"교육운영및지원담당자최종합격자소서" 검색결과 1-20 / 389건

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  RBW엔터테인먼트 교육운영 및 지원담당자_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  자기소개서1. ... 및 지원 담당자로서 철저한 준비를 바탕으로 원활한 교육프로그램이 운영될 수 있도록 다양한 고민과 지속적인 노력을 이어나갈 것이며, 어떠한 도전적인 목표도 업무에 대한 강한 책임감과 ... 경리업무, 수업운영에 필요한 지원업무 전반을 담당하였습니다.또한 원활한 업무진행을 위해 교육행정 사무에 필요한 기본적인 OA활용 역량과 더불어 홍보 활동에 필요한 포스터 및 안내책자

  자기소개서 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.11.17

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  중심 입사지원서 입사지원자격 개인정보 작성 최소화 선발분야 관련 교육 , 경력 , 경험 , 자격 등 * 교육 : 학교 및 직업훈련how} ... 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2.

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 다시 검토하여 최종적으로 평가한다. AI 도입은 2가지 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있다. ... AI는 과거 합격자/불합격자들의 자기소개서와 소프트뱅크의 인재 상을 학습한 후 이를 바탕으로 합격/불합격 판단을 내린다. ... 첫째, 채용 담당자들이 자기소개서를 검토할 때보다 680시간에서 170시간으로 소요 시간이 대폭 줄었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  이후 지원자들은 온라인으로 이력서와 자기소개서를 제출하고, 합격한 지원자들은 면접 단계를 거치게 된다. ... 제출된 이력서와 자기소개서는 구글의 채용 담당자들에 의해 심사된다. 이 단계를 통과한 후에는 온라인 테스트나 인터뷰 단계로 진행될 수 있다. ... 이렇게 구글의 모집 및 채용 과정은 엄격하고 면밀하게 진행되며, 최종적으로는 합격자들이 구글의 문화와 가치관에 부합하는지를 중점적으로 고려한다.2) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용과정에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  인성검사를 허들로 활용하여 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음, 면접심사 성적 순서로 최종합격자를 선발하는 게 보통이다. 4학년 학생들에게평소 인성검사를 준비하는 팁 및 주의해야 ... (17.2%)> 산학협력처 홈페이지 온라인 가상면접 체험(10.3%)1순위 : 진로 및 취업상담 (51.7%)예) 자기소개서 및 면접 클리닉, 채용설명회2순위 : 직업능력향상교육 ( ... 취업예정자들의 취업핵심역량 필요간호 전공지식 뿐만 아니라, 취업 시 필요한 AI 면접, 인적성검사, 자기소개서 작성 등 필요한 능력의 배양이 요구된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  경력 기술서를 통해 지원자가 데이터분석에 대한 경험과 이해도를 얼마나 가졌는지 판단할 수 있다.2) 포트폴리오포트폴리오는 지원자가 기업이 원하는 서류인 이력서, 자기소개서, 주요 ... 채용 절차- 서류전형->1차면접->2차면접->최종합격2. ... 채용 절차- 지원서 접수->서류합격자 발표->인성검사->1차면접->2차면접->처우협의건강검진->입사2) 천재교육그룹, AI 센터 데이터 기획 분석팀(1) 기업이 필요로 하는 자격가.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  기간제교사 채용 공고

  채용 지원서([붙임-1] 양식에 작성)나. 자기소개서([붙임-2] 양식에 작성)※ 기타 서류는 최종 임용 예정자만 제출5. 채용일정가. 공고 및 접수기간 : 서류 접수일까지나. ... 해당분야(초등교사) 교사자격증 소지자 및 중등 영어 교사 자격증 소지자나. 학교교육과정에 대한 이해와 운영 능력이 있는 교사다. ... 임용 구비 서류(최종 합격자만 해당)가.

