"국내외기업사내대학" 검색결과 1-20 / 1,506건

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  국내외 기업 사내대학 현황

  사내대학의 운영현황1) 국내 사내대학 운영현황2) 국내 사내대학 운영현황의 사례? 삼성3) 국외 사내대학 운영현황4) 국외 사내대학 운영현황의 사례? 햄버거 대학? ... 사내대학의 운영현황1) 국내 사내대학의 운영현황기업에서는 평생교육법에 의거 인가를 받지 않았음에도 불구하고 사내대학 또는 대학이라는 용어를 많이 사용하고 있으며, 산업체위탁교육제도를 ... 통해 대학과 협력하여 소속 근로자를 위탁교육을 시키는 것도 사내대학이라고 명명하고 있다.2) 국내 사내대학 운영현황 사례?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.03.28

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. ... 이를 위해 먼저 국내·외 주요 기업의 인재육성전략 현황을 살펴보고, 다음으로 글로벌 선도기업의 우수사례를 벤치마킹함으로써 시사점을 도출하였다. ... 삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체 사내교육 프로그램을 운영하며 직원 역량 향상에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  SPC 식품과학대학 정리본

  기관의 특징(차별화 전략)SPC 식품과학대학은 식품 산업 분야에서 국내 최초로 설립된 사내 대학입니다. ... 이에 따라 경희사이버대학교와 SPC 식품과학대학은 교육과 학술교류 등에서 협력하고 SPC그룹 임직원의 경희사이버대 연수와 위탁교육, 정원 외 입학을 지원하고 있습니다. ... SPC 식품과학대학은 식품산업 분야에서 국내 최초로 설립된 SPC식품과학대학으로, 회사의 미래를 책임질 핵심 인력을 양성하는데 그 목적을 두고 있습니다.SPC 식품과학대학의 연혁을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한 국내 기업들에게서 자주 보이는 가족 경영 승계의 형태도 일종의 사내모집이라고 볼 수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다. ... 그 외에 특정 직책과 업무를 담당하는 인력을 찾아주는 헤드헌팅의 형태의 임원탐색기업의 방법도 있다. ... 그 외에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있으며 이 경우 정부지원사업과 연계하여 인력구성을 할 수 있지만, 기업의 상황과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  따라서 국내외 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 유능한 인재를 선발하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.스마트폰 시장 점유율 세계 1위 삼성전자는 국내에서도 압도적인 판매량을 기록하고 ... 기존에는 자녀 학자금 전액지원 및 대학생 무이자 대출 혜택 외에도 경조금 지급, 의료비 지원, 휴양시설 이용 등 다양한 복리후생 프로그램이 있었지만 올해부터는 일부 항목을 축소하거나 ... 또 사내 복지제도에도 변화를 줬다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  원광대 기업가정신 1~4주차 강의노트

  사내 기업가 정신의 개념 및 필요성1) 사내 기업가정신의 개념기업가 정신: 예비 창업자의 창업 준비, 초기 벤처기업운영 + 사내, 사회적, 공공영역, 대학 내 기업가 정신사내 기업가정신 ... 대한 신뢰를 기반으로 함.5) 기업가정신의 확장기업가정신 : 핵심적 마인드, 진취적 태도, 경영 역량, 비즈니스 외 다른 영역에도 필요조직 구성원에게도 기업가정신이 필요하다. - ... 사내 기업가정신 활성화 방안을 설명할 수 있다.1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점2. 사내 기업가정신 활성화 방안1.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  교수진은 외부 전문가와 그룹 내 분야별 전문가, 퇴직 임원 등으로 구성되며 교육 콘텐츠는 세계 유수 대학 및 전문기관 프로그램 외에 SK가 별도로 연구개발한 교육과정이 포함된다.- ... 현재에는 기업의 핵심전략자원으로서 인적자본을 꼽기 때문에 동, 서양을 막론하여 중요성이 대두되고 있다.이와 같은 인적자원 개발, 관리와 관련된 국내의 제도를 ‘국내기업 인적자원관리 ... 이에 따라 보는 예시와 같이 개발관리를 위해 사내 교육과정을 운영하는 기업이 늘어나고 있으며, 이것은 이전에 이루어지던 사내 교육과정보다 더욱 세부적이며 전문적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  성인학습기관

