"근로기준법의 기본" 검색결과 1-20 / 26,109건

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본 원칙을 간략히 서술하시오1근로기준법에서 정의하고 있는 근로자란 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하고 있는 ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... 근로자 대우에 관한 기본원칙으로는 제6조 ‘근로자 평등대우의 원칙’이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

  노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8. ... 노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권 -근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 헌법이 정한 기본권 ... 근로기준법헌법에 의거하여 근로 조건의 기준을 정하여 놓은 법률.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차근로기준법I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 근로기준법의 주요 내용1. ... 근로기준법의 제정 의의와 기본이념근로기준법의 기본이 되는 법 정신의 의의는 헌법 제34조 제1항 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다." ... (근로기준법 제17조).입법 목적은 근로기준법 제1조에 의하여 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  근로기준법의_기본원리

  이 법이 정한 근로조건은 최저기준이므로 그 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다. ... 근로기준법의 법원(法源)근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하되, 동거하는 친족만을 사용하는 사업장과 가사 사용인에 대해서는 적용하지 ... 퇴직급여 제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

  근로기본권(노동기본권)의 요건Ⅳ. 근로기본권(노동기본권)의 교육Ⅴ. 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법1. 근로기준법이 적용되는 사업은2. ... 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법1. 근로기준법이 적용되는 사업은근로기준법 제10조에서는 “이 법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업(장)에 적용한다. ... 근로기본권(노동기본권)의 역사, 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기준법, 근로기본권(노동기본권)의 구조조정, 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례, 향후 근로기본권(노동기본권

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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  근로기준법의 기본 원리

  근로기준법의 기본 원리1. 기본적 생활의 보장 및 향상1) 의의근로기준법 제 1조는 “헌법에 의거하여 근로조건을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장? ... 근로기준법의 기본 원리Ⅰ. 서론근로기준법의 입법과 해석에서 기본이 되는 정신을 말하며, 헌법 제 34조 1항 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.” ... , 아래에서는 이 근로기준법의 기본 원리를 9가지로 나누어 살펴보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2024.05.30

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  [근로기준법][근로기준법적용][근로기준법개정]근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위, 근로기준법의 기본원리, 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용, 근로기준법개정 이후의 대응 분석

  근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위와 근로기준법의 기본원리 및 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용 그리고 근로기준법개정 이후의 대응 분석Ⅰ. ... 외국인회사 또는 해외사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅲ. 근로기준법의 기본원리1. 근로기준법의 법원(法源)2. ... 따라서 불법체류자라 하더라도 출입국관리법 위반일 뿐이며 실제 근로를 제공하였으면 그 대가인 임금을 받을 수 있다.Ⅲ. 근로기준법의 기본원리1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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  사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

  사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 ... 적용대상1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 ... 사회보험법중에서 산언재해보상보험법도 우리 근로자들의 보장을 위해서 매우 중요해지고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  근로기준법의 기본원리

  1-1 > 근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라Ⅰ. ... 근로조건 최저기준의 보장 ( 2)- 근기법상의 기준은 근로자의 인간의 존엄성을 보장 하기 위한 필요 최저기준- 최저기준이라는 이유로 근로조건 저하 안됨- 언제나 그 향상에 노력3. ... 서설근로기준법의 의의- 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계)- 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자가 포기할수 없다- 보충성 : 최저기준- 과거의 봉건적인

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.05

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  근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토

  근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토Ⅰ. ... 들어가며헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장? ... 최저근로조건보장근기법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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  근로기준법의 기본원리 전반에 대하여

  근로기준법의 기본원리 전반에 대하여Ⅰ. ... 서헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장? ... 최저근로조건보장의 원칙근기법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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  [노동법] 근로기준법의 기본 원칙

  * 근로기준법의 기본원칙1. 근로자의 기본생활의 보장근로기준법 제1조는 「본법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본생활을 보장? ... 평등대우① 근로기준법상의 원칙ⅰ) 근로기준법 제5조는 「사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적대우를 하지 못하며 국적? ... 근로조건결정의 원리① 근로기준법은 근로조건을 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 규정하고 있다.② 근로기준법은 근로자와 사용자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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  [노동법] 근로기준법의 기본원칙

  근로기준법의 기본원칙근로기준법은 근로자의 근로기준의 수준을 보장하는 동시에 과거의 봉건적인 근로체제를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.Ⅰ.근로자의 기본생활의 ... 보장근로기준법 제1조는 고 규정함으로써 이 법의 기본원칙이 근로자의 기본생활의 보장에 있음을 밝히고 있다.Ⅱ.근로조건결정의 원리가.근로기준법은 근로조건을 근로자와 사용자가 동등한 ... 있다.Ⅲ.균등대우1.근로기준법상의 원칙근로기준법 제5조는 고 규정하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기Presentation ... 분 미만이어야하고 , 이러한 상태가 1 일 4 회 이하로 발생 최고노출기준 (C) 근로자가 1 일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니 되는 기준 2024 상반기 ( 회사명 )09 ... 상반기 ( 회사명 )08 Presentation 「 산업보건개론 」 근로자가 유해요인에 노출되는 경우 , 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  산업재해보상보험법의 적용을 받지 않는 업무상 부상 또는 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 회사가 보상한다.78. ... 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다 ... 본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

  건강보험 모든 사업장 근로자 고용보험 근로기준법에 의한 모든 근로자 산재보험 근로기준법에 의한 모든 근로자1) 시민안전보험 1 목적 재난∙사고로 인한 시∙도민의 생명∙신체피해를 보상하기 ... 이 프레젠테이션에서는 보험의 기본 개념부터 다양한 종류의 보험까지 상세히 살펴볼 것입니다. ... 이는 보험의 기본 원칙 중 하나입니다. 2 초과 보상 금지 피보험자는 실제 손실 이상을 보상받지 않습니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

  구조 법적 안정성 예측 가능한 법 적용으로 안정성 확보3 ) 안전 분야에서 법의 역할 1 최소 기준 설정 안전 유지를 위한 기본적인 법적 기준 마련 2 강제적 역할 법적 기준 위반 ... 산업재해 근로자 보상 체계 유해화학물질관리법 유해화학물질 취급 안전 규정9) 공중보건위생관리 분야 법령 공중위생관리법 공중이용시설의 위생 관리 먹는물 관리법 먹는물의 안전성 확보 ... 안전성과 기능성 관리6) 화재안전관리 분야 법령 1 소방기본법 화재 예방, 경계, 진압 활동의 기본 사항 2 화재의 예방 및 안전관리법 화재 예방과 안전관리에 관한 세부 규정 3

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  형법 등 - 사생활침해

  .□ 근로기준법 제76조의 2 【직장 내 괴롭힘의 금지】 : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 ... 제10조 제1문, 제17조, 제21조 제4항, 형법 제316조, 제317조 등 여러 규정을 종합하여 보면, 사람은 자신의 사생활의 비밀에 관한 사항을 함부로 타인에게 공개당하지 아니할 법적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 준수해야 합니다. ... 안전한 작업 환경 조성을 위한 실질적인 방법들을 익히고, 최신 안전 기준과 규정에 대해 숙지합니다. ... 성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  학교미화직 근로계약서

  상호 인정한다.2) 사원의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다.3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다. ... 근로계약서※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다 ... 다만 ‘갑’이 지급하는 월급여 총액에는 기본급(주휴수당 포함), 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 모두 포함된 것이며, 그 시간의 적저성 유무나 계산의 기초 등이 적법한 것으로

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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