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.24

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  아모레퍼시픽 기업조사

  채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입 ... 이후 선호 직무와 부서를 협의해 최종 인원을 선발하게 되고, 이런 과정을 통해 지원자들이 합격 후 자신에게 맞는 최적의 직무를 수행하고 입사와 동시에 본인의 커리어 패스를 선택하고 ... 검증6 최종합격 (신체검사 진행 후 최종 입사)아모레퍼시픽에서는 '채널 부스터' 제도가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  입학사정관제보고서

  (자기소개서, 학교생활기록부, 추천서 등)을 제출하며, 대학에서는 이러한 학생들이 제출한 서류가 사실인지를 파악하기 위해 면접을 실시하고 각 대학별로 인재상에 부합하는 학생들을 최종합격자로 ... 그 뿐만 아니라 정부 지원을 받는 대학을 대상으로 주기적으로 입학사정관제 운영 평가를 실시하고, 희망 대학을 대상으로 지속적으로 입학사정관제 운영 컨설팅을 실시해야한다.물론, 2007년 ... ‘입학사정관제’는 기본적으로 학교생활기록부, 자기소개서, 교사추천서로 평가하는데, 이들 자료가 어떻게 만들어졌는지, 진짜로 한 일인지 등과 같은 것은 ‘입학사정관’이 일일이 확인할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  영어체험교실 원어민 보조 교사 채용 서식

  담당업무 : - 거점학교 영어체험센터 프로그램 개발 및 운영- 정규 영어수업 보조 활동 및 방과 후 영어교육활동, 영어캠프다. ... 제출서류 :지원서(Application form :사진포함),자기소개서(Personal Essay),자기건강보고서(Applicant's Health Statement),학위증 사본 ... 선발 및 임용 방법 : 서류전형(1차). 1차 합격자에 한해 면접(2차) 실시 후 채용1차 전형 합격자 개별통지 : 2011. 02.10.(목) 10:004. 응시자격가.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.14

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  기악합주 강사 채용

  제출 서류구 분제출서류비고지원자공통가. 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)【붙임 1, 2】나. 프로그램 운영 계획서 1부【붙임 3】다. ... 자기소개서 1부.2. ... 최종합격자- 개별 통지 및 홈페이지 공고 ? 2024. 3. 26.( 화 ) 16:00 이후5. 원서 접수가. 기간: 2024. 3. 18 .

  서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.13

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸얼 후 가지고 싶은 일자리

  우대조건· 2종목이상 지도가능자· 운전면허증 소지자· 컴퓨터활용능력 2급이상 자격증 소지자· 관내지역거주자구 분제 출 내 용지원서(1부)이력서(1부)자기소개서(1부)개인정보동의서(1부 ... 연수기관의 발급예정증명서)최종학교 졸업증명서(1부)최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 1부 제출※대학교 졸업 예정자의 경우 고등학교 졸업증명서, 고등학교성적증명서 제출기타서류1. ... 1차 : 서류심사 (서류심사 합격인원은 최소 4배수 이상 선발)? 2차 : 필기시험 및 수업능력 평가 (*1차 제출한 수업지도안으로 평가 대체)?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이들 기업은 과거의 자기소개서 주요 항목인 성장배경, 장단점, 지원동기와 경력비전 등을 배제하고 자기 회사의 인재상을 파악하기 위한 경험을 물어보는 질문을 던진다.회사 및 직무에 대한 ... 면접시간을 늘리는 것은 지원자가 어려운 면접과정을 통해 입사하게 되어 합격 후 자부심과 회사에 대한 애착을 가지게 함으로써 이직율을 줄일 수 있는 장점도 있다.4) 면접위원 교육인재사관학교라는 ... 국내기업들이 주목하는 신입사원의 역량은 실무능력 및 경험이나 학벌 등 스펙보다는 도전정신이나 주인의식 등 인성 및 태도가 압도적이다.기업들은 지원자의 외형적 스펙보다는 현재까지의 경험과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  보육전담사 대체 공고문

  장소 및 시간은 1차 합격자 대상으로 추후 안내라. 최종 합격자 발표: 2024년 2월 2일(금) 15시 예정, 개별 통보3. 지원 조건가. ... 최종 합격자의 경우 교육공무직(초등보육전담사) 채용에 필요한 기타 서류 제출 및 원본 대조가 요구될 수 있음.아. ... 최종합격자의 채용 포기 등으로 인하여 합격이 취소될 경우는 차 순위를 추가 합격자로 결정하며, 이에 따른 추가합격자는 개별 통지함.마. 면접 미응시자는 불합격 처리함.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.10

