"관료제 한계 극복" 검색결과 1-20 / 4,225건

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  관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

  오늘날 관료제의 병리현상과 극복 대안1. ... 아울러, 오늘날 등장하는 관료제의 병리현상을 정리하고 이를 극복할 수 있는 대안을 제시하시오.Ⅰ. ... [ 문제 ] 관료제 이론의 주요 내용(원리, 특징, 한계, 병리현상 등)을 서술하고, 오늘날 현대사회에서의 관료제 이론의 적실성에 대해 논하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지

  따라서 철저하게 관료제 운영원리를 준수함으로써 극복하자고 주장한다. 하지만 관료제 조직의 역기능이 본래적 속성과 상치되는 문제를 가진다. ... 이러한 정부조직의 문제점을 관료제 조직의 구성원리의 엄중한 적용을 강조하거나 탈관료제조직의 도입을 통해 극복하려는 시도가 있으나, 관료제의 순기능인 효율성의 저하 없이 역기능을 개선하기 ... 점등이 있다.이렇듯, 관료제가 재량권을 남용·오용 할 수 있음에도, 이를 통제하고 이들에게 책임성을 확보할 수 있는 수단이 한계점이 명확하다는 문제점이 나타나게 된다.4)정부관료제의

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  2018학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  (시립대 ’18)신공공관리론은 민간기업의 관리기법을 정부관료제에 도입해 정부의 성과를 향상시키는 데 주된 관심을 두고 있습니다. ... 반면에, 기존의 구공공관리론은 민간기업에서 사용되는 의사결정 기법의 도입을 통해 정부관료제의 의사결정 능력 향상에 관심을 두었다는 점에서 차이가 있습니다.신공공관리론은 재정위기와 정부실패라는 ... 한계점으로는 어떠한 것들이 있는가? 또한 한국에서 신공공관리론을 정부개혁에 적용한 시기와 배경에 대해 설명하시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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  내신 3점대 경기대학교 행정학과 합격 자기소개서

  넘어오면서 관료제의 한계들이 드러났고, 다양한 기업들과 같은 조직들이 탈관료제를 통해 이러한 한계들을 극복해나갔다고 생각했습니다. ... 행정기관 또한 관료제문화가 자리 잡은 대표적인 기관으로서 이러한 문제를 해결하기 위해 노력해야 한다고 생각했습니다. 해결방안으로 팀제도와 같은 탈관료제를 생각해보았습니다. ... 기사를 읽으면서 갑질행위가 일어나는 이유가 관료제에 있다고 생각했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.26

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  우리가 학습한 바 있는 관리이론(과학적 관리론과 행정관리론)과 관료제 이론 등은 고전적 이론이라고 할 수 있습니다. 과학적 관리론, 행정관리론, 그리고 관료제 이론 등의 유사점과 차이점을 중심으로 각 이론들의 특성을 최대한 비교해서 설명하십시오. 설명에 있어 각 이론들의 한계를 분명히 밝히십시오.

  결론 이와 같은 비교를 통해 과학적 관리론, 행정관리론, 그리고 관료제 이론은 각각의 독특한 특성과 한계를 보여주고 있다. ... 따라서 관료제 이론을 적용하는 조직은 이러한 한계를 인식하고, 조직의 운영에 유연성을 도입하여 협력과 혁신을 촉진할 필요가 있다. ... 둘째로, 관료제는 등급 구조를 강조한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  공공부문에 비해 민간부문이 경쟁력과 창의성을 갖고 있다는 일반적인 인식에 따라, 민간부문은 정부부문의 관료제적 한계를 극복하는 유효한 대안으로 부상하고 있다.넷째, 최근 민간부문의 ... 여기에는 민간위탁, 분사, 계약, 보조금 지급 등의 방식을 적용할 수 있다.둘째, 공공조직을 유지하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 ... 부각되고 만다고 비판한다.신공공관리이론은 공공부문의 기능과 범위를 축소하고 민간의 역할을 강화하는 한편, 공공부문을 유지하더라도 기존 관료제의 폐해를 극복할 필요가 있다고 본다.신공공관리이론을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.

