"구글은 어떻게 일하는가" 검색결과 1-20 / 5,953건

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  구글은 어떻게 일하는가_독후감

  전문성과 창의력은 구글의 채용 기준이기도 하고, 보상의 기준이기도 하며, 구글 문화의 일부이자, 구글에서 구글 직원인 구글러들에게 많은 자유를 주는 근거이기도 하다. ... 이 책은 구글의 전 CEO인 에릭 슈미트와 전 수석 부회장인 조너선 로젠버그가 구글의 창업과 성장과정을 특유의 구글 정신의 관점에서 기술한 책이다. ... 스탠퍼드 대학의 기숙사에서 출발해서 현재에 이르기까지의 구글의 성장과정과 구글의 경영원칙을 잘 엿볼 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  구글은 어떻게 일하는가-독후감

  구글은 어떻게 일하는가자유분방함 속의 혁신미래 기업의 조건전세계에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 기업이자 IT업종에 몸을 담거나 관심이 있는 사람이라면 꼭 한번 일하고 싶은 곳이 바로 ... 이 책에서는 구글이 어떻게 지금의 모습으로 성장을 해왔고, 그 비결이 무엇인가에 대한 노하우를 이것 저것 소개하고 있는데, 결국에는 사람을 어떻게 끌어 모으고 운영하는지가 중요하다는 ... 에릭 슈미트가 공개한 이 책에서는 어떻게 구글이 성장해왔고, 자신들이 추구하는 것이 무엇인가에 대한 노하우를 써 내려가고 있었는데, 우리가 몸담고 있는 조직과 비교하면 많은 괴리감을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12

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  구글은 어떻게 일하는가 서평- 조직행동론의 관점에서(세상에서 가장 좋은 회사를 만드는 에릭 슈미트의 경영 -구글은 어떻게 일하는가를 읽어보며)

  도서 정보 저자: 에릭 슈미트, 조너선 로젠버그, 엘런 이글 출판사: 김영사 이 책은 대학교 실험실에서 태어난 ‘구글’이라는 기업을 이끌어나가기 위해 고군분투한 ... 이토록 ‘전문성과 창의력’을 중시하는 인재들을 어떻게 대해야 하는지, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있게 하기 위해 경영진이 어떠한 선택을 했는지 우리는 이 책을 통해 확인할 수 ... 기술과 경영에 있어 동시에 전문가인 그는 구글의 경영자라는 역할에 걸맞아보인다. 그러나 그가 구글의 경영자로서 인정받기까지는 구글 전의 경험이 전부가 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  구글은 어떻게 일하는가

  그래서 읽은 책이 'Google은 어떻게 일하는가?'이다.Google은 인터넷 검색엔진으로 시작했지만 그 외의 영역에서도 깊숙이 파고들어있다. ... 이들이 일하는 곳이 Google이라 말하고, 어떻게 하면 이들을 수많은 구직자 중에서 선발하고 함께 일하며 육성해야 하는지에 대한 이야기들을 소개한다.전통적인 한국 기업들과는 많은 ... 서평핵심은 ‘전문성과 창의력을 가진 사람(smart creative)’10년 넘게 한 직장에서 일하다 보니 다른 회사는 어떻게 일할까 궁금할 때가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.22

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  구글은 어떻게 일하는가? 책 ppt

  구글은 어떻게 일하는가 How G o o g l e Works 역사문화학과 201206031 이 제 훈목 차 문화 _ 자신의 구호를 믿어라 들어가면서 전략 _ 당신의 계획은 잘못되었다 ... 평가소견 리더십 , 업무관련 지식 , 일반적 인지능력 , 구글다움채용결 정 의견보다는 풍부한 데이터로 채워져 있는데 이것이 결정적으로 중요한 특징이다 . ... 사용자에 초점을 맞춤 구글의 성장원칙은 기술진에게 가서 말하라 들 어 가 면 서핀란드 계획 들 어 가 면 서 마이크로소프트사에 도전하는 길은 근본적으로 우수한 제품을 만드는 것 이사회에

  리포트 | 110페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.09.18

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  구글은 어떻게 일하는가 [독서감상문]

  결국 사람이 하는 일이기 때문에 그들이 어떻게 일하느냐에 따라 그 성과도 달라진다.구글은 조직 운영방식이 독특하지만 효율적이다. ... 이런 구글의 신사업 프로젝트가 어떻게 가능한지를 알기 위해선 기업의 근무환경을 알아야 한다. ... 자신이 현재 하고 있는 업무 외에 다른 일에 20퍼센트 시간을 자율적으로 활용할 수 있다.구글은 책 에서 말하는 독점기업의 장점을 아주 잘 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.06.01

