"관계지향" 검색결과 1-20 / 164,934건

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  소비자 지향적 감성디자인과 창의성 속성과의 관계

  한국감성과학회 진위엔, 권종대, 홍정표, 김태호

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

  이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 본다.)과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있고, 관계지향형리더는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  사용자 선호지향 기반에 의한 GUI 아이콘 표현 유형과 조형 요소의 상관관계에 관한 연구 - 그림 아이콘 디자인을 중심으로 -

  한국감성과학회 우근도, 정성환, 홍정표, 형성은

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라

  관계지향 행동1) 부하 직원과의 인간관계 강조관계지향적인 리더는 부하 직원들과 인간적으로 잘 어울리는 것을 중요하게 생각한다. ... 과업지향 행동1) 부하 직원과의 관계2) 과업지향형 리더의 관심사2. ... 관계지향 행동1) 부하 직원과의 인간관계 강조2) 부하의 자율성과 참여 존중3) 의사결정 과정에의 부하 직원의 참여 인정4) 관계지향형 리더에 대한 평가III. 결론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  요약(09.스포츠센터의 접점서비스 품질과 접점만족, 관계신뢰 및 장기적 관계지향성의 구조적 관계)

  둘째 , 접점 만족과 장기적 관계지향성의 관계 규명 셋째 , 관계 신뢰외 장기적 관계지향성의 관계 규명 선행 연구 및 개념연구배경 연구 가설 2 . ... 가설의 검증 가설 3 : 접점만족 장기적 관계 지향성 접점 만족은 장기적 관계 지향성 영향을 미치는 것으로 나타남 고객의 만족 수준에 따라 장기적 관계 지향 여부는 달라질 수 있음 ... 신뢰에 영향을 끼침 접점 만족은 관계 지향성에 영향을 끼침 관계 신뢰는 장기적 관계 지향성에 영향을 끼침결론 및 제언 5 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  동북아 국제관계 상황속에서 한국이 지향해야 할 대외정책

  따라서 이처럼 동북아 국제관계가 긴장 속에 있는 상황에서, 한국이 지향해야 할 대외정책에 대하여 탐구해 보고자 한다.2. ... 양국의 정치지도자와 관료, 국민들이 강력한 힘으로 한일 양국관계를 미래지향적 으로 밀어붙이면 다른 문제들이 대화를 통해서 잘 해결될 수 있을 거라고 생각한다.한일관계 개선은 밀어붙이기식의 ... [ 자율/진로활동-탐구계획서 ]제 출 자학년반번이름제출일활동 구분자율/진로활동에 따른궁금증 파악알고 싶은 주제동북아 국제관계 상황속에서 한국이 지향해야 할 대외정책알아보고자 하는것*

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  본론2.1 과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점에 대한 연구 결과, 과업지향형 리더는 업무 수행과 목표 달성에 초점을 두며 ... 반면, 관계지향 리더는 주로 팀원들 간의 관계와 협업을 강조하는 경향이 있다. ... 반면 관계지향 리더는 직원과의 관계를 중요시하며 상호작용, 지원, 인정 및 동기 부여에 초점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.

  관계 중심의 스타일은 세부적 사항들에 대해서는 쉽게 지루함을 느끼며 사회적 관계에만 관심을 보인다.2) 유클의 리더십 유형유클은 ‘과업지향적 리더십’과 ‘관계지향적 리더십’이 있다고 ... 이처럼, 조직에서는 리더십이 너무나 중요하다.본론에서는 리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 알아보도록 하겠다. ... 증진, 의사진행의 진전, 동의여부를 확인이었다.관계지향적 리더십 행위는 참여 분위기 및 조화의 유지, 지지적 태도, 기준의 설정, 회의 과정의 분석이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? ... 다음으로 관계지향적 리더는 부하직원과 좋은 관계를 유지하는 것을 중요시하고 부하직원에 대한 지원적인 태도를 취한다.? ... 관계를 맺기도 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  또한, 업무 프로세스의 개선과 혁신을 추구하여 조직의 생산성을 향상시키려고 한다.2) 관계지향형 리더관계지향형 리더는 구성원들과의 관계와 소통에 더 중점을 둔다. ... 과업지향형 리더와 관계지향형 리더 비교1) 과업지향형 리더과업지향형 리더는 주로 임무와 목표의 달성에 초점을 두는 리더십 스타일이다. ... 현대 사회는 창의성과 혁신을 중요시하는데, 관계지향형 리더는 팀 내의 협업과 상호작용을 촉진하여 이러한 가치를 실현할 수 있다.따라서, 나는 관계지향형 리더가 현대 사회에서 현실적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.1.1 과업지향형 리더-관계지향 리더 비교1.1.1 ... 명확한 지침, 진행 상황에 대한 업데이트, 성과에 대한 피드백을 제공하여 모든 사람이 목표 달성에 집중할 수 있도록 한다.1.1.2 관계지향형 리더란이들은 팀이나 조직 내에서 긍정적인 ... 관계를 구축하고 유지하는 데 우선순위를 두는 리더로 신뢰, 의사소통, 대인관계 연결을 중시하는 지원적이고 협력적인 업무환경을 조성하는 데 중점을 둔다.- 팀원의 복지와 발전을 우선시한다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  그렇다면 성과를 중시하는 과업지향형 리더와 관계를 중시하는 관계지향형 리더 둘 중 지금 우리 시대에 더욱 필요한 유형은 무엇일까? ... 리더십- 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.16

