"교환관계의 질(LMX) 이론" 검색결과 1-20 / 84건

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  ((리더십 A+)) 섬김리더십, 전통적 리더십, 협의적 리더십, 참여적 리더십 간 차이점 비교 - 교환관계의 질(LMX) 이론, 변혁적 리더십과 구분

  섬김(봉사)리더십과 리더-구성원 간 교환관계의 질(LMX) 이론과의 비교섬김(봉사)리더십과 리더-구성원 간 교환관계의 질 이론은 모두 부하의 발전과 리더와 부하 간의 관계에 리더가 ... 섬김리더십, 전통적 리더십, 협의적 리더십, 참여적 리더십 간 차이점 비교- 교환관계의 질(LMX) 이론, 변혁적 리더십과 섬김 리더십의 구분 -1. ... 질(LMX) 이론과도 차이가 난다.

  리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2017.03.29

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  경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

  높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에미치는 영향목차Ⅰ. 주제 탐구 동기Ⅱ. 리더-구성원 교환 이론(LMX)Ⅲ. 내집단과 외집단 비교Ⅳ. LMX이론의 특징Ⅴ. ... 또한 리더와 구성원 간의 역동적인 상호 교환 과정이 리더와 구성원 간의 관계를 확장할 수 있다.Ⅳ. LMX 이론의 특징LMX 이론은 현실적인 측면에서 리더십에 접근한다. ... 리더-구성원 교환 이론(LMX)리더와 구성원이 서로 영향관계를 교환한다는 리더십 이론으로, 구성원의 능력, 기술 및 책임을 지려는 동기 수준의 차원에 따라 리더가 자신의 구성원을 내집단과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

  특징으로 삼는다.초기 수직적 양자관계이론에서는 리더와 조직 구성원 사이의 교환관계의 질에 따라 집단 구성원을 내집단, 외집단으로 구분하였다. ... 내집단은 리더와의 교환관계의 질이 높은 조직의 구성원으로, 리더의 신뢰를 받는 조직 구성원들이 여기에 속해있다. ... 리더십의 상호작용 이론 비교-교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로리더십과 상호작용에 대해, 교환이론과 수직적 양자관계이론을 비교하며 설명해볼 수 있다.리더십의 상호작용에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [레포트] 리더-성원 교환이론

  교환이론(LMX)에 따른 결과리더와 구성원과의 관계의 질은 여러 긍정적인 결과를 만들어 낸다. ... 교환이론(LMX)의 발전단계교환이론에 따르면 리더와 구성원은 3가지 단계를 거쳐 관계를 형성하고 발전한다. ... : LMX theory)이란 리더와 구성원 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 말한다.따라서 교환이론은 수직짝 관계이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

  초점을 맞추었다고 하고, LMX 이론은 리더가 각각의 구성원들과 다양한 교환관계를 형성하며, 그러한 관계의 질이 리더와 구성원의 태도와 행동에 요한 영향을 미친다는 것을 기본 전제로 ... 관계 질 높을수록 직무 관련 상호 존중 정도 높음교환관계 신뢰 높음, 구성원 헌신에 대한 리더 보상, 지원 확고-> LMX 수준이 높을수록 직무를 보다 효과적으로 추진하고 이로 인해 ... 한다.Ⅱ 본론교환이론과 수직적 양자관계이론 개념교환이론(이하 LMX 이론)은 리더가 특정한 리더십의 유형을 모든 구성원에게 동일하게 행사하며 구성원들 또한 리더의 행동을 동일하게

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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  리더십 정리

  다음으로 사회적 교환 이론에 대해 사회적 교환 이론의 메커니즘은 관계적 상호 의존성 또는 관계적 계약으로, 교환 파트너들의 상호작용을 통해 지속적으로 개발되고 비용보다 이익을 더 많이 ... 기대감이 형성되는 것이다.사회적 교환 이론의 관점에서 볼 때 LMX의 수준은 리더십의 영향력 행사 과정에 서 중요한 역할을 할 수 있다. ... 특히 LMX 관련 연구자들은 리더와 구성원이 성숙한 사회적 교환관계를 발전시킬 때, 리더십이 효과적으로 발휘될 수 있고 조직성과에 도궁정적인 결과를 가져 을 수 있다고 보고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

