"교섭력설" 검색결과 1-20 / 2,495건

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  교섭력설

  그러한 시각의 대표적 이론이 임금은 노사 간의 교섭력에 의하여 결정된다는 교섭력설이다.교섭력설의 뿌리는 시장임금이 사용자의 우세한 교섭력에 의하여 영향을 받고 있는 것을 지적한 아담 ... 교섭력설(the theory of bargaining strength)산업의 발전과 더불어 노동운동이 점차 확산되고 한계생산력의 기초과정이 비현실적이라는 사실이 밝혀지자 임금결정이 ... Marx) 또한 최대의 이윤과 최대의 임금 사이에서 현실적으로 임금의 크기를 결정하는 것을 자본과 노동의 끊임없는 투쟁이라고 하여 세력(Power)의 영향을 수긍하였다.그러나 교섭력설이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해1) 노동가치설고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스에 의해 주창된 이론으로 마르크스는 임금의 본질을 고전학파가 ... 그래서 자본가가 생산수단을 점유해 근로자는 필요노동시간과 잉여노동시간을 합친 시간을 노동하지 않을 시 취업할 수 없다고 본다.2) 임금생존비설임금생존비설은 임금결정에 대한 이론 중 ... 이에 따른 노사분규를 방지할 수 있는 장점 또한 지닌다.단체교섭은 산업별 직종별 노조와 이에 대응하는 사용자 단체간 교섭으로 개별 기업단위 밖 노사 상급단체들 간에 교섭이 이뤄짐에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  노동력재생산비설에서 임금은 노동력의 가치를 구성하는 요소이다.임금생존비설은 임금이 장기적으로 근로자와 그의 가족 부양에 필요한 최저수준으로 수렴하는데 노동자 및 그 가족의 최저생활을 ... 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)노동력재생산비설은 임금을 노동력의 가치, 즉 노동력의 재생산에 필요한 생활필수품과 같은 재화의 ... 근로자가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.단체교섭은 헌법 제33조

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  이에 대해 부정설과 제한적 긍정설의 학설이 대립한다. ... 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항’을 말한다. ... 그러나 판례는 예외적으로 ‘제한적 긍정설’의 입장을 취한 경우도 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [자기소개서] 2022 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 최종합격

  협력하는 관계라는 인식을 갖고, 공공의 발전을 위해 지속적인 소통으로 협력하고 교섭한다면, 상호 신뢰를 증진하고 교섭하는 과정에서 변화와 혁신을 통해 조직의 발전을 이끌 수 있다고 ... 핵심가치 환자존중 / 신뢰 / 직원존중[월급]- 150/180/190/230~260 / 6년차 기준 세전 4800- 1월 정근수당 2월 체단비 3월 평달 여름휴가비 6~7월 명절(설,

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.18

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  그래서 국가가 노동시장의 여건과 경제정책 및 사회정책을 고려하여 균형 있게 수립ㆍ시행하는 것이 노동정책에 한 영역이다.(2) 노동자교섭력이 약한 소규모업체의 노동자를 위해 최저임금 ... 임금의 가치1) 노동가치설고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스에 의해 주창된 이론으로 마르크스는 임금의 본질을 고전학파가 말하는 노동의 자연가격이라고 ... 고용을 중대하거나 노동력 공급을 적정수준에서 유지하는 등의 정책을 수행하고 노동자와 자본가 사이의 대립으로 발생하는 사회적 갈등의 완화를 위해 노동가가 자본가와 대등한 관계에서 교섭할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  정치외교학과 편입대비 논술, 면접준비자료

  『자연과학의 형이상학적 원리』에서는 빛의 입자설과 파동설이 비교되고 있는데[Ⅳ 520], 이 파동설은 오일러가 제창한 것이다. 1766년 예카테리나 2세의 요청 ... 교섭적이지 못하며 분열적 · 고립적 정치문화 속에서 나타난다.그 이후 알몬드는 70년대에 와서 포웰(G. ... 그는 시장영역이 정치, 행과 정당의 관계가 교섭적이며 정치문화가 보다 동질적이고, 세속적 · 전통적 요소가 융합된 정치체계에서 나타나는 정당체계인 반면 후자는 이익집단과 정당의 관계가

