"교육인사행정론" 검색결과 1-20 / 21,647건

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교육인사행정 정리본1. ... 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 ... 필요하다는 측면에서 엽관주의가 필요하다는 인식- 엽관주의와 실적주의를 절충한 교육인사행정에 대한 관점이 고려2) 교직에 대한 이해(1) 교육직원의 분류- 교육과 관련된 직원을 교육직원

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  교육인사행정의 기능 및 영역- 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함- 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐 인사행정의 영역과 ... 교육인사행정의 기초- 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정①엽관주의: ... 주요 법령을 영역별로 정리하면 다음과 같음자격연수복지후생보수 및 예우임용복무신분보장 및 징계단체활동교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: ... 교육훈련 및 평가과정에서 일정수준의 효과를 보인 사람들 중에서 비율에 따라 차등적으로 성과보상 및 인사고과에 반영토록 한다.3. ... 교육방법은 교육내용에 적절하였는가?14. 교육방법에 만족하는가?15. 교육방법의 개선점을 든다면 다음 중 어느 것인가?

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  인사행정론/공기업의 교육훈련 방법/공영홈쇼핑

  인사행정론인적자원 계발,교육훈련: 공영홈쇼핑1. 서론(1)공영홈쇼핑이란공영홈쇼핑은 우리나라의 건전한 유통 생태계 조성을 위해 설립된 공기업이다. ... 경영지원팀에서는 감사, 기획, 인사, 재무, 법무, 심의, 홍보 등의 경영적인 다양한 부분을 지원한다.2. ... 직무역량 향상 과정에서는 공영 마케팅 아카데미, CS교육, 법무교육, MD/PD 역량 향상교육, 방송언어순화교육 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  교사임용의 교육감 권한 강화 및 교원 인사행정 찬반 토론 (교육행정및교육경영 조별 토론문)

  조이름:발표자:기록자:조별 출석: 성■ 4차 조별토론 : 교원 인사행정 (교사임용의 교육감 권한 강화)☞ 교원 인사행정과 관련된 이슈들 중 하나를 선택하여 이에 대한 다양한 생각을 ... 총 3년의 짧은 교육경력만을 교육감후보 자격으로 하고 있다는 점을 고려한다면 교육감의 권한 강화는 교육 전문성의 향상보다는 정치적 편향성을 불러올 수 있다. ... 먼저 찬성의견을 종합하면, 주민이 직접 뽑는 교육감의 권한이 강화될 필요가 있으며 교육감의 권한 강화를 통하여 해당 지역의 교육 현장에서 필요로 하는 인재를 선발할 수 있다는 점에서

  리포트 | 2페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.28

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  교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

  교직실무학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무교직실무학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무 (교직실무안에 학사 인사 행정실무 부분에 대해 어떤것인지 정리하는 형식)1. ... [제31조 5항] 평생교육[제31조 6항] 교육제도 법률주의[제69조] 행정각부의 설치·조직과 직무범위는 법률로 정한다.(1-1-2) 교육기본법은 우리나라 최초의 교육기본법으로 48년간 ... 교직실무2-1) 학사2-2) 인사(2-2-1) 휴직(2-2-2) 퇴직(2-2-3) 징계1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  이러한 코로나19의 충격은 행정학의 인사행정 분야에서도 예외 없이 많은 변화를 발생시키고 있다. ... 인사행정의 공무원 교육훈련 분야에서도 코로나19로 인해 교육기관을 중심으로 진행되었던 집합교육 방식의 한계점이 발생하고 있으며, 이에 따라 포스트 코로나 시대의 공무원 인재개발 전략을 ... 교육학 분야에서 사용되는 상시학습은 시간과 공간의 제약 없이 언제든 학습이 일어날 수 있다는 의미이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  교육인사행정* 참고서적: 교육행정학 원론 / 저자:윤정일- 본문 내, 책 페이지 수 표시 내용은 필요시 개별적 서적 참고< 1. ... 교육인사행정의 개념* 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기를 도모하는 일련의 과정? ... 교원의 인사행정의 기초 >-인사행정: 유능한 인적 자원을 확보?

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  [교직실무] 학사-인사-행정실무(교육법규와 교직실무) - 교사의 정치적 기본권에 대하여 -

  학사-인사-행정실무 : 교육법규와 교직실무- 교사의 정치적 기본권에 대하여 -Ⅰ 서론나는 올해 4?15 총선에서 처음으로 투표할 기회를 얻었다. ... 공무원의 정치적 중립성을 보장하는 것은 직업공무원제의 확립에 따라 행정기술의 향상과 능률을 기함과 아울러 국민 전체의 봉사자로서 공평성을 유지하며 정권교체에 따른 행정의 혼란을 억제하고 ... 이러한 배경에는 다음과 같은 교육법규가 있다.첫째, 헌법 제31조 4항에서 ‘교육의 정치적 중립성’에 관한 내용을 규정하고 있고, 교육기본법 제6조에서 “교육은 교육 본래의 목적에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.12.15

