"국가과학기술인력개발원계약직면접시험" 검색결과 1-20 / 22건

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  국가과학기술인력개발원(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  기업에 맞는 문화예술지식과 전공지식에 대해 평소에도 눈여겨보는 습관이 필요합니다.121) 정년연장이 고령화 사회와 비교하여 어떻게 적용하면 좋은지 말해보세요.122) 스마트 워크를 국가과학기술인력개발원 ... 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.F 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. ... .117) 공무원 나이 제한 문제가 왜 필요한지 부정적 측면은 어느면에서 발생하는지 말씀하세요.118) 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가?

  자기소개서 | 183페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.28

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  과학과 기술의 발전으로 인공지능, 생산자동화 개념의 도입으로, 산업이 고도화되며 인력이 많이 요구되지 않는 이른바 고용없는 성장이 가능한 사회가 되었다. ... 이는 국가 전체적으로 인재의 낭비를 초래하는 일이며, 불필요한 사회적인 비용도 상당히 지출되고 있다. 청년들은 안정적인 직업을 택하기 위해서 공무원 시험을 택하기도 한다. ... 비정규직은 계약기간이 만료되면 정식직원 정규직 면접을 보지 않는 이상 해당 직장에 더 이상 일을 할 수 없는 불안정한 고용 형태로 악명이 높다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  장애인재활상담사-재활행정

  한국장애인개발원이 관리?민간부분의 재활서비스 전달체계재활기관 ? 인적관리채용?유능한 인력 → 재활전문직에 유치(모집) → 장래 발전가능 성 평가(시험)모집?적극적 모집? ... 장기적 인력수급계획마련 / 재활직의 사회적인 높은 평가 / 모집 정기화 /임용절차 신속화 / 시험 공정성, 효율화 / 공고방법 개선 / 노동시장 개척 /인사 제도적인 개선 / 모집결과에 ... 정당한 편의제공 필요비용↓, 시간↓, 실시`채점 용이, 이용가치↑종류형식 따라서류심사, 필기시험(주관식, 객관식), 면접시험 등목적 따라지능검사, 적성검사, 성격검사, 업적검사, 신체검사

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  특히 별정직·계약직 공무원을 일반직으로 전환하는 데는 엄격한 기준맞춰 체계적인 인력관리시스템이 필요하다. ... 제3차 시험은 면접 및 실기시험에 의한다.또한, 학력이나 경력에 따른 응시자격 제한은 없으나, 제3차 시험인 면접시험 최종예정일 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 ... 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

  제3차 시험은 면접 및 실기시험에 의한다.또한, 학력이나 경력에 따른 응시자격 제한은 없으나, 제3차 시험인 면접시험 최종예정일 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 ... 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. ... 특히 별정직·계약직 공무원을 일반직으로 전환하는 데는 엄격한 기준이 있어야 하는데도 ‘우선권을 인정하지 않는다.’는 모호한 규정만이 있을 뿐이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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  현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

  - 건강검진 - 최종합격 근무환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 ... 높다 .1-2 산업간호사의 필요성 따라서 , 산업 간호사를 전문 인력으로 양성하여 사업장에중요성을 고용주에게 설명 하여 보건교육 사업이 개발되도록 함 ⦁ 근로자들의 건강습관을 개발하기 ... 전국 지역별 모집 공고 안내 - 전남 모집분야 간호사 ( 계약직 ) 근무지역 광주 ( 전남지역 ) 직무 / 경력 및 지원자격 3,4 년제 ( 전문 ) 학사 학위 이상 ( 간호학 전공자

  리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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  영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)

  개방형 직위는 2년 이상 5년 이하, 공무 직위는 2년 이상으로 임용기간을 설정할 수 있으며, 계약직 공무원은 연봉 협의가 가능하다.4)만 아니라 공직사회라는 특수한 환경에 적응하는 ... 및 행정부 홈페이지, 일간 신문, 방송 등의 매체를 통해 모집공고를 진행한다. 3단계는 선발시험단계로 선발시험 및 시험이 실시된다. 1차는 서류전형, 2차는 면접시험이다. 4단계는 ... 국가직무능력표준(NCS, national competency standards)은 본래 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,소양 등의 내용을 국가가 산업부문별로 혹은

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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  직무탐색연구및 실천 계획서

