"관료제와 팀제" 검색결과 1-20 / 4,703건

• 

  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. ... 기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. ... , 특히대규므의 조직 일수록 관료제화의 정도는 심하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  Weber의 관료제는 철저히 합리적인 조직구조를 표방한다. Weber는 관료제의 성격을 갖추고 있다면 공적 기관뿐만 아니라 사적 기관도 관료제라고 정의하였다.2. ... 관료제의 특징1) 관료제의 속성관료제의 속성은 8가지로 구분된다. 첫째, 영역의 전문화이다. 조직의 목표를 달성함에 있어 요구되는 정규적인 활동은 공식적 직무로서 분할된다. ... [행정학] Weber 관료제의 이해1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)

  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)목차사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직(2) 기능조직(3) 사업부제조직 ... (4) 팀제 조직(5) 매트릭스 조직(6) 네트워크 조직* 참고문헌사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직막스 베버(1947)에 의해 제안된 이상적 관료조직은 마치 기계처럼 작동되는 ... [그림] 팀제 조직구조 형태의 예팀제의 탄력성은 규모가 큰 관료조직에서도 유용할 수 있는데, 신규업무나 특정 사업을 한시적으로 수행해야 할 경우 프로젝트팀을 구성하거나, 기존의 국

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실

  탈관료제 조직의 의의2. 탈관료제 조직의 유형(1) 팀제(2) 학습조직(3) 네트워크 조직(4) 가상조직Ⅳ. 탈관료제 조직의 시사점1. 한국 관료제의 현실2. ... 관료제의 대안모델과 의의차 례Ⅰ. 서 론Ⅱ. 관료제의 의의 및 최근의 환경변화에 따른 한계1. 관료제의 의의2. ... 탈관료제 조직의 부정적 시사점(1) 비현실성과 과다한 조정 및 통합비용(2) 관료제 옹호론의 입장4. 종합적 검토Ⅴ. 결 론Ⅰ.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 위기, 팀제가 대안인가

  팀제관료제의 위기와 맞물려 조직들은 급변하는 환경속에서 생존을 위해 변화를 꾀하고 있다. 대대적인 조직체계의 개편에 있어서 현대사회의 주류적 개념으로 떠오른 것이 팀제이다.1. ... 이처럼 팀제 실시에 대한 기술적인 지원없이 팀제의 장기방향은 팀장과 담당간의 자율적인 대화에 의해서 일하는 조직이라는 점만을 강조하면서 문제가 발생하면 '당신들 책임이요'라는 식의 ... 획일적인 팀제로 되는 경향이 농후할 것이다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 관료제의 병폐와 팀제

  관료제의 개념2) 관료제의 특징3) 관료제의 발달4) 관료제의 역기능과 병리5) 과료제의 쇄신2.팀제1)팀제의 의미2)팀제의 특성3)팀제의 유형4)팀제 도입에 따른 문제점5)신토불이식 ... 이런 관료제의 병폐로 인해 조직내에서의 혁신을 꿈꾸게 되었고, 그 비상구로 팀제라는 것을 도입하게 되었다.본론에서는 관료제의 특징과 그에 따른 역기능과 이로 인해 도입한 팀제의 특징과 ... 팀 A.Toffler에 의한 동태적·임시적조직이나 관료제와 애드호크라시 등이 혼용된 상황이론등이 대두4) 관료제의 역기능과 병리1동조과잉과 수단의 목표화:규칙준수의 강조는 관료들이

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 공무원조직과 탈관료제

  대표적인 탈관료제 조직에는 팀제, 네트워크 조직, 학습조직 등이 있다.ⅱ탈관료제 조직의 종류1)팀제조직팀제는 일반적으로 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 ... 우리나라 공무원 조직의 탈관료제 조직으로 개혁Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.현재 우리나라 정부기관의 조직구조 및 한계2.탈관료제 조직의 정의와 종류ⅰ 탈관료제 조직의 의미ⅱ 탈관료제 조직의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3 ... 또한 관료제 조직에서는 의사결정 과정에 참여자가 제한되어 다양한 의견을 고려하고 이를 반영할 수 없지만 탈관료제 조직에서는 여려 팀원들이 의사결정에 참여함으03

