"공무원의 노동3권 제한" 검색결과 1-20 / 1,827건

• 

  공무원 노동3권의 제한법리에 관한 소고

  공무원 노동3권의 제한법리에 관한 소고목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅳ. 공무원 노동3권 제한에 관한 법률적 문제Ⅱ. 노동기본권으로서의 노동3권Ⅴ. 맺음말Ⅲ. 공무원 노동3권의 제한Ⅰ. ... 공무원 노동3권의 제한이론(헌법적 측면)공무원 노동3권의 제한과 관련해서는 주로 다음과 같은 제한이론들이 주장되고 있다.(1) 제한이론1) 특별권력관계론특별권력관계론은 국가와 공무원 ... 헌법재판소 역시 그러한 공무원 노동3권의 제한을 긍정하는 입장에 있다.)물론, 공무원의 노동3권을 일정하게 제한하고 있는 법의 태도에 대한 법률적?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  국가공무원법 제66조 제1항과 공무원의 노동3권 제한

  공무원의 정치적 중립은 공무원의 노동3권 제한의 이론적 전제가 되고 있다.2. ... 것이며, 따라서 노동3권의 제한은 공무원의 경우에 있어서도 역시 기본권의 제한이라는 관점에서 엄격히 ... 국가공무원법 제66조 1항과공무원의 노동3권 제한국가공무원법 제66조 제1항 등 위헌소원2003헌바51, 2005헌가5, 2007.8.30, 전원재판부Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 노동3권 제한근거

  공무원의 노동3권 제한근거Ⅰ. ... 이에 따라 대부분의 공무원은 국가공무원법 등에 의해 노동3권 전부가 부인되고 있다.이하에서는 이러한 현행법규정의 내용과 역사적 변천과정을 간략하게 고찰한 후, 최근에 논의되고 있는 ... 향유주체로서의 근로자란 노조법 제4조가 규정하고 있듯이 직업의 종류를 불문하고 임금,무에 종사하는 일부의 공무원과 교육공무원(교원)에 대해서만 노동3권 또는 단결권·단체교섭권을 보장하고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]공무원 노동3권 제한근거

  다만 현역군인 등 특수한 직종의 공무원에 대해서는 노동3권을 인정하지 않고, 단순한 노무에 종사하는 자 이외의 공무원에 대해서는 단체행동권을 부정하는 법률적 제한조치를 취하였던 것이다 ... 즉 일선계층이 의사결정에 체행동의 자유는 법률의 범위 내에서 보장된다.」고 규정하여 모든 노동자의 노동3권 보장을 선언하였고, 현행헌법 제33조 제2항과 같은 공무원 특례규정이 없었다 ... 공무원과 노동기본권1. 공무원의 개념2. 공무원의 근로자성3. 공무원 노동기본권 제한설 논의Ⅲ. 공무원 노동기본권의 인정범위Ⅳ. 공무원 노사관계의 특수성1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06 | 수정일 2016.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * ( ... p427.1_0) 현행법상 단체행동권이 인정되는 공무원이 있음. ... 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 제한, 사용자의 부당노동행위를 제한하는 부당노동행위 구제제도를 입법화한

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고 ... “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 공무원의 노동기본권을 보기 이전에 앞서 근로3권만 하더라도 현실에서 지켜지기까지 고된 시간이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 하지만 노동3권 중 하나인 단체행동권은 공무원노조법에 의해 여전히 제약을 받는다. 우리나라뿐만 아니라 대부분의 국가에서도 공무원 단체에 단체행동권을 부여하지 않고 있다. ... 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 ·지방자치단체

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  사회복지전담공무원은 헌법에서 보장하고 있는 근로 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 제한된다. ... 즉, 사회복지전담공무원은 공무원이라는 특수성으로 인하여 직무수행에 필요한 법적 권한을 가지는 반면, 헌법이 보장하는 근로3권 또는 근로기본권을 제한받게 된다.반면 민간기관의 사회복지사는 ... 공공기관의 사회복지사인 사회복지전담공무원의 경우, 공무원이라는 법적 지위로 인하여 근로3권에 제약이 있기 때문에 단체행동권을 행사할 수 없을 뿐 아니라 공무원노동조합 역시 일반적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 문제는 공무원은 단체행동권이 제한되어 있는데, 이것이 과연 올바른 것인지 논해보고자 한다. 먼저 공무원은 국가와 지방자치단체의 사무 업무를 처리하는 직업이다. ... 공무원의 단체행동권 제한은 헌법 제37조 제2항 「국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  함께 제기되고 있다.2.1.3 쟁점3: 공무원의 근로3권 보장현행선법은 공무원의 근로3권을 제한하고 있다. ... 근로3권만 제한할 필요가 있다는 의견, 그리고 ”공무원의 근로3권을 원칙적 인정하자“는 의견이 있다. ... 공무원은 원칙적으로 근로3권이 보장되지 않으며, 예외적으로만 법으로 인정된다.여기에 대해서는 의견이 여러 갈래로 나뉘고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,공무원,교원노동조합

