"구글의 아침은 자유가 시작된다" 검색결과 1-20 / 169건

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  구글의 아침은 자유가 시작된다

  그리고 1번으로 돌아가서 다시 시작하라일하기 좋은 회사를 만들기 위해서는 끊임없는 시행착오를 겪어야 한다. ... 지금도 구글은 성장하고 있지만 한창 구글이 커가고 있을 때에 합류하게 된 것이다. ... 대부분의 사람들이 ‘구글‘ 하면 놀이터와 같은 업무공간을 떠올릴 정도로 구글의 기업문화는 아주 상징적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감작성일자: 2024.1.3지은이: 라즐로 복발행일: 2015.5.14분야: 경영 실무 (켈리최 추천 도서)쪽수: 591쪽목차책소개저자소개직원은 단순히 ... 이게 바로 구글입니다. 그래서 구글이겠죠.최고의 인재만 채용하세요“첫째는 채용을 천천히 해야 한다. ... 최고의 인재만 채용하세요.자기보다 더 나은 사람을 채용하세요.결론책소개이 책은 구글이 어떻게 인재를 채용하는지에 관한 책입니다.저자소개구글 최고인적자원책임자 CHRO이자 인사 담당

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

  ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험은 ... 이 책에서는 Google이라는 거대한 조직이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만명의 유능하고 창의적인 직원들을 효율적으로 관리하고, 재미와 동기부여를 통해 지속적으로 성장해 나가려는 ... 직원에게 많은 자유를 주어 준다 해도, 마지막 의사 결정에 대한 어려움은 있다고 생각한다. 방향성과 명확한 가이드가 없다면, 조직은 산으로 갈 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

  구글의 아침은 자유가 시작된다(라즐로 복)2022. 04.11혁신운영팀 이미연“자주의식을 갖고 일 할 수 있는 환경 및 문화를 만들어 가는 혁신운영팀”책의 줄거리를 살펴보면 구글의 ... 그래서 구글에서 만큼은 자유와 재량권을 주는 문화는 적절하다고 생각한다.반면 국내의 최고의 인재가 아닌 평균적인 사람들이 다니는 회사에 적용을 시켜보자. ... 그렇게 채용된 직원들이 구글을 성장시킨다고 생각하기 때문이며, 신입 직원들에게도 최대한의 자유와 많은 재량권을 통해 자주 의식과 창업자 정신을 가지고 일을 할 수 있게 노력해 왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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  '구글의 아침은 자유가 시작된다' 감상문

  ‘나는 이 일을 왜 하는가?’ 대부분의 사람들의 인생의 많은 부분을 일을 하며 보냅니다. 인간이라면 무릇 삶의 이유를 찾기 마련이기 때문에 일에 많은 시간은 쏟는 현대인들은 자신이 하는 일의 의미를 찾으며 그 의미가 크고 대단한 것이기를 원합니다. 세상에는 사람들에게 ..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

  인적자원관리론주제: 구글의 아침은 자유가 시작된다- 목 차 -1.요약2.비평1.요약1) 창업자가 된다는 것뛰어난 팀이나 회사는 한 사람의 창업자에 의해 시작된다. ... 위대한 창업자는 다른 창업자들과 어깨를 나란히 할 공간과 이야기를 만들어낸다.2) 문화는 아침으로 전략을 먹는다구글문화를 검색하면 다양한 사무실 공간이 이미지로 뜬다. ... 구글은 공정한 성과등급을 매기기 위한 다양한 실험을 거듭하였다. 그 결과 구글은 성과관리를 위한 기본을 확실히 하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

  독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』들어가며이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. ... 그런 다음 1번으로 돌아가 다시 시작하라.- 즐기면서 업무 생산성을 올린 뒤 다시 열심히 하라는 의미 같다.11. 직원들 중에 최고의 강사가 있다. ... 팀들이 서로 협력하도록 하는 것이 절대적으로 필요한 일이다.- 직원의 개인 능력보다 팀의 조직력을 우선시하는 구글의 태도가 나타난다.16.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  [독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

