"공무원 채용확대" 검색결과 1-20 / 4,804건

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  공무원 채용확대

  공무원 채용확대 국가부채 1500 조원 돌파 공무원 증원 지출 부담목차 01 아베노믹스란 ? ... … 6 년 뒤엔 건강보험 적립금 ‘0’ - 자녀소득 있어도 주거비 지원 , 2022 년까지 예산 10 조원 - 작년 2 월 대비 올해 신규일자리 증가폭 크게 감소 - 농림어업과 공무원 ... 현상 이해01 04 02 03 액면분할 □ 장애인 , 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회 확대 - 장애인 구분모집 7‧9 급 시험을 대상으로 법정의무고용비율 (3.2%)

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  양성평등 채용 제도

  또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다. ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. ... 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  공무원임용시험령 제정·개정 법적근거법제처에 따르면 공무원의 업무수행에 필수적으로 요구되는 직무역량을 강화하기 위하여 8급 및 9급 공개경쟁채용시험의 제2차 시험과목을 직류별 특성을 ... 행정학과의 공직 진입 기회 확대9급 공무원 시험과목 개편의 주요 목적은 전문성을 확대하기 위함이다. ... [9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제]Ⅰ. 9급 공무원 공채 시험내용의 주요내용과거 9급 공무원은 고졸자 대상, 7급 공무원은 대졸자 대상이었다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제 ... 본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, ... 이밖에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기양성평등 채용목표제란 공무원 시험에서 한쪽 성별이 합격자의 70%를 넘지 못하도록 하는 제도를 ... 지난 2002년 양성평등 채용목표제가 시행된 이후, 국가직 공무원 채용에서 여성이 혜택을 보았고 지방직 공무원 채용에선 남성이 더 많은 혜택을 보게 되었다는 점에서 어떻게 보면 양성평등 ... 남성들이 9급 공무원으로 채용될 수 있었다는 것을 고려할 때, 양성평등 채용목표제는 여성을 위한 차별적 제도는 아니라는 것이다. 9급 공무원 시험의 경우 합격자의 60%가 여성인

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.17

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  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. ... 그런데 공무원의 직위를 개방하게 되면, 그리고 이런 공직의 개방성이 확대되면 공무원 사회에도 외부인이 수시로 출입할 수 있게 되면서 공무원 사회의 폐쇄성과 정체성이 해소될 수 있어서 ... 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위분류제적 요소채용 단계에서 직위분류제적 요소를 가미한다는 것은 쉽게 이야기해서 지금 당장 업무에 투입해도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  현재 공공기관에서는 공무원 임용시험 시 5% 이내 범위에서 목표 비율을 정하고 있는데, 이를 민간기업까지 확대하자는 취지다. ... 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무화하였다.양성평등채용목표제란 여성 ... 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험에서만 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  이는 지방인재의 공무원 임용기회 확대, 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 2007년 도입되었음. ... 적용대상 시험의 범위 수정지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에 ... 개념 및 도입 취지지방인재채용목표제란 공무원 채용시험에서 지방인재가 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과하여 합격시키는 제도.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  계급제와 직위분류제

  그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 탄력성이 크고, 공무원 개개인이 넓은 안목을 가지게 되어 공무원의 능력발전에 유리해진다.- 공무원의 근무에 있어 근무경력을 특정 직위에 국한하지 않으며 폐쇄체제의 운영으로 인한 공무원의 ... 4월 공무원 상호간은 물론, 정부 전체의 연계성, 통합성 및 전문성을 제고하기 위하여 모든 공무원은 고위공무원단과 비고위공무원으로 단순하게 분리되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  한국의 대표관료제 사례

  이상#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 9 급 국가공무원 공채 ( 출처 : 인사혁신처 )#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 ... 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 범위 내에서 해당 성별을 추가로 합격시키는 방식 5 명 이상 뽑는 ... 훈련 사업 , 고용 및 근로 환경 조성 , 중증장애인 고용 지원 등이 주 내용#2-2 장애인 의무고용제 현황 장애인 고용률 ( 출처 : 고용노동부 )#2-2 장애인 의무고용제 현황 공무원

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  시사이슈 분석_권성동 9급 공무원 사적채용 발언 논란으로 본 우리사회 공정성 이슈에 대한 고찰

  사실이 언론을 통해 보도 되면서 사적 채용 논란이 확대되고 있는 모습이다.더욱이 대통령실에 근무 중인 우씨는 윤석열 대통령 후보 시절 1000만원을 후원한 사실이 밝혀지면서 논란은 ... 논란에 “내가 추천했다”고 해명한 것을 비판하는 패러디물이 등장했다.‘22년 7월 19일 온라인 공시생(공무원 시험 준비생) 커뮤니티와 소셜미디어(SNS)에는 유명 공무원 시험 준비 ... 이에 일부 공무원과 청년세대의 상대적 박탈감을 자극했다는 논란이 일고 있다.윤석열 대통령의 오랜 친구이자 강릉의 한 통신설비업체 대표 우모씨의 아들이 대통령실 행정요원으로 근무 중인