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  지식정보화사회 도래에 따른 바람직한 관료조직변화 리포트

  현재까지의 관료조직3. 지식정보화 사회4. 앞으로의 관료조직5. 팀제6. 팀제 도입 배경7. 한국정부 팀제도입Ⅲ. 결론 및 제언1. 마무리2. 소감Ⅰ. 서론1. ... 지식정보화사회 도래에 따른바람직한 관료조직 변화- 팀제를 중심으로 -0002018년 12월목 차Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 목적2. 문제제기Ⅱ. 본론1. 관료제 의미2. ... 이제는 관료제 밖의 전문가와 국민이 관료개혁에 참여하도록 해 주어야 한다.이렇게 현재의 관료제는 문제점을 많이 안고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 비효율성 분석과 극복방안

  관료제순기능과 역기능비효율 극복방안1. 관료제 정의2. 관료제와 민주주의와의 관계3. 관료제의 순기능과 역기능(1) 관료제의 순기능(2) 관료제의 역기능4. ... 관료제의 비효율성 분석5, 관료제의 비효율 극복방안1. ... 하에서 공공관료제가 국민에게 봉사할 수 있도록 하기 위해서 관료권력에 대한 견제가 필요한데 그 방법 중의 하나로 관료제 자체내의 권력분산을 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  후기관료제의 이해2. 애드호크라시와 프로젝트팀, 그리고 태스크포스1) 애드호크라시2) 프로젝트팀과 태스크포스IV. 참고문헌I. ... 유연하게 대응할 수 있는 조직을 관료제와 병행할 필요가 커지게 되었다.2) 프로젝트팀과 태스크포스후기 관료제의 모델로 애드호크라시와 유사하게 활용되는 것에 프로젝트팀과 태스크포스가 ... 애드호크라시와 프로젝트팀, 그리고 태스크포스1) 애드호크라시애드호크라시는 전통적인 관료제의 대척점에 있는 개념이라고 생각하면 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  탈관료제 과제

  탈관료제의 정의와 등장배경 2-1 ) 탈관료제의 정의 2-2) 탈관료제의 등장배경 2-3) 탈관료제의 특징 2-4) 탈관료제의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 ... 관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경 1-1 ) 관료제의 역기능 1-2) 대표관료제의 정의 1-3) 대표관료제의 등장배경 및 필요성 1-4) 대표관료제의 두가지 대표성 1-5) ... 병폐들을 해결하고자 조직론자들이 제시한 대표관료제와 탈관료제1-2) 대표관료제의 정의 관료제의 병폐를 해결하고자 조직론자들이 제시한 이론 1) 대표관료제 ( 관료제 조직 운영 .

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  관료제 구조5) 학습조직이론6) 사업부제 구조7) 특별위원회 구조8) 행렬조직(팀제 접근방식)* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.조직이란 특정목표를 달성할 ... treatment team) 등이 있다.대표적 조직구조의 형태는 조직구조의 기본유형인 기계적 구조와 유기적 구조, 단순구조, 기계적 관료제 구조, 전문적 관료제 구조, 사업부제 구조 ... , 특별위원회 구조, 행렬조직 등이 있다.1) 기계적 구조와 유기적 구조기계적 구조는 관료제 모형이 대표적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 유형

  팀 제는 관료형 조직을 유지하면서 단점을 보충하기 위해 병용하는 경우가 많습니다.④ 가상조직→ 각 조직을 모듈화해서 필요한 것만 조립하는 형태로 원하는 목표를 실현합니다. ... 팀 제를 도입하였습니다. ... 팀 구성원은 스페셜리스트이면서도 또한 제네럴리스트적인 능력도 갖추어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 대표관료제 사례