  자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  노사 각자의 요구 안을 제시하고 요구에 대한 이유와 근거를 설며하게 되는 단계다. ... 단체교섭제도의 정의 및 절차1) 정의단체교섭이란 근로자 단체인 노동조합과 사용자가 임금, 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정을 내리기 위해 행하는 교섭을 의미한다. ... 단체교섭의 결과는 단체협약으로 체결되고, 법에 의한 단체교섭과 노사협의회에서 결정하는 사항이 구별되는데, 단체교섭은 임금과 노동시간, 근로조건 등이 노사간 이해로 대립되는 것을 다루게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다.한국은 오랫동안 억압적 노동의 전형적 국가였으며, 권위주의적 억압에서 벗어나 민주적 노사관계를 ... 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다. ... 우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  [방송대 2학기] 일본고중세사 기말시험 핵심체크

  사람이 금욕생활 → 무사귀환(포상), 사고(사살)☞ 일대솔: 규슈지역 감시 및 외교사절 접대☞ 大倭 : 각 구니(國)의 시장 감시☞ 왜에는 소, 양, 말이 없음 → 기마민족 정복설 ... 교류☞ 『후한서』「동이전」 : 광무제가 인수(印綬) 하사☞ 기타규슈 정치집단 : 중국 문물 다수 출토☞ 『삼국지』「위지왜인전」: 왜인 풍습, 倭의 小國간 내부사정과 위나라와의 외교 교섭 ... 야마타이국 남쪽에 위치☞ 남자가 왕이면서 여왕국에게 복속 거부 → 전쟁 발생→ 히미코가 대방군에 구원 요청→ 전쟁의 결과는 알 수 없음야마타이국과 동아시아 국가 교류∙ 야마타이국과 魏의 교섭

  방송통신대 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2022.08.08

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  복수노조레포트

  )씨와 동료 김아무개(39)씨 등 6명은 설 연휴 직전인 지난달 28일 소속 ㅈ하청업체에서 해고 통보를 받았다. ... MBC 비정규직 6명 설 직전 해고 통보 (2014.02.09)기사 핵심내용)2004년 6월부터 서울 여의도 (MBC) 본사에서 보도국 소속 취재기자의 차량을 운전하던 이아무개(40 ... 노동위원회의 교섭단위 분리 결정제29조의3(교섭단위 결정)① 제29조의2에 따라 교섭대표노동조합을 결정하여야 하는 단위(이하 “교섭단위”라 한다)는 하나의 사업 또는 사업장으로 한다

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  [시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.실질적 요건이란 노동조합이 단체교섭 및 단체행동 등 법에 의해 보장된 권한을 행사하기 위해 ... 따라서 범죄공동설은 범죄라는 평가가 끝난 뒤에 범죄로 평가되는 행위의 어느 부분인가를 공동으로 하는 것이 공동정범이라는 입장이고 행위공동설은 범죄라는 평가가 끝난 뒤에 평가의 대상이 ... 공동정범의 본질에 대한 논쟁으로는 범죄공동설과 행위공동설의 대립이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  CGV 마케팅전략 _ 경쟁우위 전략

  SCD=JA21 newsid=03630966609302664 DCD=A00102 OutLnkChk=Y 설 연휴 스크린 독점 출처 미디어스 http://mediaus.co.kr/news ... 구매자의 교섭력 3 경쟁우위전략 상품 및 서비스의 구매자들이 구매를 협상도구로 사용할 만큼 구매자의 협상력이 강한지를 의미 ◆ 구매자 교섭력 결정요인 구매비중 . 구매량 . ... 공급자의 교섭력 3 경쟁우위전략 원자재 혹은 상품 공급자의 협상능력이 얼마나 강한지 잠재적 공급자가 다수인지 소수인지가 중요 ◆ 공급자의 교섭력 결정 요인 구매비중 . 구매량 .