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  [ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]

  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.《목차》Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본문2.1 리더의 종류리더의 종류는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. (1)과업지향리더와 (2)관계지향리더 다. (1)과업지향리더는 조직이 달성해야 할 목표가 최우선인 리더다. ... 두 가지 유형의 리더를 간단히 말해보면, (1)과업지향 리더는 결과를 중요하게 여기지만 (2)관계지향 리더는 과정을 중요하게 생각한다.2.2.기업문화 동향2.2.1 리더의 자질에 대한

  리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.21

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  A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  과업은 어떤 형태의 리더든 수행해야하는 기본적이며 필수적인 요건이 되어야 하므로, 관계지향형 리더가 구성원에 대한 이타심과 함께 성취지향적인 면도 균형적으로 보여준다면 관계지향적인 ... 이것이 지속될 경우 구성원들에게 동기부여가 되지 않고, 업무의 생산성이나 사기진작이 떨어지게 됩니다.현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향형에 가까운 인물입니다.관계지향적 리더십은 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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  생활과 건강 ) 에릭 번(E. Berne)에 따르면 인간은 다른 사람과의 관계에서 특징적인 사고, 감정, 행동을 나타내는 세가지 자아상태가 상호 교류하게 된다. 이성적이고 현실지향적이며, 신중하고 분석적인 특성을 지닌 자아 상태는 무엇인가

  이성적이고 현실지향적이며, 신중하고 분석적인 특성을 지닌 자아 상태는 무엇인가?생활과 건강목차1. 위(stomach)는 식도를 지나온 음식물을 저장하는 기관이다. ... 이성적이고 현실지향적이며, 신중하고 분석적인 특성을 지닌 자아 상태는 무엇인가? (1점)7. 우울증의 신체적 건강과 안전을 위한 관리를 세 가지 제시하시오. (3점)8. ... Berne)에 따르면 인간은 다른 사람과의 관계에서 특징적인 사고, 감정, 행동을 나타내는 세가지 자아상태가 상호 교류하게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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  생활과건강 ) 에릭 번(E. Berne)에 따르면 인간은 다른 사람과의 관계에서 특징적인 사고, 감정, 행동을 나타내는 세가지 자아상태가 상호 교류하게 된다. 이성적이고 현실지향적이며, 신중하고 분석적인 특성을 지닌 자아 상태는 무엇인가

  이성적이고 현실지향적이며, 신중하고 분석적인 특성을 지닌 자아 상태는 무엇인가생활과건강1. 위(stomach)는 식도를 지나온 음식물을 저장하는 기관이다. ... 이처럼 자기개방적인 사람은 타인과 긍정적인 관계를 맺는다.(2)성장, 발달 그리고 자아실현이는 앞선 자신에 대한 태도와 관계되는 것으로, 자신에 대하여 개방적이고 수용적일 때, 적극적으로 ... 이성적이고 현실지향적이며, 신중하고 분석적인 특성을 지닌 자아 상태는 무엇인가? (1점)7. 우울증의 신체적 건강과 안전을 위한 관리를 세 가지 제시하시오. (3점)1.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.03

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  조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

  조직론 기말고사 과제( 논문요약 )- 선정 논문: 관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계: MZ세대 여부에 따른 조건부 직·간접 효과.Ⅰ. ... 있어서 차이가 나는지 구조적으로 살펴보고 있다.2) 연구목적결론적으로 본 연구는 관계지향적인 조직문화, 조직몰입의 관계에서 인적자원의 중요성 인식이 매개하는지 분석을 먼저하고 MZ세대 ... 보는 것을 중심으로 하여 많은 연구들이 진행되고 있는 중이다.관계지향문화는 인간관계에 초점을 두고 있고, 팀워크를 통한 구성원 간의 신뢰, 참여에 의한 집단문화 성격을 가지고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [자바] 객체지향 관점에서의 사물인터넷(IOT) 구현 클래스들의 대략적 전체 구조와 상속관계 코드, 실행결과

  ▼IOTDevice 추상 클래스▼▼GasRange 자식 클래스▼▼실행용 Controller 클래스▼▼실행 결과▼

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.27

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  리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)

  (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향 리더라고 생각합니다.현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향 리더라고 생각합니다.과업지향형 ... 따라서 저 또한 관계지향형 리더가 현시대에 필요하다고 생각합니다.댓글2.작성자님의 관계지향형 리더를 선호하시는 의견을 잘 읽어보았습니다. ... 따라서 현실에서는 관계지향적 리더의 스타일이 효율적이라 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유

  사회복지행정론주제: 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시- 목 차 -Ⅰ. ... 그렇다면 내가 지향하는 개념과 그 이유에 대해서 설명해 보도록 하겠다. ... 그렇다면 각각 어떤 개념들이고 어떤 식으로 다른지에 대해서 알아보고 내가 지향하는 관리론은 무엇인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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