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  구글은 어떻게 일하는가 감상문

  구글은 어떻게 일하는가“상상할 수 없는 것을 상상하라!”구글은 어떻게 일하는가? 이러한 궁금증은 구글이라는 기업을 아는 누구나 가져봤음직한 궁금증이다. ... 과연 그들은 어떤 사람들이고 어떻게 일하기에 혁신에 혁신을 거듭하며승승장구하는 것인지에 대한 해답이 궁금했던 나는 서점에서 망설임 없이 책을 집어 들었다. ... Google’s 10 Golden Rules 중에서하지만 아이디어는 시도했을 때 비로소 그 가치를 인정받게 된다.이제까지 인류가 이륙한 많은 성과들은 대부분 당대에는 엉뚱하고, 바보스러우며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.19

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  '구글은 어떻게 일하는가' 독후감

  ‘구글은 어떻게 일하는가’를 읽고-에릭 슈미트가 직접 공개하는 구글 방식의 모든 것-구글(Google)은 인터넷 검색 서비스를 통해 성장한 인터넷 시대를 대표하는 대기업이다. 1998년에 ... 모든 것을 최초로 공개하는 ‘구글은 어떻게 일하는가’. ... ‘구글은 어떻게 일하는가’에서는 구글이 지금까지 어떻게 일해 왔는지, 왜 기술혁신이 놀라운 변화를 주도하는 시대의 핵심가치인지, 전문성과 창의력을 갖추기 위해 무엇을 해야 하는지,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.03

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  독후감 - 구글은 어떻게 일하는가

  구글은 어떻게 일하는가(부제 : 에릭 슈미트가 직접 공개하는 구글 방식의 모든 것)1. ... 들어가며가끔 구글(Google)의 검색 페이지를 보면 정말 대단한 상상력과 발상이라는 감탄이 나도 모르게 저절로 나올 때가 있다. ... 기업이 어떻게 성공을 했는지, 그 성공을 어떻게 유지해 나가는지, 또 미래의 성공을 어떻게 개척하는지 알고 싶어한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2015.12.05

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  구글은 어떻게 일하는가 이 도서가 어떻게 다른 저서들과 다른가에 대한 통찰력 있고 구체적인 분석

  구글은 어떻게 일하는가?하루가 멀다 하고 쏟아지는 자기 계발서와 성공서적들은 대부분 대동소이한 내용들을 담고 있다. ... 이를 통해서 우리는 또 구글이 실질적으로 어떻게 운영되어왔는지를 알 수 있다. ... 구글의 입사지원자들이 만약 합격한다면, 어떻게 근무해야 할지에 대한 청사진을 이 챕터를 읽음으로써 알 수 있게 되는 것이다.에릭 슈미트는 계속해서 구글이 원하는 인재상을 얻기 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.19

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  독후감 : 구글은 어떻게 일하는가 -- 고객중심의 구글의 기업문화가 변화시킨 것 [독서토론, 독서세미나]

  구글은 어떻게 일하는가: 에릭 슈미트가 직접 공개하는 구글 방식의 모든 것에릭 슈미트,조너선 로젠버그,앨런 이글 공저- 고객중심의 구글의 기업문화가 변화시킨 것 -구글은 처음엔 인터넷 ... 그런 구글의 일하는 모습을 알아가는 것도 우리의 시각을 넓힐 수 있는 큰 계기가 될 수도 있을 것이다.구글은 공동창업자와 전문경영인 CEO와의 업무 분담이 잘 되어 있는 기업이다. ... 자본주의의 기본 원칙이 구글에도 엄연히 적용된다. 돈을 많이 주는 만큼 일도 많이 해야 하고 성과도 많이 내야 한다. 상식적으로 생각해보자.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.06.05

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  구글은 어떻게 일하는가 독후감 감상문 서평 에릭 슈미트 외!!!!

  특히나 구글에서 일하고 싶은 사람이나, 자신의 회사를 구글처럼 만들고 싶은 경영인의 눈길을 사로잡기에 충분해 보인다. ... 주지하다시피 구글은 세계 최고의 인터넷 검색업체이지만, 구글을 단순한 소프트웨업체로 규정할 수 없다. ... 구글의 관심 영역은 스마트폰이나 구글글래스 같은 혁신적인 IT기기에까지 관심을 넓히고 있기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.02 | 수정일 2021.01.09

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  이시한의 챗GPT 제너레이션

  이러한 기술의 발전과 활용은 구글의 검색 시장 지배력을 위협하였고, 이에 구글 내부에서는 코드 레드가 발동되어 대응 전략을 수립하게 되었습니다.이 시기를 계기로 구글은 인공지능 기술의 ... 이러한 기업들의 독점으로 인해 기존 산업이 파괴될 가능성이 있다.또한 인공지능의 발전은 기존의 일자리들을 대체하면서 새로운 일자리들을 창출할 수 있지만, 이러한 일자리 창출은 일부분의 ... 이러한 문제는 대중의 의식 수준과 미디어의 역할에 대한 문제로 연결되는데 우리가 어떻게 잘 이용함에 따라 득이되고 실이 될 것이다.5) 비즈니스의 듣도 보도 못한 기획들: 틈새공략

