"공무원 시험제도" 검색결과 1-20 / 7,168건

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이)

  소정의 공무원으로 본 판단은 정당하다.이 레포트는 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하였다.II. ... 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 ... 서 론공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하였다.II. ... 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. ... 국가공무원 관련 인사제도1) 인력계획 인력계획은 조직목표의 달성을 위해 향후 필요한 직무와 인력의 수를 미리 결정하는 과정을 말한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  2023 학년도 1 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. ... 즉, 경쟁시험처럼 실적제의 원리에 입각하여 평가결과를 따지는 제도의 적용이 가능한가 하는 점이다. 미국에서는 임용절차에서 경쟁시험의 적용이 매우 중요한 분류기준이 된다. ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)국가공무원의 후생복지제도는 대통령령 제31380호 ‘공무원 후생복지에 관한 규정’에 규정되어 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  국가유공자 공무원시험시 가산점제도 반대

  국가유공자 공무원시험시 가산점제도 반대국가유공자예우 등에관한 법률(1984.8.2. ... 더더욱 기막힌 것은 공무원 시험의 커트라인이 100점을 넘는 경우도 많다는 겁니다. ... 단 1~2점 차이로 당락이 갈리는 요즘의 공무원 시험에서 91점이라면 이건 단순히 특혜 수준을 벗어난 문제입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

  국가공무원 후생복지제도1) 연금제도공무원의 퇴직, 사망, 공무로 인한 질병‧부상‧폐질, 불의의 재산상의 피해에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써 ... 공무원 등으로 구별된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II ... 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여토록 하는 제도로서 1960년부터 시행해 오고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. ... 평가사회에서 공직을 높이 평가할 수 있도록 공무원의 신분보장, 민주적인 공복으로서의 공직관, 정치적 영향의 배제, 기타 인사제도적인 뒷받침이 강구되어야 한다.3) 모집의 정기화모집시기를 ... 의의공무원의 모집이란 유능한 인재가 공직에 지원하도록 유치하는 과정을 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  공무원이란(유형,하는일,장점),공무원시험의 소개(응시자격,가산점제도,시험절차),공무원 준비방법(독학vs인강vs학원,과목별준비방법),합격수기

  유형, 하는 일, 장점3공무원 준비방법2공무원시험의 소개응시자격, 가산점 제도, 시험절차독학 vs 인강 vs 학원, 과목별 준비 방법..PAGE:41.공무원이란 ? ... , 정보통신산업기사,사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,멀티미디어콘텐츠제작전문가..PAGE:112.응시자격, 가산점 제도, 시험절차공무원시험 소개* 실제로 시험의 합격자 중 90% ... 정년인 60세는 굉장히 유리한 조건이다...PAGE:102.응시자격, 가산점 제도, 시험절차공무원시험 소개국적- 대한민국 국적(2) 학력 및 경력- 학력이나 경력에 관계없이 누구라도

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  공무원 임용제도의 문제점과 개선방안-공무원시험제도를 중심으로

  공무원 임용제도의 문제점과 개선방안공무원 시험제도를 중심으로Ⅰ. 서 론공무원의 임용이라 함은 정부조직의 빈자리에 인재를 구하여 배치하는 것이다. ... 공무원 시험제도의 문제점과 개선방안공직에서 필요로 하는 유능한 인재를 충원하기 위해 평가도구를 만들어서 충원을 하게 되는데 그 중에 하나가 공무원 시험이다. ... 이 글에서는 외부임용제도 중 하나인 공무원 시험제도를 중심으로 하여 그것의 문제점과 개선방향에 대하여 논의해 나가고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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  채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

  채용의 정의, 채용의 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 채용과 사회복지전담공무원, 채용의 사례, ... 응시자격공무원 공개경쟁 신규 임용시험 응시대상자는 국가공무원법 제33조와 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 공무원임용시험령 제28조와 지방공무원임용령 제65조의 규정에 의하여 ... 지방직 공무원 중 일반직 공무원의 채용시험에 응시하고자 하는 자는 최종시험 시행 예정일이 속한 연도에 다음의 응시연령에 해당하여야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  인사행정론 요약본

