"관료제 비대" 검색결과 1-20 / 1,276건

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  ((독후감-추천자료)) 다시, 국가를 생각하다 The Price of Prosperity, Todd G. Buchholz - 1부, 2부 요약과소감

  이러한 점에서 비대한 관료제는 부자 나라의 엔트로피 흐름을 그대로 드러내는 것이다. 비대한 관료제는 시민과 지도자 사이를 갈라놓음으로써 사회 부패를 초래한다. ... 비대한 관료제에서 발생하는 높은 수준의 통제는 사회를 부패하게 만들고, 활력을 저하시켜 열심히 일하기보다는 제도를 이용해 이익을 취하려는 경향이 강력을 다져나갈 전망이다.2부 “리더의 ... 하지만 국가가 번영할 때, 그 사회의 관료제는 두터워지기 마련이다. 이러한 관료제는 경제 발전을 가로막고, 사회의 낙관적인 전망을 위축시킨다.

  리포트 | 16페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.06.13

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  [a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

  관료제는 어떠한 조직이 체계성을 갖추는 데에 있어서는 긍정적인 영향을 주었던 것이 사실이나 지나치게 비대화된 관료제는 오히려 각종 병폐를 야기하고 국가발전을 저해시키는 요인으로 꼽히기도 ... 사회복지기관과 관료제1. 사회복지기관에서의 관료제의 역기능1) 환경변화에 취약기본적으로 관료제는 주변에서 변화하는 환경에 대한 적응력이 떨어진다는 문제를 갖는다. ... 관료제는 우리 사회의 곳곳에서 모든 사람에게 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  (오영민, 2014)신공공관리론의 특징을 보다 자세히 분석해보면 다음과 같다.1) 절약과 감축관리절약과 감축관리는 사회문제 해결에 대한 정부개입이 비대하고 비효율적인 관료제를 낳았다는 ... 이런 문제의 해결을 위해, 비효율적인 관료제의 개혁이 주요한 화두가 되었다. ... 관료조직의 분권과 자율성을 강화하기 위해 팀제와 책임운영기관을 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

  그러나 관료제에도 한계점이 있는데, 조직이 비대해짐에 따라 획일성 혹은 유연성 상실이 올 수 있으며, 수직적 계층화는 의사소통에 있어 장애를 일으킬 수 있다. ... 복지국가로 대변되는 현대의 각 나라들의 행정부는 대부분 관료제를 도입하고 있으며, 관료제의 단점들이 복지행정에 있어 속속들이 드러나고 있다. ... 전통적 이론에는 과학적 관리론, 관료제 이론, 행정관리론, 인간관계 이론, 체계 이론이 있는데, 본문에서는 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론을 비교하는 한편, 사회복지조직에

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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  현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

  조직이 비대해지면서 위계질서에 얽매이고 점차 대응성을 잃게 된다.(2) 훈련된 무능력공정과 효율, 합리성을 추구해야 할 관료사회가 제도와 규칙을 준수해야 하는 관료제 조직은 시간이 ... 관료제는 절대주의가 낳은 제도이다.2. 관료제의 장점1) 특징(1) 합리적 운영관료제는 일단 완전히 실현되면 파괴하기 힘든 사회조직이 된다. ... 공무원이 일하는 행정기관은 정부라는 거대한 조직을 효율적인 방식으로 처리하기 위하여 관료제를 채택하여 운영하고 있다.본론에서는 관료제의 개념 및 특징에 대하여 알아보고, 관료제의 장점과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인적자원관리 ) Post-Corona 4차 산업혁명 시기에 진입하여 산업조직의 생태변화와 진화발전을 고려하여 필요한 인적자원관리와 과 갈등(Conflict)관리 전략

  .2) 진화 발전- 기업은 코로나로 인해 발생한 비용을 축소하기 위해 재택근무를 활용함.- 성과와 이익이 개인 평가에 영향을 미치므로 효율적인 조직 구조가 생성됨.- 관료제의 특성이 ... 연락할 수 있는 체계를 구축해야 함.- 화상 통화로 업무를 진행하면 개인의 여가와 업무 시간을 구별하지 못할 수 있음.- 업무 내용과 기한을 명시해 직원의 근무 태만 예방 가능.- 관료제의 ... 포스트 코로나 산업 조직의 변화1) 생태 변화- 인공지능 컴퓨터를 도입하여 단순한 업무를 처리함으로써 일자리가 감소하고 실업 증가- 정부 지침과 공간 비용 감축을 위해 비대면 방식을

