"관료제의 기본가정" 검색결과 1-20 / 4,734건

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  욕구가 충족된다면 조직에서의 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정에서 관료제이론이나 과학적 관리이론과 유사한 면이 있다. ... 사회복지조직의 전통적 이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가 ... 그렇다면 사회복지행정에 큰 영향을 미친 이론으로 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 하자.1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경현대사회로 접어들면서 조직의 규모와 유형이 거대화?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  관료제정치모형은 정책은 문제해결을 위한 최선책이라기보단 정부관료들 사이의 타협, 경쟁, 연합, 지배 등 정치적 게임의 산물이라고 본다. ... , 관료정치모형(모형Ⅲ)으로 3가지가 있다. 합리모형은 정부를 잘 조정된 유기체로 가정하고 행위자는 가장 적합한 대안을 합리적으로 선택하는 것으로서 정태적 선택 모형이다. ... 모든 사회적 실체는 기본적으로 개인 행위자들의 집합이라는 시각이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  방지하며 관리할 방법으로 관료제를 제시했다. ... 관료제는 인간적인 요소를 최대한 배제하여 인간을 조직의 수단으로 이해한다는 전제를 하고 있다.관료제의 특징은 전문기술을 바탕으로 분업을 통해 효율성을 달성할 수 있으며, 전문적 능력을 ... 그리고 관료제에서는 전형적으로 관료들이 자기 자신을 의사결정자로 생각하며 능력을 과시하며 권한을 축적하고자 하는 행태를 보이기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  권위와 카리스마적 권위, 합법적 권위는 각각 가산적 관료제와 카리스마적 관료제, 합법적-합리적 관료제를 낳았다. ... 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거가 관료제의 특징에서 비롯된다.관료제는 자격이나 ... 이상적 관료제가 증오나 열정과 관계없이 형식주의적인 비정의성의 정신에 의해 움직이는데 이상적인 관료제가 기술적 자격에 의해 충원되는 제도를 지니게 된다.관료제 이론에서 강조한 전통적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자목차전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자I. ... 관료제 이론2. 과학적 관리론II. 인간관계이론1. 주요 개념2. ... 가정은 다음과 같다(Skidmore, 1983 22).첫째, 작업에서 육체적 ?

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  관료제 이론의 경우 공적인 지위를 기본으로 하여 위계질서를 가지고 있으며 지위에 따른 규칙과 책임의 소재를 가지게 된다. ... 때문에 이렇게 효과적으로 운영을 하기 위해서 관료제의 성격을 띄게 되었으며 사회복지 국가의 전달체계조차 대부분이 관료제 조직으로 구성이 되어서 계층을 띄게 되었다. ... 하지만 관료주의로 빠질 수 있는 단점이 존재하는 관료제의 경우 의사소통이 저해될 수 있으며, 엄격한 지시로 인하여 경직된 업무수행과 상관에 대한 무비판적인 복종 등이 발생할 수 있다는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  그러나 이 두 모델 사이의 근본적인 차이는 관료제와 전문직의 통제에 있어서 위계 간의 차이에 있다.전문직의 위계는 오직 자문적 관계로서 이루어지고 있으며, 규율의 기본적인 원천은 전문직의 ... 또한 작업장을 하나의 사회적 장으로 파악, 조직 내의 비공식적 조직의 중요성을 강조한다.개인의 목표와 조직의 목표가 동일시 될 수 있음을 가정하고 개인 욕구예 대한 관심을 가진다. ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제 이론베버가 제시한 이상적 관료제형으로 과학적 관리학파와 유사점이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

