"공정성 이론의 기본가정 및 구성요소" 검색결과 1-20 / 2,016건

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  인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  의해 만들어지는가에 주목하였다.조직구성원이 업무수행 과정에서 느끼는 공평감이나 불공평감이 업무성과 및 직무만족의 중요한 결정인이라는 것을 기본으로 이론이 진행된다. ... 공정성 이론에서는 이런 조직 구성원 간의 상호 작용 속에서 나 자신과 다른 사람을 비교하는 기준으로 자신의 투입과 산출의 비율을 다른 사람의 그것과 비교한다는 가정에 근거한다. ... 이런 과정 속에서 발전한 두 이론은 인간의 기본적인 심리를 다루는데 매우 유용한 이론으로서 작용하였다.따라서 본문에서는 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론에 대한 기본적인 개념과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  이러한 동기유발을 일으키는 구성요소는 사람마다 다양하게 나타나지만 특히 개인의 욕구가 결핍되었을 때 결핍의 정도에 따라 영향을 받는다. ... 브룸의 기대이론2. 아담스의 공정성이론3. 두 이론을 인간관계에 적용Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론동기유발이론이란 동기와 동기과정으로 구분하여 설명할 수 있다. ... 그 다음에는 목표달성에 대한 자신의 노력과 성과 및 보상을 평가하게 되는데 공정성이론은 이 시점에서 자신의 사회적 위치와 평가가 다른 사람들과의 비교에 의해 이뤄진다고 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  가정하시오 이 경우 조직의 설계 및 구성을 어떻게 할 것인지 구체적인 (조직의 형태 조직의 , ), 특성 내부 손실이 생기는 경우다 형제가 . ... 공직문화 혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요 내용에 대해 간략하게 서술하고 공직봉사동기 , 이론에 기반하여 공직으로 입직 및 공직의 계속적 수행과 높은 동기를 ... 가상 조직은 특정한 조직이 그 구성 요소 가운데 물리적인 속성을 결여하고 가상의 공간에 발현된 조직을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.

  이를 이해하기 위해 몇 가지 이론적 배경을 알아보겠습니다.사회적 정의: 사회적 정의 이론은 사회의 구성원들이 공정하고 평등한 기회와 자원에 접근할 수 있도록 하는 것을 강조합니다. ... 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.1. ... 이들은 사회복지실천의 중요성과 함께 기본자세 및 태도에 대한 이해도가 필요합니다. 이러한 사회복지사의 역할은 사회적 문제의 발생을 예방하고 해결하는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  공업수학1 기계공작법1 기계요소설계1 동역학 ) 각각 해당 과목 통해 이루고자하는 학습목표 목표달성 위한 학습 계획

  기계요소설계1기계요소설계1은 기계 부품과 구조의 설계에 대한 기본 원리를 이해하고 이를 적용하는 능력을 배양하는 것을 목표로 하는 과목이다. ... 이를 통해 이론을 실제에 적용하는 능력을 키우려고 한다. 기초 과목을 배우면서부터 실무 활용 상황을 가정해 보며, 현장의 준비된 인재로 성장하고자 한다.2. ... 기계요소설계14. 동역학1. 공업수학1(1) 학습 목표첫 번째, 미분과 적분의 기본 원리를 이해하고 실제 문제에 적용하는 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25

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  동기부여의 이론이란?

  즉 구성원에게 기대감을 크게 해줘야 하는 측면이 강조되고 잇다.기대이론은 포터, 롤러의 수정기대이론으로 발전되었다.두 번재로 공정성이론(Equity theory-Adams)이다.공정성이론은 ... 기본 개념으로 욕구단계설은 동기부여 이론중에서도 가장 널리 알려진 것으로 인간의 욕구가 계층을 형성하고 있다고 파악하는 것이다.이론의 가정으로는 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여를 ... 구성원들에게 지각된다.불공정 지각시 반응행동으로 자신의 투입/결과 변경, 자신/타인의 투입/결과 왜곡, 준거집단 변경, 상황의 변경: 직장이동 등이 있다.이 이론의 경우 우선 과다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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  급식경영학 정리 레포트

