"관료 이기주의" 검색결과 1-20 / 5,630건

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  관료제 조직의 문제점과 비합리성

  각 부서는 하는 일은 다르지만, 목적은 크게 다르지 않기에 서로 소통하면서 업무를 수행해야 하는데 실적주의가 보편화하면서 자신이 속한 부서만 잘하면 된다는 이기심에 어떻게든 잘못된 ... 예를 들어 단순하고 반복적이고 일상적인 업무는 컴퓨터 프로그램을 통해 시간 절약과 편리성까지 모두 가져올 수 있다.2) 부서 간 조정체계 구축 : 부서 간 이기주의를 억제시키기 위해 ... 인식되면서 인격적인 것을 상실하게 된다.3) 목적 전치 : 업무의 효율성을 위해 정한 절차와 규칙들이 이후 서로 얽매여 본래의 목표를 소홀하게 하는 현상이 일어난다.4) 책임 회피 및 이기주의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.11.23

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  건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  ① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문성·생산성 저하, ⑥ 시민통제의 무력화( ... 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) ... ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에

  자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  숙명여대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  ① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문성·생산성 저하, ⑥ 시민통제의 무력화( ... 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) ... ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에

  자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.21

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  한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  ① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재 사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문성·생산성 저하, ⑥ 시민통제의 무력화 ... 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) ... 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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  2018학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  정부규모의 확대는 이익집단들의 지대추구적 노력과, 정치인의 이기적 정치이익 보전 욕구와, 관료의 업무 인원의 확대에서 기인하였습니다.신공공관리는 이러한 국가 상황에서, 시장의 조직원리를 ... 고객주의는 소비자의 만족에만 치중하고 주권이란 측면을 간과하는 관점이기에, 국민은 행정서비스에 대한 자신의 기회와 권리를 인정받아야 한다는 비판이 있습니다. ... 시대배경을 통해 대두되게 되었습니다. 1980년대 들어가면서 서구 자본주의 국가에서는 복지국가의 위기를 통한 정부의 과부하, 정부규모의 확대, 정부실패 등 세 가지 요인으로 구성된

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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  케이앤웍스 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 출제경향 면접문제 적성검사문제 인성검사문제

  18) 부서 위기주의와 책임회피에 대해 의견을 말해 보세요.관료제의 특성상 분업화 되고 전문화 되어있는 조직의 각 부서는 상호 유기적으로 하나의 큰 목표를 위해 상호협력하면서 ... 하지만 아이러니 하게도 실적주의에 따른 경쟁이 보편화되면서 조직에 있어서도 개인이 속한 부서만 잘되면 된다는 이기심의 팽배와 타인의 영향으로 인한 그 어떠한 책임도 회피하려는 경향이

  자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.10

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  정부실패와 관련된 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오. 서론

  공공선택이론은 이러한 실패가 정치인과 관료의 이기적 행동, 집단행동 문제, 제도적 구조의 한계에서 비롯될 수 있다고 가정한다.주요 모형공공 선택 이론은 정치 및 관료주의 영역에서 행위자의 ... 공공선택이론은 이러한 규칙과 구조가 정치 및 관료주의 영역에서 개인의 행동에 큰 영향을 미친다고 주장한다. ... 관료가 이기심에 이끌려 항상 공공의 이익을 위해 행동하지 않을 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오.

