"과도한업무부담" 검색결과 1-20 / 7,360건

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  간호관리학 간호과정 과도한 업무부담

  학생간호사에게 시키는 모습이 자주 관찰된다.- 다른 업무가 생겨 하고 있던 업무처리를 하지 못하는 경우가 빈번하다.- DAY 때 과도한 업무로 인하여 점심시간을 거르는 경우가 있다.목표 ... - 업무량 과다의 근본 원인을 파악하고 해결책을 제시한다.- 효율적인 업무로 초과근무를 하지 않고 간호사들의 업무부담이 감소한다.- 간호사의 근무 환경이 개선되어 업무 만족도가 향상될 ... 것이다.계획- 간호사들에게 업무 부담의 원인을 설문조사 하여 문제점을 파악한다.=> 직접적인 문제의 원인을 조사하여 해결방안을 모색한다.- 병동의 병상가동율과 간호업무량을 파악하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  간호진단#1 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담필요성조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존함으로써 질적인 간호를 제공할 수 있다.선정이유객관적자료 ... 역할 분담 현황을 사정한다.② 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.③ 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담한다.④ 근무표 작성 시 적절한 인력의 ... 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.- 많은 양의 간호업무 수행이 요구, 새로운 지식과 기술 습득 필요, 전문적이며 세분화된 의료서비스가 요구, 의사소통 능력의 부족,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  과도한 업무부담 관리학 간호과정

  업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준간호진단초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무부담간호사정[주관적 자료]1. ... 간호 관리학 < Nursing Management >간호문제 리스트1초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무부담2수송요원 부족과 관련된 불충분한 보조지원3전문적 지식 부족과 ... 업무로 초과근무를 하지 않고 간호사들의 업무 부담이 감소한다.간호계획간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.업무에 대한 우선순위를 세워 업무 처리과정이 효율적으로 되도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2015.12.14

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  간호관리학실습 간호진단 (부족한 질적간호, 부적절한 면담기술, 과도한 업무부담)

  우선순위4 단계 행동목표불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담 일반적 목표 병동 내 근무자 수를 늘려 개인의 과중한 업무 부담을 줄인다 . ... . - 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무부담 .1) 개인적 차원의 관련요인 - 환자가 받아야 할 처치가 지연됨으로써 만족도가 저하된다 . - 과도한 업무의 스트레스가 환자의 처치 ... 구체적 목표 2012 년 12 월 31 일까지 병동 내의 직원 수를 20% 상승시킨다 .5 단계 문제진술 과도한 업무부담을 줄일 수 있는 방법은 ?

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.03

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  간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포트 최종본

  간호관리학case report[과도한 업무부담]문헌고찰*간호 인력 산정기준 (간호인력산정식,1990 장현숙)-1일 직접 간호 요구시간(1군 환자 수 X 1.4시간) + (2군 환자 ... 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.간호진단과도한 업무부담간호사정객관적자료· functional nursing 으로 acting간호사들의 업무량이 늘어남.· 근무시간의 ... 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자(수간호사)에게 업무 보고? 중환자 직접 간호 제공? 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.13

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  간호관리학실습 간호과정(부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담)

  인턴이 하는 일을 간호사가 수행함.간호진단부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담간호목표1. acting간호사의 오버타임 시간이 1시간을 넘지 않는다.2. acting간호사가 제 ... 간호사가 보조 인력 업무까지 수행한다.- OP환자 수술실로 이송을 acting간호사가 함.4. charting간호사가 acting간호사의 일을 조금씩 도와줌.5. acting간호사가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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  간호관리학 A+케이스, 간호관리학 간호과정, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  간호진단 : 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담자료수집객관적 자료- 평균 병상가동률 : 97%이상- 환자분류체계를 보면, 총 37명 중 중증도 2군에 속한 환자가 13명으로 ... 간호사 수가 부족하다보니까 이렇게 업무 분담을 할 수 밖에 없어.”간호목표장기목표 : 충분한 간호 인력을 확보하여 업무 부담을 낮춘다.단기목표 : 한 달 이내 간호 인력을 추가로 채용한다.간호계획1 ... 담당하게 하였고, 경력이 있는 B팀 간호사가 주임간호사의 acting 업무를 도와주기로 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2021.04.12

