"균등처우" 검색결과 1-20 / 1,660건

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  노동관계법상 균등처우

  노동관계법상 균등처우Ⅰ. 서설1. ... 법위반의 효과균등처우규정에 위반한 경우 벌칙이 적용된다. 다만, 균등처우 위반은 현실적으로 차별적인 처우가 행해진 경우에만 성립한다. ... 취지균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  노동법상 균등처우 원칙의 연구

  노동법상 균등처우 원칙의 연구I. 의의와 주요 논점1. ... 의의균등처우란 근로자가 사용자로부터 합리적 이유 없이 근로조건에 대한 부당한 차별을 받지 않는 대우를 말한다.근기법6은 이에 관해 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 ... 논점근기법상 균등처우의 보장은 모든 국민은 법 앞에 평등하다는 헌법11에서 정한 평등의 이념을 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

  다만, 단체협약에서 일반직을 제외한 기능직과 고용직에 한하여 월급을 인상하기로 한 것은 균등처우에 위반하여 무효이다.)5. ... 여기에서의 신더라도 합리성이 있다면 인정된다.)직위별로 정년을 달리하는 차등정년제도 합리성이 결여되지 않는 한 균등처우에 반하지 않는다. ... 原因의 競合사용자의 근로자에 대한 차별대우가 근거법 제5조에서 정한 균등처우 위반의 원인이 있음과 동시에 차별대우를 할 다른 사유가 있는 경우 이를 원인의 경합이라고 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

  근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우Ⅰ. ... 들어가며근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. ... 차별적처우의 개념여기에서의 차별적 처우란 임금 그 밖의 근로조건에서 합리적 이유 없이 불리하게 처우되는 경우를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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  [노동법] 균등처우와 남녀고용평등

  균등처우와 남녀고용평등1. ... 신앙특정 종교 또는 종교가 없는 것을 이유로 근로조건에 대해 차별적인 처우를 하지 못한다. 여기서의 신앙은 종교적 신념뿐 아니라 정치적 신념도 포함된다. ... 교육 내용을 달리하는 경우, 그러나 교과내용이 구분 편성되었다 하더라도 여성이 자유의사로 선택할 수 있는 권리가 주어졌다면 차별이라 볼 수 없다.(2) 배치업무배치에 있어 차별적 처우

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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  유보 통합의 효과와 문제점을 서술하세요

  그러므로 균등한 유아 서비스 질 담보가 이루어져야 한다. ... 이는 균등한 교육서비스를 포함하여 영유아 교육의 전문성과 교육에 대한 신뢰를 인정받을 수 있는 것을 의미하는 것이다. ... 둘째, 0~5세 중 3~5세는 일부 서비스의 질이 균등해 졌으나 여전히 서비스 수준 차이가 크고 교사 자격 제도 이원화로 인한 교사의 전문성이 미흡하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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  고교평준화 정책 폐지론과 유지론에 관한 각각의 근거를 제시하고, 고교평준화 정책이 교육기회의 균등화에 기여하였다는 주장을 비판하시오.

  학생을 가르치는 교사의 유능성에도 불구하고 학교의 처우도 개선되지 않고 있다. 따라서 처우가 좋은 곳 예를 들면 사교육(학원 등) 쪽으로 눈길을 돌리고 있는 것도 현실이다. ... 그렇다면 교육 기회의 균등화에 제대로 기여하였는가?에 대한 비판적인 부분에 관한 이야기도 나올 수 있다. ... 교육사회학리포트 주제 : 고교평준화 정책 폐지론과 유지론에 관한 각각의 근거를 제시하고, 고교평준화 정책이 교육기회의 균등화에 기여하였다는 주장을 비판하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  HRM전문가 34회 기출문제 복원

  균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ.

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다

  이를 통해 모든 인간은 태어나는 순간부터 모두 평등하다는 실제적인 측면과 모두 균등한 처우를 받아야 한다는 윤리적이고, 규범적인 내용이 모두 포함되어 있고, 평등의 궁극적인 개념이 ... 일반적인 평등의 개념모든 신 앞에서 사람은 누구나 평등하다는 사상에서 평등의 개념이 유래되었고, 평등은 통상적으로 헌법 아래에서 모든 국민들이 차별을 받지 않고 평등한 처우를 받아야 ... 평등의 개념이 잘 반영된 사회복지제도사회복지제도에서 평등이란 기회와 부의 재분배처럼 국민들이 모두 균등하고 평등한 기회와 혜택을 영위하는 삶을 살 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  특히 이주노동자의 임금문제를 중심으로 그들에 대한 균등한 처우가 필요하다는 것이 제도적으로 다루어져 왔다. ... 이주노동자는 근속연수나 업무량과는 큰 상관없이 최저임금 수준의 연봉을 받고, 이는 곧 처우에 대한 불만으로 이어지게 된다.근로 시 임금 차별을 경험한 이주노동자는 단지 외국인이라는 ... 심지어는 합법적 이주노동자까지도 주요 산업현장에서 임금과 인권 문제 등 사각지대에 방치되고 있는 실정이다.2) 균등대우와 임금 격차균등대우라는 것은 성별이나 국적, 신분 등의 차별을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

  또는 사업장에 대해서는 근로기준법이 부분적으로 적용된다.기본 원리는 총 6가지로 최저 근로 조건의 보장 (근로관계 당사자는 근로기준법에서 정한 근로 조건을 저하시킬 수 없음), 균등 ... 처우 (성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등의 이유로 차별적 대우 금 지), 강제근로 금지 (자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지), 폭행 금지 (어떠한 이유로도 사용자는 근로자를 폭행할

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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  사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성

