"공무원인사개혁" 검색결과 1-20 / 4,779건

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  공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 9편-공무원 인적관리의 위임과 OECD의 인사권한 개별화

  공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 9편-공무원 인적관리의 위임과 OECD의 인사권한 개별화1. ... 임금구조와 OECD국가의 사례, 공공부문 개혁의 차별화, OECD 국가들의 공공부문 고용관계, 공무원 인적관리의 위임과 OECD의 분권화 탐색, OECD 국가의 인사관련 권한위임, ... 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책중 공무원 임금제의 방향을 점검하고 - 공무원 인적관리의 위임에 대해 필요한 자료를 제공하는데 목적이 있습니다.소논문은 물론 모든 학위논문과 연구보고서에

  논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17

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  공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선

  역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선34. 공무원 임금제도 개선15. 공무원 임금개혁 퇴출분위기26. 참고문헌3가. ... 공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선1. ... 공무원 임금개혁 퇴출분위기정부조직을 개혁하고 감축하기 위한 행정혁신의 노력은 공무원 시스템, 공무원의 인사제도 및 임금관리의 곳곳에 영향을 미쳐왔으나 사실상 눈에 보이는 효과는 미미하였다

  논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

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  [인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

  인사제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 개혁Ⅵ. 인사행정의 제도1. 정치발전의 촉진2. 민주적 공직관의 정립3. 전문직업화의 향상4. ... 인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인사행정의 유럽 사례1. 유럽공무원의 임용제도1) 유럽공무원 선발의 기본원칙2) 유럽공무원의 선발절차3) 유럽공무원 관계의 설립 및 종료2. 유럽공무원의 보수제도3.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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  인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석

  물론 공무원의 의식을 개혁하는 것이 필요하다. 하지만 너무나 급진적으로 밀어붙인다면 되레 부작용만 일으킬 것이다. 공무원 조직은 전형적인 관료제 조직이다. ... 발전시키는 한편 그간 정책 조율의 어려움을 극복하고, 인사기능의 독립성 확보, 인사권한의 자율성 확대, 공무원의 역량 개발 등 과거부터 추구해 온 목표들을 효율적으로 달성할 수 있는 ... 또 최근 근무 정부 관계자는 “공무원의 근무일을 주 5일에서 주 6일로 늘리기 위해 ‘국가공무원 복무규정’을 개정하는 것을 검토하고 있다”고 말했다.공무원이라 하면 '복지부동', '

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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  [행정학]공무원 인사 행정의 개혁 방안

  공무원 인사 행정의 개혁 방안Ⅰ. 기존 인사의 문제점1. 지나친 순환보직과 공무원의 전문성 부족가. ... 지역편중 인사, 정실인사 등의 인사왜곡이공무원들 사이에 불필요한 불만과 박탈감을 초래하고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다.Ⅱ. 개혁 방안1. 고위공무원단 채용가. ... 그러므로 정치개혁이 이루어지지 않은 상태에서 새 제도가 도입되면 공무원제도의 안정성은 보장될 수 없을 것이다.2) 전문성의 문제 (을 뿐 그 이상 발전된 전문적 식견의 지속적인 확보가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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  [인사행정] 정부개혁과 공무원 제도

  공무원제도를 포함한 인사행정 분야도 역동적인 개혁 분야의 하나이다.1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산성 제고를 위해 인사행정 제도의 개혁이 적극적으로 추진되고 있는데 ... 셋째, 이러한 맥락에서 김대중행정부의 공무원 제도 개혁에 대해 평가한다. 마지막으로, 우리나라 공무원제도 개혁에 있어 주요한 쟁점을 정리하기로 한다.Ⅱ. ... 인사행정에 있어 공무원 인력감축이 이에 해당되는 개혁이다. 둘째, 자유시장경제를 유지하기 위해 국가의 권위를 복원하려는 강한 정부(strong state)를 실현하고자 하였다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이처럼 직업공무원제도는 세계각국이 추진하고 있는 행정개혁에서 주요 개혁대상이 되고 있다. ... 그러나 인사행정은 공공부문 또는 정부의 목표달성을 위한 으며, 핵심적인 개혁대상으로 규정하고 있다.한편 최근에는 미국에서도 직업공무원제적인 성격을 반영하고자 하는 노력이 나타나고 있다 ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  -노무현 정부와 김대중 행정부의 NPM인사 개혁.: 김대중 정부(1998년)- 공무원 제도의 유연성을 향상시킴으로써 경쟁과 결과 강조, 한국 공무원 위원회는 중앙 인사 기관으로써 설립되었음 ... -김대중 정부(1998년): 공무원 제도의 유연성을 향상시킴으로써 경쟁과 결과 강조-노무현 정부(2004-2007): 김대중 정부 개혁 재개, 한국 공무원 위원회(중앙 인사위)를 중앙 ... (예: 특수기술과 지식)*인사제도 개선을 위한 최근 공무원 개혁- Closed rank-in person→ Open position and position analysis(개방형 직위