  『구글의 아침은 자유가 시작된다.』라즐로 북 저, 이경식 옮김(2015). 알에이치코리아Ⅰ. 요약1. 인재 채용2. 권한 이양3. 성과 관리 및 측정4. ... 부하직원에게 더 많은 권한을 이양하고 필요하다면 작은 도전부터 시작함으로써 부하직원 스스로 자유와 성취를 느낄 수 있도록 해야 한다. ... 우리나라의 대기업들과 달리 구글은 스타트업으로 시작하여 단기간 내에 성장한 케이스이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  구글의 아침은 자유가 시작된다-라즐로 복-독후감

  ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’는 구글이라는 기업 문화를 소개하는 책이다. 저자는 구글 본사 직원으로서 직접 경험한 내용을 토대로 구글의 조직 문화 및 일하는 방식을 설명한다. ... 구글에는 정해진 출퇴근 시간이 없다. 다만 출근 시각만 정해져 있을 뿐이다. 또한 근무시간 중 에도 업무 관련 회의나 전화 통화 외에는 개인 용무를 보는 데 제약이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  도서관경영론 - 구글의 아침은 자유가 시작된다 B+

  도서관경영론 과제도서명 : 구글의 아침은 자유가 시작된다1. 창업자가. 창업자가 된다는 것1) 도서관 창업자 사서기업은 창업자로 시작하여 점점 성장해간다. ... ‘문화는 아침으로 전략을 먹는다’에서 ‘일에 의미를 부여하라’고 한다. ... 사람들은 도서관은 공공기관이고, 사업을 시작하기에 적합한 공간이 아니라고 말할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감 감상문 서평 라즐로 복

  그래서 책의 내용 또한 구글의 인사시스템에 대한 이야기를 중심으로 구글의 힘을 설명한다. ... 직장으로서 구글의 매력은 무엇일까? 구글이 IT기업으로서 최고의 경쟁력으로 승승장구 하며 성장을 거듭하고 있는 이유는 무엇일까? ... 글로벌 기업에서 일하고 싶은 사람에게 꿈의 직장이 구글이다. 그래서 매년 200만 명이 넘는 구직자가 구글에서 일하기 위해 전 세계에서 도전하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2021.01.10

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  라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감

  라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감세계적인 인터넷 기업 구글의 직장 근무 여건에 대해 ... 특히나 OECD 조사 결과 멕시코 다음으로 가장 혹독한 근무 시간을 자랑하는 한국의 국민들의 입장에서 구글맨은 그저 부러움의 대상일 뿐이다.구글 기업의 직원을 대하는 방식은 그들만의 ... 구글은 무엇보다 팔로워십과 리더십의 균형에서 오는 거대한 성과와 미래에 대해 아주 잘 알고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.06

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  엄마의 말 공부 독후감, 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감, 나는 부동산과 맞벌이 한다 독후감, 슈퍼차이나 독후감

  결국 아이와 엄마도 서로의 관계사이의 신뢰가 중요하단 생각이 들었다.구글의 아침은 자유가 시작된다이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인재 ... 이 책은 직원에게 높은 수준의 자유와 재량권을 줄 때 어떤 이득이 생기는지 구글의 사례를 들어 생생하게 보여주면서, 직원 채용, 교육·훈련, 평가, 보상 등과 관련해 이제까지 당연하게 ... 이 책은 우선, 부자가 되는 것을 가로막고 있는 내·외부적 장애물을 하나씩 꼽으며 선입견을 버리는 단계로 시작한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2015.06.05

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  근무시간 유연성은 근무 시작 및 종료 시간을 조정하여 직원이 자유롭게 일을 할 수 있도록 하는 것을 의미하며, 재택근무는 일부 업무를 집이나 다른 장소에서 수행할 수 있도록 하는 것을 ... 구글은 "20% 규칙"이라 불리는 유연근무제를 도입하여 직원들에게 본업 외에도 자유롭게 시간을 사용할 수 있는 기회를 제공한다. ... 예를 들어, 어떤 기업에서는 근무시간을 유연하게 조정하여 아침 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하는 등의 선택을 근로자에게 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  구글 인적자원 관리 사례분석