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.11.29

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  정부는 시간선택제 공무원에게 공무원연금 적용을 검토 중이다. ... 그러나 공무원연금은 매년 수 조원씩 국민 세금이 투입되는 상황인데 시간제 공무원으로 인해 공무원 수가 대폭 늘어나면 그 부담은 고스란히 국민에게 되돌아올 것이다.또한 기업들의 부담이 ... 비경제활동인구를 보면, 군인은 어쩔 수 없다고 하더라도 주부나 공무원, 고시생 등이 많다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  이러한 실적주의 공무원제도는 1883년 독립적 인사위원회 설치, 공개경쟁채용시험, 공무원의 정치활동 금지를 규정한 펜들턴법(Pendleton Act)과 더불어 1939년 공직에 대한 ... 즉, 관료제의 민주화라는 이념 하에서 엽관제도를 실시했던 미국에서도 급격한 경제발전으로 인해 행정기능이 양적으로 확대되면서 질적으로 복잡해지자 공무원들의 전문적 지식 및 기술이 필요하게 ... 다시 말해, 실적주의 공무원제는 공개경쟁시험인 능력에 의한 임용, 공무원의 정치적 중립 및 공무원의 신분보장을 3대 요소로 하고 있다.실적주의 공무원제는 미국에서 행정학이 발달해 가는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  빈곤가족의 실태와 해결 방안을 서술하시오

  -우리나라 정부에서는 공무원 채용에 있어 약 2.5%를 저소득층 채용으로 할당하고 있다. ... 현재 우리나라 빈곤율이 약 16.7%를 기록하고 있다는 점을 고려할 때, 공무원 채용의 약 2.5%를 저소득층 채용으로 할당하는 것은 너무 적은 수치라는 것을 알 수 있는 것이다. ... 사회적으로 빈곤가족이 급증하고 있다는 점을 고려하여, 장기적으로 공무원 채용에 있어 약 16.7%를 저소득층 채용으로 할당한다면, 빈곤가족 문제도 일정 부분 해결할 수 있을 것이라는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  , 지역사회간호학 , 간호관리학 공개 경쟁 채용 국어 , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건 보건직 공무원 공개 경쟁 ... 배치근거는 지역보건법에 명시 간호직 공무원 응시자격 시험과목 간호사 또는 조산사 면허증 소지자 서울시 생물 , 지역사회간호학 , 간호관리학 지방직 및 공개채용 국어 , 영어 , 한국사 ... 보건소 간호사01 02 03 04 05 06 선택이유 정의 업무 근무자의 경험 준비과정 맺음말접근성 01 선택이유 모두 간호직공무원에 관심이 많고 , 임상 스트레스에 대한 걱정 이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

  따라서 공공에서 장애인 채용에 앞장서 본을 보이는 사례라고 생각하는데, 다만 공무원 채용에 소요되는 비용은 모두 세금으로 지급한다. ... 성인기 장애인을 채용하는 장애인 구분 모집제 사례 일반적으로 공무원 모집은 일반 채용, 지역 구분 모집, 사회통합 인재 모집, 양성평등 채용 목표제, 지역인재 채용 목표제로 구분된다 ... 물론, 나는 공무원이 좋은 직업이라고 생각하지 않는다. 최근 젊은 직장인들이 공무원에서 대기업으로 선호를 옮긴 것처럼 공무원들도 연명할 정도의 급여만 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  공직분류체계 진단 및 개선방안

  이외에도 특정학위소지자나 자격증 보유자 등을 특별채용을 확대하여 행정의 전문성 강화도 모색할 필요가 있다. ... 여기에는 공무원의 채용과 평가, 교육 등 다양한 요인이 있지만 그 밑바탕은 공직분류체계의 불합리성이 존재하기 때문이다.공직분류는 인사관리의 기본 바탕이 되는데 우리나라의 경우 계급제를 ... 직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생한다.게다가 한 분야에 전문가로 알려질 경우 승진에 불리할까봐 이를 꺼리고 보직을 바꾸는 등 전문성 미흡의

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  최근엔 국가직 공무원 채용 때도 양성평등 채용목표제는 ‘남성할당제’로 작동했다. 2015∼2019년 통계를 보면, 국가직 공무원 역시 2015년을 기점으로 남성 추가합격자가 여성합격자보다 ... 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다. ... 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로 남성 응시자들이 추가로 채용되고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

  그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다.본론채용 요건중국중국 공무원 공개채용시험에서 중국은 반드시 대학이상의 졸업자만이 ... -9급서기서기보실무자업무보조O채용시험 방법 및 과목중국중국제 28조는 "공무원 채용시험은 필기와 면접의 방식으로 진행되며, 시험내용은 공무원이 반드시 갖추어야 할 기본 능력 외에 직위에 ... 공무원 채용자 중에서 지위가 확정되지 않은 경우는 고등학교 졸업자는 27급 사무원, 4년제 전문대 학사는 26급 과원, 종합대 학사와 석사과정에 있는 자 25급 과원, 석사는 24급

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  지자체 공무원들이 선발된 대체인력 채용 의사를 자주 확인하지 못하고 있다. ... 이에 따라 최근 새로 채용된 젊은 여성공무원을 중심으로 육아휴직 비중이 점차 높아지고 있어 공직분야의 조직관리 차원에서 중요한 이슈로 제기되고 있다. ... 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 임기의 공무원으로 임용한다.대체인력은 일반적으로 일부 상황에서 기존 인력을 대체하는 인력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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