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  초창기 공직의 장기적 점유를 부정하는 엽관제가 지배적 인사제도였던 미국의 경우, 직업공무원제도를 민주주의를 위협하는 부정적인 제도로 인식했다.③ 직업공무원제의 성공요건직업공무원제가 ... 또한 직업공무원제는 일반행정가 중심의 체제로 전문행정가의 양성을 저해한다는 문제도 있다.⑤ 직업공무원제의 최신동향 및 한국의 직업공무원제근래에는 직업공무원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인 ... 마지막으로 퇴출되는 인력에 대한 퇴직관리 방안도 포함되어야 한다.④ 직업공무원제의 장·단점- 개인적 차원: 지속적인 승진을 통한 공무원 자신의 성장으로 만족도가 증가한다는 장점이 있으나

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  검찰조직 내 서열문화와 전관예우로 인한 직업공무원제도의 유명무실화

  최근에 TV에서 한 토론 프로그램을 보게 되었는데, 한창 이슈인 검찰개혁에 관한 내용이 그 주제였다. ... 검찰 인사의 형식과 실제1. 형식상의 인사제도대한민국 검찰은 경력직 공무원인 특정직 공무원으로서 검찰청법에 따라 임용자격, 정원, 보수, 징계, 퇴직 등이 적시되어 있다. ... 본인은 검찰이 경력직 공무원에 해당하는 특정직 공무원이므로 강력한 신분보장과 직업공무원제도의 영향을 받는 것으로 인사 행정론 수업을 통해 배웠는데, 자신은 아무런 잘못이나 결격사유가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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  비교행정론

  원리에 의한 정부 행정개혁, 1853년 , 1966년 풀턴경의 < 공무원제도에 관한 위원회> 등으로 실속주의 인사제도가 채택된것이 가장 큰 개혁이었다. ... 넷째, 공무원과 지역사회간에 충분한 접촉이 없어 공무원들이 사회와 격리 되어 있으며 그 성향이 배타적이었다. 다섯째, 인사관리가 취약하다는 점이었다. ... 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  계급제와 직위분류제

  연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. ... 계급제와 직위분류제가 융합화하는 방향으로 인사제도 개혁이 이루어지고 있다.- 공직을 민간에 적극적으로 개방하려는 모습은 대부분 국가에서의 일반적인 개혁방향이다.- 공직에 대한 성과평가가 ... 실제로 공직은 귀족가문의 소유물과 같아서 독점적 이고 영속적이었다.그러나 1909년 공직제도 개혁을 위한 공무원노동조합의 파업 등으로 프랑스 공직사회는 새로운 전기를 맞는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원