  않고 자신이 가지고 있는 의견이 조직에 있어서 이롭다는 생각이 들면 그것을 다른 사람들에게 제시할 수 있는 분위기를 마련해야 할 것이다.구체적으로 본인이 만약 조직을 운영한다고 가정하게 ... 관료제는 제도로 그리고 관료는 조직 구성원으로 중요한 위치를 가진다. ... 관료제의 구조적인 입장을 중시하는 막스의 이론을 통해 보면 계층적 구조의 의사결정체계의 관료제가 계층제의 형태를 띤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  다섯 개의 관료제 이념형을 통해 조직이 관료제의 이념에 가까워질수록 그 조직이 설립된 목표를 달성하기에 더 효율적이라고 주장하였다.이를 통해 베버는 ‘모든 업무들이 엄격한 규칙에 ... 성격을 파악하기 위하여 관료제 이념형을 만들었는데,첫 번째, 명료한 권위와 위계 존재.두 번째, 조직의 모든 수준에 있어서 성문화된 규칙이 관료들의 업무 수행을 통제.세 번째, 관료들은 ... 따라 통제되는 관료제는 인간이 만들어낸 가장 효율적인 조직 형태이다’라는 시사점을 주었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  복지다원주의

  복지다원주의목차복지다원주의1) 복지다원주의의 의의2) 복지다원주의의 기본가정과 특성3) 복지다원주의의 기여 및 한계* 참고문헌복지다원주의1) 복지다원주의의 의의최근 들어 시민들의 복지 ... 특성복지다원주의 또는 복지혼합경제는 다음과 같은 몇 가지 기본가정과 중요한 특징을 지니고 있다.첫째, 복지다원주의에서는 사회복지공급을 위한 주체로서 국가 이외의 다른 주체들, 즉 ... 염두에 둔 어원이라고 할 수 있다(Kim, 2004).각각의 의미와 배경은 조금씩 다르지만 복지국가 위기 이후 정책환경의 변화를 아우르는 용어로 사용되고 있다.2) 복지다원주의의 기본가정과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오 (사회복지행정론)

  이러한 이유로 고전 이론은 기계 이론이라고도 불린다.대표적인 고전 이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다.고전적 모델은 조직이 합리적으로 설계되고 노동·전문화 원칙에 따라 직원을 ... 과학적 관리 이론과 공공행정 관료주의 모델에서 나온 모든 가정을 공유하기 때문에 기계이론(machine theory)이라고도 불리는데, 핵심 가정은 조직이 합리적인 시스템이고 기계처럼 ... 가정은 대부분의 조직원들이 경제적인 동기부여를 받고 있다는 것이다.고전 이론의 기본 가정은 조직을 구성하는 대부분의 사람들이 경제적 동기, 즉 경제적 인센티브가 주어졌을 때 개인이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  교육행정학 - 교육행정학의 발달 과정 요점 정리 (고전이론 / 인간관계론 / 행동과학론 / 다원론 )

  종류 : 과학적 관리론(taylor, 과학적 관리), 행정관리론(행정과정 표준화, gulick&urwick, POSDCoRB), 관료제론(이상적 조직의 구조, weber의 관료제 모형 ... )과학적 관리론-기본신념(가정) : 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 가능, 노동자들은 경제적 요인만으로도 과업 동기 유발, 생리적 요인에 의하여 성과가 제한 받음-배경 : taylor

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  이 관료제 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다. ... 클라이언트 사이에 비인간적 관계가 발생하며 서비스 제공과정이 융통성 없이 이루어진다는 부정적 결과가 나타난다.(2) 과학적 관리론테일러는 과학적 관리론을 주장했으며, 이러한 주장의 기본가정으로 ... 사회복지 행정조직에서 관료제 이론이 나아가야 할 방향은 상반된 영향력들 사이에서 균형을 가지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안

