핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요? ... 일부 기업에서는 고스펙이지만 조직에 적응력이 떨어지는 사원보다는, 상사들 비위 거스르지 않고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.★ 구직자를 저렴하게 시험 가능★ ... 5) 입사하면 원하는 일이나 업무는 어떤 것인가요?6) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?7) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. ... 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. ... 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다.