"교원성과금" 검색결과 1-20 / 26건

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  교사평가와 교원성과금 (A Study on the Relation of Teacher Evaluation and Payment by Performance)

  한국교원교육학회 전제상

  논문 | 39페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  교사평가와 교원성과금,교사평가와 교육의 질 향상,교사평가체제,교사평가와 교원성과금,교육의 질 향상을 위한 교사평가체제와 교원성과금의 개선방향과 과제

  교사평가와 교원성과금1. 교사평가 결과의 활용2. 교원성과금의 현황과 문제점3. 미국과 영국의 사례4. 교원성과금의 효과성Ⅳ. ... 교육의 질 향상을 위한 교사평가체제와 교원성과금의 개선방향과 과제참고문헌Ⅰ. ... 교사평가와 교원성과금- 目 次 -Ⅰ. 교사평가와 교육의 질 향상Ⅱ. 교사평가체제1. 교사평가체제의 운영실태 분석2. 교사평가의 저해요인3. 미국과 영국의 교사평가체제가.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2018.07.12

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  코웨이 홈쇼핑 영업 자기소개서(이직)

  그리고 교원에서는 영업에서의 충분한 경력을 바탕으로 마케팅 업무에 도전하여 마케팅의 시각을 배우게 되었습니다.이 경력을 바탕으로, 조금더 주체적이고 고차원적인 퍼포먼스를 내고 싶다는 ... 제품의 마케팅이 왜 이렇게 이뤄지는지, 소구포인트를 잡기 위해 드는 시험비용, 인증서 관리는 어떻게 해야 하는지, 생산이 어떻게 이뤄지며, 물류는 어떻게 이뤄지지는지, 렌탈료의 과금

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  (행정조사론) 내가 관심 있는 주제에 대해 간단한 현황 보고서를 작성해보자

  우리나라에서 일반 국민들이 누릴 수 있는 일반적이고 보편적인 사회보장 제도가 대부분 1990년대에 들어와서야 완전히 안정된 것과금이 역사가 짧은 탓에 제도의 미성숙에서 나오는 여러 ... 1980년대부터 있었던 셈이다.일본에서는 5년에 한 번씩 연금 제도를 검토하여 수정하는 개혁을 시도하는데, 1980년대부터 꾸준히 공무원 연금을 폐지하려는 시도가 있었지만 번번이 공무원이나 교원의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  유아교육기관운영관리 ) 유치원의 재정관리의 기본원칙, 예산편성 과정 및 내용, 결산처리 과정 및 내용에 대해 설명하시오. 유아교육기관과 가정 및 지역사회 연계의 필요성(중요성), 유형에 대해 설명하시오

  광과금, 시설비, 반환금으으로 제한된다.둘째 회계연도는 매년 3월 1일에 시작하여 다음 해 2월 말일에 종료하는 것이 원칙이다. ... 왜냐하면, 유아의 교육과정에 대한 의견이나 교원의 능력 개발에 예산편성이 영향을 미치기 때문이다.3) 유치원 결산처리의 과정 및 내용원장은 회계연도 종료 후 세입?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  교원성과급제에 대한 나의 의견

  교원보수체계는 현행 연공서열식 보수체계에서 점차 교원의 능력과 실적을 반영하여 교원의 전문성을 유도하는 방향으로 단계적으로 추진되어야 하는 장·단기 교원보수체계로 전환이 되어야 하. ... 마지막으로 교원성과급의 지급은 교육의 질 향상을 위한 교원동기 유발 차원에서 필요로 하지만 교원보수체계의 검토 위에서 종합적으로 논의되어야 할 것이다. ... 성취 정신은 교원 개인을 발달 지향적으로 활동하게 자극시킴으로써 교원의 지속적인 전문적 발달을 촉진시킬 수가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.17

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  교원 성과급과 직무동기의 관련성, 현실태, 이론적 배경 등

  기준인상율의 1.3∼1.5배, 21∼50%는 기준인상율 적용을 적용하고, 51% 이하는 기준인상율 0%를 적용받는다.3.한국의 성과급제 사례 분석1)성과급제가 학교현장에 미친 영향교원성과금 ... 교원의 성취동기와의 관계에 관해 연구하였는데 그 결과 교원성과급제에 대한 교원의 지각 요인 중 교원의 성취동기에 가장 많은 영향을 미치는 요인은 ‘평가기준의 객관성’과 ‘평가자의 ... 교원능력개발평가는 평가를 통하여 교원의 전문성을 향상하도록 지원함으로써 학교의 교육능력 증대를 위하여 꼭 필요한 것으로 동료교원들이 상호 평가하고 학생과 학부모는 학교생활 만족도에

