"교육그룹 서류 합격 자기소개서" 검색결과 1-20 / 2,186건

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  [교육그룹] 학사 관리 서류 합격 자기소개서

  해커스교육그룹 - 학사기획/관리1. 성장과정눈 앞의 현실에 몸을 맡기는 게 편했다.아침에 졸린 눈을 비벼가며 일어나 세수를 하는둥 마는둥, 밥을 먹는둥 마는둥 집을 나섰다. ... 당시 난 대한병원협회 학술교육국의 교육 접수 담당이었다. 그 일의 가장 좋은 점은 강당을 꽉 채운 수백명의 사람들을 한 눈에 볼 수 있다는 점이었다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2018.04.26

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  2016년 하반기 해커스 교육그룹 학사기획 서류합격 자기소개서

  해커스 교육그룹에 입사해야하는 이유와 입사 후 어떤 공헌을 할 수 있는지 기술하시오. ... 고객 만족을 제 1원칙으로 삼는 해커스 교육 그룹의 마케팅 기획 관리자가 되도록 노력하겠습니다.6.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 롯데그룹은 2012년부터 서류전형 합격자 발표 후 일주일간 그룹 내 모든 계열사 임직원들로부터 본인의 역량과 무관한 질문을 받는 ‘롯데 엘탭(L-TAB)’을 시행하고 있다.이처럼 기업들은 ... 이를테면 ‘블라인드 테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  그리고 이를 활용하여 새로운 자기소개서의 합격/불합격을 예측하게 하였다.3) 챗봇(chatbot)의 활용많은 기업이 채용 업무에 챗봇을 적극 활용하고 있다. ... 지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다. ... 앞서 언급한 소프트뱅크와 삼성그룹과 비슷한 방식을 취하였다. 이들이 밝힌 테스트 결과에 따르면, 인공지능이 한 명의 자기소개서를 평가한 시간은 3초 이내였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... 삼성전자는 지난 9월 전국 주요 대학에서 ‘삼성캠퍼스톡 業&UP’이라는 주제로 토크 콘서트를 개최했고, 현대자동차그룹은 지난달 서울 양재동 본사 사옥에서 잡페어를 열어 신입사원 모집

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  채용 절차- 지원서 접수->서류합격자 발표->인성검사->1차면접->2차면접->처우협의건강검진->입사2) 천재교육그룹, AI 센터 데이터 기획 분석팀(1) 기업이 필요로 하는 자격가. ... 채용 절차- 서류전형->1차면접->2차면접->최종합격2. ... 이력서, 자기소개서, 주요 경력, 경험, 시상, 전문기술 등을 구체적이고 시각적으로 표현한 문서라고 볼 수 있다.포트폴리오는 자신을 좀 더 구체적이고 시각적으로 표현함으로써 지원자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  해커스교육그룹 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  하는것이 좋아보입니다.이력서와 자기소개서에 기재한 사항과 관련해서 많이 물어보십니다. ... 해커스교육그룹★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ... - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁■ 서류평가 → 필기시험 → 인적성 평가 → 면접 → 최종합격!

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.27

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 11주차 족보

  개별 면접과 그룹 면접개별 면접그룹 면접- 1:1 방식과 지원자 1: 다수 방식- 문답식 진행- 주요 면접 내용: 이력서, 자기소개서, 회사와의 부합 여부, 자신의 특기나 장점- 다수의 ... 11주차 족보11/1 자기소개서 클리닉01 자기소개서의 잘된 점을 꼽아 보면 다음과 같다.- 과장이 없고 자신의 모습을 솔직하게 표현하고 있다.- 학교생활을 직무관련성과 연관시키는 ... 면접에 대한 오해1) 면접은 스킬이다 : 스킬 이상의 자기 훈련 과정 / 노하우나 요령 콘텐츠 확보2) 개성이 강한 사람이 면접에 합격한다?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  동원과 함께 새로운 경험을 시작하세요 .채용절차 서류전형 다양한 경험 ( 직무경험 , 직무 외 활동 등 ), 자기소개서 등을 기반으로 종합평가 1 차면접 ( 면접전형 ) 조별 동일 ... 입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사를 취소 2. 지원방법 : 동원그룹사이트에 접속 3. 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트 외 지원 결과에서 직접 확인 4. ... 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트 외 지원 결과에서 직접 확인지원 유의 사항 [ 전형 절차 ] 서류전형 ( 온라인 접수 ) – 1 차면접 – 2 차면접 - 신체검사 과장직급 이상의

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

  이 과정에서 사용되는 선발도구로는 서류전형에서 교육, 학점, 자격증, 봉사활동 등 스펙에 대한 정량적 평가와 자기소개서 평가 등이 있다. ... 중심으로 우리나라 공채문화에서 가장 적합하다고 생각하는 선발도구를 선정하면서 이에 대한 나의 생각을 작성한다.본론선발기법과 도구전기 데이터 평가전기 자료는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 ... 기존에는 인사담당자들이 매일 살펴야 했지만 요즘은 자동화된 사무처리를 통해 일정 기준 수치를 입력하면 그 이하 신청자에게 불합격 통지가 자동으로 이뤄진다.다만 최근 블라인드 시험이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

  또한, 자기소개서 작성 내용은 서류전형 심사에서만 적용되는 것이 아니라 1차, 2차, 3차 면접 시 면접관이 참고하기 때문에 간단명료하지만, 특징 있고 전달력 있게 작성해야 합니다.대한항공의 ... 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서 작성에 심혈을 기울여야 한다고 생각합니다. ... 서류전형 합격자에 한해 1차 면접, 2차 면접/영어 구술테스트, 체력/수영테스트, 3차 면접, 건강진단의 절차로 면접이 진행될 예정입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  아모레퍼시픽 기업조사

