"근로기준법 주요 내용" 검색결과 1-20 / 10,738건

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차근로기준법I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 근로기준법의 주요 내용1. ... 근로기준법의 주요 내용근로기준법의 내용 중 여성근로자의 보호와 관련된 내용을 살펴보면 다음과 같다.1. ... 산전, 후 휴가와 임신 중의 보호1/ 취지2/ 주요 내용(산전, 후 휴가의 부여 및 출산의 범위)* 참고문헌근로기준법I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

  근로기준법(근기법)의 추진배경과 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 근로기준법(근기법)의 추진배경과 경과1. 법개정 추진배경2. 법개정 추진경과Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1. 기본방향2. ... 야간근로?휴일근로에 대하여 지급되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다.Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

  근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석Ⅰ. ... 동의와 노동부장관에게 신고함으로써 개정법률의 내용과 동일한 40시간제를 실시하는 것이 가능하도록 규정한 것이며 이렇게 되면 개정된 근로기준법이 적용되는 것이다. ... 근로기준법과 근로자1. ?근로자?란2. ?근로자?

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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  근로기준법의 적용 대상과 관련된 주요 내용 및 판례 검토

  근로기준법의 적용 대상과 관련된 주요 내용 및 판례 검토1. ... 근로기준법의 적용 대상근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 전면 적용된다(제10조 제1항 본문). ... 의하도록 규정하고 있는바, 근로계약의 당사자 사이에 준거법 선택에 관한 명시적인 합의가 없는 경우에 있어서는 근로계약에 포함된 준거법 이외의 다른 의사표시의 내용이나 소송행위를 통하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

  인권의 주요 내용 생명권 모든 인간이 자신의 생명을 보호받을 권리 자유권 개인이 신체적 구속이나 외부 간섭 없이 자신의 의사를 표현하고 행동할 수 있는 권리 평등권 모든 사람은 법 ... 누릴 권리, 건강을 보호받을 권리 집단적 권리 자결권, 환경권, 평화에 대한 권리 2) 인권의 범주 와 주요 내용b. ... (1948년) 유엔이 채택한 인권의 글로벌 기준a.

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

  법 개정사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 운전자격 기준 : 2021. 01. 16. ... 주요 충돌 재해 예방 방법 지게차 충돌 지게차 전방 시야 확보 및 근로자 출입 통로 확보 작업지휘자 지정 작업 계획서 작성 및 작성된 계획에 따른 작업 실시 2 . ... 주요 충돌 재해나 .

  ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  ASG그라우팅 시공계획서

  시공 시 기준 수평도를 초과하지 않도록 한다 . ... 시공계획서 5) 품질관리 계획 (1) 자재 관리 - 주요 자재의 공급원 승인을 득한다 . ... 작업전 / 조회시 *보호구 착용과 사용요령에 관한 내용 *안전작업방법에 관한 내용 *작업금지에 관한 내용 *신호수 신호에 관한 내용 안전 담당자 현장조회장소Ⅲ.

  ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  근로시간 단축의 법적 근거와 그 효과에 대해 설명하시오.29. 성차별 금지법의 주요 내용을 설명하시오. ... 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가? ... 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  [이력서 25+α]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

  연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. ... workers in domestic help, nursing, agriculture and livestock, and fishery can omit the working hours.※ 「근로기준법

  이력서 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2021.07.18

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  [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

  소속 외 근로자 수명명명⑧ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업장에서 고용하고 있는 전체 근로자를 말합니다.② 단시간근로자 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장별 고용형태 현황사업장사업장명사업자등록번호업종소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자 수① ... 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업장에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말합니다. ④ 단시간근로자 수(근로계약기간의 정함이

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  청소년 육성제도론

  , 근로기준법에선 18세미만으로 나뉩니다. ... 근로기준법에서는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있다. ... , 아동복지법, 한부모 가족 지원법, 입양특례법, 장애인 복지법, 근로기준법, 소년법, 재한외국인처우기본법, 다문화가족지원법이 있습니다.첫 번째, 청소년 관련 법들에서 청소년의 나이는

