"국내주요대기업 인재상" 검색결과 1-20 / 482건

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  서울보증,SGI,서울보증보험

  서울보증 위기의 원인기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 회사채 ; 서울보증 도산의 가장 큰 원인 금융위기 당시 분식회계로 위장된 대기업의 회사채에 대해 투자적격 ... 내부통제 시스템의 하자 , 민원처리 및 소비자보호의 소홀과 회사 이미지 추락에서 오는 손실 위험 기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황(2) 주요 리스크의 측정 방법 ... / 기업의 경제활동 지원 : 68 개 상품 / 500 여개 이상의 세부 보증내용 - 국내 최대 , 세계 4 위의 보증기관 : 보증잔액 231 조원 보유 외환위기 이후 내실경영 강화

  리포트 | 55페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

  고객감동 가치창출, 최상의 운영체제, 변화 지향적 기업 문화"비전인재상"KALMANSHIP1.한항공 IR 기준)1. 매출액 : 9.8조2. ... 미주,EU 등 장거리 노선 수요 호조 지속"사업전망주요이슈"1. 대한항공 - 아시아나 기업결합2. ... 에어버스 A321네오 도입, 단거리 노선 투입"주요이슈전략분석전략분석오너비전"1. 아시아나항공 인수2. ESG 가치실현"전략1강점"1. 국내 최대 항공사 탄생2.

  서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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  현대백화점 기업분석

  기업명현대백화점 그룹회사 로고 및 심볼 등 첨부CEO(설립자/현재)정몽근/정지선설립연도/기업변동 내역1971년 6월 금강개발산업(주) 설립2000년 4월 현대백화점 상호 변경종업원 ... 압구정로 201 (압구정동)총매출액/순이익 2016/2017/201818,318억원/3,211억원18,481억원/3,022억원18,622억원/2,874억원대졸초임(연봉 기준)4300만원인재상그룹 ... 수(총인원:여성/남성)2860명1573명1287명주요사업 분야(업종유통, 패션, 가구, 종합식품, 미디어, 렌탈, B2B, 건설장비/제조주요 경쟁사신세계, 롯데쇼핑기업홈페이지/채용사이트http

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? 미래인재가 되는 방법은 ? 강의 순서1 . 문명의 패러다임이란 ? ... 기반 없는 IT 기업② 국내기업의 변화 3. ... 내 주변에 대부분의 사람들을 믿는다 . 10. 협업 시 아이디어를 주로 내는 편이다 . 11 . 회사를 위해 가정을 희생할 수도 있다 . 12 .

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  국내 기업이 보는 새로운 인재상이종구·천만봉(2013)에 의하면 〃2000년대 이후 국내 기업이 보는 인재상은 크게 변화하였다고 한다. ... 하지만 대기업에서는 새로운 인재상을 찾는 것을 주요 목표 중 하나로 생각하고 있는 것 같다.본론에서는 새로운 인재상에 대한 논의가 나온 역사에 대해서 먼저 언급하고, 새로운 인재상은 ... 국내 기업이 보는 새로운 인재상1) 삼성2) LG·SK5. 사회가 해야 할 일1) 정규교육 과정(초·중·고)2) 대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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  [교직실무 SUMMARY] 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응

  인재표3-6 주요 국내 대기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2003)강조하는 능력인재상 내용개인 역량기본에 충실하되 폭넓은 교양과 끊임없는 자기개발로 변화를 주도하는 프로페셔널글로벌 ... 인재상 변화경향 : 경제발전에 대한 교육의 낮아진 기여도 + 교육의 질, 교육의 특성화 중요시표3-5 주요기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2008)강조하는 능력인재상 내용창조성 ... 정치적인 지원 구축-변화 담당자의 능력 측정-주요 이해관계자 확인-이해관계자에게 영향력 행사4. 전환 관리-활동 계획-몰입 계획-관리 구조5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