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  [간호관리학 케이스] 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담, 비효율적인 의사소통과 관련된 불충분한 질적간호, 관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원관리

  불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담1) 개인적 차원의 관련요인? 환자들의 요구가 많다.? 간호사들이 시간단축을 위해 뛰어다니는 모습이 자주 보인다.? ... 필요한 간호사 수를 충족시키지 못하여 업무가 과중 된다.? 병동조직의 간호투입 인원이 부족하다.? ... 과중한 업무량으로 인해 효과적 말하기가 이루어지지 않는다.? 간호사 간의 유대관계가 낮다.3) 조직적 차원의 관련요인? 의사소통에 대한 교육이 제대로 이루어지고 있지 않다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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  A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

  간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때마다 간호사들의 ... 2.5시간- 하루에 시술 및 검사가 평균 15건 이상이고, 거의 모든 시술과 검사가 오전에 몰려 있음- 접촉 주의 환자 발생에 따른 갑작스러운 격리 조치 및 보호구 준비 등 추가 업무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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  [간호관리학실습A+case study]불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)

  어조로 간호사 선생님께 화를 내셨다.진단불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담자료주관적 자료- “신규 한 명 빨리 뽑아야 한다니까요”- “간호조무사쌤이라도 한 명 받아야할 것 ... 수는 3명인데 반해 맡은 환자 수는 19명임- Day근무 간호사들이 초과근무하는 모습이 관찰됨목표장기적 목표간호인력이 1명 이상 추가로 증원된다.단기적 목표7일 이내에 간호사들은 업무부담이 ... 간호관리학실습상황신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자에게 소홀해졌다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  A+간호관리학 간호과정 "과도한 업무부담" - 명지병원 (진단3개 과정1개)

  스테이션에서 이야기한 것을 병실에서 듣고 대답하는 것을 관찰함.2. 72개 간호 관리 진단명 중에서 관련 요인을 연결한 관리진단 결정① 업무의 비효율적 배치와 관련된 과도한 업무부담② ... 간호관리 진단을 위한 관련 요인 파악1) 개인적 차원의 관련 요인- 과도한 업무 부담으로 업무가 미숙함- rounding 도중 station으로 전화를 받으러 달려 나감.2) 집단적 ... 차원의 관련 요인- 과도한 업무로 인하여 약물 준비 시 미리 준비해두어 contamination위험이 있음- 인수인계가 끝나도 업무가 지속됨- Team nursing 초기단계로 Team배분이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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  [간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)

  관리과정간호진단불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담주관적 자료객관적 자료[주관적 자료]“수간호사 선생님 간호사 선생님들이 없어서 너무 힘들어요.” ... 관리진단1) 수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결2) 불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담간호진단수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결주관적 ... 문제 요인1) 매일 전동 오는 다양한 중증도의 많은 환자 수2) 간호사 업무량의 증가3) 간호사의 소진 상태와 스트레스 증가4) 표면적인 문제 해결: VRE검사 중단으로 인한 업무량

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18

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  간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

  간호관리학 실습문제해결과정(협력과제)실습지 :실습기간 :과목명제출자제 출 일실습지도교수문제확인간호진단 : 과도한 업무분담정보수집주관적 자료-“요즘 일이 너무 바빠요”-“업무를 하다가도 ... (논증: 경력이 있는 간호사는 이미 병원직무를 수행하는 것이 익숙한 인력이기 때문에 경력이 있는 간호 인력을 채용한다면 업무를 분담하여 간호사들의 업무 부담을 줄일 수 있을 것이다. ... (논증: 간호사의 복지 여건을 증진시키면 간호사가 업무를 수행하는 것에 있어서 동기를 유발하여 업무결과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.)3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  간호사 태움 퇴사문제분석 해결방안 레포트