  이러한 해결 방안을 통해 관료제 주의의 한계를 극복하고, 조직의 성과와 직원들의 만족도를 높일 수 있다는 것이 연구 결과이다. ... 따라서, 관료제주의를 극복하기 위해서는 조직 내부의 투명성과 성과평가 체계를 확립하고, 인력관리를 개선하는 등의 노력이 필요하며, 더 나아가 정치적인 영향력을 배제하고, 경쟁적인 시장환경에서 ... 관료제주의의 개념과 역사적 배경관료제주의는 정치적 권력이 통제하는 관료들이 사회와 경제 전반에 영향을 미치는 현상이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성

  탈관료제 조직구조의 유용성(자포스)LG Business Insight에 게시된 ‘경직된 관료주의를 극복한 기업들’에서는 다양한 기업들이 관료제 체제하의 한계를 넘어 혁신적 기업으로의 ... 탈관료제 조직구조의 유용성(자포스)Ⅱ. 탈관료제 조직구조의 한계(자포스)Ⅲ. ... 탈관료제 조직구조의 한계(자포스)그러나 앞에서 기대한 것과는 달리 현실에서는 많은 병폐현상이 나타나게 되고, 일각에서는 실패한 시도라는 평가를 받고 있기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  애드호크라시이론

  그러나 경직된 관료제는 이와 같은 사회문제에 유연하게 대처하기에는 한계가 있다. ... 급변하는 환경에 적절히 대처하고 관료제의 제약을 극복할 수 있는 장점이 있기 때문이다.애드호크라시 조직의 일반적인 특성은 다음과 같다(Trofler, 1973).1/ 적응성 및 잠정성 ... 애드호크라시이론애드호크라시이론(Adhocracy Theory)은 베버(Weber)의 관료제모델의 경직성을 탈피하려는 문제의식에서 출발했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  그래서 이러한 과학적 관리이론의 한계를 극복하기 위해서 인간관계론이 대두되었다고 한다.관료제 이론관료제 이론은 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 ... 이상 본론에서는 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교하여 설명해보겠다.2.본론2-1. ... 관료적 이론은 조직이 갖고 있는 권한을 바탕으로 한 이론으로서 명확한 권한, 규칙, 계층제, 문서주의, 비정의성, 기술적 자격, 전문지식, 공사의 분리라는 특징이 있다.관료제 특징이는

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15

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  한국의 대표관료제 사례

  문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 ... 우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용제 , 지역인재추천제 ... 선발 / 조직#1 대표관료제란 의의 관료제에 민주적 가치 반영 노력 관료제의 대표성 확대 노력 실적주의 인사제도의 폐단 극복 노력“ 사회 내의 지배적인 세력 들을 그대로 반영 하는

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  신공공관리론(NPM: New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. ... 이런 문제의 극복을 위해, 개인 성과에 근거해 급여·보수를 결정하는 성과급제와 연봉제가 신공공관리론의 주요 제도로 도입되었다. ... 이런 문제의 해결을 위해, 비효율적인 관료제의 개혁이 주요한 화두가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [정부관료제] 정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여 - 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -

  시민참여의 한계와 개선방안4.1. 시민참여의 한계 ? 역량부족, 동기미약, 비효율성을 중심으로4.2. 시민참여의 개선방안 ? ... 시민의 의견을 적극적으로 수렴하여 상향적인 정책계획을 수립하려는 노력을 보여야 한다.시민참여는 그 자체로 민주주의와 국민주권의 원리에 부합하며, 젊은 세대의 정치적 무관심 현상을 극복하는 ... 시민참여 과정에서 비용과 시간이 많이 들기 때문에 비효율적이라는 한계가 지적되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.04.04

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  관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  이에 따라, 사회복지기관에서는 관료제의 단점을 극복하면서도 그 장점을 최대한 활용할 수 있는 새로운 행정적 변화 방향이 필요합니다. ... 이러한 한계점을 고려하여 관료제의 장단점을 종합적으로 판단해야 합니다.3. 관료제이론의 단점관료제이론은 몇 가지 단점을 가지고 있습니다. ... 이로 인해 조직의 업무 처리가 느려지거나 비효율적 일 수 있으며, 실질적인 문제 해결에 있어서 유연성이 부족할 수 있습니다.이러한 단점들은 관료제의 특성과 한계점에 기인합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