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.12

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  관료제 연구

  관료제 문제 개선방안 제시(1) 조직환경 개선방안- 사회적 환경의 정화관료제의 병리현상을 역이용하려는 사회 풍토의 개선이 시급- 관료제에 대한 민주적 통제의 강화비대해진 관료제의 권력을 ... 관료제기능,특징문제점과 개선방안0목차01. 관료제 특징2. 관료제 기능3. 관료제의 문제점4. ... 관료제 문제 개선방안 제시(1) 조직환경 개선방안(2) 조직구조 개선방안(3) 인간소외문제 개선방안1.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  후기관료제의 이해후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후에 싢애정론과 공공선택론 등의 관점에서 ... 다만, 애드호크라시는 관료제를 완전히 대체하는 개념은 아니다. 시대와 환경이 변해도 관료제 조직은 인간이 고안한 조직 가운데 가장 능률적이고 효과적인 조직임은 부인할 수 없다. ... 게다가 행정 조직의 크기가 비대해질수록 조직 자체의 능률성도 떨어지게 되었다. 그래서 행정조직은 대대적인 대외적, 대내적인 개혁과 정비가 필요해지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

  비대면 업무가 늘었다고 해도 마찬가지다. 사람들은 일하기 위해 모였지만, 그것이 일하는 것의 전부는 아닐 것이다. ... 이에 대해 본론에서는 관료제에 대한 전반적인 내용을 정리한 후, 사회복지 행정 기관 내에서 내가 관리자 및 행정 전문가라면 관료제 이론을 적용하는 데 있어 방향을 제안해본다.본론관료제 ... 사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.서론사회복지행정은 1950~60년대부터 교육받은 사회복지행정과장인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  만점보장_지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대하여 서술하고 자신이 살고 있는 지역 내 최근 코로나19로 인한 언택트시대 흐름속에서 지역사회보장협의체가 추진한 우수사업 사례를 찾아 간략하게

  비자발적이고 비참여적인 시민으로 구성된 사회구조는 고비용 관료조직에 의해서만 유지될 수 있지만 관료제만이 모든 사회를 실현할 수 있고 관료제 자체를 유지할 수 있는 비용은 막대한 편이다 ... 회의 개최”“수원시 장안구 연무동은 지난 16일, 코로나19 확산이 지속됨에 따라 비대면 방식으로 ‘지역사회보장협의체 월례회의’를 개최했다. ... 의존은 궁극적으로 민간조직이 추구하는 목적의 불일치, 자율성 상실, 정부정책에 반대하거나 찬성하는 로비의 능력을 제한할 수 있다.사례- “수원시 장안구 연무동, 지역사회보장협의체 비대면

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  특히 정부 관료제의 경우 공무원들에게 신분과 정년을 보장해주기 때문에 공무원들은 민간 기업의 근로자들과 비교했을 때 성과에 연연할 필요가 없어서 관료들의 효율성은 민간 기업 근로자들과 ... 비대해졌다. 그 결과로 이들은 급격한 행정 환경 변화에 효과적으로 대응하지 못하게 되었다. ... 문제는 정부의 크기가 커지게 되면, 관료의 수가 늘어나게 되면 관료 조직을 유지하기 위해서만도 많은 비용이 든다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

  그러나 이러한 관료제의 비대하는 병리현상을 야기하고 있으며 이에 대한 비판도 강력하게 제기되고 있다. ... 관료제는 제도로 그리고 관료는 조직 구성원으로 중요한 위치를 가진다. ... 관료제의 구조적인 입장을 중시하는 막스의 이론을 통해 보면 계층적 구조의 의사결정체계의 관료제가 계층제의 형태를 띤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  관료제 조직의 장,단점을 설명하고, 문제점을 해결하기위한 방안들에 대해 정리하여 제출

  관료제의 장단점3. 관료제의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 공동의 이익을 위하여 자원 활용의 형평성을 갖추어야 할 조직이 비대해지면서 위계질서에 얽매이고 점차 대응성을 잃게 된다.(2) 훈련된 무능력저명한 사회학자인 소스타인 베블렌(Thorstein ... 관료제의 해결방안