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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  교원능력개발평가 보고서

  비효율적 이원적 평가체제현재 교원에 대한 평가는 교원능력개발평가와 근무성적평정(다면평가), 교원성과금 등급이 있다. ... 교원능력개발평가는 교원의 전문성 개발을 목적으로 우수 교원에게는 학습 연구년제를, 평가 결과가 낮은 교원에게는 장?단기 능력향상연수를 제공한다. 즉, 평가 결과가 교원의 승진? ... 교원능력개발평가의 방식교원능력개발평가는 체크리스트 평가로 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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  [공무원]공무원(공직자)의 임무, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 성과금제도, 공무원(공직자)의 윤리교육, 공무원(공직자)의 휴가제도, 공무원(공직자)의 계급제도, 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안

  차관급 이상 공무원의 휴가실시』(4) 교원의 휴가실시에 관한 특례교원(교육공무원법 제2조제1항 제1호)의 휴가는 교육부장관이 학사일정 등 사정을 감안하여 따로 정할 수 있다.3. ... 이 결과를 바탕으로 하여 가칭 ‘고객만족도성과금’을 차등적으로 지급할 수 있다.이 ‘고객만족도성과금’을 실시하는 경우 다음과 같은 기대효과가 생길 수 있다. ... 성과연봉제, 성과상여금제 및 예산성과금 제도의 개선방안Ⅴ. 공무원(공직자)의 윤리교육Ⅵ. 공무원(공직자)의 휴가제도1. 휴가의 실시원칙2. 휴가 등의 허가권자 및 절차3.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.14

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  교원 성과급제

  , 열심히 근무한 우수 교원들의 사기 진작을 위해 도입 . ... 교원성과급제차례 1. 개념 2. 목적 3. 2009 년 교육공무원 성과상여금 지급기준 4 . 찬성의견 5 . 반대의견 6. 현황 및 쟁점 7 . ... 개선방안개념개념 학교조직에 공헌할 수 있는 잠재적 능력 내지 가능성이 아니라 현실화된 공헌도인 교원의 생산량을 기준으로 결정되는 보수 ( 교육부 2002)개념 교직사회의 경쟁력을 제고

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.18

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  보건교사의 성과 심사 기준 개발을 위한 인식 조사

  교사평가의 공정성과 객관성이 전제되지 않으면 교원성과금의 공정한 지급은 논리적으로 불가능함을 보여주고 있다. ... 교원성과금은 교사 개개인이 1년간 수행한 직무수행의 결과를 객관적으로 평가받고 그에 따른 차별적인 보상을 지급하는 것을 전제로 진행하는 것이므로, 교사 개개인에 대한 객관적이고도 공정한 ... 따라서 교사자질 문제가 사회적 현안으로 제기되고 있는 현 시점에서 교사평가와 교원성과에서의 구체적인 연구문제는 다음과 같다.첫째, 보건교사들의 성과급 지급 관련 평가에 대한 인식은

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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  과학적 관리론

  -차별성과금제도와 과학적인 직원의 선발성과 표준에 초과한 작업자에게는 그러하지 못한 작업자보다 훨씬 많은 임금을 적용. ... .- 교원들은 학교 행정을 맡기보다 학생들을 가르치는데 활용한다.② 교육의 과학적 관리론의 장점-비능률적인 인간 유기체를 가능한 최선의 방법으로 생산 과정에 활용하는 기술과 지식을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.18 | 수정일 2014.09.23

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  2010년 교원성과급에 관한 모든 것

  대상의 성과급형태 ·선택 교원에 대한 실적급 지급 ·학교단위 집단성과금·실적별 연봉책정 ·우수 교사제 도입 ·우수학교시상제도 ·신속승급제도·평가결과를 인사와 보수에 반영하는 능력개발형 ... 교원 성과급의 도입배경023. 교원 성과급의 시행과정031. 교원 성과급의 법적 지급 근거032. 교원 성과급의 지급 방법지급대상1. ... 교원 성과급??

