"교직내연공서열" 검색결과 1-20 / 195건

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  주로 연공서열에 의한 승진이 이루어지고 공무원의 신분이 법적으로 보장되는 우리 사회에서 공무원들은 무사안일주의에 빠지기 쉽다. ... 기존에는 연공서열식 폐쇄적 임용으로 까다로운 절차를 밟아 교장이 될 수 있는 연령은 50 대 중ㆍ후반이 대다수였다. ... 불과 몇 년 전까지만 하더라도 연공서열에 의한 승진 외에는 교장이 될 수 있는 방법이 없었다. 그런 점에 비추어 보았을 때 교장공모제는 교육계의 혁신적인 변화라고 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  또한 교육개혁의 성패는 일선 학교 교원들에게 달려 있다는 인식하에 연공서열 중심의 교원 인사 체계를 능력 중심의 인사 체계로 전환시킴으로써 의욕 있고 능력 있는 교원이 우대 받는 교육풍토를 ... 교장공모제’라는 명칭으로 제안한 것이다.이처럼 교장공모제의 취지와 의미를 요약하자면, 교장공모제는 과거의 폐쇄적인 교장임용 경로를 개방하여 보다 적극적으로 역량 있는 학교장을 모집하고, 연공서열 ... 따라서 기존의 교장승진제로는 학교의 미래지향적인 과업을 달성해 내기가 어렵다는 비판적 지적이 교육계 내·외부로부터 제기되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  학교조직 교직문화 교육행정 조직

  행동을 규제 경력의 중시 - 연공서열 중심의 승진제도 신분과 정년의 보장 : 엄격한 자격과 경쟁을 통해 선발하는 대신 신분과 정년을 보장한다 관료제 적 학교구조 속 교사는 전문직 ... 조직 내에서 역동적 변환과정을 이해하는데 초점이 되고 , 입체적인 사고논리를 갖게 하는 틀 5. ... 관료제적 특징 순기능 권태감 분업 숙련된 기술 사기저하 몰인정지향성 합리성 의사소통 단절 권위와 계층 훈련된 준수 경직성과 본말전도 규칙과 규정 계속성과 통일성 , 안정성 업적과 연공제간의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  교사의 업무간소화는 가능한가

  학교의 내적 요인으로는 학교 조직의 개인주의적, 관료제적, 연공서열 주의적 특성을 그 원인으로 들 수 있다. ... 두번째는, 행정업무 처리로 인하여 교직원 간의 갈등이 생긴다는 점이 있다. ... 마지막으로, 학교 운영과 교육과정 운영에서 자율성을 가지며, 교직원의 안정적인 근무와 행정 인력을 지원하기 위해 예산이 지원되는 형태의 학교인 혁신학교를 통하여 교사들이 행정업무에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  교육행정 및 교육경영중간고사

  교사들의 채용은 전문적 능력에 의해 이루어지며, 승진은 연공서열과업적에 의해 결정, 경력에 따라 일정한 급여② 인간관계론= 생산주의를 비판하고 민주주의를 열망하는 사회적 분위기- 호손 ... 교직원의 작업능률을 최대로 향상시키고, 교직원의 수를 최소로 감축한다.3. 교육에서 최대한 낭비를 제거한다.4. ... 지도자가 조직을 관리하기 위해서 수행해야 할 과업- 행동관리론과 교육행정교육행정은 기획>조직>지휘>조정>통제의 과정을 순환적으로 밟는다.■ 관료제론 (조직구조관리)= 집단 또는 조직 내에서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해 보세요.

  넷째, 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시)이다. 승진에 있어 경력 평점 점수가 90점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어진다. 다섯째, 신분과 정년의 보장이다. ... 교사는 교실 내에서 이루어지는 학습활동에 있어 자율성을 보장받는다. ... 업무의 수행 및 운영절차에 있어서 통일성을 보장하기 위하여 복무지침, 내규, 업무편람 등을 규정하여 교직원들의 행동을 규제한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14

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  유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

  만약 개인적 차원의 문화가 강조되는 조직으로 변질된다면 공식적 의사소통에 교환 문제가 발생할 가능서잉 있으므로, 직급 및 연공서열에 알맞은 존중과 예의를 갖추는 태도가 필요할 것으로 ... 만약 유치원 내에서 급식이 제공된다면 유아교육법 제17조 및 동법 시행규칙 제3조 규정에 따라 적합한 시설과 설비를 갖추며, 1회 급식 대상 유아가 100인 이상이라면 식품위생법 제37조에 ... 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오유치원 교직원 유형유치원은 원장, 원감, 수석교사, 교사를 두어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  교육행정 예상문제