  - 어떻게 창업기업과 기존 기업을 연결할 것인가?- 어떻게 서로 다른 기계, 전자, 정보통신 업종을 연결할 것인가?- 어떻게 서로 다른 학문배경을 가진 전문가들을 연결할 것인가? ... 독일 4차 산업혁명 디지털 인프라 구축 현황▶ 2015년 11월 3일 독일 연방 경제부는 디지털 전환의 성과지표 발표- Initiative D21이 지표 작성 (지표는 독일 국내의 ... , 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자(화이트칼라)경쟁력: 기술과 경험의 축적인재상

  시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  북유럽역사,균형속의 군주주의,자유시대,통치조직법,정부의 형태,당권력의 흐름,아돌프 프레드릭

  , 1720~1738 아비드 후른 당시 재상으로 1720 년부터 1738 년 까지 원로원의 지도자로 열렬히 지지를 받은 탁월한 정치인이었다 . ... 칼 12 세가 죽은 후 새로운 통치 체제를 세우는 데 있어 큰 공헌을 해 1720 년 재상이 되었다 .자유시대 사회 / 경제 트렌드 정책 평화유지 영국 / 프랑스 방위 조약 러1763 ... Holberg 한사람 또는 소수의 지배자가 법이나 제도의 구속을 받지 않고 통치하는 것 Frederick V 1746 ~ 1766 Christian VII 1766 ~ 1808 북방대전쟁

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  및 공공기관의 최근 인재상을 들여다보면 통섭형 인재가 강조되고 있다. ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ. ... 그러므로 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 서술해보겠다.본론HRD는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  호텔신라 마케팅 보고서

  또 CJ·애경그룹 등 대기업들이 잇달아 호텔 사업에 뛰어들 것을 예고하였다. ... T (위협)코로나 장기화로 인한 면세 업계 악영향저 원가 외국경쟁기업의 시장진입4) STP분석고급화 전략을 취하고 있음S (시장세분화)인구 통계학적 변수연령대, 소득, 사업목적, 직업 ... 서울 소공동 본점과 월드, 제주, 울산점 등 국내 주요 도시에 총 6,073실과 러시아 모스크바, 상트페테르부르크 및 블라디보스토크, 베트남 호치민 및 하노이, 우즈베키스탄 타슈켄트

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.31

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  기업 정보 분석 레포트

  연구개발: 기술력 향상과 신기술의 실제 적용을 위한 연구 및 현장 기술 지원시장현황 및 특이사항중견 건설회사들도 많지만 강세는 역시 대기업 건설회사들이다. ... 강서사옥총매출액/순이익2017/2018/20195조 7,100억원/1,509억 2천만원2조 3,504억원/1,441억 4천만원1조7,006억원/917억5천만원대졸초임(연봉 기준)2,977만원인재상1 ... 신도시 사업에 국내 건설사가 진출한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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  조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

  결론 이처럼 기업이 생존하기 위해서는 인재가 필요한데 이런 인재를 필요하기 위한 기업의 성공을 위한 필수 요소 인재상을 알아보았다. ... 당시 아래아 한글의 시장 점유율은 90퍼센트에 달했고 1993년 국내 소프트웨어 업계 최초로 매출 100억 원이 넘고 1996년에 코스닥 시장에 주식을 상장하였다. 1990년대 후반 ... 한컴은 초창기 마이크로소프트보다 앞선 기술력으로 국내의 정보통신기업의 상징이 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  우리은행 기업분석

  ) 단국대 영웅스토리>취창업>취창업메인페이지>취업솔루션>기업분석자료집" ... 협력사(국내/외)"우리에프아이에스, 우리피앤에스, 씨앤에스 등"고객사(국내/외)"티베로, SK NSOK, 삼신상사 등"경쟁사(국내/외)"국민은행, 신한은행, IBK기업은행, KEB하나은행"경쟁제품 ... 조직도경영이념자금흐름을 원활히 하여 국가 경제에 이바지 한다핵심가치"고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일 "비전우리나라 1등은행인재상최고의 금융 전문가총 자산"310,682,727,259,154원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  농심 기업분석

  최초 인스턴트 자장면 개발1971.12 국내 최초 스낵 새우깡 개발1975.10 동양체인 인수(81년 농심가로 상호 변경)1976.06 기업공개 주식 상장1976.07 대경공업 인수 ... 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개6. 최근이슈(기사발췌)1. ... 듯한 구도를 줌으로써 세계 최일류 기업을 추구하는 농심의 미래지향적인 이상과 의지를 강하게 상징하고 있습니다.3)컬러시스템붉은색은 밝고 풍요로운 대자연의 혜택을 상징하는 농심의 사업

