"공무원 사기저하요인" 검색결과 1-20 / 666건

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다. ... 등급의 폭 결정요인ㄱ. 공무원의 경험, 숙련도의 차를 인정하는 정도ㄴ. 직무수행능력이 장기간 발전 가능 직종인지 여부ㄷ. 승진의 용이도?호봉 간 보수액의 차ㄱ. ... 근무기간-장점: 객관적으로 승진 결정이 가능, 조직의 질서와 안정 유지에 기여-단점: 능력우수자의 근무의욕 상실 →사기 저하?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

  조사한 결과, 경찰관의 직무스트레스가 1위로 가장 높은 것으로 나타났다(환경일보:2017.4.17).경찰공무원의 직무스트레스는 치안서비스의 질적 저하를 초래하여 일반 시민들에게 부정적 ... “공무원 직무스트레스의 유발요인 및 결과변수에 관한 연구: 중앙부처 공무원을 대상으로” 「한국행정연구」,11(3): pp.214-245.신성원, (2018), "경찰관의 자살 실태 ... 그러나 과도한 스트레스는 업무의 효율성을 낮추게 되고, 조직구성원의 사기를 저하시킬 수 있다(이효민, 2008).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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  형사정책실무 리포트

  협의의 공무원범죄는 공무원이 범한 범죄 중 공무원의 직무와 직접 또는 간접으로 관련이 있는 법공무원들의 사기등과 같은 요인이 떨어져 불만이 되어가고 그 불만이 사기 저하로 이어져 부패가 ... 현상과 화이트칼라범죄로서의 특성1)공무원범죄의 현상공무원범죄란광의의 공무원범죄는 공무원의 신분을 가진 자가 저지른 모든 범죄로서 직무유기나 수뢰와 같은 직무와 관련된 범죄는 물론 ... 되고 공무원범죄가 발생하게 되는데이러한 현상은 국민의 신뢰를 받지 못하며 또한 세금인상 등에서 공무원과 국가에 대해 회의적인 시각으로 본다2)화이트칼라범죄로서의 특성반드시 형법상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수경력직특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않는 경력직 공무원 외의 공무원정무직별정직 ... 」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 ... 교육인사행정의 기초- 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정①엽관주의:

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  교육현장의 현실과 내가 생각하는 교사 사기진작을 위한 방안

  보호해줄 수 있는 제도가 마련되어 교사들이 자신의 전문성을 발휘하고 자긍심을 갖고 일할 환경이 마련되어야 한다.5) 교직수당 인상을 비롯한 임금 향상매년 물가상승을 반영하지 않는 공무원 ... 분위기가 많은 것 같다. 23년 주호민 가정에서 불법 녹취를 통한 아동학대신고와 서이초 사건 등으로 교사들 간의 사기저하도 심각하지만 사회에서 바라보는 교사라는 직업 메리트도 떨어지고 ... 위한 방안지금 사회 분위기를 보면 교사 하지말라는 분위기가 많은 것 같다. 23년 주호민 가정에서 불법 녹취를 통한 아동학대신고와 서이초 사건 등으로 교사들 간의 사기저하도 심각하지만

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  소방 집단토론 기출 모음집

  -일선 현장에서 소방업무를 담당하는 소방직을 일반직 공무원이 지휘, 통제 소방 공무원들의 사기 저하.? ... 소방 공무원들의 사기 저하 → 인명을 구했지만, 자신이 부상을 당하고 징계 까지 당하게 되는 상황 발생.? ... 소방 공무원의 사기 앙양-현재 방재청 중앙 조직이 소방직이 아닌 일반직 공무원이 장악을 하고는 현실.-4개 본부장 중 3개가 일반직임.반면 지방 소방본부 (16개), 소방서(160개

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2022.09.01

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  지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법

