"공무원의 보수관리와" 검색결과 1-20 / 9,060건

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  공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

  그러나 공무원 보수는 국민경제, 사회의 제반 정책 등에 미치는 영향 등을 고려하여 거시적으로 결정된다는 점에서, 민간 분야의 미시적인 보수관리보다 더 엄격히 관리되고 있다.2. ... 사기관리의 개선방향1) 공무원 단체 육성: 공무원의 귀속감과 일체감을 높이고 근무 조건을 유지, 개선할 수 있는 방향으로 공무원단체를 점진적으로 육성하고, 그 대상 공무원을 점차 확대한다 ... 업무 적정화를 도와준다.5) 직무 만족도 조사와 같은 사기조사를 정기적으로 실시하여 공무원들의 만족도나 의견을 수렴하여 사기관리와 넓게는 인사관리에 적극 반영한다.6) 대민관계에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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  [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무

  보수관리와 연금관리1. 보수관리가) 공무원 보수의 의의나) 공무원 보수수준의 결정다) 보수체계라) 보수관리2. 연금관리Ⅳ. 공무원의 권리와 의무1. ... 보수관리와 연금관리1) 보수관리(가) 공무원 보수의 의의공무원 보수란 공무원이 공직근무에 대한 대가로 국가 혹은 지방자치단체로부터 정기적으로 받는 금전적 보상이다. ... [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무목차[정부의 인사관리] 인사근무Ⅰ. 인사근무의 의의Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  [인사행정]공무원의 보수관리와 보수결정

  보수결정과정 >{총무처(보수과)계산안작성공무원보수조사심의위원회심의경제기획원장관총무처장관협의국무총리에 보고국무회의 심의대통령 승인국회예산대통령의 관심 예산 편성기준 자료의 정확성 전문성부처의 ... 있다.마지막으로 報酬決定의 過程을 간단하게 나타낸다면 다음 그림과 같다{ 金晳俳, 韓國 公務員 報酬에 關한 硏究 (淸州大學校 大學院 碩士學位論文, 1987), p.12.- 다음장 -< 공무원 ... 요컨데 보수의 對外的 衡平性을 확보하기 위해서는 보수와 그에 연관된 요인들을 包括的으로 比較하여 판 단의 자료를 얻어야 한다.

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.10

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  [행정학] 2022년 2학기 경북대학교 전공필수 인사행정론 전 범위 핵심노트(A+)

  ▶엽관주의- 한자로 躐官은 ‘관직사냥’ / 영어로 Spoil은 ‘전리품’을 의미 - 선거에서 승리한 정당이 공직을 독점하는 인사행정원리- 정권교체에 따라 공무원의 임용 결정 → 교체임용주의 ... : 자신이 맡은 업무에서 달성한 성과에 따라 / 신규공무원: 시험성적·자격에 근거하여2) 정치적 중립성 강조- 가장 소극적인 의미에서 ‘선거 개입 금지’와 ‘특정 정당 가입 금지’로 ... 의한 임용 / 정치적 중립 / 신분보장 → 서로 밀접한 관련성을 가짐1) 능력에 의한 인사- 정치성과 연고성이 아니라 능력(업무성과, 시험성적, 자격 등)에 의한 인사 중시- 기존공무원

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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  자기소개서(국토관리청 운전직 공무원)

  수행 경험을 가지고 있습니다.또한 굴삭기와 지게차 운전자격을 보유하고 있어 귀 기관의 업무에 적임자라 조심스럽게 판단해 봅니다.직무수행 계획귀청에서 근무할 기회를 저에게 주신다면 공무원으로서 ... [서식 3]자 기 소 개 서지 원 동 기자동차를 천직으로 알고 자동차와 함께 생활해온 지 00여 년, 자동차는 제 인생의 전부입니다.그동안 크고 작은 회사에 근무하면서 자동차와 관련한 ... 다양한 실무 기술을 익혀왔고, 이후에는 작은 사업장 등을 경영하면서 조직 관리와 고객서비스에 이르기까지 많은 경험을 쌓아왔습니다.다른 지원자들에 비하면 늦은 나이이지만, 그간의 제

