"공정에 따른 합리적인" 검색결과 1-20 / 33,649건

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  교육정책과 의사결정 PPT

  이론 모형 혼합모형 합리모형 + 점증모형 “ ” 정책이나 기본적인 방향설정 은 합리모형에 의해 결정하고 기본방향이 설정된 후의 세부적인 문제 는 점증모형을 따름3) 의사결정 이론 ... 1) 교육정책의 개념과 가치1) 교육정책의 개념과 가치 3~5 세 연령별 누리과정우리나라 만 3~5 세 어린이라면 누구나 꿈과 희망을 마음껏 누릴 수 있게 국가 공정한 보육∙교육 기회를 ... 시행에 필수적일 경우 갈등 규칙 단독결정 (AI), 정보수집 후 단독결정 (AII), 개별자문 후 결정 (CI) 제외 행정가의 단독결정이 수용된다는 것이 확실하지 않을 경우 공정성

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  정보시스템 활용도 측정 계획 보고

  성과를 관리하기 위해 정해진 지표에 따라 측정 목 적 정보시스템의 활용도를 객관적으로 분석하고 , 그 결과에 따라 시스템 유지관리의 합리적 의사결정 정보스시템 활용도 측정을 통해 ... 개 요 측정지표 목 표 경영목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 정보시스템의 운영성과을 판단하기 위한 기준에 따라 활용도 측정 정보시스템의 효율적 운영을 위한 업무 및 활용적인 측면의 ... 측정 지표 ERP 측정 지표 측정 데이터 측정산식 BOM 구성율 BOM 미구성 건수 BOM 구성 품번 건수 / 전체 품번 수 * 100 공정 구성율 공정 미구성 건수 공정 구성 품번

  ppt테마 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아. 정규직 전환, 장기적으로 기업에도 이익82. 반대 주장 분석9가. 전환 과정의 공정성 문제9나. ... 결 론( 합리적 해결 방안 제시 )15▣ 참 고 문 헌18비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시Ⅰ. ... 정부는 민간기업의 참여를 높일 수 있도록 정규직 전환율에 따라 정부 조달에 가산점을 부여하는 등 유인 정책을 검토해야 할 것이다.지난 2016년 국회 청소노동자 200여 명의 정규직

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

  시장 경쟁력 확보 및 강화방안 Business Model 특장점 1 장점을 최대한 살려서 기술 합리적인 제품가격 가격의 경쟁력이 나타나도록 기술 다품종 소량생산 생산작업의 효율화 중점 ... 공정하게 성과를 공유 하고 업무능력의 효율화를 위해 근로시간 단축 및 향후에는 소외되고 어려운 이웃을 도와 자사의 제품을 필요로 하는 곳에 기부문화 시스템 을 지속적으로 시행할 예정입니다 ... , 공정기술육성 필요 +03 성장전략 (Problem) | 3-1.

  ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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  LAY-OUT 검토 SHEET

  .▣ 목적(배경)작성자물류합리화, 생산합리화, 증설, 신규설비도입, MODEL OUT, 정리.정돈, 부품STOCK, 관리 효율화, 직업특성, 기타의 합리적 검토일 자NO검 토 항 목세 ... , 운반방식, 중복성2생산합리성·SUB와 MAIN 연결성, LINE BALANCE, 공정간 이송·유연생산 SYSTEM, 생산방식(연속, STOCK), 부품투입방식3증설 공간확보·생산 ... ·MODEL OUT, 영속기간·외주화 예상6정리, 정돈 교환·정리, 정돈, 청소, 청결, 보전성, TOUR COURSE7부품의 STOCK·부품의 크기, 적정 재고량, 설비 형태에 따른

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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  기밀비규정

  기 밀 비 규 정총 칙제 1 조(목적)이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다.제 2 조(정의)이 규정에서 기밀비라 ... 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다.제 3 조(지급절차)회사운영상 또는 특정업무의 수행상 기밀비지급이 불가피한 경우에는 사장 또는 직무권한 규정에 따른

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서

  또한 인사혁신처는 윤석열 정부의 국정과제인 직무중심의 공정한 인사시스템의 확립 및 공무원 성과체계의 개선, 합리적인 공무원 재해보상제도의 운영 등으로 국민이 신뢰할 수 있는 공정하고 ... 투명한 공직사회를 실현하는데 있어 핵심적 역할을 수행해왔다 할 것이다.한편, 지난 2023년 6월 ‘공무원 재해보상법’ 개정안이 국무회의에서 의결됨에 따라 질병이나 부상을 입은 공무원이 ... 인사혁신처는 공정하고 효율적인 공무원 인사를 위해 인사운영 체크리스트를 도입하였고, 정부 부처가 경력직 공무원을 채용할 때, 인사혁신처와 사전 협의할 것을 강제함으로서 경력직 공무원