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08

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  [엔터테인먼트] 컨텐츠 기획팀 합격 자기소개서 PPT 템플릿

  3 년 5 년 브랜딩 프로그램 통한 성공 사례 배출 ( 최소 2 건 목표 ) ▶ 실무에서 가장 많이 뛰며 일하는 열정적 팀원 브랜딩 프로그램 통한 가치 창출 ( 부가 콘텐츠 기획 ... 지속적인 수익 문화 가치 창출15 HOW 입사 후 계획 1 년 아티스트 브랜딩 프로그램 구축 제안 + 참여 웹툰 , 각종 SNS 콘텐츠 등 수집 / 공유 ▶ 00 엔터테인먼트의 구글러 ... ( 본인 이름 ) 이 필요한가 ( 지원하고자 하는 기업 ) 가 풀어야 할 이슈 WHO ( 본인 이름 ) 이 누군데 ( 지원하고자 하는 팀 ) 에 꼭 필요한 강점 3 가지 HOW 어떻게

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.13

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

  최고의 인재만 채용하세요.자기보다 더 나은 사람을 채용하세요.결론책소개이 책은 구글이 어떻게 인재를 채용하는지에 관한 책입니다.저자소개구글 최고인적자원책임자 CHRO이자 인사 담당 ... 구글에서 의사 결정자가 일방적으로 결정할 수 없는 사항들은 다음과 같다.누구를 고용할 것인가?누구를 해고할 것인가?직원의 성과를 어떻게 평가할 것인가? ... 처음에 인적자원 분야에 집중하기로 했을 때 사람들은 자살행위라고 했습니다.이 책을 통해 구글은 직원을 어떻게 생각하는지, 지난 15년간 그들이 무엇을 배웠는지, 사람을 우선으로 생각하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

  기업을 사례로 살펴보며, 이러한 가장 일하고 싶은 기업들이 어떻게 다른지, 그들이 채택하는 전략과 인적자원관리의 관점에서 살펴볼 것이다. ... 이러한 조직들은 어떻게 구성원들의 열정과 동기를 고취시키며, 창의적인 아이디어를 발전시키고, 뛰어난 성과를 달성하는 것일까 알아볼 필요가 있다.본론에서는 구글이라는 세계적으로 유명한 ... 이러한 인사관리 정책은 구글을 가장 일하고 싶은 기업 중 하나로 만든 중요한 요소 중 하나다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  IT 좀 아는 사람 독후감

  ‘스니커즈’키워드의 출현 빈도가 ‘snickers.com’사이트보다 더 많기 때문이죠.당연히 구글엔지니어들은 이대로 당할수는 없는 일입니다. ... 우리가 구글 검색창에 검색어를 입력하면 결과페이지들이 쭉 나옵니다. 이 결과물은 어떻게 나온 것일까요? 즉, 구글 검색은 어떻게 작동하는 걸까요? ... ‘연관성이 크다’는걸 구글은 어떻게 알까요?어떻게 악용할까요?페이지 랭크의 원리는 무엇인가요?페이지 랭크는 조작이 가능할까요?SEO는 악용될 수 없나요?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

  구글조직문화 안에서 재직자들은 이미 잘 한 일에 대해 구체적으로 평가하며, 재직자들을 모두가 함께 성장할 수 있는 방향을 고민한다. ... 구글에서는 성과를 평가 할 때 동료와 팀을 어떻게 도왔는지가 중요한 평가요소 중 하나이다. MS와 마찬가지로 경쟁보다 함께 성장하는 조직문화를 중시한다. ... 활발한 피드백에는 비판적인 의견도 있지만, 절반 이상이 잘한 일에 대한 칭찬을 차지한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이러한 방식으로 구글은 직원 개개인에게 일의 의미를 부여하여 회사와 개인의 purpose를 연결시키려고 노력한다. ... 구글의 이러한 미션 연결 과정은 앞서 기술한 OKR과 결합 되어 회사의 미션과 본인의 미션의 연결을 정확하게 인식하도록 만들어서 일의 의미를 더욱 명확하게 찾으며, 재미있게 만들고 ... 더 나아가 조직의 핵심 성과를 창출하기 위해서 내가 무엇을 어떻게 하는가를 스스로 정하고 통제할 수 있게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  구글의 'Life at Google'이라는 유튜브 시리즈는 구글의 근무 환경과 기업 문화를 소개하는 비디오 콘텐츠로, 이를 통해 구직자들은 구글이 단순한 직장이 아니라 하나의 커뮤니티라는 ... 구글의 주요 인재 모집 전략 중 하나는 전 세계적으로 유명한 프로그래밍 경진대회 'Google Code Jam'이다. ... 이제 몇 가지 대표적인 기업들의 모집관리 사례를 통해 그 중요성과 전략을 살펴보자.1) 구글(Google)의 혁신적 인재 모집 전략구글은 전 세계적으로 우수한 인재를 확보하기 위해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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