  관리, 국내 외 자료의 모집 ?정리 ?분석 ?보존? ... 연구, 사서직원의 연수 등이다 2011년 6월 현재 약 833만 권의 국내외 신간 및 비도서 자료와 국보급의 고전적(古典籍). ... 통하여 국민에게 열린 미술관으로서 고객 서비스의 질적 향상을 통한 고객만족 및 '미술문화의 가치 창출을 선도하는 세계 일류의 명품 미술관'이 되고자 노력하고 있다.(3) 국립중앙도서관국내외

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니라 회사 전체의 경쟁력 제고를 위한 관점에서 접근하고 있다. ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  국내 대기업 선정 : 삼성전자삼성전자는 국내 대기업 중 최정상인 만큼 최고수준의 직원 복지가 갖춰져 있다. ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 국내 대기업 선정 : 삼성전자2. 삼성전자의 직원 동기부여 방안3. 결론4. 참고문헌1. ... 또한 미래 기술에 대한 핵심인력 확보를 위해 국내, 해외의 대학 석박사 과정의 학비 등을 지원하고 실제 파견근무까지 지원하며 학술 환경조성의 기회를 적극 권장하고 지원해주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오

  학문 목적유학생들이 학습하기 위한 것으로 주로 국내 대학 유학생 대상 교육이나 국외 대학의 한국어 관련 전공자들이 해당한다. ... 사내에서 발생하는 상황을 서로 읽고 역할극을 할 수 있게 텍스트가 주어져 있으며 발음법까지도 표시되어있다.직업 목적 한국어교육에 대한 연구는 대부분 한국 내 기업이나 외국 내 한국 ... 기업체에서 직무 수행에 필요한 한국어 능력을 신장시키는 한국어 교재와 한국 내 대학과정 혹은 대학원과정에 있는 유학생을 위한 학습목적 한국어 교재에 대해 비교해 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이외에도 삼성은 국내외 대학과의 적극적인 협력을 통해 취업 박람회 및 인재 양성 프로그램을 운영하고 있으며, 대학생 대상 인턴십 프로그램을 진행하여 체계적인 교육과 현장 경험을 제공하고 ... 또한, 기업의 이미지와 브랜드 인식을 높이기 위해 사내 교육 프로그램과 인센티브 제도를 구축하여 현재 직원들의 만족도와 충성도를 높이는 것도 중요하다. ... 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것이 효과적인 인재 선발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  창업사례분석 _ 벤처기업의 정의 및 특징 & 벤처기업 사례(쿠팡)

  창업자는 대개 연구소나 대학 그리고 대기업의 연구개발부문이나 디자인부문에 속하고 있던 사람이 독립하여 외부에 기업을 설립하는 경우가 많다.즉, 그들의 전직장(대학, 연구소, 기업)을 ... venture)이다.이때 창업자에 의해 독립적 벤처를 수행하는 기업을 벤처 비즈니스라 하며, 미국에서는 이 외에도 HTSF(High Technology Small Finn), NTBF ... 자회사나 사업부로 운영하는 형태를 말한다..4) 사내벤처사내벤처(internal venture)는 대기업이 회사내부에 모험자본을 마련해 놓고 기업 내부의 종업원들에게 사업아이디어를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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  [A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

  공표 제도의 실시, 사내대학의 활성화 및 대학 내 기업설립 및 외부연구소 유치확대를 통해 학교 교육과 노동 시장 간의 격차를 점차 축소시켜 나간다. ... 이 법률은 제 1장 총칙의 제 1조 ‘이 법은 청년 미취업자의 고용을 확대하고 국내외 직업능력개발훈련을 적극 지원함으로써 청년실업해소 및 지속적인 경제발전과 사회 안정에 기여함을 목적으로 ... 다섯째, 산업 수요에 맞게 대학교육을 개편하고 기업활동과의 연계를 강화하기 위하여 수요자 중심으로 대학의 정원과 학과·교육과정을 개편하고 주문형 교육과정의 개발, 전공 분야별 취업률