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  제조업 품질관리 자기소개서

  특히 첫 직장인 케이맥에서 공정 Issue 관련 업무 수행을 하는 과정에서 공정의 전반적인 사항을 세밀하게 체크해야 되었기 때문에 항상 긴장을 하면서 어느 하나 문제점을 놓치지 않으려고 ... 현대 사회는 다품종 소량 생산 시대로서 항상 소비자의 니즈에 따라서 변화를 하고 있으며, 이에 따라서 발전된 기술을 가지고 제품을 개발하고 생산합니다. ... 품질관리 직무는 합리적이어야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 문제가 발생했을 때, 감정에 치우치지 않고, 이성과 논리를 바탕으로 합리적인 해결책을 제시해야 하기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)

  별 작업 표준 Set up(장비이력, 작업지도서, 작업Manual, 검사기준서).협력 사 공장 Audit 실시태양광 모듈 성능개선을 위한 개선원자재 개발참여공정합리화 작업 추진(Manual ... 이직사유현 재직중인 회사는 대주주가 OO금융지주사로 본인이 3년간 근무 중 경영진 잦은 교체2년 연속 국내 1위를 하였음에도 힘의 논리로 낙하산식 인사로 대표이사 변경에 따른 권고사직근무기간회사명부서명 ... 추진내용 및 성과고압콘덴서 공정불량 1% 이하 목표 추진 Team Leader 로 활동하여 사내 공정불량 0.1% 달성ISO 9001 인증 추진팀장CCM(Compact Camera

  이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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  동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여

  이에 따라 인간 관리 전략은 첫 번째로 조직의 운영책임이 관리자에게만 있으며 두 번째로 조직의 합리적 배열에 바탕을 두어 조직운영전략을 채택하게 된다. ... 이에 따라 자신이 투자한 투입 대 결과 비율이 타인의 그것과 같다면 공정하다고 느끼게 되고 이를 통한 만족감을 얻게 된다. ... 즉, 불공정성을 느끼게 되면 심리적 불균형, 긴장, 불안감이 발생하게 되면서 이를 해소시키고자 하는 과정에서 개인의 동기와 행동이 형성된다고 보는 것이다.공정성이론에 따라서 조직 속에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [A+보장] 경희대학교 의사결정모형론 핵심요약(족보포함) 총정리 하나로 시험공부 끝

  공정성에 대한 고려때문에 경제학적으로 합리적인 선택이 압도당할 수 있음.당신이 철물점 주인이라면 어떠한 판단? 인상 OR 유지.= 아마 가격을 인상하지 않을 것. ... 영향을 받음화폐착각: 구매력을 고려하지 않고 명목금액에 근거하여 가치를 평가하는 비합리적인 심리적 경향(5장 프레임효과 참조).= 화폐의 가치는 인플레이션에 따라 그 가치가 변하는 ... 상황에 따라서는 지속하거나 더 심화해야함.8장 공정성 및 윤리와 의사결정[공정성지각]불공정해 보이는 수요공급법칙의 결과EX) 본인과 비슷한 수준의 타인에게 금액이 다른 연봉 협상,

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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  경제에세이

  따라서 경제 정의를 위해서는 국민적 합의에 따른 합리적인 경제법이 있어야 하고 합리적인 경제법은 누구에게나 평등하게 적용되어야 하며 합리적인 경제법에 따라 개인과 기업 간의 공정한 ... 경쟁이 이루어져야 하고 공정한 경쟁에 따라 노력한 것만큼의 과실이 보장되어야 한다. ... 내용/감상 한줄 정리: 경제 정의가 이루어질 때 자본주의적 경쟁 원리에 따라 사람들은 열심히 그리고 자기 직분을 충실히 이행하게 된다.내용 요약(핵심 내용 및 주제) (필수): 공정한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27

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  한국가스공사(KOGAS) 기술직 합격자소서

  수 있었습니다.이 업무를 수행하는데 있어 가장 기본은 법적사업 수행에 따른 청렴한 업무수행 태도였습니다. ... 또한, 거의 모든 산업 활동과 일상생활에서 필수자원입니다. 산업환경기계 및 전기설비 시공/화학공정유지운영/화공안전관리 등 설비공정관리는 매우 중요한 업무라고 생각합니다. ... 한국가스공사에 입사 후에도 능동적인 자세로 화학공정관리를 책임지겠습니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.02.28