  참고문헌마키노다케후미, 「구글의 철학」, 이수형, 미래의 창, 2014라즐로복, 「구글의아침은자유가시작된다.」, 알에이치코리아, 2015이정환 외 2명02 ... 구글에 대한 의견구글의 인적자원관리의 혁신은 그들의 독특한 경영철학에서부터 시작된다고 볼 수 있다. ... 9월 캘리포니아에서 Larry Page와 Sergey Brin 공동창업으로 시작하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.28

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  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

  라즐로 복 『구글의 아침은 자유가 시작된다』알에이치코리아(2015.05.14) 존 도어, 래리 페이지 『OKR 전설적인 벤처투자자가 구글에 전해준 성공 방식』세종서적 ... 그래서 호기롭게 시작했지만, 관성의 법칙 앞에서 주춤거리다가 아까운 시간과 자원만 낭비하게 될 것 같습니다. (2) 데이터 축적과 활용의 어려움 ‘이 세상에 쓰레기는 없다. ... 구글 미래 전쟁』시크릿하우스(2019.05.29.)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  포천이 매념 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  구글의 인사관리 정책구글의 인사담당자인 라즐로 복(Laszlo Bock)은 그의 저서 ≪구글의 아침은 자유가 시작된다≫에서 구글의 10가지 업무 규칙과 그것이 만들어지기까지의 과정을 ... (Google)이었다. ... 대중에게 IT 업계는 사내 문화가 자유롭고 복리후생이 잘 되어 있는 것으로 인식되고 있는데, 이러한 대중의 인식에 가장 큰 영향을 미친 기업이 구글이라고 해도 과언이 아닐 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  경제적 자유 월 1000만원 벌기 위한 자청, 이상한 김팀장, 신사임당(주언규) 추천 도서 모음

  아침은 자유가 시작된다라즐로 복타이탄의 도구들팀 페리스레버리지롭 무어나는 4시간만 일한다팀 페리스1인 기업을 한다는 것이치엔 가쓰히코열정은 쓰레기다스콧 애덤스라프 코스터의 재미이론라프 ... 마사노리비상식적 성공 법칙간다 마사노리무조건 팔리는 카피 단어장"간다 마사노리, 기누타 쥰이치"부자의 그릇이즈미 마사토어떻게 원하는 것을 얻는가스튜어트 다이아몬드돈의 속성김승호러쉬토드 부크홀츠구글의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  나의 빛을 가리지 말라 독후감/에세이

  대부분의 사람들이 그렇듯, 필자 또한 아침에 일상을 시작할 때 스마트폰 알람을 듣고 일어나 어떤 카톡과 메일이 왔는지를 확인하고, 스마트폰으로 하루의 일정을 체크한다. ... 또한 하루종일 우리는 스마트폰을 들고 다니며 전화와 메신저 등을 활용하고, 유튜브, 구글, 각종 SNS를 사용하며 일상을 보낸다. ... 요즈음 정보통신 기술이 현대 사회에 깊게 뿌리내리면서, ‘도파민 중독’ 이라는 키워드가 떠오르기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

  또한, 아침에 기상하여, 출근 준비를 마치고 회사에 출근하는 시간이 매우 빠듯하기에 아침 식사를 챙기는 것이 매우 어려운 사람들이 많다고 볼 수 있을 것이다. ... 본론(1) 재택근무 사례약 2년 전, 코로나가 본격적으로 국내에 확산하기 시작했을 무렵부터 한국의 많은 기업에서는 재택근무를 도입하기 시작했다. ... 회의를 진행하는 것에 있어서는 Zoom, Google Meet, Hang Out과 같은 화상회의 프로그램을 사용하여 진행하며, 기본적인 업무는 직접 출근해서 처리하는 것과는 크게 다르지

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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