"과다인력공급" 검색결과 1-20 / 3,722건

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  [KPM TOP 자격자]의[구매자재관리사]_자재관리 실무 (암기요약본)

  배제 : 불량, 재고, 운반, 가공, 동작, 대기, 과다생산의 낭비 나) 자재공급의 평준화 - 콕(Cock)시스템 : 공정내 장소를 제공하고 공급업체에서 재고를 부담하는 방식구매/ ... 내어 수요를 충족시키기 충분한 만큼 생산하는 전략- 수요가 생산된 양보다 적어 재고가 만들어 지거나, 수요가 더 크게 되어 축적된 재고를 사용. - 생산 평준화기 때문에 설비, 인력을 ... 외주계획 집행의 문제점 - 고가구매, 과다발주, 납기지연, 불량증대생산전략과 재고(1) 수요대응 전략- 특정기간에 요구되는 수량 만큼을 생산하는 전략- 수요가 발생할 때 이를 충족시킬

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.10.11

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  한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  또한 사회복지 공무원에게 있어서 가장 큰 문제는 업무의 과다로 지적되고 있는데 이러한 상황을 보면 사회복지 전문 인력을 확충, 충원하는 것이 반드시 필요한 실정이라고 할 수 있다.추후 ... 뿐만 아니라 인력 확충의 미흡함으로 인해 신규 사업의 도입에 있어서 사회복지업무의 업무 과다와 부실한 복지업무는 더욱 심화되고 있다고 할 수 있다.엄청난 수준의 업무를 적은 수의 공무원이 ... 공급자도, 수혜자도 모두 불편함을 겪고 있다.가장 큰 문제는 사회복지서비스에 대한 수요와 영역은 더욱 다양하고 광범위해지고 있는 반면 전문 인력의 부족과 부족한 인원으로 인해 사회복지서비스의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  고려대 글로벌헬스협동과정 자소서 작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 논술기출 및 예상문제

  공급자 측면에서 발생되는 문제(10점)비보험수가 개발, 비용절감 노력, 비정규직 인력 운영, 개방형 병원 도입, 의료협력 강화, 병원정보화 모색, 의료시설 개보수나. ... 말해 보세요.(1,000자 내외)2) 의료환경 변화의 유형과 전망에 대해 서술하세요. (1,000자 내외)3) 재벌병원 등장, 의료시장 개방, 정부규제정책 강화에 대해 서술하세요((과다.중복진료

  자기소개서 | 141페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.15

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  인적자원계획 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안을 설명한 후 주요 핵심내용을 상세하게 기술하세요.

  본질적으로 수요와 공급에서 불균형이 발생한 원인을 해결하는 것이 아닌, 일시적으로 발생하는 과다한 업무에 대응하기 위해서 가장 먼저 생각할 수 있는 방식이며, 이에 대한 결과는 대체로 ... 인력 부족시의 조정방안 수요 예측, 공급 예측에서 인력 부족이 예측되는 경우, 이를 해결하기 위한 방법으로 제시될 수 있는 것들은 인력이 요구되는 정도를 줄이는 것과, 요구되는 만큼 ... 이는 전반적인 인력의 부족이 아닌 특정 상황과 시간대 등에 대한 인력 부족을 해결하기에 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

  우리나라 사회복지 전달체계의 개선방향1) 전달체계계층의 단순화사회복지서비스 전달체계의 과다한 계층적 구조를 단순화한다. ... 이와 같은 조직체계는 사회복지직의 일반 행정조직체계에의 종속을 의미하는바, 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율성과 전문성을 발휘할 수 없게 만드는 주요한 요인이 ... 또한 민간영역의 복지급여 및 서비스제공기관 역시 공급자 중심의 분산적인 운영구조로 되어 있고, 따라서 제도 간 유기적 업무연계가 어렵고, 지역주민은 복지서비스에 대한정보 부족 및 실질적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  특히 지난 2000년부터는, 외환위기를 계기로 시행된 국민기초생활보장법의 시행으로 인해 공공부조의 대상자들의 수가 엄청난 수치로 증가했고 이는 곧 사회복지전담공무원의 업무 과다로 이어졌다.과다한 ... 서론사회복지서비스 전달체계는 지역사회 내에서 사회복지서비스의 공급 주체와 사회복지서비스를 제공받는 대상 사이의 조직적 연결체계, 장치라고 할 수 있으며 서비스를 제공받는 클라이언트의 ... 상황에서 더욱 불거지고 있다.사회복지서비스에 대한 수요가 날이 갈수록 지속적으로 증가함에 따라 새로운 사회복지정책의 수립 역시 지속적으로 이루어지고 있으며 사회복지정책의 수요, 공급은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  F310, 공급자 실사점검표(토목, 건축, 건설)