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  초등학교 6학년 1학기 전단원 핵심내용 정리

  큰 만족감을얻을수 있도록 선택하는것임.★ 가계의 합리적 선택에서 가장 중요한 것은 만족감을 높이는 것임.★ 자신이 추구하는 가치를 지키면서 합리적으로 소비하는 사람들이 증가하고 있다 ... (공정거래법위반)★공정한 경제활동위해 공정거개위원회를 만듬.★허위,과장광고를 하지 못하게 감시함.★많은 회사가 제품을 만들어 팔수 있도록 지원함. ... 공정한 재판으로 국민의 자유와 권리를 보장하려는 것① 법원이 정부나 국회에서 독립되어 외부영향이나 간섭을 받지않게 함② 법관은 개인적의견이 법(유통산업발전법)을 제정, 이법으로 지방의회는

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  경영합리화와 작업장체제의 변화

  이와 같은 공정합리화는 결국 테일러주의적 관리를 강화하는 것으로 이해할 수 있을 것이다. ... 회사의 경영합리화와 노조 배제전략에 따른 선택 기제들은 보이지 않는 가운데 지속적인 영향을 미치고 있기 때문이다.이와 관련하여 특히 주목되는 것이 직/반장층의 노조에 대한 귀속감의 ... 자동화는 직접적인 생산공정 보다는 도리어 설계부문에서 더욱 빠르게 진전될 정도로 제조공정의 연속화와 자동화가 매우 어렵다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

  이를 위해 평생교육기관은 채용 과정에서 공정하고 투명한 절차를 따르며, 다양한 채널을 통해 인재를 모집한다. ... 이 원리는 모든 직원이 공정한 대우를 받아야 하며, 그들의 능력과 성과에 따라 평가되어야 함을 의미한다. 또한, 이 원리는 평가 과정에서 편견이나 차별이 없어야 함을 의미한다. ... 또한, 직원들의 능력과 성과를 공정하게 인정하고, 그에 따라 보상을 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 직원들의 동기를 높이고, 그들의 성과를 향상시킬 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  학점은행제 조직심리학 토론 A0 입니다! (토론점수는 만점)

  공정하지 못하고 합리적이지 않은 임금은 직원들 간에 불만을 일으키며, 그들의 동기와 성취욕구를 떨어뜨리게 되고, 심하면 파업으로까지 이어질 수 있다.3. ... 공정하지 못하고 합리적이지 않은 임금은 직원들 간에 불만을 일으키며, 그들의 동기와 성취욕구를 떨어뜨리게 되고, 심하면 파업으로까지 이어질 수 있다.3. ... 잘하는 직원만 치켜세워 기회를 몰아주는 것이 아니라, 모든 직원에게 그들의 역량에 따라 성장하고 승진할 수 있는 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  직무 가치 체계로 종합하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 하는 기초자료로 삼고 합리적인 직무분류를 통해 승진이나 효율적인 배치의 기준으로 ... 이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임하는 경우가 많아진다. ... 삼으며 종업원의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성에 대해서 기술하세요.

  공정성 이론에 따른 동기강화 방법은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 아담스아담스의 공정성 이론에 따르면, 한 개인이 다른 사람에 비해 불공정한 대우를 받고 있다면, 공정성을 회복하기 위해 열심히 노력하게 된다고 한다. ... 결국 인간은 자신이 원하고 뜻하는 바를 이루기 위해 행동하는 합리적 존재인 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.25

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  “사람들은 합리적으로 행동한다.”는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세 가지 이상씩 들어보시오.

  있다.한편 합리적 인간이라는 원리에서 경제적 유인이란 사람이 행동하도록 만드는 그 무엇으로 합리적인 사람은 어떠한 행동을 할 때 행동에 따른 이득과 비용을 비교해 의사결정을 하기 ... 경제학의 기본전제인 '사람들은 합리적으로 행동한다'의 뜻일반적으로 경제학에서는 사람들이 행복을 위해 합리적으로 생각하고 행동한다고 전제함에 따라 이러한 합리성의 전제 위에 개인의 삶이 ... 즉 공정성과 합리성이 양립하지 않는 것으로 오늘날 경제적 인간에 근사하는 사람 혹은 기업, 정부의 선택에 대해 옳다고 보지 않는 것이 이에 해당된다.(2) 노후연금노후연금에 가입하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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