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  교육행정과 교육인사행정

  학습보고서(교육인사행정) 제출자 : 임유선 (중국어교육/2017625078)1.인사행정의 정의2.교육과 인사행정3.인사행정의 여러 개념 및 관점4.교육직원의 충원 및 수급(수요와 공급 ... 인적자원’을 꼽을 수 있으며 이 중 인적자원, 즉 ‘사람’은 가장 큰 중요성을 갖는 항목이며 이와 관련된 각종 절차를 인사행정이라고 한다.2.교육과 인사행정인사행정은 교육의 중추적 ... 배치 / 능력 계발 도모 / 최선의 직무환경 조성’이라는 3가지 요소로 그 활동의 분류가 가능하다.3.인사행정의 여러 개념 및 관점3-1.인사행정의 여러 개념1)Yoder : 직장과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09

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  교육자치제와 교원인사행정(討論)

  한국교육학회 백명희

  논문 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  교육인사행정

  교육인사행정의 개념1)교육인사행정의 정의와 영역-교육인사행정의 정의인사행정 : 유능한 인적 자원을 확보하고 그들의 능력을 개발하여 그들로 하여금 최선을 다할 수 있는 제반 여건을 조성하는 ... 교육인사행정1. ... 원리전문성 확립의 원리 실적주의와 연공주의와의 적정 배합의 원리공정성 유지의 원리 적재적소 배치의 원리 적정수급의 원리2.교육인사행정의 법령과 기구1)교육인사행정 관련 법령 교육인사행정은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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  교육행정-교육인사행정 1장으로 정리

  교육인사행정1. ... 교육인사행정의 기초1) 교육인사행정의 개념-교육인사행정이란 정부나 공공단체가 교육활동에 필요한 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 전문성을 신장시켜 교육목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 ... 효율적으로 관리하는 기술-교육인사행정의 핵심요소: 유능한 인재 충원, 전문성의 신장, 사기 및 근무의욕 고취2) 교육인사행정의 영역-모집, 선발, 배치, 훈련, 평가, 노사관계,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  교육인사행정론

  서론교육인사행정이란? ... 교육 활동에 종사하는 교원과 관련 직원들에 대한 인사사무교원을 중심으로, 학교교육을 담당할 인적 자원에 대한 일련의 행정지원 활동가장 중요한 것은, 이미 확보된 교원에 대한 관리신규교사 ... 채용 또한 현재 교원의 평가를 바탕으로 기준을 세워서 이루어질 수 있기 때문.교원능력개발평가교육의 과정에서 가장 중요한 것 중 하나인 평가가 교원 스스로에게도 적용되어 교원의 전문성

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.29

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  교육행정-교육인사행정

  제1절 교육인사행정의 기초1. ... 교육인사행정기관1) 중앙 : 중앙인사위원회 / 행정자치부 / 교육인적자원부2) 지방 : 시도교육청, 지역교육청3.교육인사행정의 기능 및 영역교직에 종사하기를 희망하는 사람들을 수급계획에 ... 교육인사행정의 개념* 인사행정의 근간을 이루는 3대 요소- 채용 : 유능한 인적자원을 확보 배치 - 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 그들의 계속적인 능력 계발 도모 -

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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  지방교육인사행정의 부정적 영향요인에 대한 교육공무원의 인식 분석

  한국교육행정학회 임용순, Im Yong-Soon, 김영덕, Kim Young-Duck

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  [인사행정론]교육훈련과 근무성적평정

  인사행정론 Report목차[교육훈련]Ⅰ. 교육훈련의 의의교육훈련의 개념교육훈련의 중요성교육훈련의 목적Ⅱ. 교육훈련의 종류Ⅲ. ... 평가 결과는 보수∙승진∙배치전환∙교육훈련 등의 인사행정에 반영된다. ... 근무성적평정의 구체적인 목적은 아주 다양하다.먼저 인사행정의 기준을 제공하여 공정한 인사 처리의 기준을 제시해 주기 위함이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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  교육행정 및 교육경영- 교육인사

  국사학과 200922006 이보람※교육행정 및 교육경영9강. ... 교육인사행정⇒교육의 의무교원의 의무는‘국가공무원법’와 ‘교육공무원법’에 의해 교육공무원은 이 의무를 지닌다.①선서의 의무는 취임시 소속기간장인 교장 앞에서 선선해야 한다.②성실의 의무는 ... 현행법상 교육공무원에 대한 징계의 사유로서는 법령위반, 직무태만, 위신손상 등이 있으며, 종류에는 파면, 감봉, 견책의 세 가지가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

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  교육인사행정과 승진제도

  교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. ... 교육인사행정의 개념과 원리교육인사행정이란, '교육활동의 주체가 되는 교원과 이들이 교육에 전념할 수 있도록 도와주고, 제반 행정활동을 수행할 수 있는 유능한 교육전문직과 일반직을 확보하고 ... , 그리고 사기앙양을 도모하는 역동적 과정'이라고 정의할 수 있다.그리고 교육인사행정의 원리에는 네 가지가 있는데, 이 원리는 교육인사관리를 해나가는 데 있어서 일반적으로 따라야 할

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  교육 인사 행정

  교육인사행정- 목 차 -1. 교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. ... 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다.(2) 경력평정제6조(평정의 시기) 경력평정은 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다 ... 호봉별(기산호봉, 학력, 경력환산연수, 학·공력 중복기간 등에 따라) 지급되는 기본 급여ㄱ.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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