  있다 . ( 다만 사실상 노무에 종사하는 공무원은 쟁의 행위를 할 수 있다 . ) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권 제한 이유 국민에 ... 전국 조직 2001 2001.10 2002.3 2004.12 전국공무원 직장협의회 총연합 ( 전공련 ) 전공노 결성 결의 하지만 정부는 노동 3 권을 제한하며 사실상 공무원의 노조의 ... 하지만 국가의 존립 유지에 미치는 영향 때문에 대체로 금지 또는 제한됨 .( 기능직은 쟁의행위 가능 ) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책

  특히 사회복지 공무원의 경우 공정한 노동조건을 보장받지 못하는 경우가 24.1%, 같은 일에 대해 같은 보수를 받지 못하는 경우가 18.8%, 노동시간이 합리적으로 제한되지 않는 경우가 ... 특히 공무원 중 17.1%, 생활시설 사회복지사 중 14.3%가 이용 주민으로부터 폭력을 당했다고 응답했다. ... 보장받지 못하는 경우가 15.1%, 같은 일에 대해 같은 보수를 받지 못하는 경우가 15.5%, 노동시간이 합리적으로 제한되지 않는 경우가 18.3%, 정기적 유급휴가를 포함한 휴식과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  법률이 정하는 자에 한해 (모두X) 근로3권을 가짐? 단체행동권의 경우 노무종사공무원만 가능주요방위산업체 근로자의 단체행동권? 단체행동권만 제한하거나 인정하지 않을 수 있음? ... 장애인/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 국가안전보장/질서유지/공공복리를 위해 법률로 제한? BUT, 그래도 기본권의 본질적 내용을 침해할 순 X공무원 등에 대한 제한?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  2.사회복지법제

  라고 규정함으로 근로3권을 제한 함③ 사회복지전담공무원 지원자격은 사회복지사자격증 소지자로 한정. ... 못함② 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또 는 근로기본권을 제한받는다. ... 실비로는 직무수행위한 회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등(4) 근로3권헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

  : 공공기관의 사회복지 전담공무원과는 다르게 근로자로서 노동 3권을 보장받으며 자신들의 지위 향상을 위한 노동조합을 조직할 권리가 있다.2. ... 근로 3권 중에서 단결권과 단체교섭권은 인정되지만 현재 단체행동권은 제한을 받고 있는 상황이다.(2) 민간 사회복지사의 법적 권한민간 사회복지사들의 경우 법적 권한이 명확하게 법으로 ... 법적 권리는 공무원의 특성상 국가안전보장이나 질서유지를 위해서 필요하다고 판단되는 경우에 한해서 법률로 제한이 가능하며 이로 인해서 사회복지 전담공무원의 경우 헌법에 보장되어 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  에 의한 공무원 외국인 근로자 사립학교 주체가 될 수 없다 근로제공을 통해 생활무능력자의 국가의 보호의무를 감소 ( 근로 권리의 기능 ) 근로 3 권 ( 노동 3 권 ) 단결권 : ... 제한 국가 안전보장 , 질서유지 , 공공복리를 위해 법률로서 제한 기본권의 본질적 내용은 침해할 수 없다 공무원은 법률이 정하는 자에 한해 가진다 공무원은 노무에 종사하는 자 이외에는 ... 고용보험법 고용보험법의 적용제외 근로자 65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  사회복지사는 보수를 받는 이외에 기관운영규정에 따라 직무수행에 소요되는 실비를 변상받을 권리가 있다.(4) 근로 3권민간기관에 종사하는 사회복지사는 헌법이 보장하는 근로 3권(단결권 ... 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다.3. ... 사회복지사의 법적 권한1) 사회복지전담공무원의 법적 권한2) 민간기관의 사회복지사의 법적 권한3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

  (징계처분X, 사실상 징계 목적)*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. ... 이사장 모욕하는 글 게시① 인사규정상 직원의의무 위반 ② 품위 손상직위해제 처분해임처분*직위해제처분이란공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말한다. ... (근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소3심 원고(근로자) 승소 피고(중앙노동위원회위원장) 패소[이유]만일 어떤 사유에 기하여 근로자를 직위해제한 후 그 직위해제 사유와 동일한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  사회복지사의 법적 지위와 관련하여 개선되어야 할 점(노동3권을 중심으로)사회복지사도 근로자이기 떄문에 원칙적으로 노동3권을 행사할 수 있으며, 사회복지전담공무원의 경우에도 6급 이하에 ... 민간 사회복지사에게는 직무수행의 대가로 보수를 청구할 권리가 있으며 헌법이 인정하는 노동3권을 제한 없이 누릴 수 있다. ... 공무원의 경우 근로자이기는 하나, 우리 헌법상 법률이 인정하는 경우에 한하여, 인정하는 범위 내에서만 노동 3권을 가지므로, 사회복지전담공무원 역시 마찬가지이다.(2) 민간기관에 소속된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 법적 지위와 권한

  또한 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권의 제한을 받는다.사회복지전담공무원의 지원자격이 사회복지사자격증 소지자에 한정되므로 ... 또한 근로자로서 근로 3권에 대한 권리와 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선. 기타 근로자의 경제 ? 사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직할 권리가 있다. ... 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니