  실적제 (경쟁시험) : 신분보장 적용 여부2) 임용권이란구분국가공무원지방공무원법적근거국가공무원법, 대통령령, 헌법기관규칙지방공무원법, 지방자치법, 조례임용권자대통령 국회의장, 대법원장 ... 엽관제도의 폐해 극복을 중시하여 인사행정이 소극적·경직적으로 운영될 수 있음? 자격시험의 내용이 소수민족이나 여성 등 사회적 약자에게 불리할 수 있음? ... 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  한국과 중국의 지방직 공무원 시험제도를 비교해 봄으로써 중국의 공무원 시험제도 발전 방향에 대한 시사점을 도출할 수 있을 것이라고 본다.본 연구의 지방직 공무원 시험제도 분석 도시는 ... 둘째, 부산시의 공무원 시험제도가 상하이시 시험제도에 주는 시사점은 무엇인가? ... 한국과 중국 공무원 시험 제도의 전반적인 차이점을 파악할 수 있는 연구이다.양국의 특정 도시를 대상으로 한 공무원 시험제도 분석 연구도 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  결원 보충의 일환으로서 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 경찰공무원 채용의 균등한 회보장과 보다 우수한 인력의 채용- 경력경쟁채용 : 전의경 ... 중요하다.합리적인 경찰공무원 선발과정이 정립되어 있을 때 비로소 경찰조직의 생산성이 향상될 것이다.① 채용 단계별 시험 절차채용 단계별 시험 절차는 ㉠ 시험공고 ㉡ 원서접수 ㉢ 신체검사 ... , 학교전담, 사이버수사, 무도, 변호사, 경찰특공대, 정보화장비 등 공개경쟁채용시험으로 충원이 곤란한 분야에 대하여 예외적으로 채용하는 제도로서, 권련 직위의 우수전문인력 및 유경험자를

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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  행정학_한국공직사회 개혁방안

  몇가지 방안들을 생각해보자.2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입공기업, 5급공무원과 일부 7급공무원에서는 PSAT와 NCS제도를 이용하여 인재를 선발하고 ... 인원의 개혁필요성현재 공무원 제도의 가장 취약점으로 지목되고 있는 것은 아마도 연금고갈이 가장 큰 이슈로 자리 잡고 있을 것이다. ... 인사혁신처에서는 점차 7급 공무원에서도 PSAT을 도입하려는 준비를 하고 있으며, 적합한 인재를 선발하기 위한 제도의 보완을 준비하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  양성평등 채용 제도

  이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원이 5명 이상 모집단위에 적용된다.이 제도의 목표는 여성과 남성의 채용 비율이 동일하여 ... 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다. ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한 개선방안가. 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. ... 경찰공무원 채용시험제도의 필기시험순경 공개경쟁채용시험의 경우 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학 중 3과목을 선택하여 ... 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 따른 문제점순경 공개경쟁채용시험의 과목은 앞서 소개한 바와 같이 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어,

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  이러한 실적주의 공무원제도는 1883년 독립적 인사위원회 설치, 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치활동 금지를 규정한 펜들턴법(Pendleton Act)과 더불어 1939년 공직에 대한 ... 다시 말해, 실적주의 공무원제는 공개경쟁시험인 능력에 의한 임용, 공무원의 정치적 중립 및 공무원의 신분보장을 3대 요소로 하고 있다.실적주의 공무원제는 미국에서 행정학이 발달해 가는 ... 또한, 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 중요시하며, 공무원의 임용은 공개경쟁시험에 의해서 이루어져야 한다고 주장하는데 그 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  지방공무원의 경우 채용 시험을 각 지방자치단체에서 자율적으로 실시해야 하지만, 현실적으로 각 지방자치단체가 채용 시험을 실시하기 어려운 관계로 행정안전부에서 위탁 실시한다. ... 정무직 공무원은 공무원 선발 시험에 의해 임용되지 않고 선거에 의해 취임되며, 임명 시 국회의 동의를 필요로 하는 공무원으로 주로 고위직 공무원이 이에 속한다. ... 지역의 이동이 거의 없다.다만, 국가공무원과 지방공무원은 모두 실적주의의 원칙이 적용되는 직업군에 속하는 사람들이기 때문에 공개 경쟁 임용시험을 합격했을 때 비로소 공무원에 임용될

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

  공개채용시험은 경찰공무원의 기본 자질을 검증하기 위한 시험으로, 필기시험, 체력검사, 면접 등 여러 단계를 거쳐 선발됩니다. ... 시보제도경찰공무원의 시보제도는 신규 임용된 경찰공무원이 정식 임용되기 전에 일정 기간 동안 직무를 수행하면서 자질과 능력을 평가받는 제도입니다. ... ● 주제경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임용권자2. 결격사유3. 시보제도4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한 논문제도 지적되고 있다. 4) 인적자원 확보를 ... 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. 따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. ... 특히 공무원을 선발하는 부서도 순환보직에 따라 경험과 전문성의 확보가 어려워서 공무원 시험 출제에 대한 전문 지식과 노하우를 강화할 시간이 부족한 실정이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  이후 1963년 "공무원임용령"이 다시 개정되었는데 직계와 직부가 폐지되고 일반직을 직군과 직렬로 나누었다. 1961년 4월 "공무원임용령" 에 '후생직렬'이 창설됨으로써 공무원시험과목도 ... 이로 인하여 "공무원임용시험령 에서 사회사업학, 사회보장론 등의 복지분야 관련 전문과목이 삭제되고 말았다. ... 또한 당시 일본의 공무원 채용시험에 있어 복지 관련 '사회'분야에는 사회학개론(사회학사 포함), 사회심리학, 사회조사론, 사회복지학(사회병리학, 사회사업 포함) 등을 시험과목으로 하였다

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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