  공공선택이론은 개인주의와 합리적 행위 가정을 중심으로 한다.주변 개념개인주의 (Methodological Individualism)공공선택이론은 개인주의, 즉 방법론적 개체주의에 기반을 ... 이는 이론이 분석의 주요 단위로 개인을 삼고 개인의 이기심을 강조하는 접근 방법을 의미한다. ... 정치경제학의 한 분야로, 정부와 정책 결정을 개인의 이기심과 합리적 선택에 기반하여 분석하는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

  이기주의와 책임 회피가 극에 들했다. ... 피해자들에게 사과를 하라는 국회의원들의 종용에도 불구하고 이것을 거부했던 장관의 태도에서 기관 보호주의에 사로잡힌 비인간성과 관료제가 얼마나 부서 이기주의와 책임 떠넘기기에 익숙해 ... 효율성을 위한 것이 아니라 개인의 업무상 편의와 부당한 이익의 추구, 자기 보신(保身)을 위해서 권위와 권한을 행사하는 경우가 많고, 이러한 상사들의 행태는 조직에 피해를 끼치며 부서이기주의를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  특히 조직에 이기주의, 개인주의에 물든 조직구성원이 많다면 핵화조직 문화가 독이 될 수 있다고 생각하는데, 이기주의나 개인주의에 물든 사람이 자발적으로 조직의 목표 달성을 위해 노력을 ... 우리사회 많은 사람들이 이미 이기주의와 개인주의에 물든 상태라 생각하기 때문에 사회복지 조직에는 핵화조직 문화이 맞지 않는다는 생각이 들었다. ... -우리나라 많은 사회복지 조직은 관료조직 문화를 띠고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.13

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  하지만 점차 이론적 발달이 있게 되자 이 이론은 정치적 리더십, 관료 및 관료제의 행태, 이익집단의 행동논리, 민주주의 사회의 정책결정논리, 정책투표의 평가, 정치적 연합의 행동논리 ... 개인들은 합리적 선호체계를 갖고 있으며 투표 등 사회적 의사결정 메커니즘들은 그러한 개인의 선호들을 집계하기 위한 절차이다.3/ 이기심 : 개인의 선호체계는 일차적으로 자신의 이기심에 ... 일반적으로 정책에 대한 수요는 관련 당사자들의 경제적 이기심에 관련되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04

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  사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오

  새로운 아이디어나 창의적인 방법이 조직에 적용되기 어려워질 수 있으며, 조직의 발전과 성장을 제약할 수 있습니다.자기목적화와 이기주의: 관료화된 조직에서는 종종 조직의 이익과 자기목적을 ... 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오나는 사회복지조직이 관료화되는 것에 대해서는 '반대'입니다. ... 그러나 관료화되면 조직의 목표와 가치가 희석될 수 있으며, 이는 사회적 문제에 대한 진정한 관심과 봉사의 의지를 약화시킬 수 있습니다.비효율성과 업무 부담: 관료화된 조직은 복잡한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  성격이 아닌 두 형태를 절충하게 되어있는 조직구조를 가지고 있다.직위분류에 대한 분류기술 미숙과 본업이기주의와 같이 각각 직위조직체와 관료제의 상대적 장단점들이 서로 보완되기 때문이다.다만 ... 또한 전문적인 직무로 분화되어 각 직무의 부문별로 협력하며 운영해 나가는 분업의 형태를 띄고 있는 것으로 보아 담당 직무부문의 생각으로 인해타 조직에 대해 고려하지 않는 부서이기주의 ... , 선례답습, 법규만능, 창의의 결여 및 직위남용 등 ‘관료주의’라는 권위주의적인 부작용 현상이 일어날 수 있지만, 순기능은 각 부서에서 엄격하게 역할이 분리되고 유기적으로 연결되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  한국행정론 12주차 학습내용정리_한국공무원제도의 과제

  선거에서 이긴 정당이나 대통령이 관직에 대한 임용권을 갖고 정당에 대한 충성도와 공헌도를 기준으로 관직에 관료를 임용하는 제도인 엽관주의와, 공직임용기준을 개인의 능력과 자격 또는 ... 적성과 같은 실적에 기초해 운영하는 실적주의, 국민대표성을 강조하는 대표관료제, 젊은 인재들을 공직에 유치해 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 ... 이를 바탕으로 한국 인사행정제도의 문제를 알아보았는데, 경쟁과 역량중심의 인사제도가 정착되기 어렵다는 것과 순환부직과 부처 이기주의가 만성적인 것, 공무원에 대한 정치적 영향력이 증가되어