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.28

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로 ... 동일 직무, 동일 보수에 기초한 등급별 보수 관리를 진행한다.직위분류제는 직렬 간 이동이 불가능하기 때문에 행정의 전문화와 분업화를 촉진한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  계급제와 직위분류제

  그러나 현재는 보수표상의 직급으로 일반직 공무원의 직급은 1급에서 11급까지 구분되어 있다.(5) 계급제를 채택하는 해외의 인사제도의 특징- 인사관리의 제도적 기반과 상관없이 결과적으로 ... 즉, 상, 하위 공무원의 보수의 격차가 그렇게 크지 않으며, 전체 공무원 중 고위 공무원의 비율이 높고, 각 계급 끼리의 내부승진 기회가 많은 편이다. ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  반면 직위분류제의 경우, 특정 직위의 직무 종류와 책임성에 따라 보직을 관리하기 때문에 보직관리는 합리적일 수 있으나, 순환보직의 범위가 좁아 공무원 개인의 시야가 좁아진다는 제약이 ... 서론1981년 공무원 직종 분류체계가 확립된 이래로 31년 만에 2012년 공무원 직종 분류체계 개편안이 국회 본회의를 통과하였다. 1981년 확립된 공무원 직종 분류체계는 변화한 ... 또한 공무원이 파면이나 면책, 해임 등의 개인적 사유를 제공하지 않는 한 신분이 보장되고, 내부 승진기회를 누릴 수 있기 때문에 직업공무원제 확립에도 기여하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이 계급제는 공무원의 자격과 능력을 수직적인 계층으로 나누어 관리하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다. ... 지방공무원임용령 제7조의 3에 따라, 지방자치단체장은 특히 전문성이 요구되는 직위를 전문직위로 지정하여 관리할 수 있으며, 이러한 전문직위에 임용된 공무원은 특별한 사유가 없는 한 ... 계급제의 주요 이점으로는 인적 자원을 유연하게 관리할 수 있는 능력과 공직 내에서 직업 공무원제를 구축하는 데 기여한다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  이것은 공무원들이 생계를 유지하고 장기적인 관점에서 소득과 재산을 관리하기 어렵게 만든다. ... 주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. ... 국가공무원법 47조, 48조, 공무원보수규정 31조에서는 국가공무원에게 지급하는 수당, 실비변상 등에 대해 정하고 있다.한편, 공무원들은 성과보수를 받기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  둘째, 우리나라 공무원의 보수인상률은 생계비 상승률에도 미치지 못하고 있어 대부분의 공무원의 보수가 비현실적인 상태에 있다. ... 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원제의 미흡3) 인사제도의 불합리성4) 보수의 비현실성4. ... 즉 하위직 공무원들에게서 발생하는 대부분의 부패요인이 생계비 미달의 박봉인 보수에서 기인되는 생계형부패와는 달리 고위직공무원에서 발생하는 대부분의 부패요인은 신분안정에 따른 장래 대비책으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  극대화하고 전문성을 확보하기 위해 도입 Grade 5 이상의 고위직 공무원에 대하여는 국가에서 직접 관장하도록 한 것으로서 Grade 5 이상의 고위직 공무원을 하나의 관리계층으로 ... 여러 기관이 함께 일하도록 함으로서 정부 전체의 효율성과 정 부 목표의 달성에 기여하도록 함 . 2) 공무원의 역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 ... 목표의 달성에 기여하도록 함 . 2) 공무원의 역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 변혁과 성과평가 체제를 적용함 . 5) 성과와 의미 03 노동당

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

  감함/ 3개월간 각종 수당 감액, 승급제한ⓓ 정직 : 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 자는 그 기간 중 공무원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 ... 임용자격이 제한됨/ 금품비리자는 퇴직급여의 4분의 1 감액ⓒ 강등 : 1계급 아래로 직급을 내리고, 공무원 신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하고, 그 기간 중 보수의 전액을 ... 퇴직수당 : 공무원이 1년 이상 재직하고 퇴직 또는 사망한 때 지급2) 단기급여① 공무상 요양비 : 공무원이 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 요양을 하는 경우에 지급② 재해부조금