  부담감을 가질 수 밖에 없는 업무죠. ... 그렇게 소모품으로 사용하고 1명이 나가면 또 그 자리를 채우고 무한반복...한국사회에서 노동자의 과도한 업무, 노동은 병원에서도 이어집니다우선은 간호사의 과도한 업무를 해결할 수 있어야 ... 한국 간호사의 과도한 업무우선 태움이 이뤄지는 가장 기본적인 구조는 "과도한 업무"라고 생각합니다신규 간호사 입사 - 과도한 업무 - 교육하는 프리셉터 바쁨 - 신규는 못따라가니 힘들고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  간호관리학 병동관리case

  6단계 대안탐색1) 간호사의 업무량과 스트레스 원인, 정도를 한 달에 한번 정기적으로 사정한다.: 간호사의 실제 업무량 측정을 통해 과도한 업무를 부담하고 있는지 확인하고 그로인한 ... -간호 보조인력을 추가로 고용한다.: 간호조무사를 듀티별로 고정 두 명으로 늘려 간호사들의 업무 부담을 최소화한다. ... 시작 전 전반적인 상황을 숙지할 수 있다.단점- 액팅간호사에게 많은 업무가 부담되어 일의 강도가 공평하지 않다.2단계- 간호관리 진단 규명1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)

  >야간전담 및 유연근무제 도입 성과 있어‥복리후생 등 야간 근무 지원 필요간호사 1인당 적정 환자 수 조절 등 과도한 업무부담 문제 선결 필요 지적도[메디파나뉴스 = 조운 기자] 병원들의 ... 병원 이직 및 사직률의 주요 사유임을 지적하며, 밤 근무에 대한 간호사들의 부담을 줄이기 위해 다양한 유연근무제 도입의 필요성을 강조했다.실제로 병원 내 간호 업무는 24시간 기준으로 ... 는 건국대학교병원 대강당에서 야간전담 및 유연근무 간호사 제도 정착을 위한 세미나를 개최했다.이날 병원간호사회는 병원 간호사들의 피할 수 없는 3교대 근무, 특히 밤 근무로 인한 부담이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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  숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

  간호진단숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담의미있는 자료S1: (담당의 선생님) “나이트인데 두 명밖에 없어요? ... 신규간호사 교육 업무 편중을 분배하고, 신규간호사의 병동 적응을 돕는다.-간호사 간 프리셉터 제도를 통해 1:! ... 타 부서 간호사와의 협력을 통해 과중한 업무량을 조절한다.-타 부서 간호사 로테이션으로 부족한 간호 인력을 충원한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  건축분야 공공발주사업의 BIM적용 현황과 과제 - 조달청 발주사례 분석을 중심으로 -

  한국건축역사학회 이헌진, 전봉희

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03

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  정신건강론] 직무스트레스와 그에 따른 해결방안 기술하시오

  이러한 부담감은 업무와 관련된 과도한 요구와 기대를 충족시키기 어려운 갑질 혹은 과도한 업무 부담 등 상황에서 발생합니다. ... 업무 요구: 과도한 업무 부담, 높은 실패 비용, 불명확한 업무 분담, 일의 속도 에 대한 높은 압박 등은 직무 스트레스의 주요 원인이 될 수 있습니다. ... 직무스트레스는 업무와 관련된 인지적, 정서적 및 행동적 부담감을 의미합니 다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오.

  스트레스가 과도한 경우 교사는 아동들과의 상호작용, 성급한 결정, 감독 및 지도의 부재 등으로 인해 아동의 안전과 발달에 영향을 줄 수 있습니다.직무 만족도 저하: 과도한 업무스트레스는 ... 따라 업무 부담이 큽니다. ... 스트레스는 신체적인 건강 문제를 유발할 수 있으며, 만성적인 스트레스는 우울감, 불안, 수면장애 등의 정신적인 문제를 야기할 수도 있습니다.업무 효율성 저하: 과도한 업무스트레스는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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