  이러한 업무량의 과다는 사회복지전담공무원의 사기 저하와 소진 등을 야기할 것이다. ... 그러한 취지를 제대로 살리지 못하는 요인 중 하나는 사회복지전담공무원의 직무와 관련한 것이다. ... 이는 전담공무원의 효과성, 책임성 그리고 업무 만족의 부분에서 저하를 호소하고 있으며, 사회복지 행정의 단편과와 비연속성, 무책임성의 문제가 생기는 주요한 원인이다.4)전문성 활용의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  이런 이유에서 보직은 작은 범위내의 권한이지만 인사권자의 고유권한이기 때문에 자칫 남용되는 경우 오히려 조직의 사기와 능률의 저하를 초래할 수 있다.(3) 보직관리에서 고려해야할 요인배치전환이나 ... 여성 공무원의 하위직 편중도 지적됐다. 중앙인사위원회가 지난해 9월 발표한 인사통계에 따르면 국가직 여성 공무원 비율은 전체 공무원의 21.5%였다. ... 하지만 위에서 볼 수 있듯이 아직도 여성공무원은 남성공무원에 비하여 부족하며, 양성평등 및 공직의 경쟁력 확보를 위해서 여성공무원의 확보가 중요하다.Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  교육행정 및 교육경영 논술형 문항 답변

  이와 관련하여, 교원은 교육 공무원법에 의거하여 임용되며, 능력발전과 사기 등 교육인사행정의 모든 면에서 특수한 제도를 채택하고 있다고 말할 수 있다.마지막 다섯째, 지방분권의 원리는 ... 이와 관련하여 교육공무원임용령에서는 중등학교 교원 임용 과정에 있어, ‘교육공무원 임용령 제2장 제11조의 3’에 응시자격에 대한 법령을 제시하며, 교육행정의 활동을 설명하고 있다.둘째 ... 동기내용이론과 동기과정이론 등 각 이론별로 교사의 사기를 높일 수 있는 방안을 제시하고 비교하시오.나는 다양한 원인 중 ‘학생과 학부모 등에 의한 교권침해’를 교사의 사기를 저하하는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.08

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  (경찰청)지방경찰청 및 경찰청 소속 경찰공무원 342명을 본청에 업무지원 형태로 근무하게 하는 등 보직관리 부적정주의이러한 문제들은 경찰 조직 내에서 직원들의 사기와 조직에 대한 충성도를 ... 이는 내부 구성원들 사이에 불신을 증가시키고, 조직의 팀워크와 사기를 저해했습니다.? 보직 변경 배정? ... 근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

  관리자가 이러한 구체적인 실무업무를 수행하는 구성원을 신뢰하고 지원하지 않으면 조직의 사기가 크게 저하되므로, 관리자는 구성원에게 확실한 신뢰를 보여줌으로써 조직의 안정성을 더할 수 ... 그러므로 관리자는 칭찬, 회식, 상여금 등 위생요인, 동기요인 보상들을 적극 활용해 활동을 인정하고 조직의 사기를 높여야 한다.동기부여동기부여란 조직원들이 직무를 수행하거나 능력을 ... 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.서론사회복지행정은 보건복지부를 신설하고 사회복지 담당 공무원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

  만약 충분한 보상이 지급되지 않는다면 우수한 조직원은 사기가 저하되어 업무 성과도 낮아질 가능성이 높다는 점에서 충분한 동기를 유발한다. ... 성과급 제도는 보수와 직무성과를 연계한다는 점에서 조직원들의 동기를 유발하는 요인으로 작용한다. ... 그리고 공무원들의 의식을 전환할 제도가 마련되지 않았고, 현실적으로 공무원들은 성과급 제도에 대해 부정적 인식이 강하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  반면 외부 인사 인원 충원으로 조직 내부의 사기가 저하될 수 있다는 단점이 있습니다. ◎ 탄소배출권 거래제란? 온실가스 배출 권리를 사고 팔수 있도록 한 제도입니다. ... 문에 탄소배출권 거래제로 명명되었습니다. ◎ 경력직 공무원에 대해 말해보시오 VS 특수경력직 경력직 공무원은 실적주의와 직업공무원제의 적용을 받는 공무원으로서 일반직 공무원과 특정직 ... 직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 젊은 인재를 공직에 유치하여 공무원이 공직이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  사회복지 전담공무원은 승진의 기회가 거의 없어 사기가 저하되며 일반 공무원의 부문이 사회복지 전문직으로 전환되고 있는 실정이기 때문에 사회복지 서비스의 효과성을 악화시킨다.한국의 공적 ... “사회복지 전담공무원의 소진에 영향을 주는 요인에 관한연구”이현주.유진영(2015). “공공 사회복지 전달체계의 변화와 정책적 함의”.한국복지행정학회(2011). ... “홈리스 복지서비스 전달체계 효과성의 영향요인 분석: 공급자와 수혜자 인식비교를 중심으로”.나상희(2017). “사회복지전달체계 구성원칙과 사회복자공무원의 직무성과”