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  [ 사회복지사의 의의와 자격관리 ]1. ... 보수교육을 받지 아니한자 : 20만원사회복지법인 시설을 운영하는 자로서 보수교육을 이유로 불이익한 처분을 한자 : 100만원[ 사회복지사의 법적 지위 ]1. ... 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위a) 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

  공무원연금관리공단 설립('82)제도개선기1996 ~ 2009? 연금지급개시연령제 도입('96) 및 확대(’01)? 퇴직수당?재해부조금?사망조위금 : 기금→정부부담 전환('96)? ... 연금액 조정기준 변경 : 물가변동률+공무원보수상승률→물가변동률(’15~)* ’10∼’14 물가 보수간 ±3%p 내 조정? ... 정규공무원 이외의 직원으로서 수행업무 계속성과 매월 정액의 보수지급 여부 등을 참작하여 행정자치부장관이 인정하는 자가 해당된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)

  제20조에 따른 관할구역 이탈금지 명령을 위반하여 허가 없이 밖에 필요한 사항은 「지방공무원법」에 따른다.제18조 (보건진료 전담공무원의 보수교육)① 보건복지부장관은 보건진료 전담공무원의 ... , 시장, 군수, 구청장이 보건진료전담공무원을 징계할 수 있다.- 보건진료전담공무원 역할보건진료전담공무원은 의료전달체계의 일차적 관문으로서 효율적으로 사업을 수행하기 위해 지역사회보건관리자 ... 받게 되고, 매년 21시간 이상 보수교육을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  특수직연금제도

  하고, 사립학교 교직원연금(사학연금)은 사립학교 교직원을 대상으로 한다.3) 운영주체공무원연금은 공무원연금관리공단에서 관리하고, 군인연금은 국방부, 사학연금은 사학연금관리공단에서 ... 공직자 연금의 보험료율은 보수월액의 17%로 공무원과 군인연금은 공직자와 고용주인 정부가 반분하고, 사립학교 교직원연금은 공직자가 8.5%, 사학재단이 5.0%, 정부가 3.5%를 ... 특수직 연금은 대상자와 관리운영 주체만 다를 뿐 보험료율, 급여내용, 급여산식, 급여기준, 연금조정기준 등은 공직자 연금체계와 핵심적인 부분에서 볼 때 동일하다.1) 대상공무원, 군인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  때문에 직무중심의 인사관리를 하기위한 고위공무원단의 도입취지를 재검토해야 한다. 셋째, 고위공무원단 공무원의 보수수준이 민간에 비해 낮고, 계약기간이 짧다. ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. ... 그리고 고위공무원의 보수는 성과와 보수의 연계성을 강화하기 위해서 직무성과연봉의 비중이 확대되도록 설계되고 있다. 이로 인해 직무와 성과에 따른 보수차등이 확산되었다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  공무원의 시각으로 종합적, 광범하며 보수 및 직무수행의 형평성 확보가 낮다고 할 수 있다. 이에 인사관리는 연공서열 중심의 상관의 자의성 개입이 용이하다. ... 직위분류제는 경직적이며 부분적, 협소하며 보수가 높으며 인사관리에서의 능력, 실적 중심, 객관적 기준을 제공하고 있다고 할 수 있다.3. ... 후생복지란 공무원이 수행하는 행정에 대한 효율성과 능률성을 향상시키기 위한 직간접적인 보조적 제도로써 사기관리 측면에서 근무조건 및 환경과 사기관리를 하고 자신이 맡은 업무에 대해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

  보수교육: 신규교육 이수일 +2년 되는 날의 6개월 전후 24시간 이수 (〃)※ 교육사이트: 안전보건공단 직무교육센터▪ 중대재해예방팀 업무 대상- OO구 현업업무종사자 (공무원, 공무직 ... 청사 등 시설물의 경비, 유지관리 업무 및 설비&장비 등의 유지관리2. 도로의 유지,보수3. 도로&가로 등의 청소, 쓰레기&폐기물의 수거&처리 등 환경미화4. ... 이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2.

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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