"근로관계" 검색결과 1-20 / 74,494건

• 

  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  하고 보수를 받는 관계는 현실적으로 매우 다양하지만 민법은 크게 세가지 형태의 노무공급관계에 관하여 규정하고 있다.이들 노동관계의 일방 당사자인 근로자를 사용자로부터 특별히 보호 ... 노무공급계약이 근로계약에 해당되는지 여부는 노무를 공급하는 자가 상대방과의 지배, 종속의 노동관계 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자라 할 수 있는지 여부에 달려 있다고 할 수 ... 할 필요가 생겼고, 근로기준법은 이를 위하여 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 노동관계를 표현하기 위하여 ‘근로계약’이라는 개념을 도입하게 된 것이다.어떠한

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  건설회사 근로자의 조직적 정의와 심리적 주인의식을 통한 직무만족의 관계

  한국아유르베다학회 곽경환, 황찬규, 심민섭, 박종근

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장과 근로의욕의 관계

  사회보장과 근로의욕의 관계I. 배경사회보장을 비판하는 측에서는, 사회보장제도가 너무 잘 갖추어져 있으면 일하려는 의욕이 줄어들게 된다는 주장을 단골 메뉴처럼 되풀이해 왔다. ... 일하지 않는 분위기를 만드는 결과가 나타났다는 지적이 있었다.2/ 예전의 구빈법(빈곤법)은 근면과 근로 동기를 증진하려는 의도를 가지고 있었다.3/ 영국에서는 1980년대에 근로 ... 즉, 스탈린도 사회보장을 근로 동기를 유발하는 것과 연관시켰다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사관계에 ... 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 직장평의회 - 사업장협약 기업별노조 X 산업별노조 O ... 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 기사를 접함 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  외식업체 근로자의 내부마케팅과 식품안전 분위기의 관계 및 고용형태의 조절효과

  대한안전경영과학회 안관영

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간근로제와 노사관계

  대표적인 노사관계의 사례는 주 52 시간 근로제 , 노동조합 등 이 있습니다 .먼저 살펴볼 사례는 주 52 시간 근로제입니다 . ... 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것입니다 . 노사관계란 ? ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

  장기간근로에 대한 사측 입장 자료 : 업종별 노사관계 전망 보고서 , 2005 전국경제인연합2. 자원봉사의 기본자세 1. ... Ⅲ 장시간근로의 노사입장 Ⅳ 결론 ⅰ 장시간근로 개념 ⅱ 장시간근로가 나타난 이유 ⅰ 장시간 근로의 사측 입장 ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장 iii 장시간 근로의 사 례Ⅰ. ... 장시간 근로란 ?장 시간근로 장시간 근로 1.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  취업 근로자의 권리와 법률관계

  취업 , 근로자의 권리와 법률관계 (Pg.336-368) 경찰행정학과 곽호문목차 제 1 장 : 취직과 임금 - 일을 하려면 근로 계약부터 - 밀린 임금 , 어떻게 받을까 제 2 장 ... 업무상 재해는 어떻게 구분하나 - 업무상 재해의 요건 - 업무와 재해의 인과관계 - 업무상 재해와 관련한 중요 사례 1. 출 , 퇴근 중 교통사고 2. 출장 중 피해 3. ... 사용자가 근로계약을 위반했을 때 -[ 사용자가 근로계약 체결 시 명시한 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 즉시 근로계약을 해제할 수 있고 , 사용자가 근로조건을

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  그리고 기업 가치를 극대화하기 위해서는 단순히 사용자 뿐만 아니라 정부, 주주, 근로자, 소비자, 금융기관, 지역사회 등 기업과 연관된 모든 관계자들의 니즈를 충족시키는 것이 중요해졌다 ... 협력적 노사관계를 보이는 사례 1개와 투쟁적 노사관계를 보이는 사례 1개를 찾아 설명해보십시오. 교재에 있는 사례는 제외해야 합니다. ... 이렇듯 투쟁이 몇십 년째 계속되는 노사관계도 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. ... 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... 시행과 노사관계 변화 실태조사 분석 결과 ( 한국노동연구원 이성희 연구위원 ) 조합비의 경우 , 제도 도입이후 노조 전임자 급여 충당 등을 위하여 조합비를 인상하지 않은 사업장이

