"공무원 근로3권" 검색결과 1-20 / 2,512건

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  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 헌재 1998. 2. 27, 94헌바13 판례에 따르면, 「근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 하지만, 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 ... 의미에서 근로3권은 ‘사회적 보호기능을 담당하는 자유권’ 또는 ‘사회권적 성격을 띤 자유권’이라고 말할 수 있다.」라고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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  공무원의 근로3권

  공무원의 근로3권Ⅰ. ... 공무원의 근로3권 제한 및 인정근거공무원의 근로3권이 제한되는 이론적 근거에 관해서는 공무원의 국민 봉사자론, 직무의 공공성론, 법률상? ... 공무원의 근로자 해당 여부헌법 제33조 제1항에서는 노동3권의 향유주체는 근로자임을 명시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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  1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

  공무원과 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 노동3권을 보장하는 데 특별한 규정을 둠으로써 그 제한을 두고 있는데 그 내용은 아래와 같습니다.① [공무원의 노동3권에 ... 대한 제한] 률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 규정하여 모든 공무원이 노동3권을 가지는 것이 아니라“법률이 정하는 자”에 해당되어야 노동3권을 ... 가지게 제한을 두고 있고,② [교원의 노동3권에 대한 제한] 교원중에는 교육공무원과 사립학교 교원이 있는데 교원의 노동3권의 보장과 제한은‘교원의 노동조합 및 운영등에 관한 법률’

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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  공무원과 교원의 근로3권

  공무원의 근로3권 내용1. 근로3권의 의의2. 공무원의 지위와 근로3권가. 문제의 제기나. 헌법개정단계에 따른 공무원의 근로3권다. ... 공무원의 근로3권1. 근로3권의 의의가. ... 현행 헌법과 법률에 의한 공무원의 근로3권 보장3. 외국의 입법례(비교법적 고찰)4. 국제노동기구(ILO) 협약상 공무원의 근로3권 보장Ⅳ. 공무원의 근로3권 제한의 합헌성1.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18

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  공무원의 근로3권과 공무원 노조법

  공무원의 근로3권과 공무원 노조법Ⅰ. ... 공무원의 근로3권 제한 및 인정근거1. 제한에 대한 이론적 근거공무원의 근로3권이 제한되는 이론적 근거에 관해서는 공무원의 국민 봉사자론, 직무의 공공성론, 법률상? ... 공무원의 근로자 해당 여부헌법 제33조 제1항에서는 노동3권의 향유주체는 근로자임을 명시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [헌법] 공무원의 근로3권

  공무원의 근로3권 제한의 이론적 근거1. ... 직무성질설: 공무원의 직무는 공공성이 강하여 그 수행이 중단될 경우 국익을 해할 수 있으므로, 그 근로3권을 제한한다.Ⅲ. 공무원인 근로자의 노동3권의 제한1. ... 국민전체 봉사자설: 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이기 때문에 근로3권의 향유에 있어서 제한을 받는다.3.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.15