  따라서 빠른 사회 변화에 신속하고 창의적으로 대응하기에는 한계가 나타나면서 새로운 관료제 조직이 등장하기 시작하였다. ... 또는 부분적으로 조직 형태를 변화시키기 좋은 관료제가 나왔다.2) 탈관료제의 정의전통적 관료제의 역기능을 극복하고자 구조의 유연성, 환경 변화에 대한 적응의 신속성, 인간적 가치의 ... 그래서 관료제 조직의 문제점을 극복하기위한 그 대안으로 나타난 새로운 조직 형태이다. 기존의 조직 전체에 적용되기도 하며 조직의 일부분에 적용될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  또한 엽관주의 폐단을 극복하는 계기를 마련하였지만, 구조와 능률을 지나치게 중시한 나머지 비공식적 요소나 인간을 기계화, 부품화하고 인간성을 무시하였다는 한계가 있다.2. ... 막스 베버가 처음 주장한 관료제는 실제 조직의 관료제 속성을 평균화해서 정립한 것이 아니라, 가장 이상적이라고 여겨지는 관료제의 특징을 추출한 것으로 이념형이라 할 수 있다. ... 관료제는 고도로 계층화되고, 집권화되는 것을 특징으로 하며, 분업의 원리에 따른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

  따라서 관료제의 구조적 한계를 극복하고 효율적인 업무수행을 위해서는 적절한 업무분담, 유연한 조정, 외부감독체제 강화 등의 방안이 필요합니다.2. ... 또한 학생들의 요청에 따른 특이한 경우에 대한 대응이 어려워, 업무수행이 유연하게 이끌기 어려운 한계를 경험하였습니다.이처럼 관료제는 안정성과 전문성을 보장하지만, 관료제의 구조적 ... 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오목차1. 서론2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교정리하시오.

  인간관계이론은 고전이론의 한계와 실패를 극복하기 위해 나타난 이론으로 생산성과 기계적인 기술적 요인만을 강조하여 인간의 행동과 성향, 특성 등을 배제한 조직관리를 부정하였다. ... 막스 베버를 통해 확립된 이론이며 관료제는 권력과 자유를 합법적이고 합리적으로 사용하는데 가장 효과적인 조직으로 산업사회에서는 가장 보편적인 사회조직으로 관료제가 발달할 수 밖에 ... 체계화 되고 분업화 된 시스템을 위주로 하게 되므로 유연성이 상당히 부족한 이론이라고 할 수 있다.전통적 이론 중에서 가장 대표적인 이론은 관료제 이론이라고 할 수 있으며관료제 이론은

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.15

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  신공공관리론(New Public Management)은 전통적인 관료제를 극복하고 작은 정부를 실현하기 위해 개발된 행정학 이론이다. ... 이 이론은 1980년대 마거릿 대처 정부와 로널드 레이건 정부의 시장지향적인 정부 개혁을 기반으로 하며, 경쟁의 원리에 따라 정부 관료제의 효율성을 증진하고자 하고 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서 비효율적으로 운영되고 있는 관료제를 개혁하는 것이 주요한 화두가 되었다고 한다.따라서 위 신공공관리론의 이론적 배경으로 시장의 효율성을 강조하는 신고전파

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념Adhocracy는 기존의 Bureaucracy와 대비되는 개념으로 관료제의 한계를 극복하고 유연성과 혁신성을 보여주는 사회조직을 말한다.광고에서 ... 구조가 고착화된 정적 조직 관료제는 현대 사회 문제를 해결하는 데 한계가 있다는 지적이 있었다.다음 정론에서는 Vulio Crash의 대안으로 제시된 Adhocrash-먼저 Adhocrash의 ... 참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 관료제는 근대 사회의 산물로 평가되지만, 현대 사회 문제는 빠른 변화와 진화의 특성을 보여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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