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

  노동관계조정법노동관계조정법에서 근로자의 개념에 따른 노동관계조정법 적용 여부를 비교하는 연구에서는 근로자의 법적 정의와 현실적 상황의 차이, 노동관계조정법의 적용 범위, 그리고 노동자의 ... 근로자 개념근로기준법과 노동조합, 노동관계조정법에서의 근로자 개념을 비교하는 연구 결과, 근로기준법에서는 실제로 일하는 근로자들만 근로자로 인정되고, 그에 반해 노동조합 및 노동관계조정법에서는 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.? 본 문1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. ... 근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

  영업양도의 효과로서 근로관계 승계에 대한 학설 및 판례특약필요설은 양도인과 양수인 사이에 근로관계 승계에 대한 합의가 있어야지 근로 관계가 승계된다는 견해이다. ... 해고의 효 효과인 근로관계 승계 여부에 대한 학설 및 외국의 입법사례를 살핀 후 해고의 효력을 다투고 있는 근로자의 근로관계 승계에 관한 학설 및 관련 판례를 검토하겠다. ... 선고 2018두54705 판결은 영업 전부의 양도 이전에 정당한 이유 없이 해고된 근로자의 근로관계는 양수인이 원칙적으로 승계한다고 한바, 관련하여 영업양도의 법률적 효과인 근로관계

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 고용 사업장의 안전 소통이 산재인식에 미치는 영향: 외국인 근로자의 숙련도가 매개하는 안전소통과 산재인식의 관계

  대한안전경영과학회 정광재, 박창권, 장길상

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. ... 근로자의 입장에서는 자기의 근로기준법상의 근로자성을 인정받는 일이 매우 중요하다고 하겠다.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 실질적, 사실상의 사용종속 관계의 여부에 따라 개별적 ... 사용종속관계가 존재하는지 여부, 근로자인지 여부의 판단은 구체적인 사례에서 여러 상황을 종합적으로 평가해서 판단한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  포함되는 경우도 존재.결론근로기준법은 근로관계 중에서 특히 사용종속관계에서 근로관계를 규율하는 법이고 따라서 사용종속관계의 양당사자인 사용자와 근로자가 근로기준법의 적용대상이 된다 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율하는 ... 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로기준법상

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오? ... 따라서, 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법을 이해하고 적용하는 데 있어서는 근로자의 개념을 정확히 이해하는 것이 매우 중요하다.근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 ... 이에 따라, 노동자와 노동조합이 근로기준법과 노동관계조정법을 적절히 이용하기 위해서는 두 개념의 차이를 이해하여야 한다.본 글에서는 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서의 근로자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  그러나 판례에 의해 사용종속관계의 존재가 인정되지 않는 보험모집인, 골프장캐디 등은 근로기준법상의 근로자가 아니다.1) 근로기준법상 근로자 판단 기준근로기준법상 근로자는 개별적 노동관계 ... 이때 사용자와 근로자 사이에 근로 제공과 임금 지급의 실질적인 관계는 종속적이어야 하며, 이는 사용종속관계로 판례에 의해 확립되었다. ... 「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법」의 근로자 개념을 비교해볼 때 「노동조합 및 노동관계조정법」은 「근로기준법」과 달리 현재 취업하지 않은 실업자와 해고의 효력을 다투고 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 제1호에서 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금? ... 고용관계나 그와 유사한 관계를 통해 수입이 일정하게 발생하는 사람도 근로자라고 규정할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법 에서는 노동조합에 대한 정의가 따로 추가되어 있다. ... 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계를 맺어 근로를 제공하는 사람은 모두 근로자로 지칭하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. ... 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I. ... 즉, 사용자와에의 사용종속관계가 노동조합법상의 근로자의 필수 요건은 아닌 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니