  행사한다고 보았다.이와 비교했을 때 LMX 이론은 이러한 특성을 다 포함하고 있는 개념으로 리더와 교환관계의 질에 따라 구성원이 내집단과 외집단으로 구분된다는 것을 핵심으로 하고 ... 리더-구성원 교환이론 (Leader-Member Exchange : LMX 이론)2. 초기 리더-구성원 교환이론3. 과거 리더십과 LMX 이론의 비교4. 교환관계와 리더십5. ... 하지만 실제로 리더와 각 구성원 간 관계가 사실 일정한 교환관계의 질에 차이가 있을 수 있고 구성원 성과 또한 다를 수 있다는 점을 전제 했을 때 리더-구성원 교환관계 이론이 탄생할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  리더-구성원 교환관계(LMX)이론은 리더들이 어떻게 그들의 부하직원들 각자와 독특한 관계의 질을 발전시키고 결정하는지를 강조한다. ... 리더-구성원 교환(LMX)이론의 개념리더－구성원의 쌍방적 협력관계의 출현 요구를 배경으로 하는 리더-구성원 교환이론은 리더-구성원 간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 ... 이에 등장한 이론이 리더-구성원 교환관계(LMX)이론이에 이 이론에서는 리더와 구성원 사이의 관계는 일반적으로 향상된 성과, 더 높은 직무만족, 더 강한 조직몰입, 더 강한 고객지향성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

  첫째, 교환관계의 질이 구성원의 측면에서만 정의된다는 것이다. 리더가 교환관계를 바라보는 관점은 다를 수 있다. ... 이러한 조직시민행동이 잘 발휘될 수 있도록 구성원과의 긍정적인 교환관계를 만드는 리더의 능력은 매우 중요하다한편 구성원의 태도와 행동도 LMX 관계의 질적 향상에 기여할 수 있다. ... 리더와 높은 수준의 교환관계를 성립하지 못한 구성원은 조직으로부터 낙오될 수 있다. 하지만 LMX이론은 이에 대한 대안을 제시하지 못했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오

  이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.교환이론과 수직적 양자관계이론(리더-구성원 교환이론, leader-member exchange(LMX) theory ... 초기연구에서는 내집단과 외집단의 특성 차이를 확인하는데 초점을 두었으나, 그 이후의 연구들에서는 조직의 성과에 초점을 두고 리더구성원 교환관계의 질이 리더, 종업원, 집단, 조직에 ... )은 리더가 여러 하위자들에 따라 매우 달리 행동하고 있는데 주목하고, 리더십을 리더와 하위자 간의 상호작용을 중심으로 나타나는 행동과정으로 개념화하였다.LMX이론은 1970년대에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  한국외국어대학교 일반대학원 글로벌스포츠산업학부 연구계획서

  관계마케팅 실행요인과 고객충성도의 관계 연구, 단백질 도메인의 삼투질 매개 나노역학적 전개 거동에 대한 단일 분자 분석 연구, 해외 스포츠경영학 연구 동향과 미래 연구방향 및 제언 ... (LMX) 및 조직유효성의 구조적 관계에 관한 연구, 스포츠 행정 경영: 스포츠이벤트의 관광자원화: 북미사례연구, 한국 노인의 정상 체중 비만과 골밀도와의 연관성 연구, 상업스포츠 ... 참여의 조절 역할 연구, 프로스포츠구단 운영이 기업의 브랜드자산에 미치는 영향에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대학 운동선수의 리더십로맨스, 팔로워십, 리더-구성원의 교환관계

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

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  구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

  1) 이론의 기원과 배경구성원 교환이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)은 1970년대 초반에 처음으로 제안된 이론으로, 리더와 구성원 간의 관계의 질이 ... 이러한 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 여러 이론 중에서도 구성원 교환이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)은 특히 중요한 의미를 갖는다. ... 당시 기존의 리더십 이론들이 리더의 성향이나 행동에만 집중했던 반면, 구성원 교환이론은 리더와 구성원 간의 상호작용과 관계의 질에 주목함으로써 새로운 관점을 제시하였다.구성원 교환이론의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십 기말고사 내용정리

  7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준의 LMX) ... 구성원들과(신뢰와 좋아함에 기초하여) 높은 수준의 사회적 교환을 형성하며 일부 구성원들과는 고용 계약을 넘지 않는 낮은 수준의 교환관계를 형성한다,-LMX의 질은 직업 윤리, 생산성 ... , 만족(구성원들의 만족감), 그리고 지각(구성원들에 지각)에 영향을 미친다 → 궁극적으로 LMX의 질은 성과에 영향을 미친다-교환관계에 있어서, 추종자들은 리더의 신뢰 및 좋아함에

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  (리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