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  1962년, 근로기준법 개정: 16인 이상 30인 미만 기업들에게 퇴직금지급, 월차 유급휴가, 여성의 시간외 근로시간제한에 대한 의무 등 주요 항목을 면제? ... 산업보건 서비스 조직체계: 고용노동부, 지방노동관서(행정체계), 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 근로자(산업보건 서비스 제공체계) 등으로 구성되어 있다.주요내용- 근로조건(임금, ... 구성되어 있다.주요내용우리나라 최초의 사회보험제도이며 ‘근로기준법’의 재해보상제도를 기초로 급여수가가 인상되고 장해연금과 유족연금이 의무화되었으며, 간병급여제도가 도입되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요내용을 서술하고 장단점을 논하시오

  교과목명 : 사회복지정책론 우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요내용을 서술하고 장단점을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요 내용2. 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 주요 내용국민기초생활 보장법 1조에서는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행해 이들의 최저 생활을 보장하며 자활을 도와주는 것을 목적으로 보호 대상자가 장애인, 임산부, 노인, ... 생활보호법 폐지와 함께 제정된 국민기초생활 보장법은 급여 대상자 범위를 근로 능력의 판단 기준인 나이에 따라서 설정한 것이 아니라 소득인정액이 최저생계비 이하인 국민이라면 누구든 지원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  퇴직연금의 모든 것-8페이지

  아래에 법적 책임에 관련된 주요 내용을 설명해드리겠습니다:회사의 법적 책임: 회사는 퇴직연금을 제때 제공하는 것에 대한 법적 책임이 있습니다. ... 아래에 퇴직연금의 중요성에 관련된 주요 내용을 설명해드리겠습니다:재정적 안정성: 퇴직연금은 근로자가 노후에 경제적 안정성을 유지할 수 있도록 도와줍니다. ... 아래에 퇴직금의 주요 지급 방식에 대해 설명해드리겠습니다.일시불 지급: 일부 회사들은 퇴직 시 근로자에게 퇴직금을 한 번에 일시가에 따라 다른 공제 기준이 적용됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  이런 관점에서 보면 근로기준법 제2조제5호에 언급된 내용이 일치하기 때문에 근로기준법에 규정된 내용이 단체협약에서 다루는 내용과 동일하다고 해석할 수 있다.절차현행 노동조합법에는 단체교섭 ... 노조는 회사의 지급능력에 맞는 요구를 할 수 있다는 장점이 있고, 협상에서 결정된 노동조건이 표준근로조건으로 기능한다는 점이 장점이다.단체협약의 주요 내용 및 법적 요건단체교섭의 법적 ... 고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준법의 내용과 일치한다.노사관계조정법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  수 있다고 보고 있다.다만 상대적으로 불리한 근로자의 근로조건의 보호를 위해 최저임금법은 최저임금액에 미치지 못하는 부분은 무효로 하고, 근로기준법은 근로자의 임금채권에 관한 보호규정을 ... XX과목명노동법개론교수님OOO 교수님학 과노동법학과학 번제출자- 목 차 -Ⅰ 들어가며Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙2. 임금반납 ? 삭감 ? ... 임금삭감 및 반납에 대한 주요 판례임금삭감 및 반납에 대한 주요 판례는 다음과 같다.?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [고용노동부] 고용형태 현황

  외근로자⑧ 소속 외 근로자 수명명명⑨ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 전체 근로자를 말합니다 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제1호서식] 고용형태 현황사업체(법인)사업체명(법인명)법인등록번호소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자 수① ... .② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업체(법인)에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말합니다. ④ 단시간근로자 수

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

  주요내용가. 규정(YMS-RH-01)『인사』 제5.7.2항 급여- 사무행정직, 현장기능직 급여체계 구분- 사무행정직 급여 산출 기준 명시나. ... : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 위와 같이 취업규칙을 [ ] 신고 또는 [ ... 근거 (근로기준법 제94조)① 사용자는 취업,규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업자에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  우리나라 근로 시간 주요 내용법은 사용자가 근로자를 사용할 수 있는 근로시간을 법으로 정하고 있다. ... 과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III. ... 우리나라에서는 근로기준법에서 사용자가 근로자를 하루에 최대로 사용할 수 있는 시간을 정해 놓았다. 이것을 법정 근로시간이라고 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  : 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우로 인해 기간제근로자 또는 단시간근로자에게 발생한 손해액 기준(반복 ... , 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 ... : 1회 연장/총파견기간 2년 초과X*근로자파견사업의 허가: 고용노동부장관 허가허가: 근로자 파견사업/근로자 공급사업*허가의 유효기간: 3년제2절 주요내용*파견근로자에 대한 고지의무

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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