  한계와 효용 , 저희 팀 의견 목차 -+ 여성가족부 폐지 공약 ? ... 문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 ... 관료제 ” - kingsley#2 우리나라의 대표관료제 주요 논점 ( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  관료제와 시민사회 중간고사 요약본문제1. 관료제의 양면성에 착안하여 관료제의 의미를 음미해보라양면성은 한 사물에 있는 모순되는 두 가지 성질이다. ... 위원회 조직과 팀형 조직의 차이점을 쓰시오.위원회는 합의형 조직의 한 형태로 복수인으로 구성되는 합의제 기관을 의미한다. ... 한편 이처럼 관료제에 대한 부정적인 시각을 갖게 되면, 관료제가 제공하는 밝은 면을 간과할 우려도 없지 않다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  팀제와 팀이란 무엇인가? (경영학-조직 사례분석)

  하지만 이러한 구성원들의 태도로는 팀제는 성공하지 못한다. ... 되어야 한다.한국에 도입된 팀제의 실패 원인 중 하나도 위와 연관된다. ... 그러나 팀제에서 팀은 자율적으로 움직이기에 과연 팀에게 문제가 있는지 없는지, 있다면 어떠한 문제가 있는지를 정확히 파악하기가 어렵고, 설령 문제를 정확히 알았다고 하더라도 쉽게 고치기가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

  거주지역 사회복지기관의 관료제적 조직분석아래의 그림은 ‘○○종합사회복지관’의 조직도이다. ... 합리체계 관점의 대표적인 이론에는 관료제론이 있다.관료제는 Max Weber에 의하여 처음 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 독특한 형태이다. ... 따라서, 관료제는 사회복지조직에 있어서 조직 체계 확립과 효율적 운영에 많은 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

  TF팀을 생각하면 탈관료제적인 조직의 모습을 보인다. 특정 사안이 발생하는 경우 팀을 꾸려 그 사안을 해결한다. 그리고 사안이 해결되는 경우 팀은 해산된다. ... 조직을 구성할 때 서로가 윈-윈 되고 협업이 될 수 있는 구조를 형성하는 것이 이윤을 남기기에도 좋기 때문이다.4) 탈관료제 모형① 팀제조직상호보완적인 소수가 공동의 목표달성을 위하여 ... 조직론탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성(개념 및 특징과 의미 등)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 탈관료제의 배경2) 탈관료제의 정의3) 탈관료제의 특징4) 탈관료제 모형Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  서론관료제 : 계층적인 업무수행을 위한 조직의 구조를 가진 합리적인 지배의 제도화된 조직 형태로대부분 사회복지조직의 관료제는 조직의 체계 확립, 효율적인 운영에 많은 영향을 미친다.현재는 ... 관료제의 위계구조는 하급자는 상급자의 지시, 감독 안에서 상관은 부하직원을 관리 할 수 있는 권한이 있으며 조직이 운영 되는데 딱딱하다 못해 강직 된 위계질서의 관료제는 상부와 대화를 ... 조직도에는 팀원 구성이 상세히 나오지는 않았지만 팀에는 각각 자기의 팀원에게 지시 및 팀을 관리하는 상부 팀장이 배치되어 있고, 팀장에게 보고를 받고 이를 각 팀의 조직 내 목표와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  ((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조

  따라서 이와 같은 애드호크라시적인 팀의 구성원은 관료제에서와 같은 명백한 책임분야가 없게 되며, 그저져다주는 장점을 결여하고 있는 것이다.둘째, 애드호크라시는 그것의 구성원들의 대인관계에 ... 관료제의 민주주의에 대한 저해관료제가 민주주의를 위협한다는 주장은 주로 라스키(H. Laski) 등과 같이 관료제를 정치권력의 집단으로 보는 학자들에 의하여 주장되고 있다.1. ... 발달이라기보다는 합리적인 관료제조직의 운영상의 성과에 그 공을 돌릴 수 있겠다.19)결론적으로 관료제를 효율적으로 활용하기를 원한다면, 우리가 관료제에 예속화되지 않도록 이를 민주적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

  다운로드 장바구니