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.02.20

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

  참고자료4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시Ⅰ. ... 또, 기존의 교육과는 어떤 관련성이 있는가에 대해서도 논란이 많다. ... 인적자원개발의 개념많은 기업은 기업경영에 있어서 경쟁력의 원천으로 ‘인적자원’을 중요시하고 있으며, 지속적이고 차별화된 경쟁우위의 원천은 사람에 의한 경쟁력이라는 사실에 동의하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  다이소 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... (‘19년12월)12,069명산업(업종)그 외 기타 생활용품 도매업② 기업개요1992년 아성산업으로 설립한 다이소는 1997년 국내 최초로 균일가 생활용품 첫 매장을 열었고,지금까지 ... 채용정보ⓛ 인재상1) 서비스 마인드를 갖춘 인재상냥하고, 밝고 친절한 사람을 귀하게 생각합니다.2) 최고가 되기 위해 노력하는 인재현재에 만족하지 않고 다방면으로 끊임없이 노력 합니다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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  삼성바이오로직스 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 자기개발7. 최근이슈(기사발췌)1. ... 주요 글로벌 기업들보다 두 배가량 빠른 수준이다. 안용호 상무는 이에 대해 “철저한 시장 조사와 신속한 고객 니즈 파악, 전문성 등 3가지 요소가 뒷받침됐다”고 평가했다. ... 기업소개ⓛ 기업요약대표자임존종보설립일2011.04.22기업규모대기업기업형태코스피매출액(19년말기준)연결재무제표 1,054억별도재무제표 7,016억영업이익(19년말기준)연결재무제표 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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  항공과 대한항공 항공사 소개 PPT 대한항공 항공사 발표

  운항승무원 객실승무원 2,300 명 6,000 명인재상 (KALMANSHIP) 1. ... 총 166 대 보유 * 2019 년 2 월 기준대한항공 취항지 44 개국 124 개 도시운항 (2019 년 2 월 기준 ) 국내선 : 13 개 도시 | 국제선 : 43 개국 111 ... Team Player세계 항공 동맹체 공동운항 (code share) 마일리지 적립 라운지 이용주요사업자료출처 : koreanair.com 여객사업 화물사업 기내식기판사업 리무진사업

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2019.10.12

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  [교직실무 SUMMARY] 제 3장 학교조직, 깔끔 요약본

  전국경제인연합회, 2008)< 표3-6 > 주요 국내 대기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2003)강조능력인재상 내용개인 역량기본에 충실하되 폭넓은 교양과 끊임없는 자기개발로 ... 노력하는 인재글로벌화글로벌 시대에 적합한 마인드와 외국어 능력의 소유자협력·윤리직업의식, 윤리의식을 가지고 업무에 충실하며 협력적인 인재< 표3-5 > 주요기업이 원하는 인재상 ( ... 기업에서의 인재상 변화 교육의 질과 교육의 특성화 중요시강조능력인재상 내용창조성·도전창의력과 책임감을 가지고 진취적으로 도전하는 인재전문성전문지식을 가지고 끊임없이 탐구하며 자기계발에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  롯데정보통신기업분석

  성장하고자 합병- 비전 : 언제나 새로운 기술과 경험으로 창의적인 미래를 디자인 한다- 인재상 : 도전정신, 열정, 협력*사업 분석1.SM(System Management)1) 정의 ... 서비스 제공 중- 주요제품이 SI, SM이므로 정형화된 제품가격산출 불가- 전산장비의 경우 점점 가격은 낮아지나, 운영되는 프로그램들의 요구사양이 계속 높아져 고사양의 장비 수요 발생 ... 공공 클라우드 시장 경쟁이 본격화 되고 대기업 공공입찰 참여가 완화 될 것- SoC 부분은 SmartCity 구축사업과 5G기반 서비스가 본격화 될 것- 금융 부분은 차세대 시스템

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27

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