"구글 복리후생제도" 검색결과 1-20 / 209건

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  구글의 복리후생제도와 시사점 [리포트]

  본론About GoogleAbout Google구글 SWOT 분석구글의 복리후생구글의 복리후생타사와의 복리후생 비교 (NHN, Daum)시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... Report구글의 복리후생제도와 시사점`과 목 명:인적자원론학 과:학 번:이 름:O O O제 출 일:담당교수:O O O 교수님< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 최근 발표된 논문 에 의하면 복리후생제도를 시행하는 기업의 사원들이 제도의 유용성을 높이 지각 할수록 이직 의도는 낮아진다고 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.27

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  [복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

  최고 수준 ” 포지션이나 레벨에 따른 차별적이 혜택이 없는 슈평적 제도 모든 직원에게 동일한 복지혜택 제공 복리후생 이념 : 꼭 정장을 입어야만 진지하게 업무에 임하는 것은 아니다 ... 관리복리후생의 의의와 성격 구글의 복리후생 구글러의 하루 구글의 복리후생 2 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 (1) 구글의 복리후생 신도 탐내는 직장이라는 구글 “ 복리후생 ... Ⓒ 2009 - 05 - 27복리후생의 의의와 성격 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 구글의 복리후생 구글러의 하루 복리후생의 정의 (1) 복리후생이란 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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  [기업의 복리후생 분석] NHN의 기업소개와 복리후생제도 배경 및 NHN의 복리후생 완벽 분석, 구글과의 비교 분석

  Main nhn의 복리후생제도의 배경 nhn의 복리후생제도의 종류 구글의 복리후생제도와의 비교 Ⅲ. Conclusion Ⅰ. Introduction 1. ... 복리후생은 크게 자발적 복리후생과 법정 복리후생으로 나눌수 있다. 법정 복지후생은 정부가 사회복지 정책의 일환으로 도입된 사회보험제도로서 기업은 법에 의하여 도입하여야 한다. ... 우리는 현재 NHN에서 실시되고있는 복리후생 제도에 대하여 초점을 맞추고 실제 HRM당담자분과의 인터뷰와 언론보도, NHN사내 참고자료를 인용 본 레포트를 작성하였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.26

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  GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

  )Google의 선택적 복리후생제도 특징음식최고급 요리 제공 3끼 식사 무료보조금 지원미용, 출산, 운동, 어학 공부 지원Action (Google)Google의 선택적 복리후생제도 ... 기준을 상향 조정하는 등 매년 복리후생제도의 개선에 노력MotivationAction (Google)Google의 선택적 복리후생제도 도입목적직원복지 증진 이외의 기업 경영전략직원복지를 ... 및 유지 위한 유인환경 제공직장을 지식 노동자들의 천국으로 만들자는 모토세계 최고의 복리후생을 제공함, 고급 인력 유지Action (Google)Google의 선택적 복리후생제도 도입목적Motivation

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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  GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

  인사관리GROUP PROJECT FINAL REPORTGS 리테일과 Google의선택적 복리후생제도● 담당교수님 :● Team MembersI. 서론1. 선택적 복리후생제도란? ... 기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측의 일방적인 제공② 일관적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승③ 직원들, 노조 요구 등으로 복리후생비 증가④ 급증하는 ... 설문조사 결과, 카페테리아 복리후생제도의 도입에 대해서 사원의 83%가 찬성하는 결과를 보여, 카페테리아 복리후생제도 도입에 대한 사원의 기대감을 확인한 후, 우선 카페테리아 복리후생제도

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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  인적자원관리,현대자동차,구글,삼성전자,복리후생제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  신도 탐내는 직장 자유로운 분위기 세계최고의 복리후생 제공 수평적 제도 창의성 강조 및 고급인력들 유치 반 운영 저렴한 교육비 3 개월 ~ 5 세까지 언제든지 방문 가능 탁아시설 육아휴직 ... 우수기업의 복지후생제도 현황복지후생관리 우수기업의 복지후생 현황 관련과제 Content 현대자동차 삼성전자 포스코 구글1. 복지후생관리1.1. ... 우수기업의 복지후생관리HRM 6-A 복리후생 이념 : 꼭 정장을 입어야만 진지하게 업무에 임하는 것은 아니다 .

  리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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  선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

  구글은 이러한 복리후생 측면에서 최점단을 달리고 있으며 많은 기업들이 구글을 좋은 본보기로 삼아 구성원들의 처우와 환경을 개선하고자 노력하고 있다.이처럼 구글의 복리후생 제도는 본인 ... 비교 분석구글과 한국가스공사의 복리후생을 비교해보자면 구글은 법정 외 복리후생으로써 구성원들의 의견 반영이나 개입이 없이 기업이 직접 정한 제도로 복리후생을 구성하지만 한국가스공사의 ... 본론1.법정 외 복리후생의 유형2. 선택적 복리후생제도1) 선택적 복리후생제도의 등장배경2) 선택적 복리후생제도의 효과3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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  (경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