  조직론은 배척하는 새로운 조직 형태인 탈관료제가 도입되었다. ... 탈관료제는 형식주의에서 벗어나 유연한 조직구조와 의사소통, 능력에 따른 보상등으로 정보화사회가 요구하는 창의적사고와 신속한 업무처리 등을 강점으로 내세우며 자리잡았지만 기존 관료제가 ... 갖고있던 안정성과 효율성을 놓치지 않기 위해서는 관료제와 탈관료제의 특징을 골고루 섞은 혼합관료제의 등장이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  우선 이 모형이 근거하고 있는 기본적 가정들을 요약해 보면 다음과 같다.1/ 자원의 희소성 : 사회에는 모든 개인이 원하는 만큼 공 ? ... 그리고 국가나 정부관료제라는 것은 그러한 집단적 선택을 도출해 내기 위한 하나의 의사결정규칙에 불과한 것으로 보고 있다. ... 하지만 점차 이론적 발달이 있게 되자 이 이론은 정치적 리더십, 관료 및 관료제의 행태, 이익집단의 행동논리, 민주주의 사회의 정책결정논리, 정책투표의 평가, 정치적 연합의 행동논리

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04

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  보건의료전달체계 유형별 특징(자유방임형, 사회보장형, 사회주의형)

  의료의 기본구조는 가정의사제도를 두고 있으며, 개개인이 일반의에게 등록되어 진료를 받는다. 다만, 의사를 선택하여 등록할 수 있는 권리가 주어진다는 특징이 있다. ... 또한 행위별수가제를 채택하며 지리, 사회적 여견, 경제성 등에 따라 의료서비스 수준의 차등을 부여하고 전문화를 추구한다. ... 또한 치료보다 예방의학을 강조하는 편이며, 환자의 가정이나 병원에서 외래치료를 받는 것으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  Ostrom의 다중심성 개념

  첫째, 공공서비스의 공급주체로서 관료제 조직은 적합하지 않다. 둘째, 관료의 행태는 결코 공익을 추구하지 않는다. 셋째, 소비자의 선호에 관료제는 민감하게 대응할 수 없다. ... 넷째, 관료제 조직은 수요와 공급을 일치시키기 어렵다.2. ... 둘째, 행정이 정치와 구분된다는 가정은 옳지 않다. 셋째, 민주행정의 궁극적 목적은 시간, 노력, 자원 활용의 능률성을 극대화하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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  관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오

  [표] 베버의 관료제 특성에 따른 순기능과 역기능머튼(Merton, 1957)은 관료제 병리현상으로 이외에도 비인간화, 할거주의, 형식주의, 무사안일주의, 번문욕례(red-tape, ... 역기능을 할 가능성도 존재한다는 것이 호이와 모스켈의 관료제 이론에 대한 비판 내용이다. ... 관료제이론의 특성베버(Weber, 1917)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  고전 이론의 대표적인 이론은 관료제 이론과 과학적 관리론이라고 할 수 있다.기본적인 가정으로 살펴보면 조직구성원들이 대부분 경제적으로 동기부여가 된다는 점이며 개인들이 그들에게 경제적 ... 과학적 관리이론과 관료제 이론은 모든 가정에 대해서 같이 하고 있으며, 그 핵심적인 내용은 조직은 합리적인 체계이며 기계와 같이 계획될 수 없다는 이론이다.사회복지 행정이론의 현대적 ... 베버(Weber)가 관료주의 현상에 관해서 설명을 시도했던 반면에 있어 테일러의 설명으로는 기업가의 관리 욕구에 대해서 응답을 한 것이라고 볼 수 있다.2) 관료제 이론관료제 이론이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의

  Meckling)이 제기하였는데, 본 이론은 기본적으로 주인인 위임자와 위임을 받는 대리인 사이에 이해관계가 반드시 일치하지는 않는 데서 여러 가지 문제가 생길 수 있다고 가정한다.어쨌든 ... [그림] 규제형의 개념도마지막으로, 민주형(democratic type)은 국민과 정부관료제 사이에 발생하는 유형으로, 위임자는 선거권 ? ... 민주형 등으로 분류할 수 있다.먼저, 내부형(internal pe)은 정부관료제 내부의 정책과정에서 발생하는 유형으로, 위임자는 국방부 등의 정책결정조직이 되며 대리인은 육 ?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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