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  또한 사내강사 양성과정, 해외 MBA 국내외 파견 과정도 실시하고 있다. ... 특정의 교육훈련으로 이루어지며 정기적 또는 부정기적으로 강습회 또는 강연회를 개최하는 방법을 사용하거나 기업외의 전문적 교육훈련기관에 위탁해서 수행할 수 있다. ... 두 번째로 물류대학은 우수수료자 교육과정, 전문과정과 일반과정으로 분류하고 있는데 각 해당 일반과정에서 우수한 평가를 받은 사람은 해외법인 출장 대기자로 선정하여 물류대학 우수수료자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  여기에 더해서 자신의 역량을 지속적으로 강화하고자 하는 직원들을 대상으로 매해 사내 우수인력을 선발하여 국내외 대학에서 MBA를 비롯해서 석박사과정 수학을 지원하며, 유능한 해외 주재원 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 직원 동기부여 방안III. 결론IV. 출처I. ... 외에도 재정적으로 엄청난 혜택을 주는 것이기 때문에, 직원들이 더 오랜 시간 동안 근무하게 만드는 데에도 상당한 도움이 될 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  또한, 국민 편의를 위해 사내 시설을 개방하고 정보를 공개적으로 공개하여 신뢰도 향상을 위한 활동을 보인다.5) 한국전력 공사의 사업과 체계한국전력 공사는 현재 다양한 사내외 체계를 ... 이후 한국전력 공사는 정부의 투자를 받으며 우리나라의 핵심 공기업 중 하나로 발달하고 국내외 산업을 진행하며 원전 수출과 전력발전을 담당하게 된다.3) 한국전력 공사의 현재현재 한국전력 ... 한국전력공사는 전 국민에게 전력을 제공하고 전기사업을 운영하는 국내 공기업이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  제약기술교육원제약기술교육원은 일종의 2년제 사내대학으로서 유한양행의 독특한 교육제도로서 도입했다. ... 국내 대기업 인적자원개발 특징과 동향국내 대기업의 인적자원개발의 특징으로는 크게 3가지로, '전략적 인재경영(Talent Management)', '현장성과중심의 HRD 지원활동 강화 ... 이 교육이수 자격증은 유한양행 내에서는 전문대학 졸업에 준하는 학력을 인정받는 일종의 사내자격이다.다. 6시그마 관련 교육훈련유한양행의 교육훈련제도 중 현장밀착형 교육훈련은 6시그마가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  SK 그룹은 이를 경계하여 MS, Google, IDEO, SERI CEO 등의 국내외 전문기관의 학습 콘텐츠와 함께 자체적으로 사내 교육 수준에 맞춘 콘텐츠를 지속적으로 개발하여 ... 해당 강좌에는 SK 현직 임직원이 직접 강사와 코치로 참여해 현장 경험이 절실할 대학생들에게 실질적인 조언을 전달해 인재 양성에 앞서고 있다. ... SK는 2020년 사내 연구 및 교육 플랫폼을 개편하며 새로운 방식을 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  흥국생명의 PR의 특성

  이러한 PR활동은 민간기업, 공기업, 정부, 대학 등의 여러 기관에서 이루어진다. ... 사내의 갤러리와 영화관 운영은 소비자뿐만 아니라 기업의 사내 조직원들에게도 긍정적인 효과를 줄 수 있을 것 같았다.이러한 사회공헌 활동이 지속적으로 실시되고 있는지에 관해 궁금증이 ... 그중에서도 민간기업인 흥국생명의 PR을 분석함으로써 PR의 특성을 파악하고, 이 기관에서 올바른 PR이 이루어지고 있는지에 관해 평가하려고 한다.흥국생명은 1950년에 설립된 국내

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.18

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