  복리후생은 사용자의 온정적, 시혜적 차원에서 시행된 임의적 제도에서 출발하였는데, 산업사회의 발전에 따른 노사관계의 발전으로 일부 복지제도는 국가 입법에 의해 제도화 되어 강제적으로 ... 선정 기업 사례(1)구글구글(Google)은 ‘페이지 랭크’라는 독자적인 검색 알고리즘을 개발해 검색 시장을 장악하고 성장한 세계 최대 인터넷 검색 서비스 회사이다. ... 경영의 성공사례기업의 특별한 복리 후생제도1. 주제선정이유평소 어떤 기업에 지원할지, 연봉이 얼마인지 관심을 둬 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  우리나라 기업은 직급 간에 복리후생에 차이가 나는 것이 보편적인 일이기 때문이다. ... '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사'하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생 ... 이 제도는 구글에서만 실시한게 아니라 3M에서도 실시를 했었다. 3M은 구글보다 더 먼저 시작을 했는데 이 제도를 통해서 포스트잇이 만들어지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  후생 평가보상 시스 템 채용 및 육 성 구글 회사의 ‘ 생각하는 방 ’ 처럼 ‘ 선베이 ’ 창작 공간 둠 → 수영장 , 정원 , 카페 등 사장실을 없애고 , 다른 직원과 함께 생활 ... Larry Page 曰2 – 1 GOOGLE 병가제도 건강유지비 지원 출산 휴가 및 혜택 등 약 90% 를 핵심인재 채용 초점 ( 그 외 소통 , 협력 등 ) 인재의 사전 관리 중시 ... 후생 평가보상 시스 템 채용 및 육 성 ‘ 직원들이 내부 일에만 집중하게 하겠다 .’

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

  말한다.급여/승급복리후생복리후생은 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활 수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 의미한다. ... 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 ... 그 예로 구글을 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. ... 연봉 및 수당, 4대 보험, 학자금 및 주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. ... 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소로 평가된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  임의복리후생이 좋은 기업은 어디가 있을까? 미국에서는 단연 사원복지가 가장 좋은 기업으로 구글과 페이스북 등이 선택받고 있다. ... 이와 구분되는 임의복리후생은 회사가 직원의 직장 및 가정생활의 안정과 개선을 도모하기 위하여 자체적으로 시행하는 제도를 말하며 복리후생시설 운영, 주택자금지원제도, 학자금지원제도, ... 법정복리후생이란 법적인 요건에 따라 시행이 의무화된 제도를 말하며 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  선정된 다른 기업들은 다를 수 있겠지만 대기업만 복리후생제도가 좋은 것이다 라는 생각은 한국의 기업들이 개선해 나갔으면 하는 부분이다. ... 그런데 이 회사라면 전혀 반대이지 않을까 하는 생각이 들고 여성이 일하기 좋은 회사 또한 가정이 있어도 그러한 여성의 커리어를 존중해 주는 부분을 회사복리후생제도를 통해 충분히 느낄 ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  늘리고, 해당 기간에도 근무할 때와 동일한 급여와 복리후생을 제공하는 방향으로 제도를 개편하였다. ... 특히나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. ... 만일 데이터 분석이 아니었다면 이러한 지표를 고려하지 않기는 쉽지 않았을 것이다.한편으로 데이터를 활용하는 것은 특정 개인 및 조직의 자의적인 제도 적용을 방지한다는 점에서도 실익이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

  구글은 신입사원들을 대상으로 높은 수준의 복리후생 제도와 자유로운 업무 환경 등을 제공하며, 이를 통해 밀레니얼 세대의 직업동기를 성공적으로 끌어올렸다. ... 이러한 전략을 성공적으로 수행한 기업 중 하나는 구글이다. ... 이에 따라 기업들은 이러한 동기를 충족시키기 위한 다양한 제도와 제안을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  동기부여,유한킴벌리,유한킴벌리기업소개,유한킴벌리동기부여사례,SAS인스티튜트,SAS이스티튜트기업소개,SAS인스티튜트동기부여사례

  영어 및 중국어 능력 함양교육 직무 전문가 양성 교육 - 마케팅 스쿨 - 환경경영스쿨 - 물류대학 - 경영대학원 위탁교육 - 단기해외 위탁교육동기부여 사례 STORY second 복리후생 ... 정신건강에서부터 , 직무 / 경력개발 , 결혼과 양육 , 재정설계 및 법률자문까지 각 분야 전문가와의 상담을 통해 문제해결을 적극 지원하고 있다 .동기부여 사례 STORY second 복리후생 ... 사원복지로 16 년째 ‘가장 일하기 좋은 100 대 기업’ 에 선정 .기업 소개 STORY Third CEO 짐 굿나잇의 경영방침 - 존중 , 신뢰 , 주인의식 구글이 벤치마킹 하는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  기업의 복리후생(사례보고서)

  기업의 복리후생 문제점과 대안► 기업소개 코스트코 ( Costco) “ 코스트코 홀세일 ”이라는 이름 하에 운영되는 전 세계 회원제 창고형 할인매장 고품격 브랜드 제품을 일반 도소매점보다 ... 된다 CEO 가 현장 직원보다 수백 배 많은 연봉을 챙기는 건 잘못된 일 동종업계에서는 직원들에게 제공하는 복지혜택이 과하다고 지적하지만 코스트코 직원 1 명당 생산성은 업계 최고후생복지제도후생복지제도 ... 구글은 미국에서 ‘꿈의 직장’ 으로 통한다 .

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.14

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  위한 인적자원관리 사례- 임금- 근무환경- 상사 및 동료와의 관계- 승진- 내재적 요인(2) 조직몰입을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- 성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ ... 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입을 불러일으켜 직원과 고객 ... 성과를 명확하게 정의하고 측정하여 고객 요구 충족에 연결시키는 것이다.구글 코리아 사례구글의 성과관리 목표는 두 가지로 분류된다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  동기부여

  이러한 동기요인의 충족을 통해 구글은 일하기 좋은 기업 1위에 선정되었으며 구성원들은 진심으로 회사 내에서 즐겁게 일에 임할 수 있다.(2) 스타벅스사이렌 플러스(선택적 복리후생 시스템 ... 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google모두들 너무나 잘 알고 있듯 일하기 좋은 기업으로 유명한 구글을 대상으로 행복을 측정하는 설문조사를 한 결과, 그들에게는 주식이나 연봉과 ... 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 POSCO6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시7. 참고자료1.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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