"근로기준법계약서" 검색결과 1-20 / 5,885건

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  청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

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  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  사무직 업무참고용 4대보험 정리

  :당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단-입증책임:주장하는쪽-업무상 사고분설:근로계약에 따른 업무수행 행위중 발생 그밖에 부수적행위 (점심시간에 어디갔다가 다침도 재해 인정) ... 손해전체보상x)심사 및 재심사 청구제도 운영*산재보험과 민사상 손해배상과의 조정-선택사항 : 어느쪽을 선택하는 이중으로 배상받는 것은 금지되어있고 산재보험이 강제적용되는 사업장에서는 근로기준법상의 ... 속하는 달부터 부과징수-보험료정산 :연말정산(다음연도 보수총액 신고시정산-기준소득 : 소득세법상 총급여액-개정사항1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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  (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

  따라서 위약금에 관한 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 ... 그런데 회사는 계약서 제목이 1. 근로계약서가 아닌 용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. ... [법의 현실적 적용]저와 친했던 대학교 후배가 근로기준법과 관련하여 저에게 도움을 요청한 적이 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  가맹점주의 ‘근로기준법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고 ... 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수관계인에 대한 ... 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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  [이력서 25+α]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

  근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. ... 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. ... 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(근로자) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명

  이력서 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2021.07.18

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  근로자인지, 프리랜서인지에 대해 논하시오 (개념, 판단기준, 관련 사례, 근로기준법의 근로자와 노동조합 법상의 근로자의 차이 등)

  계약서 내용이나 각각의 사례의 특징에 따라 달라질 수 있다. ... (개념, 판단기준, 관련 사례, 근로기준법의 근로자와 노동조합 법상의 근로자의 차이 등)서론근로자와 프리랜서는 노동 시장에서 중요한 개념으로, 각각 다른 근로 계약 형태와 책임을 가지고 ... 또한, 근로자는 고용주와의 근로 계약에 따라 보호받는 권리와 의무가 있으며, 프리랜서는 계약서에 명시된 일정 기간 동안 일을 수행하는 것이 전부이기 때문에, 권리와 의무가 제한적이다.본론1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 직급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)근로기준법 제39조 사용증명서 규정에 따라 퇴직 ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 근로기준법 제 17조(근로조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째 ... 라고 되어있다.② 위약 예정의 금지-‘사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.’라는 것으로 근로기준법 제 20조에 의해 금지되고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  내용에 의함: 임용 계약 시 일반적인 계약 해지 사유를 계약서에 반드시 명시하고 미리 안내함으로써 분쟁을 방지토록 함나) 임용 계약기간 중 계약이 해지될 경우 「근로기준법」 제26조 ... 명시하여 서면으로 한 경우에는 제1항에 따른 통지를 한 것으로 본다.※ 「근로기준법」 제26조의 30일분 이상의 통상임금은 계약해지일 이후 해당자가 1개월간 정상적으로 근무할 시 ... 일할 계산하여 지급하며, 「근로기준법」 제26조에 따라 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  사규, 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 ... 분쟁의 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 법적 분쟁 확대 최소화 및 적극적인 협상을 통한 소요 비용의 최소화- 실제 ... 계약서 및 영문문서 검토- 회사 내 모든 부서에서 체결하는 국문, 영문계약서 작성 및 수정- 비밀유지계약, 제조 위수탁계약, 독점계약, 지적재산권 관련 계약 등- 계약의 목적과 현업의

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15

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  노동법레포트(근로계약분석)

  따라서 양자 모두 근로기준법상의 사용자로 보며, 위반 시에는 모두 벌칙을 적용한다.파견법에 의하면 양자책임의 한계에 대하여 구체적인 규정을 두고 있다.근로기준법의 근로계약 체결, 해고나 ... 규제한다.근로기준법은 최저 기준을 정해놓은 것으로, 근로계약은 그보다 나은 수준으로 체결해야하나, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 비일비재하다. ... 근로계약은 대등한 인격자 사이에서 이루어지는 것이 아니므로, 근로계약이 근로자에게 불리한 내용으로 체결될 가능성이 매우 높기 때문에 ‘근로기준법’등 일정한 법률에 의하여 근로계약을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  해고및사직1) 사업주는 계약기간에도 불구하고, 관련된 지침이나 근로기준법 또는 운영규정 및 취업규칙 상 해고사유가 발생했을 경우 본 계약을 해지할 수 있다.2) 특정한 사유 없이 “ ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다 ... ※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6.임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0①