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  관리 유경험자, 최소 5년 이상 팀장급 리더 경험모집 인원 : 1명근무 조건 : 회사 내규에 따라 협의전형 단계 : 서류 전형 > 면접 > 최종심사 > 합격접수 방법 : 2023년 ... X월 XX일 (금) 23시 59분까지 이메일 제출(********@*******.com)접수 양식 : 이력서, 자기소개서문의 : (O) 02)20XX-XXXX, (HP) 010-XXXX-XXXX ... 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.1

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  방과후강사 공고

  동의미동의□ 개인정보 제3자 제공 내역제공받는 자제공 목적제공 항목제공기간방과후학교 수강생 및 학부모방과후학교 운영성명, 연락처, 담당강좌방과후학교 강사로 활동하는 기간(계약기간)경상남도교육청 ... 대상: 1차 제안서 평가 합격자? 장소: 교무실 (일시 및 장소는 변경될 수 있음)? 내용 : 마이크로 수업 실연4최종 합격자 공지2023. 2. 2.(금)12:00 이후? ... 자기소개서 1부.2.

  서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.27

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  최종합격 최종면접에 합격된 대상자는 굿네이버스의 신입사원으로 입사하게 되며 , 공채입문교육을 받게 됩니다 .​4. 조직의 채용조직의 채용 3. ... 서류전형 지원서 , 자기소개서를 바탕으로 , 지원직무와 굿네이버스에 적합한 자격 , 경험 , 열정을 가진 인재인지 ​종합적으로​ 평가합니다 . 3. ... 인턴쉽 제도 ② 인턴쉽 제도 - 일정기간 전반적인 사업 및 행정 실무를 담당하고 전문교육을 통해 굿네이버스의 인재로 성장할 수 있는 기회 제공함 . - 활동내용 : 굿네이버스 본부

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  자기소개서, 업무관련 제안서를 제출받아 심사하여 서류 전형으로 1차 합격자를 선발하고 있다.2차 전형은 인사위원회를 중심으로 구성된 면접 심사위원의 집단면접을 통하여 실시한다. ... 서류전형의 경우 지원서나 이력서, 자기소개서, 담당업무에 대한 제안서, 자격증 사본, 추천서 등을 제출 받아 각 개인의 심사과정을 체크할 수 있는 심사 채점표를 활용하여 평가한다.필기시험은 ... 또한 지원자의 요구조건과 기관의 요구 조건이 일치되는가를 확인하여 면접관들이 부여한 점수를 합산하여 인사위원회의 의결을 거쳐 최종적으로 선발을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  최종 합격자 발표는 복지관 홈페이지를 통해 안내되었고, 최종 합격자는 첫 출근 이후에 2일 동안 오리엔테이션(기관소개, 라운딩, 재단 방문, 행정문서 작성방법)을 받았다. ... 요구한다는 내용을 통해 본 기관이 전문적인 사회복지 기관이이라는 인상을 심어주었다. 22일 간 서류를 접수하고, 2주에 걸쳐 서류심사가 진행되었으며, 서류심사에는 학력, 성적, 자기소개서에 ... 최종 선발의 경우 각 면접관들이 가장 높은 점수를 부여한 2명 중 가장 많이 추천을 받았던 지원자를 선발하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

  인사, 객실, 서비스 부서의 임원이 참석하여 직무수행 능력, 의사표현 및 상황 대처 능력에 대해 1차 면접보다 심도 있게 면접합니다. 2차 면접에 합격한 지원자에 한해 진행되는 체력테스트는 ... (우편, 방문 접수 및 E-mail을 통한 접수는 시행하지 않습니다) 제출서류는 어학 성적표 원본, 최종학교 성적증명서, 졸업(예정) 또는 재학 증명서-석사 학위 이상 소지자는 대학 ... 평가하고 면접 기회를 주고자 하는 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서 작성에 심혈을 기울여야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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