. 특정직공무원은 원칙적으로 포함하지 않았다. ... 소방 등 다른 특정직공무원은 일단 고위공무원단에는 포함되지 않지만, 해당 소관부처의 판단 또는 본인의 희망에 따라 고위공무원단에 포함될 수도 있도록 할 계획이라고 한다.또한 지방자치단체

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  고위 공무원단

  그런 점에서 고위공무원단은 공직시스템 개혁의 중요한 출발점이다.(1) 고위공무원단의 개념고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실 ? ... , 공직사회의 새로운 서막이 시작된 것이다.우리나라 공직사회에 폭풍을 몰고 온, 공직사회 변화의 서막의 주체인 고위공무원단은 그동안 시행되어 왔던 공무원의 계급이 아닌 고위공무원단이라는 ... 사고방식을 바꾸는 소프트웨어적 개혁이 보다 효과적이라는 인식이 증가하고 있다.이러한 다.(3) 외국의 고위공무원단제도 도입사례고위공무원단제도는 공공부문의 개혁이 활발한 미국, 영국,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

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  고위공무원단제도란

  고위공무원단 제도가 효율적으로 시행되기 위해서는 제도가 고위공무원 개개인에게 요구하 는 역량을 갖추고 있어야 한다. ... 철저히 검증하여 적격자 만이 고위공무원단에 선발될 수 있도록 하는 제도적 장치이다. ... 즉 역량개발을 통해 고위공무원단 제도를 보다 효과적으로 운영할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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  고위공무원단

  이러한 문제점 해결을 위해 고위공무원단 도입고위공무원단제도-정부의 정책에 핵심적 역할을 하는 실? ... 고위공무원단은 직무등급 과 직위구분 없이 신분보장을 받게 됨2-각 나라의 고위공무원단 제도1. ... 1-고위공무원단(SES ; Senior Executive Service)이란1.정의.정부의 주요 정책의 결정 및 관리에서 핵심적 역할을 담당하는 실, 국장급 공무원을 일반 공무원과

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19

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  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제목 차1. 개방형 직위제 2. 직위 공모제 3. 미국의 고위공무원단제도 4. 영국의 고위공무원단제도 5. 한국의 고위공무원단제도 6. ... - 경력전임직위에는 경력직 공무원만 충원 →국민의 신뢰 제고를 위해 -경력전임직 비율이 고위공무원단 전인원 중 약 50% 해당임용 유형경력직 임명 (career)경쟁적인 선발. ... 개선방향고위공무원단제도 도입 목적정부정책의 핵심적 역할을 수행하는 실·국장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소 활용할 수 있도록 인사관리하고 고위직의 개방과 경쟁을 확대하며 성과책임을

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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  고위공무원단 제도.

  고위 공무원단 제도와 의의1.고위공무원단 제도의 의의2.고위공무원단의 구성과 향후 과제와 방안고위공무원단의 설계1)과거 고위공무원 제도 운영의 반성2)고위공무원 제도의 개혁 과정3) ... 고위공무원단 도입4)도입의 필요성고위공무원단 정착을 위한 과제3 결론1. ... 고위공무원단 제도의 의의고위공무원단제도는 정부 실ㆍ국장급 공무원을 범정부적 차원에서 성과와 능력에 기반을 두고 인사관리를 함으로써 정부의 생산성을 향상시킬 수 있도록 중ㆍ하위직 공무원과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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  고위공무원단 제도

  고위공무원단 도입고위공무원단)은 고위 관리직에 있는 공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합 관리하는 것이다. ... 고위공무원단(고급관리자단)제도서론Ⅰ. ... 고위공무원단 정착을 위한 과제앞으로 고위공무원단이 도입되기 위해서는 채용, 보직이동, 능력개발, 성과관리, 보수, 퇴직 등 인사 전반에 걸친 검토가 필요하다.첫째, 고위공무원단 구성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  고위공무원단제도

  포털 (고위공무원단 주요내용)(5) 고위공무원단 역량평가제도(6) 강승철, 전게논문 p15-17(7) 행정안전부 (http://www.mopas.go.kr)고위공무원단의 합리성 및 ... 고위공무원단 제도 운영의현황, 효과, 장점 및 문제점, 그리고 발전방안에 대하여 논하시오.고위공무원단 제도운영현황(1)우리나라 고위공무원제도는 2006년 7월1일 참여정부에 의해 도입 ... 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성되어 있다.일반직, 별정직, 계약직과 외무공무원 약 1500여명으로 고위공무원단이 구성을 이루고 있으며, 부지사,부교육감 등 자방자치단체

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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  고위공무원단 제도

  서 론 - 고위공무원단 제도의 도입1가. 의의1나. 도입배경11) 필요성12) 중요성22. 본 론 - 고위공무원단 제도의 내용, 추진경과, 장?단점3가. ... 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입. ... 국장급 공무원은 고위공무원단으로 바로 전환되며, 과장급 공무원은 후보자 교육과정 이수 및 역량평가 통과 이후 직위공모 절차 등을 통해 고위공무원단에 진입하게 된다.따라서 고위공무원으로서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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