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  공무원의 근로3권에 대한 종합적 고찰

  공무원의 근로3권에 대한 종합적 고찰목 차I. 근로3권의 의의 Ⅲ. 법률상 규정된 공무원의 근로3권1. 근로3권의 의의 및 기능 제한에 대한 위헌여부2. 근로3권의 법적성격 1. ... 공무원의 근로3권 4. 소결1. 서설2. 공무원의 근로자성 Ⅳ. 결론(1). 학설가. 근로자 부인설나. 근로자 인정설(2). 판례(3). 소결3. 공무원의 근로3권의 제한(1). ... 판례우리 헌법재판소는 「근로3권이 보장되는 공무원의 범위를 사실상의 노무에 종사하는 공무원에 한정하고 있는 것은, 근로3권의 향유주체가 되는 공무원의 범위를 정함에 있어서 공무원이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 분명히 헌법은 공무원을 근로자로 인정해주고 있지만 그 특수성 때문에 근로3권에 있어서 한계점을 보여준다. ... 공무원의 노동기본권을 보기 이전에 앞서 근로3권만 하더라도 현실에서 지켜지기까지 고된 시간이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * ( ... p427.1_0) 현행법상 단체행동권이 인정되는 공무원이 있음. ... - 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 - 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 ·지방자치단체 ... 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. ... 이에 따라 노동조합 등 근로자의 단결체는 노동3권의 주체가 된다. ... 7차의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  즉, 민간기관 사회복지사는 사회복지전담공무원과 달리 근로계약을 통해 법적 권한이 정해진다는 차이가 있고, 근로자로서의 근로3권을 향유할 수 있다.3. ... 사회복지전담공무원은 헌법에서 보장하고 있는 근로 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 제한된다. ... 즉, 사회복지전담공무원은 공무원이라는 특수성으로 인하여 직무수행에 필요한 법적 권한을 가지는 반면, 헌법이 보장하는 근로3권 또는 근로기본권을 제한받게 된다.반면 민간기관의 사회복지사는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  ******공무원 노동 3권 보장, 사회공공서비스에 독(毒)일까? ... 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있으며 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있다. ... 구체적으로 노동 3권 보장은 헌법 제 33조 제 1항에 규정된 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  쟁점3: 공무원의 근로3권 보장현행선법은 공무원의 근로3권을 제한하고 있다. ... 제한할 필요가 있다는 의견, 그리고 ”공무원의 근로3권을 원칙적 인정하자“는 의견이 있다. ... 공무원은 원칙적으로 근로3권이 보장되지 않으며, 예외적으로만 법으로 인정된다.여기에 대해서는 의견이 여러 갈래로 나뉘고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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  사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

  헌법 제33조에는 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지 전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다.사회복지 전담공무원의 지원자격이 사회복지사자격증 ... 헌법상 보장된 근로3권 또는 근로기본권을 일부 제한받는다. ... 사회복지 전담공무원은 경력직공무원으로서 법적 지위를 갖고 자격과 임용, 보수, 교육, 신분보장에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의

  리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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  1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

  민간 사회복지사는 재산상의 권리로 보수청구권, 연금청구군, 실비 변상을 받을 권리가 있으며, 근로의 향상을 위하여 헌법상 보장된 근로3권(자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권) ... 또한 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있다.또한 민간사회복지사의 신분상의 권리는 사회복지전담공무원이 국가공무원법이나 지방공무원법에 ... , 노인복지상담원, 장애인 복지지도원일 경우 공공부분으로 사회복지사를 채용할수 있다.3) 민간사회복지사의 법적권한과 책임, 의무민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위는 근로자로서의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  에 의한 공무원 외국인 근로자 사립학교 주체가 될 수 없다 근로제공을 통해 생활무능력자의 국가의 보호의무를 감소 ( 근로 권리의 기능 ) 근로 3 권 ( 노동 3 권 ) 단결권 : ... 고용보험법 고용보험법의 적용제외 근로자 65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법 ... 근로 3 권의 주체가 될 수 있다 .

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

  근로기준법에 명시된 최저임금 이상의 보수를 청구할 권리와 국민연금 청구권리, 직무숭행에 따른 실비 변상을 받을 권리를 가진다.④ 근로 3권: 공공기관의 사회복지 전담공무원과는 다르게 ... 특성상 국가안전보장이나 질서유지를 위해서 필요하다고 판단되는 경우에 한해서 법률로 제한이 가능하며 이로 인해서 사회복지 전담공무원의 경우 헌법에 보장되어 있는 근로 3권 중에서 단결권과 ... 근로자로서 노동 3권을 보장받으며 자신들의 지위 향상을 위한 노동조합을 조직할 권리가 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 근로자와 다르다. ... 육아휴직 기간은 공무원이 3년으로 민간 부문 1년에 비해 길다. ... 공무원의 경우에도 「국가공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  사회복지사의 법적 지위와 권한

  또한 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권의 제한을 받는다.사회복지전담공무원의 지원자격이 사회복지사자격증 소지자에 한정되므로 ... 또한 근로자로서 근로 3권에 대한 권리와 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선. 기타 근로자의 경제 ? 사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직할 권리가 있다. ... 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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