  결론지금까지 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원에 대해 분석하였다.노동·교육·연금 등 3대 개혁을 추진하는 과정에 이해관계자들의 반발을 우려해 ... 개혁에 다소 소극적인 공무원 집단을 보면서 공직 사회 개혁의 필요성을 절감한 것으로 전해졌다.. ... REPORT민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  주장이 확산중이다3 한국김대중 imf 이후 신공공관리론 인사개혁 개방형 직위, 성과급, 목표관리, 공무원 인원 감축노무현 인사행정체계를 폐쇄형(9,7,5)에서 개방형(직무에 따른 ... 입직통로 다양화)으로, 계급중심에서 직무 중심으로, 일반행정가 중심에서 전문행정가 중심으로, 연공위주에서 겅과관리 중심4 주의인사개혁은 공직사회의 공감 및 공무원들의 순응이 있어야만 ... 정착 될 수 있으며, 이가 없는 개혁은 외형적 변화만을 가져오거나 새로운 폐단을 야기한다.이를 위해 공무원들에게 3단계 행동변화과정 필요하다1 해빙 : 구성원들이 기존의 고정괸 가치관과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  이러한 한계를 드러내고 있는 고위공무원 인사시스템을 수술대 위에 올려야 한다는 절박한 공감대가 형성되면서 고위공무원단제도의 도입이 추진이 되었고, 2003년 4월 인사개혁 로드맵을 ... 또한 가필드대통령이 구직자에게 암살당하는 사건은 공무원제도 개혁에 직접적인 동기를 만들어 주었으며 1883년 독립적인 인사위원회의 구성과 공개경쟁시험을 내용으로 하는 펜들턴법의 통과로 ... 영향을 미쳤으며, 1881년에는 전국공무원제도개혁연맹이 조직되어 실적주의운동이 확산되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  이와 함께, 고위관리직을 신설하고 계급제의 요소를 가미하여 기관 간에 전보가 가능하도록 하였다.카터 정부의 공무원개혁법은 민간부문의 인사관리방식을 참고하여 인사행정을 개혁하였으며, ... 초대 대통령 워싱턴적으로 실적주의를 추구하고 공정한 취임기회를 제공하기 위해 노력했다. 1978년에 제정된 공무원개혁법은 인사행정 개혁을 추진하였으며, 대통령 직속의 인사관리처와 실적제도 ... 1970년대 초반의 공무원 제도 개혁 이후, 이러한 문제들이 점차 개선되고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  또한, 엽관제도에 의해서 임용된 공무원들은 행정능률을 저하시킬 뿐 아니라 그 정치적 배경을 믿고 행정질서를 문란시켜서 부정부패를 초래했다.이러한 배경 하에서 엽관제도를 개혁하기 위한 ... 이러한 실적주의 공무원제도는 1883년 독립적 인사위원회 설치, 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치활동 금지를 규정한 펜들턴법(Pendleton Act)과 더불어 1939년 공직에 대한 ... 정당의 지배와 공무원의 정치활동 금지를 규정한 해치법(Hatch Act)에 의해서 도입되었다.이에 인사행정을 정치적 간섭으로부터 보호하기 위해 등장한 것이 바로 실적주의 공무원제이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  개혁이 풀턴 위원회 보고서에 의해서 시작되었다.공무원제도에 관한 위원회가 설치되며 전체적으로 문제점을 제기하였던 공무원의 구조, 모집, 관리, 훈련 등 제도 전반에 관한 문제점 분석과 ... 다양한 규정에 따른 영국의 공무원제도가 실적주의에 입각한 근대적인 공무원제도를 확립하게 되었으며 전체적인 기본골격이 지금까지 유지되고 있다. 1960년이 되자 영국의 공무원제도의 대폭적 ... 되었으며 기존의 정실주의 인사를 쇄신하고 정부 기구의 개혁을 요구하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  부 목표의 달성에 기여하도록 함 . 2) 공무원의 역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 변혁과 성과평가 체제를 적용함 .1) 부처별 , 기관별로 분화되어있는 ... 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 변혁과 성과평가 체제를 적용함 . 5) 성과와 의미 03 노동당 정부의 행정개혁 국가의 정치 , 행정체계의 현대화 및 공무원 조직의 정책지원 ... 인사개혁 (1) 고위공무원단제도 (Senior Civil Service) 부처간의 벽을 허물고 업무의 연계성과 통합성을 제고해 행정의 효율성을 극대화하고 전문성을 확보하기 위해 도입

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. ... 이후 공무원제도의 형태(1972년 3월)’가 그것이다.이러한 건의를 작성하는데 필요한 개혁 및 현대화의 계획을 완성하는 데는 오랜 시간이 걸린다. ... 공무원을 고위공무원단 소속으로 하고, 범부처적으로 중앙인사위원회에서 관리, 운영하고 된다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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