"교섭대표 노동조합" 검색결과 1-20 / 4,187건

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  복수노조하에서 교섭대표 구성방법

  다만 교섭대표노조를 결정 못한 경우에는 단일화 절차에 참여한 모든 노조가 공동으로 공동교섭대표단을 구성해 노동위원회가 노조별 조합원수를 고려하여 구성한다.교섭대표단은 근로자측 교섭당사자인 ... 그리고 사업장내에 노조가 복수로 있는 경우에는 교섭대표의 수는 노동조합 수에 따라 더 늘어나게 된다. ... 기업단위 대신증권 노동조합은 이날부터 오는 24일까지 교섭대표 노조를 정하기 위한 단일화 협상에 들어간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.30

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토

  복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. ... 자율교섭대표제의 개요이를 간단히 하면 자율적 단일화 → 조합원 과반수노조 → 투표에 의한 과반수 득표 노조순으로 우선권을 부여하는 것이다.이 안은 자율적으로 교섭대표가 선정되지 않은 ... 복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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  노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 규약의 효력

  노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 규약의 효력1. ... 개정내용이 노조법 제29조(교섭 및 체결권한) 규정에 비추어 위법인지 여부현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항의 규정에 의하면, 노동조합의 대표자는 사용자 또는 사용자단체와 ... 들어가며노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 내용으로 변경하는 규약의 효력 유무가 문제되는바 단체협약 체결 관련 노동조합 규약을 아래와 같이 개정하자 회사에서는 위법하다는 이유로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례

  노조대표자의 협약체결권1) 노조대표자의 협약체결권한 제한 가부이 경우 가장 문제되는 것이 조합의 규약 등을 통하여 노조대표자의 협약체결권한을 제한하는 것이 가능한지의 문제이다. ... “노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조합원 총회의 의결을 거쳐야 한다는 것은 대표자의 단체협약체결권한을 ... 노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토

  복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. ... 노동조합이 선거절차를 요하지 않고 자동적으로 교섭대표가 되며 그러한 노동조합이 없는 경우에는 선거절차를 거쳐서 교섭대표로 선출되는 방식이다.(2) 문제점과반수교섭대표제는 교섭단위에서 ... 선정되는 경우에는 그 노동조합에 대해서 교섭당사자로서의 지위를 부여하고, 자율적인 교섭대표노동조합 선정이 실패하면 법정교섭대표결정절차로 이행하도록 되어있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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  노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 지명할 수 있는지 여부

  문제를 살펴보면,노조법 제81조 제3호에서는 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 ‘정당한 이유없이’ 거부하거나 해태하는 행위 ... 노동조합 대표자의 단체교섭권 위임의 범위우선 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 없는 조건에서 단체교섭 및 협약체결권을 갖는 대표 교섭권자를 노동조합 위원장이 지명할 수 있는지 여부를 ... 노조의 의결절차 및 위원장의 승인을 득하지 않고 활동하는 임의조직의 교섭권 여부노동조합 내에서 아무런 의결 절차 없이, 노동조합 위원장의 승인을 득하지 않은 채 활동하는 임의조직이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  대표적 노동조합이라는 개념으로 나타나고 있다.단체협약은 비조합원들에게도 적용되기 때문에 산별교섭에서 교섭당사자의 지위를 갖는 대표적 노동조합은 조합원뿐만 아니라 비조합원들도 대표하는 ... 미국에서는 회사노조가 금지되어 있기 때문에 처음부터 노동조합은 초기업단위에서 설립이 되고, 특정 교섭단위에서 대표권을 획득하지 못하는 경우에도 단지 당해 단위에서의 교섭대표로서의 지위만 ... 미국미국은 복수노조와 관련하여 배타적 교섭대표제를 채택하고 있는데 그 특징을 몇 가지로 검토해 보면, 첫 번째는, 배타적 교섭대표의 선거에 대해 NLRB(전국노동관계위원회)의 재량권이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  신설노조 요구로 예정되는 사안 검토 (노동조합)

  신설노조 요구에 따른 대응 검토□ 노조사무실 및 게시판 요구ㅇ 특별한 사정이 없으면 조합원 수가 극히 적은 소수 노동조합에 대해서까지 교섭대표노조와 동일하게 일률적으로 조합사무실을 ... 사무실을 제공하기로 하는 내 용으로 체결한 단체협약 및 교섭창구 단일화 이후에도 교섭대표노동조합에게만 근로시간 면제 를 인정하면서 교섭대표노동조합이 아닌 노동조합에게는 이를 인정하지 ... 활동의 특성상 회사가 조합활동의 공간을 보장해 주지 않을 경우 기본적인 조합활동조차 진행하기 어려운 점이 고려되어야 한다.ㅇ 따라서 교섭대표노조와 사업주는 소수노조에 대해 독립적인