  그리고 이들 요소간에는 상호의존성이 매우 높다. 기본적인 마케팅믹스는 주어진 시점에서 주어진 세분시장 내에 최적의 믹스가 존재한다고 가정한다. ... 개인들의 특정 행동에 대한 동기부여가 어떤 과정을 통해 유발되는지에 초점을 두는 이론이며 노력성과의 관련성,성과보상의 관련성,유인성 3가지 요소로 구성된다.아담스의 공정성 이론:사람들은 ... 행동이론은 리더와 집단 구성원간의 관계를 연구함으로써 집단 구성원들과 원만한 관계를 유지하고 사기와 성과를 높이는데 도움을 주었으며 이를 바탕으로 한 이론에는 과업중심적과 인간중심적이라고

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  목표 달성을 위한 개인의 노력의 강도, 방향, 지속성은 동기부여의 구성요소이다. ... 인지부조화 이론은 사람들이 행동이나 믿음을 변화시켜 일관성을 유지하려고 하는 이유와 부조화 해결 방식을 제시한 이론이다.공정성 이론의 기본 개념은 사람들이 일자리에서 얼마나 공정하게 ... 이러한 비교를 기초로 하여 다음 네 가지를 가정한다.1. 사람들은 공정성을 유자하려고 노력한다.2. 불공정성을 지각하였을 때 긴장상태가 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  05 간호관리학 - 지휘

  사회교환이론을 기본으로 하는 리더십 이론임파워먼트? ... 록크의 목표설정이론목표 설정 시 중요요소는 목표의 구체성, 목표 수준, 구성원의 참여, 결과에 대한 피드백, 목표에 대한 수용성 등이다. ... 아담스의 공정성 이론구성원들은 직무에 투입한 것에 대하여 산출을 인지한 다음 그들 자신의 투입 대 산출의 비율을 타인의 투입 대 산출의 비율과 비교한다.그 비율이 타인의 비율과 비교하여

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  동기부여이론

  경영자에게 기본적인 매력을 주며, 매슬로우의 이론을 보완하여 작업동기부여에 응용시키고 직무 내용요소에 관심으로 내재적 보상을 강화하는 직무설계와 관리자 역할의 중요성을 시사하는데 크게 ... 동기부여 내용이론 연구(1) 매슬로우의 욕구단계이론매슬로우의 욕구단계이론에 따르면 인간에게는 다음과 같은 다섯 가지의 기본적 욕구를 가지고 있다. 1.기본적 욕구 2.안전 안정의 욕구 ... X이론을 받아들이는 관리자 구성원을 구조화하고 통제하며 엄격히 감독하려고 한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  출석점호이전에 전임자 근무상황을 검토하고 특이사항을 기록함)-BOS: 특징(: 평가요소를 구성할 세부행동 요소들을 규명한 뒤 그 행동의 빈도를 척도로여)// 회피방안(: 평가기간 조정 ... -의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가도구, 인사공정성확보의 중요수단, 성과뿐 아니라 동기부여에도 ... •보상의 개념, 임금의 이론-생계비론: 경제학적 임금이론. (어떤 수준의 임금이 공정한 임금인가.) 임금은 노동자와 가족의 생존비에 의해 결정되야한다.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  가족생활교육_전통적 가족과 현대사회 성평등적 관점의 가족관계 차이를 분석하여 보시오.

  이처럼 성별에 대한 고정관념을 깨고 남성과 여성이 공정하고 평등한 관계를 형성할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 해야할 것이다.⑵체계이론적 관점체계이론적 관점은 가족을 상호작용과 ... 이러한 전통적인 역할분담은 성별의 고정관념을 형성하고 남성과 여성 간의 불평등을 일으키는 요소가 되었다. ... 하지만 대부분의 가족은 부모-자녀로 이루어지는 기본적인 구성 형태를 유지하며, 가족 구성원의 양육, 보호, 사회화, 정서발달, 인격 형성에 있어, 인간이 접하게 되는 최초의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호관리학 지휘 시험자료