  셋째, ‘경력 지향성’은 조직의 안정성을 위해 승진은 경력과 같은 연공 서열주의가 기본이 된다. ... 둘째, 조직 내 문제에 대한 정보와 자기반성의 기회를 제공한다. 셋째, 조직 내의 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법을 학습할 수 있는 기회를 제공한다. ... 넷째, ‘규칙과 규범’은 교직원의 행동을 규제하고 업무 수행의 통일성을 확보하기 위해 복무지침, 업무편람, 내규 등의 규칙과 규정을 제정 및 활용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  학교의 관료제적 특성으로는 학교 조직의 분업화, 학교 조직의 계층화, 조직 운영상의 비인격성과 법규 중심의 학교 운영, 전문성에 기초한 교원 충원, 연공서열에 따른 승진과 평생직으로의 ... 교직은 전문직의 특성을 갖추고 있고 사회 전반적으로 교직의 전문성과 자율성에 대한 요구는 점점 증가할 것이다. ... 보장, 교직이 사고 팔수 있는 사유재가 아니라는 점이다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  교직실무 기말고사 정리

  , 관리3.최선을 다할 수 있는 환경내지 근무조건교육인사행정의 기본원칙1.전문성 확립의 원칙2.실적주의와 연공서열주의와의 적정배합의 원리3.공정성유지의 원칙4.적재적소배치의 원칙5. ... 참여자 관점에서 이끌어 낸 해석이 섞인 기술을 정교하게 기록11장 교직문화개념: 독특한 정신적, 물질적,지적 특징, 기존의 학교교육의 틀 속에서 바람직하다고 인정되는 제반 신념체계나 ... 승진은 특정한 직책에 가장 적합한 자를 선별해 내는 내부임용 방법의 하나(상위직으로 이동 ?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해보세요.

  학교 조직에서 승진을 하기 위해서는 경력평정 점수가 90점으로 가장 높음, 연공서열을 중심으로 승진이 이루어진다(노종희 외, 2002). ... 더불어 교감, 교장이 되기 위해서는 일정 기간의 교직 경력이 있어야하고 자격연수를 받아야한다. ... 또한 학교의 과목 구성을 살펴보면 학교에서 한 과목만 학습하는 것이 아닌 국어, 영어, 과학, 체육 등 여러 교과목들이 설치가 되어 있고, 학교 조직 내에서 교무부, 연구부, 학생부

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

  학생부, 연구부, 등과 각 교과별 조직과 학년별 조직 등)② 계층화 : 교장, 교감, 교사③ 교육관련 법률에 따라 학교와 교육제도 운영④ 전문성에 기초한 교원의 충원⑤ 교사의 승진 연공서열주의⑥ ... 공직으로서의 교직도 사고팔거나 유산으로 물려줄 수 없음→ 학교가 관료제적인 특징은 있지만 정부조직이나 기업체와 달리 엄격히 적용하기 어려움. ... 되는 교육이이루어지는가를 감시하고 모니터하는 일, 교육 밖에서 오는 비(반)교육적 압력에 저항하는 일 등-적극적 역할: 교육적 가치 실현을 위해 가용자원의 수단을 동원하여 교육조직 내적으로노력하고

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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  학교사회복지론 기말고사 정리본

  승진은 연공서열과 업적에 의해 결정되며 고정급여와 퇴직금이 보장된다.- 2. ... 이때 학교사회복지사는 교직원의 신분을 획득하게 되고 학교조직의 일원이 되어 활동함으로써 학생들에게도 교사 ... 학교모델,: 지역사회 (교회, 복지관, 도서관, 상담센터 / 술집, PC방, 술.담배),개입의 초점은 취약한 지역사회이다.(1) 개념적 정의- 학교는 단순한 교육기관이 아니라 '지역사회내의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  교육환경에 대한 이해

  행동을 규제한다.4) 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시)승진에 있어 경력평정 점수가 90점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어진다.5) 신분과 정년의 보장엄격한 자격요건을 ... 또한 관료적 성격으로 교육조직 내에는 일정한 규칙이 존재하고 행정가와 구성원간의 업무추진은 대부분 공식적인 방법으로 이루어진다. ... 교육환경에 대한 이해(학교조직 유형과 기능, 목적을 설명하시오.)학교 내 조직은 무엇이 있으며, 그것이 가진 기능과 목적이 무엇인지 이해하고 협력하여 원활한 사회복지 실천이 이루어지도록

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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  11장 인사와 복무 (3주차)