  게다가 수직쌍의 관계를 조직 전체로 확대하여 연구한 결과 “비공식 조직”이 존재하는 것이 밝혀졌다.리더-구성원 교환(LMX) 이론의 주요내용개념리더-구성원 교환이론은 VDL이론에서 ... 발전된 것으로서, 리더와 구성원간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 차이가 난다는 것을 핵심 가정으로 한다. ... 국내에서도 경영학 외에도 군사학, 정치학, 서비스 산업 등에서 LMX이론을 사용하여 리더십의 효과성을 증명해 보이고 있다.정리리더는 하급자들과의 관계를 재량권도 거의 안주고 외부인이라고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  다른 영향력 행사③ 2단계 : LMX이론(내집단과 외집단의 차이에 초점을 두고 진행된 VDL이론을 조직 성과와 연계)- 리더-구성원 관계의 질, 조직 성과와의 연관관계에 초점- LMX ... 리더–구성원 교환이론과 필로워십리더-구성원 교환이론리더-구성원 교환이론(1972)의 개념① LMX이론(Leader Member Exchange, 리더-구성원 교환이론)의 특징: 리더-구성원의 ... 집단 내 구성원의 수만큼 서로 다른 리더-구성원의 관계가 형성된다는 이론③ 리더-구성원 교환과정- 초기 상호작용: 각기 다른 개인적 특성을 가지고 상호작용 시작- 리더의 시험단계:

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  리더 멤버 익스체인지리더 구성원 교환관계내집단과 외집단in group: 내집단, 세력집단일에대해 더 열중하며 리더와 더 많은 의사소통, 리더로 부터 많은 보상과 혜택을 받게 된다.공식 ... 수단으로 여긴다.종업원 지향적인 리더 행동일 때 높은 성과와 높은 만족을 보인다.* 리더십 수명주기이론상황이론의 관점: 상황에 따라 효과적인 리더십은 다르다.독립변수(리더십 유형) ... 똑같은 일을 반복공식적인 부분만 한다.리더는 내집단에게 지속적인 관심, 높은 LMX = 내집단문제점?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  정책이라는 리더가 처한 상황에 따라서 리더의 형태가 결정된다는 이론을 말한다.- LMX(리더-부하교환)이론 : 리더와 부하의 교환이론은 리더십의 발휘가 1:1로 이루어진다는 것이다 ... 내집단으로 속하기위하여 노력하며, 리더와의 좋은 관계 유지를 위하여 노력한다는 이론이다.- 카리스마리더십 : 말그대로 리더의 카리스마적 특성을 말하는 이론으로 특성이론중 리더의 선천적인 ... 이렇게 되면, 조직구성원들의 자발적 참여는 기대할 수 없고, 수행하는 과업의 양에 비하여 질이 낮아지고, 원활한 의사소통이 불가능하거나 적어 조직구성원들간의 공동체 의식이 약화될 수

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  경영진과 구성원 간의 관계의 질을 향상시키기 위해, 이 이론은 리더십 구성 교환 이론(LMX: 리더십 구성 교환 이론)이 되었습니다. 60년대 말에 상황 관리 이론이 발전하기 시작했다 ... VDL 이론은 관계의 본질을 결정하는 원인과 결과를 식별하기 위한 시도입니리자와 하위 관리자 간의 관계는 두 가지 범주로 나뉩니다. ... 이 이론은 모든 리더십 이론이 경영진과 부하들 사이의 상호 관계에 기초해 거래 지향적이라는 비판에서 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  이 이론은 리더와 구성원 간의 관계의 질을 더 연구하는 리더-부하 교환이론(LMX)으로 발전한다. 1960년대 후반, 상황적 리더십 이론이 나오기 시작했다. ... 상호교환적 리더십 이론이라고도 불리는 거래적 리더십은 이름처럼 리더와 부하 간의 거래를 통해 효과적인 리더십이 도출된다는 이론이다. ... 이 이론은 모든 리더십 이론이 지도자와 하층민의 교류 관계에 기초한 거래 리더십에 초점을 맞추고 있다는 비판에서 출발했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

  (LMX), 경로 목표이론이 존재하고 다양한 이론의 비교를 통해, 각 이론의 장단점을 파악할 수 있으며 어떠한 상황에서 적합한 이론을 활용하고, 융합하는 과정을 통해 적합한 결론을 ... 한다.먼저, Fiedler의 상황 적합성 이론이다.가정리더의 성공 여부는 상황적 특성, 리더 특성의 상호 작용에 따른다.상황 특성리더-구성원의 관계, 2) 과업의 구조, 3) 리더의 ... 경우, 5)GII-직원의 여론에 따라 의사를 결정하는 경우가 있다.이에, 리더는 아래 조건을 통해 의사결정 방식 중 상황에 따라 적절한 것을 정하게 되며 조건은 다음과 같다. 1) 질

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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