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  [고용노동부] 단체교섭요구서

  사무소의 소재지노동조합대표자(또는 위임을 받은 사람)④ 성명⑤ 조합원 수⑥ 주소⑦ 전화번호⑧ 교섭 시작 예정일⑨ 구분최초, 갱신⑩ 정부교섭대표자「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 단체교섭요구서① 노동조합의 명칭② 노동조합의 형태단위노조(전국,기관, 지역, 기타),연합단체③ 주된 ... 교섭 요구사항※ 교섭 요구 노동조합이 여러 개일 경우 ①~⑥항까지를 별지에 작성합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동단체카드

  ㉯통일교섭: 전국적(지역적) 규모의 산업별(직종별) 노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 사용자단체 또는 교섭권을 위임받은 사용자대표가 교섭하는 경우를 말합니다. ... : 조합비 징수기준을 적습니다.?ㆍ?:㉮기업별: 특정 사업 또는 사업장 단위의 기업별 노조와 그 사용자 간의 단체교섭을 말합니다. ... 조합비징수기준? 규약상정기회의개최시기㉮ 총회: 월㉯ 대의원회: 월? 해산일20 . . .?해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업 ㉳조합원 수 ㉴기타?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동단체카드

  ) 규모의 단위노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭하는 경우를 말합니다.③ 대각선교섭: 전국 단위의 노동조합 ... 기타㉮ 단위노조 ㉯ 지역단위노조 ㉰ 전국 규모 단위노조 ㉱ 연합단체 ㉲ 총연합단체(13) 대표자의 임기년(14) 대의원 수명(15) 조합비징수기준(16) 규약상정기회의개최시기① 총회 ... 또는 교섭권을 위임받은 상급단체가 개별 기관과 교섭하는 경우를 말합니다.④ 공동교섭: 개별 노동조합과 상급단체가 공동으로 개별 기관의 정부교섭대표와 교섭하는 경우를 말합니다.(23)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 ... )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )전화번호주된 업종사업장 수근로자 수해당 사업(장)의 모든 노동조합 수개신청 취지 및 이유(별지 작성 가능 ... )「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의3제2항, 같은 법 시행령 제14조의11제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의8제1항에 따라 위와 같이 교섭단위를 분리하거나 분리된 교섭단위를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다. ... 따라 위와 같이 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀하첨부서류종사근로자인 조합원 수 및 비율에 대한 이의신청 내용을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 분열 ... ’로 일원화 하여 교섭권을 부여하였다 ( 기존에는 협의권만 부여하였다 ). 01 일반 근로자의 교섭 ∙ 협약체결권 인정 종래 산별 노동조합이 근로자대표를 지명하였으나 산별 노동조합의 ... 의결권 가짐 노동조합 사회경제위원회 1) 노동조합지부 : 법인격이 없으므로 단체교섭 단체협약을용된다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다 ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 노동자는 단결권을 통해 노동조합을 조직하는데, 이 노조는 단체교섭권을 바탕으로 고용주에게 단체교섭을 의무화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  노동조합 가입의 장단점A) 장점:단체 교섭력: 노조는 직원들에게 단체 교섭력을 제공하여 더 나은 임금, 수당 및 근로 조건을 협상하는 데 도움이 된다.직업 안정: 노조에 가입한 직원은 ... 노동조합의 소극적요건 중 “사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우"는 노동조합의 어용화 위험 때문에 이를 소극적요건으로 정한 것이다.나. ... 연합단체”를 말한다 (노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법) 제2조 제4호 참조).다만, 아래의 경우 노조법상에서는 노조법상의 노동조합으로 보지 않는다(노조법 제2조 제4호 참조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  전국민주노동조합총연맹 (민주노총)사회개혁과 노동자의 정치세력화를 목표로 1995년 11월 11일 출범한 진보적 노동운동계의 대표적 단체이다. ... 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며, 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. ... 약칭 ‘민주노총’으로 불린다. 1993년 6월 만들어진 전국노동조합대표자회의(전노대)가 모체이며, 1994년 11월 열린 전국노동자대회에서 회의체의 한계를 극복하고 보다 결집력을 갖는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  노동조합 대표자는 사용자나 사용자 단체와 교섭을 하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 그렇기 때문에 노조 대표가 막강한 권한을 가지는 것이다. ... 안건은 조합우너이나 대의원의 3분의 1 이상이 제시한다.5) 단체교섭과 단체협약노조의 핵심적 활동은 사용자 및 사용자 단체와의 교섭과 단체협약의 체결이다. ... 노동조합의 정의2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약2) 노동조합의 총회3) 대의원회4) 임시총회의 소집5) 단체교섭과 단체협약III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  복수노조

  기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는 ... 기존의 노사관계 구조와 관련해서는 교섭구조가 근로자들의 이해 대표에 적합하였는가, 노동조합의교섭력은 충분한 상태였는가, 노사관계가 기업의 재무성과에 부정적이었는가 아니면 긍정적이었는가 ... 기업과 복수노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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