  (CAD, SYSTEM 이용 여부)5생산설비와 비교하여 수주, 제작중인 제품의 과다여부6품질관리체계 운영 적정 여부가. 독립적인 품질조직을 운영하는가?나. ... class실사일자(Survey Date)번호No.실 사 항 목Item To Be Surveyed결과 Results확 인 내 용(Verification)ABC1기술인력 보유 적정 여부가 ... 2제품 또는 용역의 공급실적가. 최근 납품 실적은 있는가?3제품생산용 설배의 적정여부가. 주요측정 및 시험장비는 있는가?나. 계측 및 시험장비는 검교정 관리되고 있는가?다.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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  노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안 보고서

  등을 포함한 규제와 감독의 역할을 수행해야 한다.4) 요양보호사의 무차별적인 양상과 열악한 근로조건으로 인한 서비스 질의 저하요양보호사 교육기관이 과다하게 설립되고, 요양보호인력 또한 ... 시설공급을 과도하게 의존함으로써, 비영리부문보다는 영리부문의 공급이 더 가속화될 수 있다. ... 필요인력에 비해 세 배 이상 많은 약 18만 명이 배출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05

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  간호대학원 프로포잘 발표자료입니다 PPT

  간호 인력 부족은 간호사의 업무 의욕상실, 과다한 업무로 인한 소진과 연결되고 그 결과 대상자에게 양질의 간호를 제공하는데 장애가 되어 간호업무성과의 저하로 이어지므로(권정옥, 2012 ... 이렇듯 중소병원은 우리나라 보건의료서비스를 공급하는 의료자원으로서 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 전체 국민의 건강수준과도 직결된다고 볼 수 있다.그러나 중소병원은 대형병원에 비해 ... 장비, 시설 등에서 서비스의 질과 경쟁력이 떨어지며 열악한 근무환경으로 인해 간호인력 확보에 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  <A+보고서>간호계 이슈 쟁점 보고서(투약 사고 관련)

  유사 사건 재발생 방지를 위한 개선방안1) 주사제 조제 인력 따로 배치2) 병동 담당 약사의 역할 확대3) 주사제 완제품 공급률 높이기4) 국내 주사제 관련 문제점 개선Ⅲ. ... 많은 주사제를 제조하는 상급의료기관에서는 주사제 조제 인력을 따로 배치하여 이와 같은 상황이 벌어지지 않도록 해야 한다.관련 예시로 일본에서는 특정 기능병원에서 주사제 조제 인력을 ... A양은 약물 과다 투여를 받은 뒤 상태가 악화되어 중환자실로 옮겨졌으나 결국 숨졌다.이 사건과 관련된 뉴스를 보던 중 제주병원에서 일어난 투약오류 사고의 원인이 무엇인지 궁금해졌다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.16

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  구체적 사례인력이 과다하거나 부족하면 조직의 인적자원 관리에 어려움이 따른다. ... 이번 인력계획은 인력 과잉과 부족을 사전에 예방할 수 있으며, 기업의 전반적인 목적을 달성하기 위해 적재적소에 인력을 공급하고 조직의 대내외 환경 변화에 대응하기 위한 인력계획도 필요하다 ... 그 전에 현대사회의 새로운 트렌드에 필요한 인력의 외관을 구체화하고 영역별 기능을 수행함에 있어 인력 수요를 정확히 파악하여 적시에 공급할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  - 간호사 한명 당 환자수가 18~20명 정도며 과다한 업무량으로 업무중심으로 일을 처리함.- 1일 직접 간호시간과 간접 간호시간을 고려한 1일 간호단위의 실제 필요한 간호사 수는 ... )- 일반 간호사: 분담 받은 팀의 환자간호를 책임지는 역할 (활력징후 측정-토,일만, 투약, 수액공급, 의사지시 확인, 음수량 측정, 혈당 측정-토,일만, 검사 및 시술관련 간호, ... 전체간호 업무 중 일부를 도우는 역할 (전체 간호단위 업무조정, 계획된 검사수행, consult 접수 및 수행, 응급간호 업무발생 시 수행, 중환자 간호업무수행, 의사지시확인, 물품공급

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

  또한 복지전담공무원에게서 가장 큰 문제점은 업무과다로 지적되고 있어 전담인력의 확충은 매우 시급한 실정이다. ... 그리고 공공시설을 더욱 확대 공급하고 서비스 개선을 위해서 공적 지원을 강화하는 방안도 수행되어야 한다. ... 우리나라 사회복지 전달체계의 개선방향1) 전달체계계층의 단순화사회복지서비스 전달체계의 과다한 계층적 구조를 단순화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자 개인간의 계약·채용대체 전략 (4) employee leasing(1) 인력의 공급업체로부터 인력을 공급받는 ... 분노(2) 승진을 위한 과다경쟁(3) 파벌의 조장·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) ... 적응 기간 필요(3) 내부 인력의 사기저하#13.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  인적자원 계획 예제문제