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.18

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다. ... 이러한 단체교섭의 성격 변천과정은 [표3]에서 보는 바와 같다.[표 3] 단체교섭의 특징시 대 별단 체 교 섭 의 특 징이승만 시대(제1공화국)? ... 단체교섭권 및 행동권에 대한 법률 유보조항 삭제노태우 시대(제6공화국)?알선기능 : 행정관청 → 노동위원회 이관(냉각기간 단축)?노동조합의 교섭 급격히 증가 추세?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  사회복지법제 사회적기본권 중 바람직한 설을 선택 후 이유를 논하라

  헌법 제31조 제1항의 교육을 받을 권리, 제32조 제1항의 근로의 권리, 제33조 제1항의 근로자의 단결권·단체교섭권, 단체행동권리, 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리, ... 그러한 부분이 추상적 권리설이 비판받는 부분이 되고 있다.한편 법적 권리설 중 다른 쪽인 구체적 권리설은, 사회권을 구체적인 권리로 보고, 헌법소원 등 재판절차를 통해 그것을 주장할 ... 지금은 점차적으로 구체적 권리설이 다수설로써 힘을 얻어 나가는 과정에 있다고 생각을 한다.과제로 주어진 기본권에 대한 나의 생각도 구체적 권리설이 가장 바람직한 설이라는 입장이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  직접고용 임시 계약직 - 독립형 노동조합 별개의 정규직 노조가 존재하지 않고 ‘ 삼성 계열사 ’ 라는 특징 + 삼성의 ‘ 무노조주의 ’ 라는 과제 2004 분회 결성 후 노조 탈퇴 설 ... 구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원노동조합 교섭 단체협약서 작성 교육감 또는 교육과학기술부장관과 교섭 협의 교섭창구 단일화하여 단체교섭 요구 교섭대상 : 교육부 ... 구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 교섭창구 단일화 조항 전교조 : 2010 년 1 월 교과부에 단독으로 단체교섭을 요구 교과부 : 교섭 거부 ( 비교섭 의제를 걸러내야 본교섭 )

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  사정변경의 원칙

  사정변경의 원칙제1절 서 설1. ... 학설(1)긍정설.긍정설은 신의성실의 원칙에 근거하여 사정변경의 법리를 인정하고, 사정변경이 있는 경우에 계약의 변경 내지 해소를 인정한다. ... 사정변경을 고려하여 계약을 유지하도록 하는 계약수정의 전단계로 재교섭의무가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  선고 96누2057 노동조합및노동관계조정법위반∙산업안전보건법위반지배∙개입 행위와 구분하여 사용자가 직접적인 의사를 갖고 있는 것이 요건인가에 대하여 판례는 의사필요설을 들어 ... 거부요건사용자의 행위일 것노동조합의 대표자 또는 수임자의 정당한 교섭 요구가 있을 것단체협약의 체결, 기타 단체교섭의 거부∙해태가 있을 것정당한 이유가 없을 것단체교섭은 당사자가 ... 일부 학자들은 단체교섭권을 중심으로 노동 3권을 판단하여야 한다는 입장을 펼치기도 하지만 단체교섭권만으로는 사용자보다 상대적으로 열악한 위치에 있는 노동자들의 권익 보호에 결정적인

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  무령왕릉과 권력

  『삼국사기』와 『삼국유사』 모두 무령왕이 동성왕(東城王, 재위 479~501)의 둘째 아들로 기록된 것과 달리, 『일본서기』권16 무열기 4년조에는 두 가지 설이 혼재되어 있다. ... 교섭 또한 꾀하고자 하였다. ... 하지만 본 글은 중국과의 교섭을 중심으로 다루기에 대내적인 노력은 제외하고 대외적인 측면만 기술하고자 한다.대외적으로 무령왕은 교섭과 교류의 대상을 확대하여 남조뿐만 아니라 북조와의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.12.14

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  노사관계 연구

  헌법에 따른 노동3권 제한에 대하여 긍정설이 다수설로 되어있는데, 다만 제한하는 경우에도 노동3권의 본질적인 내용은 침해할 수 없다고 본다.이러한 대립적 노사관계는 협력적 노사관계에 ... 경영참가제도는 이해공동관계에 있는 사항을 좀더 효율적으로 해결하려는 참가적 기능을 지니는 반면에 단체교섭 제도는 이해대립관계에 있는 사항을 좀더 유리한 조건으로 타결하려는 교섭기능을 ... 단체교섭권이란 노동자가 작업환경의 유지개선을 실현시키기 위하여 노동자단체의 이름으로 사용자 또는 사용자 단체와 자주적으로 교섭할 수 있는 권리를 의미한다.③ 단체행동권이란 노동자가

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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