  리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 리더십 상황 요소: 구성원의 성숙도성숙도(R1)? 구성원의 능력이 부족하고, 동기나 자신감이 낮은 단계성숙도(R2)? ... 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  이에 파슨스의 교육이론은 상급학교 진학에 학생의 능력 및 가정환경이 강하게 영향을 미친다는 것에 비판을 받고 있다. ... 첫째는 한 체계를 구성하고 있는 요소들이 기능상으로 상호의존적이라는 것, 둘째는 한 체계 구성요소들은 그 체계의 계속적 작용에 적극적으로 공헌한다는 것, 마지막은 체계들은 서로 영향을 ... 한편 교육선발의 공정성은 교육기회 접근의 공정, 성취수준의 차이로 학력수준이 결정된다는 것을 의미하며 학력수준에 따라 사회적 지위수준이 결정된다는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

  이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. ... 행동과학 이론의 특징(1) 맥그리거의 이론1) X 이론의 가정2) Y 이론의 가정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 시간연구와 동작연구를 통한 이론으로 노동의 표준량에 대한 초과 달성의 대한 구성원들의 의욕을 높이고 능률을 증진하도록 하는 합리적 작업관리의 한 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  [간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  공정성 이론3. 목표설정이론- 로크- 목표 ? 구성원들이 달성하고자 하는 즉각적이거나 궁극적 목표들을 의미- 목표설정 ? ... 종업원들이 작업환경에 대한 반응이 기본적으로 유사할 것이라는 가정을 하고 있어 개인차를 무시하고 있다는 점이 지적됨? ... 동기부여의 개념 및 기능- 동기 ?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  현재 얼마나 가지고 있는가③ 구성타당도(construct validity)⑴ 이론적으로 구성(추정)한 능력요소를 얼마나 정확하게 측정할 수 있느냐⑵ 추정된 능력요소와 직무수행과의 ... 타당성 : 이론적 구성요소들의 조작화된 정도(2) 통계적 결론의 타당성 : 강력한 연구설계의 정도(3) 내적 타당성 : 인과관계의 정확성(4) 등(2) 과정이론 : 어떤 과정을 ... 배분상태 의미(2) 정의의 두 가지 원리① 정의의 제1원리 : 기본적 자유의 평등원리② 정의의 제2원리 : 차등조정의 원리(공정한 기회균등의 원리, 차등원리-최소극대화 원리)③ 제1원리가

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  대표적인 이론으로는 과학적 조직론, 일반 및 산업관리론, 관료제론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당 된다. 19세기 후반 미국과 서구제국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장에 따라서 ... 셋째, 과업은 구성원들의 균등한 업무분담과 협력해야한다. ... 분해하여 각 요소동작의 형태 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다2

  불공정한 지각은 각 조직 구성원 간의 갈등을 유발시키거나 직무에 대한 만족도를 떨어뜨리고 이직을 유발하는 변수로 작용한다. ... 개인의 성향과 판단에 따라 과소보상과 과대보상에 대한 차이를 보이며, 급여에 대한 공정성과 직무에 대한 성과, 조직에 대한 몰입의 요소 사이에는 비례관계가 나타난다. ... 공정성 이론은 포터와 로울러의 노력-성취이론의 연장선에서 사람들은 자신이 투입하는 개인의 노력이나 기술 등과 획득하는 인정이나 칭찬, 적절한 보상 및 지위등과 같은 성과물을 타인과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  현문사 지역사회간호학1 4장 간호과정 요약 정리

  구성하는 필수적인 구성요소로(2) 저항선 : 스트레스원에 의해 기본구조가 침투되는 것을 보호하는 내적요인(3) 정상방어선 : 저항선 바깥에 존재, 대상자의 안녕상태 혹은 스트레스원에 ... 인간을 총체적 인간으로 접근하며, 생존의 필수요소로 구성된 기본구조와 이를 둘러싼 3가지 보호막으로 구성(저항선, 정상방어선, 유연방어선)환경은 내적환경과 외적환경으로 이루어져 대상체계와 ... - 모든 유기체는 하나의 체계이며 구성물, 자원, 상호작용, 경계, 목표로 구성- 각 구성요소의 상호작용은 부분의 합 이상으로 작용체계의 유형- 개방체계 : 외부환경과 구성요소간의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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