"관료제와 팀제의 장" 검색결과 1-20 / 2,726건

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. ... ‘팀장’이 아닌 ‘팀원’이 되어야 하는 경우도 있다.따라서, 팀제는 연공서열에 따른 기득권 행사가 아니라 업무와 능력 위주로 ‘팀장’과‘팀원’을 구분한다는 것이 팀제의 취지라 할 ... 그러나 팀제 도입에 따라 팀장-임원으로결재가 간소화되면서 일의 효율은 높아졌지만 팀원들이 다른 일에 무관심해지는 개인주의가확산되는 결과를 초래한다는 것이다.④ 감독·통제가 안된다.팀제는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

  그 위에는 복지1과, 복지2과로 나누어져 있으며 지역조직팀, 행정지원팀, 서비스제공팀의 각 팀장은 복지1과 과장에게, 사례관팀과 가곡분관팀의 각 팀장은 복지2과 과장에게 업무를 보고하고 ... 거주지역 사회복지기관의 관료제적 조직분석아래의 그림은 ‘○○종합사회복지관’의 조직도이다. ... 합리체계 관점의 대표적인 이론에는 관료제론이 있다.관료제는 Max Weber에 의하여 처음 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 독특한 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  조직도에는 팀원 구성이 상세히 나오지는 않았지만 팀에는 각각 자기의 팀원에게 지시 및 팀을 관리하는 상부 팀장이 배치되어 있고, 팀장에게 보고를 받고 이를 각 팀의 조직 내 목표와 ... 관료제 분위기상 상위자가 하위자와 자주 소통하는 장을 만들어 주어야 한다고 생각하는데 나도 물론 직장 생활을 하고 있는 입장에서 쉬운 일이 결코 아니다. ... 서론관료제 : 계층적인 업무수행을 위한 조직의 구조를 가진 합리적인 지배의 제도화된 조직 형태로대부분 사회복지조직의 관료제는 조직의 체계 확립, 효율적인 운영에 많은 영향을 미친다.현재는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  병폐를 지적하기 위하여 시작되었다.이러한 관료제는 사회복지기관에서도 찾아볼 수 있는데 관료제는 장단점이 존재하고 최근 관료제의 문제점에 관한 관심이 높아지면서 효율적인 관료제 조직을 ... 울산광역시 북구노인종합복지관1) 기관의 조직 구조2) 기관의 운영 사업3) 관료제를 통한 조직 분석4) 북구노인종합복지관 기관 운영의 장단점5) 바람직한 행적변화 방향Ⅲ. ... 구성하기 위한 노력이 진행되고 있다.따라서 본 과제는 거주지역의 사회복지기관을 선정하고 관료제 이론을 적용하여 분석하고, 장단점과 바람직한 행정적 변화를 조사해보겠다.본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.관료제의 개념과 장단점1)개념2)장단점2.애드호크라시 개념 및 장단점1)개념2)장단점3.관료제와 애드호크라시에 대한 나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론관료제는 ... 관료제와 애드호크라시에 대한 상세한 개념을 본론에서 알아보고 이에 대한 나의 의견을 적어보겠다.Ⅱ.본론1.관료제의 개념과 장단점1)개념관료제는 좁은 의미로는 정부 부처에서 일하는 공무원들을 ... 또한 관료제는 국가의 행정기구 외에도 노동조합이나 사기업 등에서도 관리업무를 효율적으로 하기 위해서 사용한다.2)장단점기능적인 측면에서 관료제를 바라보면 장점이 많이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

  이때 능력과 적성에 따라 탄력적으로 인재를 팀에 소속시켜 팀장을 중심으로 동등한 책임 하에 구분된 일을 하고, 상호유기적인 관계를 유지하는 조직형태를 뜻한다. ... TF팀을 생각하면 탈관료제적인 조직의 모습을 보인다. 특정 사안이 발생하는 경우 팀을 꾸려 그 사안을 해결한다. 그리고 사안이 해결되는 경우 팀은 해산된다. ... 조직을 구성할 때 서로가 윈-윈 되고 협업이 될 수 있는 구조를 형성하는 것이 이윤을 남기기에도 좋기 때문이다.4) 탈관료제 모형① 팀제조직상호보완적인 소수가 공동의 목표달성을 위하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)