  채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입 ... : 인·적성 검사, 경력: 인성검사)4) 1차 면접 문제 해결 역량검증(PT, 토론 등 역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성 ... 아모레퍼시픽 그룹은 자연과 인간에 대한 깊은 지혜를 담은 아시안 뷰티를 전 세계 고객에게 전달해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이들 기업은 과거의 자기소개서 주요 항목인 성장배경, 장단점, 지원동기와 경력비전 등을 배제하고 자기 회사의 인재상을 파악하기 위한 경험을 물어보는 질문을 던진다.회사 및 직무에 대한 ... 열정, 나아가 회사의 가치와 연결성이 있는지를 파악하고 면접을 통해 자기소개서에 작성된 내용의 진실성을 확인한다. ... 면접시간을 늘리는 것은 지원자가 어려운 면접과정을 통해 입사하게 되어 합격 후 자부심과 회사에 대한 애착을 가지게 함으로써 이직율을 줄일 수 있는 장점도 있다.4) 면접위원 교육인재사관학교라는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  자기소개서에 사진, 가족사항, 해외거주경험 등 직무와 무관한 13개 항목을 삭제하고, 글러벌 기업의 위상에 맞게 면접에서 영어회화 능력을 평가하는 등 채용 방식에 변화를 주었다.(3 ... 지원자들은 그룹 내 최대 3개 계열사까지 중복지원이 가능하다. 지원자에 따라 3개 계열사 모두 합격할 수 있다. ... 괌 인도네시아 등의 그룹 차원의 아태 지역 진출이 활발한 점을 감안하여 외국어 실력이 뛰어난 인재에게 가산점을 준다.(5) 신세계그룹전형은 서류, 면접, 인턴십 순으로 인턴십 수료자에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

  롯데호텔 입사 준비계획1) 이력서2) 자기소개서3) 준비계획4) 포트폴리오Ⅲ - 결론1. 느낀점Ⅰ- 서론1. 기업소개1) 롯데 어원롯데 그룹의 사명은 ‘샤롯데’에서 비롯되었다. ... 채용의 기본일정 및 모집공고는 그룹 공동으로 진행하며 이후 면접전형과 합격자 선발은 각 관계사별로 진행합니다.② 선발절차→ 서류심사 : 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 ... 채용의 기본일정 및 모집공고는 그룹 공동으로 진행하며, 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격,경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다.3. ... (입문교육 1주(합숙)->조직이해 2주(실습/부서이해)->직무이해 4주(실제 지원직무 체험)->인턴십 수료(프로젝트 발표))* 5단계 : 최종 입사- 최종 사장단 면접에 합격된 대상자는 ... )- 신세계 그룹의 인재 선발 방식을 대표하는 면접.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

  1시간 30분 면접 시간은 실용적 가치면에서도 충분히 가치가 있다고 느껴지는 바이다.이 외로도 구로사키 병원의 쌀 한 톨 스시 만들기 시험, 더 바디샵의 선착순 지원, 오뚜기의 자필 자기소개서 ... 첫번째 서류에서 합격한 지원자들은 점심을 먹고 같은 장소에서 순발력 테스트를 진행한다. 제시어를 받고 그에 관련되어 자신의 경험을 이야기 해야 한다. ... 선발 과정 끝에는 조직에 누가 입사를 할 것인지 의사 결정을 하게 되고, 인재 확보가 완료되면 적재적소 원칙에 따라 직무를 배치 받고 그에 해당하는 교육을 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행된다. ... 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전 총 6개의 발전사를 통해 전력자원을 개발, 발전하고 있고, 한국전력기술, 한전 KPS, 한전원자력연료, 한전KDN 총 4개의 그룹사를 ... 신입 모집원의류전형 → 직무능력검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종 합격'해외사업에도 힘을 가하고 있는만큼 지원자는 영어, 외국어의 공인 어학 점수를 보유해야 지원자격이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  전에 직무를 넘어서 ‘ 언론사 ’ 라는 점에 대한 고민을 해보는 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사관계자가 밝힌 자기소개서 ... 기업 전반에 대한 소개 1 중앙미디어네트워크의 비전 아시아 대표의 글로벌 미디어 신문 , 방송 , 매거진 , 엔터테인먼트를 아우르는 미디어 융합 아시아를 대표하는 글로벌 미디어 그룹 ... 전반에 대한 소개 1 연간 15 일의 휴가 , 근속년수 1 년 증가마다 기본휴가 1 일씩 추가 부여 주 5 일 근무제 ( 경영지원 ) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  SK인포섹 기업 분석 리포트

  평가하며 복장은 비즈니스 캐주얼 또는 정장이다.최종적으로 합격해 입사한 신입 사원에게는 6개월의 교육이 진행된다. ... 평가해 발전 가능성을 본다.자기소개서 작성 항목은 성장과정, 성격 장/단점, 입사 동기 및 입사 후 포부, 업무 수행 관련 본인의 강점이 있으며 면접은 다:1로 인성과 직무를 같이 ... SKCT(실행+인지/심층(인성)), 면접(직무/인성), 최종 합격 순으로 진행되며 신입은 주로 해당 직무를 선택하게 된 배경과 자기개발 및 역량확보를 위해 어떤 노력을 했는지를 중점적으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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