  이때 국방과학연구원은 개발계획이나 체계설계, 군의 요구사항 분석,업무분배 등을 하고, 잘 만들었는지 시험 및 평가하는 일을 주로 한다. ... 개발하거나 시험평가하며, 관련 기술을 연구합니다. ... 개발하여 군에 도입한 무기가 문제가 생기면 품질개선 업무도 이들의 몫이다.개발 무기마다 다르지만 전차를 개발하는 경우 국방과학연구원만 100여명, 그리고 방위산업체 인력 300여명이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28

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  [러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

  ○ 러시아에서는 우리나라의 ‘입사시험’과 같은 시험제도는 없고, 주로 면접을 통해 지원자의 채용 여부를 결정함○ 채용과정에서 면접은 필수적이며, 면접 담당자의 결과를 기업의 인사 담당 ... 면접결과에 불복하여 노동관련 기관이나 법원에 이의를 제기하는 경우도 자주 발생함○ 러시아는 다 인종, 다 민족, 다 언어 국가이므로 인종이나 종교에 관한 질문은 가급적 피하는 것이 ... 책임자와 최고 관리자의 검토를 거쳐 인력채용의 객관성을 확보해야함○ 면접의 주요 평가결과는 반드시 문서화하여 정리하는 것이 필요함.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  공무원 채용제도의 의의와 종류

  (차) 기술과학분야 등 학위소지자 특별채용요건 : 임용 예정직에 관련된 과학기술분야 근무 또는 연구경력자로서 박사 또는 석사학위 소지자, 그리고 공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 ... 경력직 공무원의 임용 중 공개경쟁에 의하지 않은 채용광의? 정무직을 제외한 공무원의 임용 중 공개경쟁에 의하지 않는 채용제도? 계약직, 개방형직위제, 민? ... 이는 계약직공무원규정과 별정직 공무원인사규정 등 관련법규에 특별채용에 관한 조항이 포함되지 않았기 때문이다. 특별채용제도의 유형 및 내용구 분내 용특별채용협의?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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  [교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

  목표교육 분야 : 자율화·다양화된 교육체제 구축,학교교육 만족도 제고, 교육복지 기반 확충과학 분야 : 과학기술 국가전략 수립, 대학·연구기관 핵심역량 강화, 연구지원 하부구조 강화 ... 직업의 개괄적인 설명복수 차관제 실시→제1차관 : 기존의 교육인적자원부 업무를,제2차관 : 기존의 과학기술부 업무와 학술과학진흥에 관련된 업무를 담당교육 살리기와 과학기술 강국의 건설을 ... : 85분)제3차 시험 : 면접시험(필기시험 합격자에 한함)..PAGE:202) 보수 및 복지혜택복지혜택은 타 공무원과 동일함보수는 아래 표를 참조...PAGE:213) 경쟁률-

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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  `한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서

  해외사업의 대상 국가를 북미, 아프리카 등으로 확대하여 발전소 등 인프라 건설 운영과 연계한 자원개발성 제도에 따라 채용한 직원의 경우와, 한국전력에 계약직으로 있다가 사내 시험을 ... 아무리 어학점수나 기타 자격증이 있다고는 해도 필기시험 성적이 우수하지 않은 사람이 입사할 가능성은 적다고 볼 수 있다.공채의 과정은 한마디로 상위의 가장 우수한 인력을 선발해 내는 ... 필기시험 커트라인은 사무(법정)직 84점, 상경직 83점, 배전 97점, 송변전 103점(130점 만점)이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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  [행정학]인사행정의 개념 및 목표, 중앙인사위원회 소개, 고위공무원단 제도, 인사행정의 중요성

  일괄특채 등 과학기술 전문인력의 공직진출 확대정책도 올해 역점적으로 추진할 과제들이다.장기재직 전문가 육성을 위한 ‘전문경력제’ 도입이 추진된다. ... 출신 비율이 20%미만인 경우 지방학교 출신자를 추가로 합격시키는 ‘지방인재 채용목표제’(2007년 시행예정), 장애인 구분모집 응시대상을중증장애인 위주로 개편하는 방안, 5급 과학기술직 ... )’을 수립, 공무원 보수를 민간 수준으로 끌어올리기 위해 노력할 것이다.고령화 사회에 대비해 국가적 현안인 저출산 문제를 극복하고 여성인력이 자녀양육과 공직생활을 병행할 수 있도록