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.26

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  [정책사례] 성과상여금제

  현 상황교원성과금 지급 이후 교단내분 조짐6개월 이상 지급이 지연돼온 교원 성과상여금이 추석연휴 직전 지급된 이후 경기도내 각급 학교마다 교사간에 갈등이 빚어지는 등교단내분 조짐을 ... 교원성과상여금 제도개선위원회에서 교육부, 중앙인사위원회와 한국교총등이 성과금을 추석 전에 전체 교원에게 차등지급하는 방안에 대해 의견접근ㅇ6개월 이상 지급이 지연돼온 교원 성과상여금이 ... 교총은 성과급을 받으면서 성과급제도개선위나 교원단체간 협의를 통해 투쟁하겠다는 의지임.o 이에 따라 한국교총은 "전교원 지급, 차등폭 최소화, 하계방학전 지급, 이 제도에 대한 개선방안

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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  지역교육 격차

  없다는 것을 의미하는 것임 .방과후 학교 확대 운영 사교육비가 전국에서 낮은 편인 광주와 부산의 경우 방과후 학교 참여율 60% 이상으로 높았다 .학업성취도 등에 따라 학교단위 집단성과금 ... 산출이란 결론 지방 재정 자립도 교육 보고금 교육 경비투자 ( 박영아 의원 ) 자치단체 교육지원 교원 1 인당 학생수 사교육비재정자립도 현황 교육격차란 ? 투입이란 ? ... 인종 , 사회적 신분 , 경제적 지위 또는 신체적 조건 등을 이유로 교육에서 차별을 받지 아니한다 . ② 국가와 지방자치단체는 학습자가 평등하게 교육을 받을 수 있도록 지역 간의 교원

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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  행정개혁

  또한 예산성과금 규정을 지속적으로 보완하여 지급요건을 더욱 구체화하고, 예산성과금 지급사례를 다른 기관에 전파하여 공공부문 전반에 걸쳐 효율성 향상을 이룩하도록 노력해야 한다.4. ... 유동성이 낮고, 공직을 평생직장으로 생각하는 조직문화가 강한 현실을 고려할 때 실로 대폭적인 것이라고 할 수 있다.우선 인력감축을 통해 전체 공무원수(지방공무원 포함)가 사회복지요원, 교원 ... 예산절약 인센티브 제도 도입1) 도입배경예산성과금제도는 공무원의 창의와 경쟁을 통해 예산절감 노력을 유도하고, 국가 재정의 효율성을 제고하기 위하여 공무원의 자발적인 노력으로 예산을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.27

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  교육붕괴 그 현실과 대안 PPT

  역할 강화성과금 반대와 교원평가제 반대, 교장공모제 반대, 방과후 학교도 반대 등 교사들의 행태에 사회적 불신은 커져만 간다. ... 교원양성기관의 정체성 미흡 교원수급 불균형 정책은 잘못된 것으로 생각 우수교원을 확보하고자 하는 정책적 노력 부족 교사 교사 개인의 전문성이나 무사안일에 빠져 노력도 부족 사회적 ... 교실붕괴 현장에서의 스승의 역할 한국교원대학교 종합교육연수원 정창현외 2000 7. 도덕성 회복과 교육 교육과학사 이돈희 ․ 권균 엮음 2002 8.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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  공무원 성과급지급에 따른 문제점 및 혁신방안

  이에 종래의 획일적인 급여체계를 성과와 능력 중심으로 개편해 나가고 있다.정부는 이런 움직임의 일환으로 2001년 공무원, 교원 등에 대한 성과상여금 제도를 시행하여 올해로 4년째를 ... 기관장의 특단의 노력이 필요○ 모든 직원에게 공통적으로 일부(30 - 50%)를 지급하고 우수자에게 인센티브제 적용○ 성과상여금제도가 정착될 때까지 직무수행이 탁월한 자에게만 특별성과금

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

  ..............................................................15%예산/10% 모범교원 10%예산/10%모범교원 5%예산/10%모범교원 ... 아울러 교원양성체제를 일원화하기 위하여 1994년 교원 양성원(TTA: Teacher Training Agency)을 설립하여 교원의 수업활동에 대한 정보제공과 조언과 사업장의 역동적인 ... 지급대상o 고등학교 이하 각급학교 교원(사립학교 교원 포함, 약 34만명 )* 교육전문직(장학관, 장학사 등 / 약 3,500여명)은 업무수행의 특성상 현행 성과상여금 제도 적용3.

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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  교원성과급제도

  한국교총이 1월 교원 5286명을 대상으로 실시한 설문조사에서 86%의 교원이 성과상여금을반대했다. 문민정부에서도 성과급을 한번 시행했다가 중단한 이유가 여기에 있다. ... 제도를 두고 그 기본 취지와는 달리 논란이 있는 것은, 교원의 업무를 평가해 차등적인 보상을 함에 따라 일부 교원이 보상에서 제외되게 됨으로써 지나친경쟁 심리 유발 등 교직 사회의 ... 이렇게 되면 학부모와 학생들은 학교 교육을 우선적으로 생각할 것이다.교원 성과급을 반드시 부정적으로 볼 수는 없다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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