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  개인주의자 선언 독후감

  그냥 나만 괜찮으면 돼라는 생각은 이기주의라고 생각한다. ... 저자는 판사 출신인데 관료주의의 비판할 점도 언급을 했다.조직에 순응하라, 까라면 까라는 논리를 싫어한 것인데 나도 경험을 해봐서 정말 싫어한다. ... 개인주의적인 면을 갖고 있지만 이기적이기까지 하다.이래서 세대적 갈등을 빚고 있는 것이라고 생각한다. 아무튼 저자가 말한 합리적 개인주의를 나도 좋아한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.15

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  서술하시오목차정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오1) 공공선택이론의 의의2) 공공선택이론의 기본가정과 특징(1) 합리적 이기주의 ... 이론의 관점은 개인주의이다.국가는 인격이 있는 유기체가 아니라 개인의 총합일 뿐이라고 보고, 개인이 경제행위를 할 때는 이기적으로, 정치행위를 할 때는 이타적으로 행동한다는 전통적 ... , 후자는 정통적인 신고전적 경제이론에 관한 본질적 비판에 기초하고 있다(Hamlin, 1984; 임연기: 152-172 재인용).2) 공공선택이론의 기본가정과 특징(1) 합리적 이기주의공공선택이론에서

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  둘째, 부처간 이기주의와 갈등으로 인해 소속기관 중심적 정책을 추구하는 양상을 띠며, 의사소통이 활발하게 이루어지지 못함이다. ... 우리나라에서도 융합행정의 중요성을 인식하고 부처 간 연계의 노력을 기울이고 있는데, 우리나라에서 융합행정의 필요성은 ① 위기상황에 능동적 대응, ② 기관 이기주의 극복, ③ 공공서비스 ... 관료정치와 관련하여서는 민주주의 하에서 정부관료제가 가진 영향력과 세력이 팽창되는 문제에 대해 다루고 그들의 바람직한 역할과 통제 문제에 대해 연구하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  최신자료/ 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해보시오.

  지나치게 개인주의 혹은 이기주의적인 성향이 나타나거나 과도하게 경직된 수직적 관료제, 그리고 세대 차이로 인한 갈등 등이 이러한 요인에 해당하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  이것이 심해지면 본인 기관의 업무를 타 기관에게 미루기도 한다.⑤ 파벌주의관료제는 집단의 이기심을 위해서 관료제의 직위가 기능하기도 하는데 이때 생기는 것이 파벌주의이다. ... 상급자에 대하여 추가적인 시험 또한 없기 때문에 과거 지식만을 이용해서 현재와는 맞지 않는 결정을 내리는 문제가 발생한다.④ 할거주의할거주의는 부서 이기주의라고도 하는데 자신의 소속기관만 ... 웨버는 연고주의와 정실주의를 배척하여 연과와 정실에 따라서 사람에게 편견을 작고 차별하는 것을 방지하고 직무수행능력의 기준을 바꿔 직원 선발에 객관성을 가지게 하였다.이것은 관료제가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  관료제란 무엇인가, 그리고 관료제가 사회에 미치는 영향

  조를 보장하는 관료제를 말하기도 한다.2) 관료제와 사회의 관련성(1) 부서 이기주의 및 책임회피관료제가 가지고 있는 특성에 따라 전문화하고 분업화되어있는 조직의 각 부서는 상호 유기적으로 ... 부서 이기주의와 책임회피의 문제는 우리 사회에 많은 부정적인 영향을 주었고 조직발전에서도 가장 큰 걸림돌이었다. ... 그러나 모순적으로 실적주의에 따라서 경쟁이 보편화하고 조직에서는 개인이 속해있는 부서만 문제가 없다는 식의 이기주의가 팽배하게 되었으며, 타인의 영향으로 인해서 발생한 책임은 회피하려는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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