"공무원평정제도" 검색결과 1-20 / 1,716건

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  공무원 평정제도

  원래 평정제도의 목적은 효율적인 직무수행을 위한 공무원 통제와 생산성 향상, 행정의 표준화 등을 위해 사용되었으나, 최근에는 통제나 표준화 측면이 아닌 공무원들의 능력 개발 및 업무 ... 평정제도의 개념1. 의의근무성적평정이란 공무원의 개인적인 근무성적, 수행능력, 태도, 가치관 및 적성 등을 체계적 · 정기적 · 객관적으로 파악하고 평가하는 것을 말한다. ... 기능1) 공무원의 능력 발전 및 능률 향상근무성적평정은 공무원 개인의 능력 발전과 능률 향상에 그 목적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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  공무원 평정제도의 의의 및 기능

  공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. ... 공무원평정제도의 의의 및 기능, 평정방법, 평정제도의 운영과정 등에 대해 알아보고 평정제도의 운영에 있어서 나타날 수 있는 오류 및 공무원 평정제도의 근간인 근무성적평정을 중심으로 ... ) 공무원의 능력 발전근무 성적 평정 제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  공무원 평정제도

  (공무원평정규정 제4조 제1항)2) 공무원의 능력 발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장? ... 공무원 평정제도제 1절 근무성적 평정근무성적 평정의 의의- 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것.- 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 등의 ... 이하 공무원(연구직, 지도직 포함) 및 기능직 공무원의 근무성적 평정은 근무 실적 및 능력에대한 평가를 실시※ 절차1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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  [인사행정론] 공무원 평정제도

  공무원 평정제도Ⅰ. 서론공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다. ... 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰1. ... 능력발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)

  우리나라의 평정제도[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)목차우리나라의 평정제도I. 근무성적평정1. ... 가점평정 방법우리나라의 평정제도1. ... 우리나라에서의 근무성적평정 대상은 1-9급 일반직 공무원, 연구 지도직 공무원 및 기능직 공무원 전원을 대상으로 한다.별정직 공무원은 일반직 공무원에 준하여 평정한다.4급 이상 공무원에

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  공무원 근무성적평정제도의 개선방안

  연구의 필요성 및 목적근무성적평정제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 공무원들이 얼마나 일을 잘하며 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적평정은 공무원에 대한 처우, 공무원과 ... 제도적 측면2. 운영 측면Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 근무성적평정제도의 이론적 논의1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성2. 근무성적평정제도의 목적Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점1.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24

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  우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

  우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안1. ... 우리나라 공무원 평정제도의 문제점우리나라의 공무원 평정제도는 그 동안 법령 정비를 통하여 많이 개선되었다. ... 우리나라 공무원 평정제도의 개선방안근무성적 평정제도를 합리적으로 개선하기 위한 몇 가지 방안을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 근무성적 평정제도를 공무원의 능력발전 등 적극적 목적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.17

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  공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙

  공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙1. 평정자의 선정모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. ... 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용1) 승진후보자명부 동점자의 선순위 결정공무원평정규칙 제26조(동점자의 순위) 제1항에 의하면, 「1호 근무성적 평정점및 실적가점을 합산한 점수가 ... 규정되어 있다.2) 근무성적 평정의 예외공무원임용령 제37조의2 (근무성적평정의 예외)① 공무원이 근무성적 평정대상기간 중 휴직?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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  공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

  올리기 위한 인사행정의 합리적 수단이다.하지만 근무성적평정제도는 평정의 대상인 공무원의 능력발전 이나 직무 수행의 능률 향상뿐만 아니라 인사 기술의 타당도와 인사 처리의 공정화에도 ... 근무평정제도의 개선다. 개방형 직위제의 실천라. 인재양성형 교육훈련시스템 도입4. ... 근무성정 평정제도의 개선근무성적 평정이란 개인이 근무하고 있는 조직체에서 능력·가치를 체계적·정기적으로 감독자가 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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  현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

  현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. ... 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점근무성적 평정제도는 공무원 개개인의 근무실적, 능력, 태도, 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 ... 들어가며우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는 목표관리제 방법에 의한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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  공무원 근무성적평정제도 개선방안

  공무원 근무성적평정제도 개선방안Ⅰ. ... 공무원 평정제도의 문제점가. ... 연구배경○ 우리나라의 공무원 평정제도는 5급이하 공무원의 경우 근무성 적평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있 으며 4급이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  공무원 평정제도 연구

  우리나라 공무원 근무성적평정이 지니고 있는 문제를 제도적 측면에서 살펴보았습니다.(1) 목적의 불명확성 및 지엽성 : 우리 나라 공무원 근무성적평정 제도는 그 목적이 불분영하여 법령 ... 근무성적평정 제도의 문제점현실적으로 공무원 근무성적평정은 승진후보자명부의 작성 및 최근 도입된 공무원 성과급 지급 대상자 선발에 그 결과가 필요하기 때문에 어쩔 수 없이 실시하는 측면이 ... 모았습니다.저희가 이렇게 주제를 공무원 평가 제도에 대해 조사하는 것으로 선정한 배경은 공무원의 공무 수행 능력은 국민 생활의 질과 직결되며 국가 경쟁력의 기반이 되는 중요한 요소임에