  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)목차사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직(2) 기능조직(3) 사업부제조직 ... (4) 팀제 조직(5) 매트릭스 조직(6) 네트워크 조직* 참고문헌사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직막스 베버(1947)에 의해 제안된 이상적 관료조직은 마치 기계처럼 작동되는 ... [그림] 팀제 조직구조 형태의 예팀제의 탄력성은 규모가 큰 관료조직에서도 유용할 수 있는데, 신규업무나 특정 사업을 한시적으로 수행해야 할 경우 프로젝트팀을 구성하거나, 기존의 국

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

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  우리나라 공무원조직과 탈관료제

  이 두사건의 공통점은 공무원들의 늦장대응이 문제가 되었다. 관료제에서는 법적으로 권한과 책임이 명시되어 있다. ... 대표적인 탈관료제 조직에는 팀제, 네트워크 조직, 학습조직 등이 있다.ⅱ탈관료제 조직의 종류1)팀제조직팀제는 일반적으로 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 ... 우리나라 공무원 조직의 탈관료제 조직으로 개혁Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.현재 우리나라 정부기관의 조직구조 및 한계2.탈관료제 조직의 정의와 종류ⅰ 탈관료제 조직의 의미ⅱ 탈관료제 조직의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  탈관료제 과제

  특별임시위원회 ' ★ 특징 추상적인 하나의 모형 ( 순수한 관료제가 존재할 수 없듯이 순수한 애드호크라시란 기대 할 수 dhocracy) 장 , 단점 장점 변화에 대한 신속한 대응능력이 ... 탈관료제의 정의와 등장배경 2-1 ) 탈관료제의 정의 2-2) 탈관료제의 등장배경 2-3) 탈관료제의 특징 2-4) 탈관료제의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 ... 관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경 1-1 ) 관료제의 역기능 1-2) 대표관료제의 정의 1-3) 대표관료제의 등장배경 및 필요성 1-4) 대표관료제의 두가지 대표성 1-5)

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  ((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조

  따라서 이와 같은 애드호크라시적인 팀의 구성원은 관료제에서와 같은 명백한 책임분야가 없게 되며, 그저져다주는 장점을 결여하고 있는 것이다.둘째, 애드호크라시는 그것의 구성원들의 대인관계에 ... 관료제의 민주주의에 대한 저해관료제가 민주주의를 위협한다는 주장은 주로 라스키(H. Laski) 등과 같이 관료제를 정치권력의 집단으로 보는 학자들에 의하여 주장되고 있다.1. ... 발달이라기보다는 합리적인 관료제조직의 운영상의 성과에 그 공을 돌릴 수 있겠다.19)결론적으로 관료제를 효율적으로 활용하기를 원한다면, 우리가 관료제에 예속화되지 않도록 이를 민주적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

  Team Organization팀제팀제의 개념01. Bureaucracy 02. Team Organization 팀제의개념 팀제의 특성 팀제의 장단점 팀제의 사례 03. ... Team Organization 팀제의개념 팀제의 특성 팀제의 장단점 팀제의 사례 03. Learning Organization 04. ... 관료제의 대안모델 - 탈관료제 조직의 사례를 중심으로 -한국정부관료제 과제00.Contents탈관료제 조직의 유형- 팀제 - 네트워크 조직 - 학습조직 - 가상조직관료제의 의의 및

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  【사회복지행정론】거주지역 사회복지기관의 관료제론 적 조직 분석과 관료제 이론의 장단점과 바람직한 사회복지기관의 행정적 변화방향Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이런 관료제 분위기상 상위자가 하위자와 자주 소통하는 장을 만들어 주어야 한다고 생각한다. ... 총 8명의 팀장에게 보고를 받고 각 팀의 조직 내 목표와 계획의 상황 파악을 하는 부장이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.05.09