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.08.05

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  신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

  이러한 차별성을 무시한 채 고객, 성과, 경쟁 개념과 인센티브 제도를 행정환경에 적용하여 공무원 사기 저하, 공직경험 이탈과 같은 부작용이 발생했다(김병섭,1996; 박천오, 1997 ... 정책운영엔 다양한 요인이 작동하고, 여러 이해관계자가 얽혀 있어 공무원의 통제범위 내에서 스스로 결정할 수 있는 부분이 미미하다. ... 더 나아가, 선진국과 개발도상국 간 격차를 줄이기 위한 국가 협력체계 성립도 필요하다.공무원 또는 공공관리자에게 성과에 따른 인센티브 제도를 도입하자는 말은 반대로 성과가 낮은 공무원에게

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  전직제도- 교원의 학교 급별 전직- 교원의 교육전문직공무원으로의 전직- 교육전문직공무원의 교원으로의 전직- 교육전문직공무원 간의 전직? ... 교육공무원법: 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격?임용?보수? ... 연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정 관련을 확인하고 공급원을 적절히 조절?

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  사기가 저하하고 지나친 성과주의에 매몰될 것 공무원 성과평가 제도의 문제점 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 제도현황 문제진단 개선방향 ... 가는 게 승진에 가장 큰 요소인데 , 이때 ‘ 근속연수 ’ 를 고려해 요직으로 인사발령 을 내는 경우가 흔하기 때문 . ( 여기에 대인관계 , 친분 , 평판 , 사회적 관계 등의 요인까지 ... 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

  휴먼서비스조직에서는 진에는 정서적 탈진, 성취감 결여, 클라이언트 비인간화를 포함하였다.비교집단 : 사회복지직공무원, 민간 사회복지사 (복지관 종사자)독립변수종속변수개인적 요인·결혼여부 ... 학사 학위 논문사회복지공무원과 민간사회복지사의소진에 미치는 영향 비교2019년 06월OO 대 학 교행 정 학 과O O O목 차제 1장 서론 ······················· ... 자아성취감 저하는 유능감, 성취감과 관련된 것으로 사람들이 일에 대해 더 이상 의미 있는 기여를 하지 못한다고 여기고 원하는 것을 더 이상 성취할 수 없다고 생각하면서 자기 자신을

  리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교원 중 공립학교 선발시험은 교육감이 실시하고 시·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은 ... 방어적 → 인사의 소극성·형식성절충주의는 엽관주의와 실적주의를 절충한 것으로실적주의를 기본으로 하되 엽관주의적 요소를 조화시킴으로써두 관점에 대한 상호 보완을 강조한다.· 특징- 공무원을 ... 기초하여임용대상자에게 차별 없이 동등한 기회를 부여하고공개 경쟁 과정에 따라 적격자를 선발하는 것을 의미한다.· 장점 ① 객관적인 능력, 실적 등에 기초하기 때문에 공정성과 기회균등 실현 가능② 공무원의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  공무원 부정부패,부정부패와 개선방안,부정부패에 대한 고찰,부정부패 사례,내부비리 양심선언

  그리고 여수시의 공무원들에 대한 시민들의 신뢰도 또한 저하되었으며 공무원들 사이의 불신과 사기저하가 발생하였다 .부정부패 사례 분석 여수 공무원 횡령 사건 사건에 대한 조치 이번 사건을 ... 이 사건의 발생 원인을 인간적 요인으로 본다면 횡령 비리를 저지른 공무원 개인의 윤리의식에 문제가 있었다고 볼 수 있다 . ... 부정부패부정부패 사례 분석 2부정부패 사례 분석 실제사례 여수 공무원 횡령 사건 해군 소령의 내부비리 양심선언 서울시 양천구청 복지공무원 횡령 사건부정부패 사례 분석 여수 공무원

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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