"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 1-20 / 408건

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  교대제 근로의 개념과 활용

  교대제 근로의 개념과 활용1. ... 길게 하는 경우에 교대제 근로가 활용된다.2. ... 교대제 근로에 대해서도 휴일ㆍ 휴가, 가산임금 등의 규정이 적용된다.한편 교대제근로는 근로자에게 생리적, 인간적, 문화적 악영향을 미치는 것이기 때문에 기업의 생산공정상의 특수성이나

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25

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  우리나라 다문화가정 자녀들을 위한 교육정책의 문제점과 개선방안

  현재 서울교대 경인교대 대구교대 등 9개 교육대학교와 한국교원대학교 등 10개교에서 총 30개 강좌가 개설돼, 총 1100여명의 학생을 대상으로 강의를 운영중이며, ‘교대생 등을 활용한 ... 국민이 되믈 헌법 제31조에 의한 교육권을 보장하며, 둘째, 외국인 근로자 자녀 ? ... 외국인근로자 부부 사이에서 출생한 아동으로, 헌법 제6조 제2항 및 ‘이주 노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약(UN,91)에 의거 한국 아동과 동일한 교육기본권을 가진 자이다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  따라서 4조 교대제는 단편적으로 보면 일자리 나누기이지만 늘어난 휴일을 교육에 투자해 조직을 고효율 체제로 바꾸는 전략이 이루어진 것이다. ... 그래도 안된다면 공장 가동을 일시적으로 중단하고 유휴 인력을 현장으로 배치하거나, 고용유지 훈련을 받도록 하였다. 4조 교대제는 기업 경쟁력이 담보되지 않는다면 성공할 수 없는 근무 ... 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기 위하여 필요한 노동이 대부분 육체노동이었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

  유연근무시간제도 전반의 개선이 필요하며 근로자의 시간 주권 확대와 관련해서 재량근로시간 제도의 적용 대상의 확장이 무엇보다 중요하다.3) 재량근로시간제도 활용재랑근로시간 제도를 활용하는 ... 이런 경향에 적절한 대응하기 위한 노동법제도의 개선이 필요하다.1) 근로시간 개념의 다양화먼저 근로시간 개념의 다양화가 필요한데, 과거에 비해서 근로자들이 같은 장소에 같은 시간에 ... 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책은 탄력적 근로시간제도 정책의 보완이 집중되어 왔으나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  인사조직 윤리경영

  인사관리의 개념 : 지식경영사회에서의 인사관리란 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자 , 지식관리자 등의 인적자원 확보와 ... 정보통신부 ) 2003 년 4 월아시아에서근무하기 가장좋은직장＇한국 1 위＇ ( 매일경제신문 ) 2004 년 5 월 ‘ 존경받는 기업＇선정 외국인 투자기업 존경받는 기업 1 위 ( 연세대학교 ... 것으로 , 유한킴벌리에서는 사업장에 따라 4 조 2 교대제와 4 조 3 교대제로 운영 . 4 조 2 교대제 근무시간 -2 개조가 주간근무 (12 시간 ) 와 야간근무 (12 시간

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  사회보험을 세계 최초로 도입한 국가는 독일이고 독일의 사회보험 입법들은 20세기 초 유럽 각국으로 급격히 보급되었고, 세계 제1차대전과 2차대전, 1930년대 경제공황 등을 겪으면서 ... 노동조합원을 돕기 위해서 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스를 말한다고 하였다. ... 산업복지의 개념산업복지는 직업복지, 노동복지, 근로복지 등 다양한 개념으로 사용되어 왔으나, 최근에는 포괄적인 의미로 산업복지를 사용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  4조 2교대 근무 교대제 개편을 통한 휴식시간 보장, 그리고 김천공장에서 시범적 운영 등을 통해 노동조합의 반발을 잠재울 수 있었다.이와 같이 유한킴벌리의 임금체계 개편은 성공적으로 ... 예를 들어, 노동조합은 3조 3교대 근무제에서 4 조 2교대로 바뀜에 따라 근로자들이 초과근무수당을 받지 못함으로 인해 발생하는 임금부족분이 발생하기 때문에, 노조가 직능수당을 신설하자고 ... -임금의 개념임금은 근로의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 노동용역에 대한 보수로 급료, 봉급, 수당, 상여금 등을 표현하며 급여도 포함된다.이러한 임금은 넓은 의미에서 보상(reward