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  여기에는 민간위탁, 분사, 계약, 보조금 지급 등의 방식을 적용할 수 있다.둘째, 공공조직을 유지하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 ... 부각되고 만다고 비판한다.신공공관리이론은 공공부문의 기능과 범위를 축소하고 민간의 역할을 강화하는 한편, 공공부문을 유지하더라도 기존 관료제의 폐해를 극복할 필요가 있다고 본다.신공공관리이론을 ... 공공부문에 비해 민간부문이 경쟁력과 창의성을 갖고 있다는 일반적인 인식에 따라, 민간부문은 정부부문의 관료제적 한계를 극복하는 유효한 대안으로 부상하고 있다.넷째, 최근 민간부문의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  이는 기존 관료제 자체를 불신하느냐, 관료제 체제는 긍정하되 시스템적인 면을 개선하느냐의 관점 차이가 있기 때문이다.신공공관리론은 현재까지 현실에 적용되고 있는 이론이므로 섣불리 평가를 ... 신공공관리론의 개념신공공관리론(NPM, new public management)은 정부의 기능과 규모를 축소하는 작은 정부 구현과 성과주의의 실현을 추구하는 전통관료제의 행정운영방식 ... 감축, 성과관리를 통한 책임성의 제고, 가치부가적 효율성의 제고, 민영화의 확대 및 규제 완화 등으로 특징지어지는 신공공관리적 정부개혁은 이전까지 정부가 주도해 온 전통적 행정상(관료제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... 국민에게 주입시켜 사회전반에 역동적 분위기를 확산시켰고, 또한 복지부담으로 불어난 재정적자를 줄이고, 공무원의 능률을 최대한으로 높여 행정부의 생산성과 경쟁력을 제고시키기 위해 비대한

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

  특히 이는 관료적 독점을 문제의 핵심으로 강조하고 있는데 최고위층에 있는 조직구성원들의 이기심 때문에 공공관료제가 비대해지고 이것이 공공부문 실패의 원인이 된다는 것이다.시장주의자는 ... 공공관료제가 가격체계의 부재로 시장으로부터의 신호에 둔감하며 계층제적 구조를 통한 통제로 행정의 비효율성을 초래한다고 하면서 조직을 분권화하고 정책결정과 집행의 분리 및 공공서비스 ... 뉴거버넌스의 이론적 모형1) 시장적 정부모형행정학자 Peters의 시장적 정부모형은 정부 관료제의 비효율성과 시장의 효율성에 대한 신뢰를 전제로 하며 이는 신고전 경제학에 기초한 것이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  관료제 수립 과정과 변천일본의 행정 체계는 관료제를 빼놓고는 이해할 수 없다. ... 관료제 수립 과정과 변천2. ... 그 결과 일본의 관료제는 오늘날까지도 능력을 기준으로 엘리트를 선발하여 관료제에 충원하고 있는 상황이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지공동모금회의 기능과 역할에 대한 설명과 함께 발전방향에 대한 학습자의 의견을 제시

  효과성, 효율성, 투명성이 필요하지 않은 것은 아니지만 지금의 비대 조직 구조로 이를 위하여 관료제적인 통제 방식에 의존해야 한다. ... 관료제적인 조직화는 사회복지공동모금회가 점차 지역, 수요자에게서 멀어지도록 한다. ... 무엇보다 모금과 배분의 구조에서 중앙회를 중심으로 이루어지는 거대 관료제화를 막을 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  정부개혁론 ) 코로나19로 인한 비대면 분야, 4차 산업혁명 메타버스 등의 행정환경 변화를 분석하고 이러한 행정환경 변화에 대응하기 위해서 어떤 접근방법(ex. 행태적 , 문화론적 등)을 활용해야 하고, 그 개혁의 방향은 어떠한

  기존 공무원은 관료제의 특징으로 인해 수동적인 업무행태로는 수많은 문제를 해결하기에는 역부족이다. ... 정부개혁론코로나19로 인한 비대면 분야, 4차 산업혁명: 메타버스 등의 행정환경 변화를 분석하고 이러한 행정환경 변화에 대응하기 위해서 어떤 접근방법(ex. ... 행태적 , 문화론적 등)을 활용해야 하고, 그 개혁의 방향은 어떠한지에 대하여 1페이지가량 분량으로 작성정부개혁론코로나19로 인한 비대면 분야, 4차 산업혁명: 메타버스 등의 행정환경

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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