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  팀제의 정의,팀제의 장점,팀제의 단점,국내사례,해외 사례

  자율과 수평을 강조하는 ‘ 팀제 ’ 의 장단점 및 기업사례I NDEX 팀제의 정의 , 비교 팀제의 장점 , 단점 국내 , 해외 사례팀제의 정의 01팀제의 등장배경 팀제의 정의 관료제와의 ... , 통제 , 개선 의사결정 계단식 의사결정 팀장과 팀원의 신속한 의사결정팀제의 장단점 02팀제의 장점 팀제의 단점 시너지 효과 팀제의 현황팀제의 단점 팀제의 장점 팀제의 현황팀제의 ... 과업에 대한 목표 를 설정하고 , 유기적으로 협력 하여 팀의 업무를 수행하는 것 .ㅂ ``` 팀제의 등장배경 팀제의 등장배경 관료제와의 비교 관료제 팀제 조직구조 계층조직 / 개인

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  관료제 문화가 일반적인 상황에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다. 우리는 팀장제도를 통해서 일을 수행하고 있다. ... 그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. ... 사회복지행정론사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론, 관료제한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

  Team)은 팀장 한 명만 있고 나머지는 모두 팀원으로 구성되어 결재라인이 팀원-팀장-임원-사장-회장으로 단순화되고 팀원들의 팀원에 의해 업무 분장도 되는 등 업무 효율성이 높아졌다 ... 따라서 최근에는 관료제를 폐지하고자 하는 목소리가 주를 이루고 있긴 하지만 여전히 관료제가 지배적으로 많다. ... 서론관료제라 함은 필자의 생각에 ‘전통적인’ 조직구조라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.

  테이프)와 공식성에 얾매이지 않고 전문성과 융통성이 강하다.③ 의사결정권은 전문가로 구성되는 팀에 분화된다.4) 장단점장점은 사회 환경의 변화에 적응력이 높고, 조직 구성원의 창의력 ... 그래서 등장한 이론으로 현재의 관료제가 아닌 반 관료제적인 모습을 보이며 이를 후기 관료제라 한다.3) 특징① 조직의 구조는 복잡하지 않고 수평적으로 분화되어 있다.② 형식주의(레드 ... 이렇게 관료제의 개념을 분리해 설명할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 ... 관료제는 기능적 전문화에 기반을 두고 과업을 분담하고 있으며, 명확하게 정의된 권위의 위계구조를 가지고, 조직구성원의 권리와 의무를 포함한 체계적인 규정과 규칙을 가진다. ... 특히 약품팀장으로서 전체 팀장과 잦은 연락과 만남을 통해 현지에서 필요한 약품과 자체적으로 필요한 약품, 사역 물품 등을 정하고 준비하였으며 약품팀 팀원들과도 계속해서 만남을 가져

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  전자인 간호조직구조의 팀조직은 팀장과 팀원을 주로 다루며 둘의 관계가 어떻게 구성되는지만을 설명한다. ... 팀조직의 설명을 살펴보면 그 정의는 ‘조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2개 층으로 구성되며, 급변하는 외적 환경에 효과적으로 대응하기 위해 유연하고 탄력적인 운영을 한다.’ ... 팀간호방법은 관료제론과 인간관계론에 근거한다고 생각한다.두 가지를 생각한 이유는 팀간호방법이 인간의 총체성을 강조한다는 점에서는 일할 수 있게 되는, 효율적인 업무를 하게 된다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  팀제는 다계층인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다. ... 관료조직의 분권과 자율성을 강화하기 위해 팀제와 책임운영기관을 운영한다. ... 이런 문제의 해결을 위해, 비효율적인 관료제의 개혁이 주요한 화두가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  행정의 이념과 가치

  그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. ... 공무원과 관련한 가장 중요한 문제, 관료제 문화1) 관료제한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다. ... 팀장제도에는 한 팀을 이끌고 효율적인 업무를 할 수 있다는 대표적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다.(2) 팀장제도 단점팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 그

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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