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

  예를 들어, 과거 3년간 사고 현황이나 교대 작업 여부, 근로자의 고용 형태나 작업경력, 외국인 비율, 정규직 여부 등 근로자의 특성, 최근 2년 이내에 작업환경을 측정한 결과 등이 ... 사용 기계나 기구, 사용하는 물질에 대한 위험 원의 확인, 예상이 가능한 오사용이나 고장, 노출 등 작업환경에 대한 것, 또는 작업 중 예상되는 근로 취급하는 화학물질이나 설비에 대해서는 ... 「산업안전보건법」 제36조에 따르면 “위험성 평가의 실시”는 두 가지로 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  유연 근무제

  그러한 방법 중의 하나인 유연 근무제가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 유연 근무제의 한국 내 운영 상황과 향후 유연 근무제의 운영 방향성에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 일반적으로 유연 근무제를 도입하고자 하는 목적은 인력 활용 상의 효율성을 높이기 위해서이다. ... 유연 근무제는 어떻게 운영되고 있는가1) 유연 근무제의 개념유연 근무제는 통상적인 근무시간이나 근무일을 변경하거나 혹은 근로자와 노동자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 서로 간의 상호

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  신뢰의 팔아라 독후감

  제2장부터 제5장까지는 신뢰의 4가지 속성에 따라 이를 사업에 적용하기 위한 전략을 본격적으로 살펴본다. ... 처음에는 바퀴를 돌리는 데 많은 힘이 필요하지만 추진력이 생기면 교대로 많은 에너지를 계속 쏟아낸다. 신뢰의 수레바퀴도 마찬가지다. ... 책의 전반적인 내용이 기업 신뢰와 연계돼 있지만 개인적 신뢰 형성에 적용할 수 있는 가치를 담고 있어 활용 가치와 의미가 높다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  교대제가 추가로 제시되었다. ... 그리고 근로시간저축휴가제를 도입해 연장 및 야간 그리고 휴일근로를 적립해 임금 대신 휴가로 육아기에 활용이 가능하도록 하였다.4) 기업 지원 정책일과 가정의 양립을 위해 시행하고 있는 ... 신청 가능 대상자는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양한 자녀를 포함)를 가진 근로자로, 남성과 여성 모두 신청이 가능하고 분할이용이 가능하다. 1953년 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  저출산 및 고령화 현황

  월경 건강인식 제고 및 생리휴가 결석사용 등의 활용을 보장하며 근로여성의 난임치료 휴가기간 확대를 검토하고 있으며, 여성가족부는 다양하고 유연한 돌봄서비스 확충(아이돌봄서비스, 공동육아나눔터 ... 독일의 아이돌보미 정책의 경우 국내 아동보육 정책이 닿지 못하는 사각지대, 즉 불규칙 교대근무를 하거나 야간근무를 해야 하는 근로자 및 가정 보육을 하더라도 일시적으로 아이를 믿고 ... 서론우리나라는 빠른 경제성장을 위하여 사회복지보다 경제성장의 개념을 더 상위로 놓고 사회를 발전시켜왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  고용창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 ... 산재근로자 직업훈련 - 산재근로자산재장해등급이 판정된 날로부터 1년 이내에 직업훈련을 신청한 제1급~제12급 산재장해인을 대상으로 공공? ... 직장 내 괴롭힘 금지 제도 - 근로개선근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  아동학대를 예방하고 감소시키기 위한 방안에 대해 3가지 이상 설명해 보자.