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  그런 관점에서 계약서를 텍스트로 작성하는 것만으로도 어떤 예방 효과도 기대할 수 있다.실제 법적 분쟁이 발생할 경우 준비를 해야 한다. ... 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서화할 필요가 있다.학업을 마치고 공식적으로 사회에 진출하는 ... 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다. ... 주휴수당 : 「근로기준법」 제55조(휴일) 준용하여 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다.나. ... 법 시행규칙」 [별지 제11호 서식] 및 [별지 제11호의2서식] 장기요양급여 계약통보서를 팩스나 공 단이 운영하는 전자문서교환방식을 통하여 공단에 통보해야 한다.⑤ 제1항에도 불구하고

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

  「근로기준법」상 기본원칙이나 제도에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... .④ 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간 등에 관한 증명서를 청구하면 근로자가 요구한 사항만을 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.⑤ 사용자는 근로자 명부와 근로계약에 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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  법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.

  계약서에 명시된 조건들이 법적 기준에 부합하는지, 근로자에게 불리한 조항은 없는지 확인하는 것은 자신의 권리를 보호하는 첫걸음이다.부동산 전세 계약 법적 지식서울의 한 조용한 동네에서 ... 특히, 노동법에 대한 이해가 부족했던 오현은 자신의 근로 계약서에 명시된 조건들이 노동법에 부합하지 않는다는 사실을 발견했다.위의 오현이의 사례와 같이 많은 사람들이 근로 계약서를 ... 꼭 필요한 법적 지식 경험오현은 처음 회사에 입사했을 때, 근로 계약서에 대해 깊이 생각하지 않고 서명했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간기간을 정해 근로계약을 체결한 경우에는 계약서상에 기재한 기간이 만료되면 신분관계는 종료된다. ... 즉, C나 B는 그들의 계약서상의 근로 계약 기간이 종료되었고, 그 후 3개월이 경과했다고 하더라도 부당해고를 다툴 수 있는 법률상의 이익을 가진다.IV. 법리의 보충1. ... B의 구제 신청과 관련하여 이들이 제출한 사직원은 비진의의사표시여서 무효이므로 이 사건의 통지는 해고에 해당하는데, 원고가 해고 사유와 해고 시기를 서면으로 통지하지 않았기 때문에 근로기준법

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

  , 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없다.”기존의 판례에 따르면 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 크게 6가지로 구분된다. ... “노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정된 근로기준법과 달리, 헌법에 의한 근로자의 노동3권 보장을 통해 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상 등을 목적으로 ... 이와 같이 노동조합법상 근로자에 대한 판단은 다양한 요인을 종합적으로 고려해 판단해야 한다.이때 주의해야 할 점은 노동조합법 상 근로자라고 할지라도 반드시 근로기준법상 근로자에 해당하지는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  보드게임을 통해서 근로기준법을 재미있게 이해한 후 근로계약서 작성법 및 계약서 내 독소조항 찾기를 학습한다. ... (지필평가 서술형)(예시로 작성된 근로계약서 프린트와 여러 가지 근로기준법 조항이 있는 보기 프린트제공)아래의 근로계약서에는 독소조항이 포함되어 있다. ... 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  이는 근로기준법 제109조에 의거한다.2) 경력증명서 발급 (6점) : 퇴직확인서나 경력증명서 등은 각종 사용증명서 발급에 속한다. ... 이에 따라 근로기준법 제39조의 사용증명서를 보면 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종료, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 ... 경력증명서는 근로자명부와 근로계약에 관한 서류의 보존기간이 3년이기 때문에 사용증명서 청구하는 시기 또한 퇴직 후 3년 이내로 제한된다. 그리고 해고를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. ... 근로계약 체결 근 로 계 약 서 ( 주 ) 회사 이하 “ 갑 ” 이라한다 ) 와 근로자 ( 이하 “ 을 ” 이라한다 ) 간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다 .. 1. ... 근로시간이 4 시간 인 경우 근로시간이 8 시간 인 경우 30 분 이상 1 시간 이상 근로계약서에 휴게시간을 꼭 특정해주세요 !! 3.

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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