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  통합 중앙인사위원회 1년의 평가와 과제

  한편 과학기술직의 공직임용 확대를 위해 4급 이상의 기술직ㆍ이공계 공무원 임용확대 5개년계획과 5급 신규채용 중 기술직 비율 확대계획을 수집하여 시행하였다. ... 소외 계층 없는 인력의 균형적 활용 촉진 - 여성ㆍ장애인ㆍ과학기술직ㆍ지방인재 등 소수집단의 공직임용을 확대하는 등 정부인적자본의 다양한 활동을 추진하였다. ... 또한 공직관 등 인성평가를 위해 심층면접을 실시하는 등 면접시험을 대폭 개선ㆍ강화하기도 하였다.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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  행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

  씨앗은 외국에서 들여온 것으로 첨단 육종기술로 개발된 것이라 한다. 며칠 뒤 밭에 나가 본 농부는 눈이 휘둥그레졌다. ... 왜냐하면 공무원 사회에서 계약직은 ‘얼마 있으면 떠날 사람’이라는 인식을 심어 주기 때문이다. ... 문호개방의 필요성민선단체장체제 출범 이후, 최소한의 국가공무원만이 광역자치단체에 배치되고 지방공무원만이 기초자치단체의 부단체장으로 임용됨으로써 국가 및 상급자치단체로부터 인력공급이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  [직업][직종][유망직업][유망직종]생물공학기술자, 환경공학기술자, 철도기관사, 애견미용사, 캐디, 항공정비사, 데이터베이스관리자, 시스템프로그래머, 웹마스터, 조주사, 오퍼레이션리서치분석가에 관하여

  영어와 면접시험을 거쳐 60-70명을 모집한다. 여기에 합격하면 1년 동안의 훈련을 마치고 취업하게 된다. 훈련기간 동안 수당도 지급된다. ... 주요 업무과학, 공학, 수학적 이론과 원리를 적용하고 시험, 분석, 연구 등을 실시함으로써 환경오염방지시설의 설계, 차 이용객이 증가하므로 업무가 더 과중해진다.2. ... 철도청에서는 퇴직인원의 발생과 인력수요에 따라 연 1회 정도 공개채용을 하고 있다. 채용규모는 연간 기관조사가 270명, 역무원이 300명, 수송원이 530명이었다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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  비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사

  세무서비스 수요가 증가함에 따라 세무전문인력을 증원시키고자 올해부터 세무사시험제도가 절대평가로 전환되었으며, '최소합격인원제' 를 도입해 사회에서 필요한 세무사 수를 확보하고 있다. ... 경호원■ 하는일경호원은 경호를 요청한 사람의 신변을 위험으로부터 보호하는 사람이다.경호원은 대통령, 장관 등 국가적 차원에서 보호해야 할 필요성이 있는 인물을 보호해주며, 연예인이나 ... , 정보처리기사, 정보처리산업기사, 전자계산조직응용기술사, 전자계산기 조직응용기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사 등의 국가기술자격을 획득하면 취업하는데 도움이 된다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19

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  참여정부의 인사개혁과 발전방안

  실적이 뛰어난 인재가 공직에 많이 들어올 수 있도록 공직적격성평가제(PSAT)의 정착과 면접시험 강화를 추진하고 있다. 또한 여성?장애인?과학기술? ... 지난 1999년부터 국장급 3급 이상 공무원과 모든 계약직 공무원에 대하여 연봉제가 실시되고, 과장급 이하의 공무원에 대해서는 성과급제가 확대? ... 국가 전체적인 거시적 인력관리나 정책개발은 중앙인사관장기관에서 담당하되, 인사행정의 구체적 집행업무는 각 부처가 어느 정도의 자율성을 가지고 추진할 수 있도록 각 부처의 인사기능을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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  신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

  국민은행과 공동으로 MBA를 개설한 한국과학기술원(KAIST).연세대.고려대.서강대 MBA 진학 기회도 있다. 해외연수 기회도 많다. ... 4조3473억원·BIS비율 15.13%·고객 수 2588만 명■직원:2만4854명(정규직 1만7172명, 계약직 7682명)■1인당 평균 급여:6660만원(남자 7800만원, 여자 ... 원하는 부서에서 근무할 수 있나요.A. 1년에 한 번씩 업무 공모를 한다. 이때 근무를 원하는 본부에서 실시하는 실무 면접을 통과하면 희망부서 근무가 가능하다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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  [진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

  절차1차: 서류전형2차: 필기시험3차: 면접-필기시험 과목: 국어(한문포함), 상식, 영어, 논술 등의 필기시험은 필수적으로 모든 방송사에서 시행되고 있고, 최근에는 어학능력 확인서와 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. ... 그 전에는 정확하지 않지만, 국가 중앙 방송이라는 국영기업이었다고 하다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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