  아동학대의 개념아동복지법 제3조에 따르면 아동학대 개념은 ‘보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적, 정신적, 성적 폭력이나 가혹행위를 ... 보육교사, 사회복지사, 학교, 다양한 시민단체, 정부기관 등에서 부모교육 등 교육적인 방법으로 부모와 아동을 상대로 교육활동 및 홍보활동을 해야 한다.2) 어린이집에서 아동학대 예방 ... 이런 과중한 업무에서 오는 직무스트레스가 아동학대로 이어지는 경우가 많다.② 부담임 교사제 운영부담임제를 통하여 보육교사 2명이 서로 적절한 견제가 되어서 폭력적인 감정을 조절할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시(산업간호)

  -지역 보건대학 교수 초빙→정기적으로 사업장을 방문해 주요 증상, 예방법 등에 대해 교육. ... -고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 대사성 질환 예방에 따른 건강관리 서비스 제공-산업재해 등 재난 사고와 심정지 환자 발생시 신속히 대처하고자 심폐소생술 등 구조 및 응급처치 교육을 ... , 콜레스테롤, 비만도 측정 등 건강기초검사를 비롯해 흡연자 중 금연을 희망하는 경우 보건소 금연 전문상담사가 정기적으로 사업장을 방문해 상담 및 보조제를 제공 금연에 성공할 수 있도록

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  [간호정보학] 기말고사 정리 [병원경영정보시스템(HMIS)과 의사결정지원시스템(DSS), 간호실무를 위한 정보시스템, 간호행정을 위한 정보시스템, 간호연구에서 정보기술 활용, 간호교육에서 정보기술 활용, 인터넷 의료정보, 기타 보건의료분야 정보시스템, 개인건강기록시스템(PHR, Personal Health Record)] [시험범위, 개념, 시험, 주관식]

  대민포털 : 온라일을 통한 제증명 발급(8종), 진료내역 및 검진 결 과 확인 등의 대국민 서비스 제공2. ... 시간, 장소 제한 없는 교육 : 온라인 병원정보시스템 or 간호정보 시스템을 활용하여 시간과 장소에 제한이 없는 교육 제공? ... DB, D/W 구축 : 간호과학, 간호이론, 간호지식을 국가적 차원에서 데이터베이스화 가능, 구축된 DB를 축적하여 데 이터웨어하우스로 활용- 간호교육 영역?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.29

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등 도입 비정규직고용구조개선 : 합리적 인사체계를 통해 고용구조를 개선 고용문화개선 : 시간선택제 일자리 도입 , 운영으로 고용개선면접준비과정 5 ... 3 가지 분야 - 근로시간단축 ( 시간선택제 , 교대근무개편제도 , 근로시간단축에 따른 임금보전방안 마련 , 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 ), 인적자원관리 (HRM- 직무 ... 아르바이트 , 인턴 경력을 활용하여 왜 노사발전재단에 자신이 뽑혀야 하는지 아는 것이 중요합니다 .

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  보육정책의 문제점과 해결방안

  따라서, 보육교사의 근무시간을 현실화하고 개선해야 하며 아동들에게 건전한 프로그램을 실시할 수 있는 교대제 근무가 요구된위한 방법이 학교시설(초등학교)시설을 이용하는 것이다. ... 학교시설은 교육장비면에서 다른 민간시설보다 낳은 장점이 있고, 교사인력을 활용한다든지, 아니면 뵤육교사를 학교로 진출해서 아이들 양육문제를 해결하는 것이다.필자가 생각하는 시설확충방안으로 ... 보육교사의 장시간 보육으로 인한 신체적, 정신적 과로가 심각한데도 불구하고 교대제 근무, 임금의 현실화가 이루어지지 않고 있어 질적 보육프로그램 및 전문인력 확보가 어려운 형편이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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  리더십 사례 보고서

  주간전담제1 : AM 09:00 ~ PM05:30 (MD번)? 주간전담제2 : AM 07:00 ~ PM 04:00 (D번)? ... 요즘 병원의 갑질과 간호사의 인권윤리 등 병원계의 열악한 근로 환경이 알려지면서 논란이 일고 있는 가운데 불구하고 구로성심병원은 어려운 경영 환경에서도 간호사들의 근로환경을 개선을 ... 교육 OT(over time) 수당? 경력수당 : 유휴간호사의 재취업 독려를 위해 간호사와 연관된 경력 인정하였다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  또한 생산직 사원들을 대상으로 하는 4조 2교대제의 근무형태와 교육의 지원으로 창조형 지식근로자를 양성하였다. ... 총체적 품질관리란, 행동적 개념뿐만 아니라 사업 전략과 의사결정에 도움을 주는 통계정보를 포함하는 종합적인 조직개발 접근이다.총체적 품질관리의 목적은 제품의 질을 향상시키고 일관된 ... 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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