  = 고등정신활동 + 자율성과 책임이 요구적정배합의 원리실적주의(구성원의 직무수행능력 등 가치적 기준 강조) + 연공(서열)주의(근무 연수, 학력 등 강조) 를 정적하게 배합공정성 ... 개선구성원에게 보상수단 내지 욕구충족 수단을 제공인적 자원을 적절히 배치함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성조직 구성원이 직무수행의 지식과 능력을 향상시키는 능력계발의 수단승진의 기준연공서열주의 ... 도모.수평적 이동조직원의 직무 만족과 조직목적 달성의 극대화 기여전직 : 직급은 동일하나 직렬이 달라지는 횡적 이동.예) 교원이 장학사, 장학사가 교원전보 : 동일 직위 및 자격 내에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  학교업무 분장 발제지

  행동을 규제한다.경력의 중시- 연공서열 중심의 승진제도신분과 정년의 보장: 엄격한 자격과 경쟁을 통해 선발하는 대신 신분과 정년을 보장한다. ... 즉, 어떠한 업무를 체계적인 기준으로 분류하여 사람들에게 할당하는 것으로 조직 내의 인력 및 자원의 효과적 활용을 위하여 필요한 활동이다.● 학교조직의 특성[전문적 관료제]관료적인 ... 수직적으로 분화시키고 상하 위계에 따라 권한과 직위를 배분하고 있다.규칙과 규정- 규정을 통한 행동 규제업무의 수행 및 절차에 있어서 통일성을 유지하기 위해 내규, 업무편람 등을 규정하여교직원들의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.13

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  수석교사제 정책 분석 및 개선 방안 탐색(학술지 형식)

  석혜정, 주철안(2017)도 학교의 위계적, 연공서열 문화와 학교조직의 이중적인 복잡한 속성에 의해 교수활동을 중시하는 교직사회 분위기가 정착되기까지는 시간이 소요될 것으로 나타났다 ... 일부 시ㆍ도교육청은 예산 부족을 이유로 수석교사의 정원 외 배치에서 정원 내 배치로 전환하고 있다(김수홍, 2016). ... 그러나 수석교사의 정원 내 배치는 동료교사에게 수업 및 업무부담이 전가되거나 수석교사에게 수업 및 업무부담이 가중되게 된다.

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  교육제도비판 : '교원성과급제도'를 중심으로.

  따라서 결과적으로 해당 제도의 도입은 교직원과 공무원사회에 존재하는 연공서열에 따른 무조건적 승진을 철폐하는 효과를 가져왔다고 말할 수 있겠다.그러나 일부 교원들과 관료들은 해당 정책 ... 그러나 등급의 정확한 평가를 위해서는 수업준비 과정과 실제 수업진행을 면밀한 관찰이 요구됨에도 불구하고 현 공교육 시스템 내에서 그러한 관찰의 실현이 매우 어렵거나, 때로는 불가능하기까지 ... 교원성과급제도란 단어 그대로 교직원에게도 사기업과 유사하게 성과급을 적용하여 실력이 있는 교사에게는 성과급을 주는 제도이다.미국의 경우, 2007년 6월 기준 교사들이 표한 강한 반발에도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2018.07.08

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  2장 교육행정학의 발달 과정 (3-5주차)

  특수한 조직효율적 교육을 위한 전문화와 분업의 체제조직관계에서 몰인정성의 원리 적용권위의 위계 지님통일성을 위한 규정과 규칙 제정, 활용전문적 능력에 기초해 교사 채용, 승진은 연공서열과 ... 수동적인 존재가 아니라 적극적인 인간이다> 경제적 물리적 여건의 편협한 시선 아닌, 사회적 심리적 여건의 중요성 확인(1) 경영자와 노동자 간의 갈등문제가 명확하지 않음(2) 조직 내의 ... 누적몰인정성합리적 의사결정 가능사기 저하권위의 위계조직운영의 안정성, 통일성 보장의사소통 장애규정과 규칙조직운영의 안정성, 통일성 보장경직과 목표 전도경력 지향성조직에 충성하도록실적과 연공의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  교직실무의 이해 (권대훈) 제1장 제4장 탐구문제 풀이

  교원승진제도를 살펴보면 교육경력 평정에서 만점에 도달하려면 25년의 경력이 필요하며, 교장은 교감 경력을 필수 요건으로 하고 있기 때문에 교장이 되기 위해서는 총 28년의 경력이 요구되어 연공서열식 ... 따라서 시험을 치르기 보다는 대학 교육과정 내에서 전공/교직 과목에 대한 학점취득기준을 높여 대학교육을 충실히 받은 학생이 교원자격증을 취득할 수 있도록 제도적으로 마련해야 한문제점이 ... 교직실무 탐구과제1-1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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