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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  [인사행정]공무원평정제도

  공무원 평정제도서 론공무원 평정제도는 어떤 목적(공익)을 달성하기 위해 조직체 를 형성하고, 조직활동을 전개하는 과정에서 직원들의 능력, 가치관 및 태도 등을 평가 함으로써 행정조직의 ... 적정한 인사평정의 자료 5. 공무원의 능력발전과 능률향상관련문제 확인체크문 2) 우리나라의 근무성적 평정제도에 관한 설명으로 잘못된 것은 ? 1. ... 경쟁력이 그 어느 때 보다 절실히 요구되는 현대사회에서 전문성과 경쟁 력이 있는 공무원제도를 갖추기 위해서는 기존의 정실주의에서 벗어나 객 관적으로 공무원을 평가하고 교육 · 훈련할

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 ... 그러나 현재 우리나라의 승진제도는 공무원의 전문성을 제고하는 유인체계로서의 기능은 거의 없다고 판단된다.우리나라 공무원의 승진심사의 기초가 되는 근무성적 평정제도에 대해 살펴보면 다음과 ... 공무원(공직자)의 근무성적평정1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 방법Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소Ⅵ. 공무원(공직자)의 보수1. 개념2. 특징3. 보수의 중요성4.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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  [교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념

  공무원 평정제도의 개념행정조직에서의 인사관리는 조직내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 행상을 도모하고 조직의 목표를 효율적으로 달성하고자 하는 것입니다.공무원 ... 평정제도는 이러한 인사관리의 한 부분으로서 어떤 목적을 달성하기 위하여 조직체를 형성하고 조직활동을 전개해 나가는 과정에서개별 공무원의 근무실적 근무수행능력 그리고 근무태도 등을 ... 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 요소로 작용하고 있습니다.이 제도는 공무원뿐만 아니라 일반기업에도 광범위하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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  공무원 근무성적평정제도에 관한 논문

  현행 근무성적평정제도는 정부의 업무를 수행하는 공무원에 대해서 그 공무원이 수행한 업무에 대한 평가를 하여 공무원의 능력발전이나 조직의 효율성 향상이다. ... 그러나 현재 한국의 근무성적평정제도는 공무원의 능력과 업적을 평가하여 효과적인 인적자원관리를 가능케 하기 위해서 실시한다고 그 평가의 목적을 밝히고 있으나 평가를 통해서 공무원을 통제하고 ... 굉장히 중요하다.)본 연구는 인사평가의 활용 방안 중 공무원에 대한 근무성적평정제도가 제대로 시행되게 하고 그 평가 결과의 환류 및 활용이 원활하게 이루어지도록 현행 근무성적평정 결과의

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07

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  공무원평정제도- 인사행정론

  공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 바로 공무원 평정제도이다.지금부터 공무원 평정제도의 의의와 기능 및 운영과정에 대하여 알아보고, 공무원 평정제도 운영에 있어 나타날 수 있는 ... 우리나라 공무원 평정제도(5급이하)한국정부에서 근무성적 평정은 소속 공무원 전 직급을 대상으로 평정하되, 5급이하 공무원, 연구사? ... 능력발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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  공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

  근무성적평정1) 근무성적평정의 의의우리 나라 공무원 평정제도는 주로 공무원의 승진과 능력발전을 위한 제도로 활용되고 있고, 이러한 평정에는 근무성적평정 ? 경력평정 ? ... 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1. ... 근무성적평정제도 ? 다면평가제도 등을 조사하였다.I. 교육훈련교육훈련은 재직 중의 공무원의 능력을 발전시키려는 인사행정의 중심적인 부분이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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  공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도

  공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도*근무성적 평정*1. ... 이 제도는 공무원뿐만 아니라 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다.근무성적 평정제도를 과학적 인사행정의 ... *공무원 교육훈련*Ⅰ서론공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 활동이라고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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  공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도

  근무성적평정- 근무성적평정제도의 의의- 근무성적평정방법- 우리나라 근무성적평정제도공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. ... 빠르게 변화하고 바뀌는 사회와 제도, 법 그리고 더 낳은 지식과 기술을 익히기 위해 공무원은 교육훈련을 받고 공직에 있는 동안 자신의 근무 실적이나 태도 등을 평가받곤 한다. ... 기타 평가 제도를 도입하여 교육훈련 대상의 직무수행능력을 정확히 파악한고, 마하여 공무원의 자질과 능력이 공장하게 평가되고 파악될 수 있다면 그것을 그대로 인사행정의 기초 자료로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30

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