  곡선은 대각선(45- 직선)과 일치한다(균등분포선). ... 공공부조정책에 공평의 가치가 처음으로 적용된 예는 1834년의 신 구빈법에 나타난 열등처우의 원칙을 들 수 있다. ... 으로 나타내는 소득구조그래프.가로축에 소득액 순으로 소득인원 수의 누적 백분비를 나타내고, 세로축에 소득금액의 누적 백분비를 나타냄으로써 얻어지는 곡선으로, 소득의 분포가 완전히 균등하면

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [간호학개론] 암흑기가 미친 영향과 현재 간호사에 대한 인식의 변화

  무려 300년간 지속된 암흑기는 사회개혁 활동과 여성의 지위 향상 및 교육의 균등한 기회, 의학 발전을 통해 인식이 점차 개선되며 해소되었다. ... 침묵을 깨고 간호와 간호사의 인식과 처우가 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가에 대해 외치는 목소리가 있기에 간호는 앞으로도 통찰력 있는 발전을 이루리라고 생각한다. ... 과거의 암흑기에 비하면 전문직으로서 긍정적으로 인식되고 있으나, 실질적으로 간호사가 수행하는 간호 중재들과 비교하면 대중의 인식과 간호사의 처우가 따라가지 못하는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04

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  사회복지 정책론 ) 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  그에 따른 보육 인력의 전문성을 제고하고 처우를 개선하는 것도 중요하다. ... 특성을 가지게 되는 것이고 다른 국가 소속 보육 기관의 증산 없이 지속적이고 확실한 보육 서비스의 질을 공급하는데도 필수적인 방법으로서 제기된다.앞으로 영유아 보육 정책에 있어서도 균등한 ... 평가인증제도는 보육 교사와 시설장에게 인증제에 대한 필요성을 인식시킴과 동시에 인증 시설과 미인증 시설을 차별화하는 제도를 도입하는 것이 중요하다.영유아 보육 정책의 기회 확대와 기회의 균등화는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  더 많은 사람을 뽑게 된다면 현재업무를 균등하게 배분할 수 있어 보다 나은 서비스를 제공할 수 있고 사회복지사들의 사기도 진작 시킬 수 있다. ... 방안앞에서 살펴보았듯 현재 사회복지사의 처우가 상당히 열악하다는 것을 확인할 수 있다. ... 위 방안들을 활용하여 사회 복지사들의 처우를 개선하며 사회복지 서비스의 질을 향상시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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  연봉근로계약서_한글양식

  구성항목구분금액비고총 연봉액85,000,000월 209시간 (주휴수당 포함)월 지급액7,083,334원기본급6,983,334원자가운전비식대100,000③ 계산방법월 지급액은 연봉을 12로 나눠 균등 ... 불가피한 경우 또는 인사상처우조정 발생 시 그에 상응하는 연봉의 조정 조치가 발생할 수 있으며,연봉조정 시 조정의 절차를 거쳐 본인과 재계약한다. ... 수 있으며, 직원 평가 및연봉 지침을 기준으로 객관적이며 합리적인 평가 결과에 따라 결정하되 증액/동결/감액할 수 있다.③ 계약기간 중 직무수행이 불가능하거나 제반 경영 여건상 처우조정이

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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  사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교

  사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오① 평등(1) 수량적 평등(결과의 평등) : 똑같이 분배하는 것, 공공부조, 균등 급여모든 사람을 ... 공공부조의 급여액이 노동시장의 최저임금수준보다 낮아야 한다는 열등 처우의 원칙이나, 사회보험의 경우 보험료를 많이 낸 사람에게 많은 급여를 한다는 보험 방식의 사회보장 등이 해당된다 ... 지향은 일부 사회구성원의 소극적 자유를 침해하는 결과를 가져올 수 있다.(2) 비례적 평등(공평) : 어떤 기준(능력, 기여, 노력 등)으로 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것 열등 처우의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  근로기준법상 균등처우원칙의 예외로서의 차별을 허용하는 합 진다. ... 현재로서는 종래 근로기준법 제5조(균등처우 원칙)와 관련된 노동부 지침 및 법원의 판례의 견해가 일응의 기준을 제시할 수 있다고 볼 수 있다. ... 합리적 이유1) 합리적 이유의 의의사용자가 기간 제, 단시간근로자를 비교대상근로자에 비하여 불리하게 처우함에 합리적 이유가 있다면 당해 불리한 처우는 정당화되고 차별처우에 해당하지

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에

  보와 소득의 분배는 소득분배와 관련이 있는데 소득분배에서 기회균등은 교육과 상속에서의 기회균등을 의미하고 결과로서의 평등분배는 각각 경제활동에 참가하여 얻은 소득의 평등분배를 의미한다.이와 ... 이에 따라 형평은 기계적 분배 또는 일률적 처우를 가리키는 것이 아닌 차이를 인정하는 것이라고 할 수 있다. ... 평등에 대한 구분이 필요한데 산술적 평등이란 산술적 의미에서 동등하게 나누는 것을 의미하며 비례적 평등은 사람들 간 드러나는 다양한 차이들을 고려해서 비례적으로 분배 또는 사람을 처우해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  다문화 관련 법제의 중요성

  소극적인 보호만으로 충분한 것으로 인식하였을 뿐이다.이러한 국가의 임무는 외국인 개인은 물론, 외국인이 가족의 구성원이 되는 다문화가족에게 동등한 권한을 부여하는 참여 및 기회의 균등이라는 ... 지방자치단체의 다문화가족은 다문화가족지원법과 함께 재한외국인처우기본법에 상당부분 터 잡고 있다. ... 그러나 한국으로 이주하는 외국인의 성격, 이로 인한 환경변화는 재한외국인처우기본법의 제정에 이르도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.07.14

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