  인적자원의 내부공급과 외부공급의 장·단점에 관해 서술하시오.인적자원을 내부에서 공급할 경우 장점은 내부승진을 통한 종업원의 사기 증진과 동기유발을 일으킬 수 있으며 정확한 능력평가가 ... 가능하고 조직문화에 대한 적응 기간이 짧아질 수 있는 장점이 있다.단점으로는 결원이 발생한 부서에 적합한 인적자원을 회사에서밖에 찾을 수 없게 되며 승진을 위한 과다한 경쟁 및 승진하지 ... 못한 종업원의 실망이 있을 수 있고 해당 부서의 직무에 대한 교육이 필요하게 되어 인력개발비용이 발생할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  경찰정책학 리포트

  가능성이 높다(2)외부효과:어느 경제행위가 제3자에게 비용(외부불경제)이나 효용(외부경제)을 발생시키는 외부효과가 있는데 경찰서비스가 제공되지 않을때 외부불경제효과는 과다공급되고 ... 유지하고 민영화한 경찰이나 자치경찰을 그 부속으로 설치해 운영을 하는 방법입니다실행방법은 각 지구대의 근처에 민영경찰을 설치해 그 안의 인원은 경찰의 기존인력을 보충하던지 새롭게 ... 불충분으로 주인인 국민이 대리인인 공무원을 감시하지 못하는 대리인문제-파생적 외부효과의 발생등이 있다3)나의 의견:솔직히 저의 의견은 중립입니다 그래서 생각해낸 고안이 기존의 경찰인력을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

  보건복지사무소의 공공부조 관련 업무가 이원화되어 있어 지역주민의 접근성이 저하되었고 전문 인력의 업무과다와 읍·면·동 차원의 말단 조직기관이 존재하지 않기 때문에 발생하는 주민들의 ... 종합사회요하다.민간복지전달체계의 문제를 해결하기 위해서는 우선 사회복지시설의 수급조정과 구조조정이 필요한데, 사회복지 수용시설이나 이용시설은 전국적 차원에서 또는 지역 차원에서 수요조사를 실시하여 과다공급과 ... 환경인 사회복지기관이나 시설을 모두 포함하는 것이다.사회복지전달체계란 지역차원에서 사회복지서비스의 공급자간 그리고 공급자와 수혜자간의 기관의 조직적 배열이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  자극 제공 조직 동태성 확보새로운 정보/지식 제공인력개발비용 절약단점모집제한인력개발 저비용조직의 유동성 결여/구성원 실망승질을 위한 과다경쟁안이한 조직분위기부족한 정보로 부적격자 ... [인력수급 불균형 해소]인력의 수요와 공급을 예측 후 비교하여 차이를 확인하고 차이를 줄일 수 있는 방안 모색- 수요 > 내부 인력공급 : 장·단기에 따라 추가인력공급방안 모색= 단기적 ... 결원, 내부이동 그리고 충원을 고려하여 부문별로 이용가능한인력규모를 분석하면 일정기간 후의 조직 전체 인력공급능력이 예측됨.인력공급 자격요건 예측- 인적자원감사 (human resource

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  지역사회간호학 의료체계 타나라와 비교

  이러한 결과는 의사의 과잉 공급 및 병상의 과다를 초래하였으며, 결과적으로 보험재정의 악화를 초래하였다는 것이다. ... 그 다음으로 ‘특정 분야 의사부족’ (39.9%), ‘건강보험 수가체계(36.2%)’, ‘대형병원 집중 등 의료전달체계 왜곡(17.3%)’, ‘간호 인력의 열악한 처우(9.1%)’가 ... 고령환자의 증가에 대하여 정부가 보건복지비용을 과다하게 지출하여 보험재정의 악화요인이 되었으며, 우리 나라도 현재 고령인구의 보건복지에 많은 비용을 투자하고 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.03

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  [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

  capital cost) 까지 포함 1) 과다한 인력 , 2) 과잉설비 , 3) 과잉재고가 1 차적인 낭비 과잉재고는 불필요한 금융비용 발생 - 2 차적인 낭비 원인 중 핵심 과다한 ... 소인화 ( 小人化 ) 와 창의적인 사고 생산에서 불필요한 요소 ( 과잉재고와 과다한 인력 등 ) 철저히 배제하는 것 제조원가뿐만 아니라 판매비 , 일반 관리비 , 그리고 자본비용 ( ... 인력을 감소시키는 것이 중요하며 2,3,4 차 낭비가 추가 원가 유발시키는 것을 방지 일간과 월간의 수요변화에 맞춰 양과 종류를 조정하는 수량관리 각 공정이 후속공정에 양질의 제품만을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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