"근로기회제공요구권" 검색결과 1-20 / 13,585건

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  ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트

  점검항목"적합""개선의기회 ""부적합"7지원7.1자원"안전보건경영시스템의 수립, 실행, 유지 및 지속적 개선에 필요한 자원을 결정하고 제공하는가?" ... V소계811개선의 기회1"요구사항"4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해내용근로자의 니즈와 기대이해만 정하였음.2"요구사항"내용부적합1"요구사항"4.3 안전보건경영시스템 ... 제공, 관련된 상해 및 건강상 장해 예방을 위한 전반적인 책임과 책무"V② 안전보건 방침 및 목표가 수립되고 조직의 전략적 방향과 조화됨을 보장V③ 안전보건경영시스템 요구한 이슈,

  서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  피드백 제공 개인별 강점과 약점에 대한 건설적인 피드백을 제공하여 성장을 돕습니다. 코칭 및 멘토링 개인별 요구사항에 맞는 맞춤형 코칭과 멘토링을 실시합니다. ... 보상 및 승진 우수한 성과를 보인 구성원들에게 적절한 보상과 승진 기회를 제공합니다. ... 실습 및 피드백 이론 교육과 더불어 실습 기회를 제공하고 지속적인 피드백을 통해 학습 효과를 높입니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

  활동과 관련된 계획된 변경을 고려하여 안전보건성과를 강화하는 안전보건 기회1) 근로자에게 작업, 작업 구성 및 작업환경을 적용하기 위한 기회2) 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크를 ... 조항이 포함.비고3 : 법적 요구사항 및 기타 요구사항에는 법률, 규정, 단체협약 및 관행에 따라 근로(3.3)대표를 결정하는 요구사항이 포함한다.3.10 경영시스템방침(3.14)과 ... 감소하기 위한 기회b) 안전보건경영시스템을 개선하기 위한 기타 기회6.1.3 법적 요구사항 및 기타 요구사항의 결정회사는 다음 사항에 대한 프로세스를 수립, 실행 및 유지한다.a)

  서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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  WJS-MA-007 참여_협의_프로세스

  ) 참여 및 협의를 위한 메커니즘 결정2) 위험요인, 리스크 및 기회 평가 식별3) 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크 감소를 위한 조치 결정4) 역량 요구사항, 교육훈련의 필요성, ... 대표에게 제공해야 한다.5.4 참여의 실시5.4.1 안전보건관리책임자는 안전보건성과 측정결과 및 제안된 변경에 대하여 근로자 또는 근로자 대표, 그리고 관리자가 의사결정에 참여하도록 ... 관리한다.5.4.2 안전보건관리책임자는 근로자 또는 근로자대표, 관리자가 다음사항에 참여하도록 해야 한다.(1) 협의와 참여를 위한 방법 결정(2) 위험요인을 파악하고 리스크와 기회를

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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  해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

  이러한 제도는 학생들과 근로자들에게 폭넓은 기회를 제공하며, 시장의 요구에 따라 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 돕는다. ... 도입하여 근로자들의 역량을 평가하고 인증받을 수 있는 기회를 제공한다. ... 이 테스트는 근로자들이 직업 기술을 평가하고 인증받을 수 있는 기회를 제공하며, 직업 기술의 향상을 촉진한다.3) 취업 지원: 일본 정부는 신입 사원 및 이직을 고려하는 근로자들에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  2023 세브란스병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 신역검팁o

  이를 이용해 병원 실습 중 선생님이 다른 업무로 인해 환자의 요구를 처리하지 못했거나, 통증이 심해 화를 내는 환자들의 정확한 요구를 간호사 선생님께 전달해주는 다리 역할을 하고, ... 후부터 제출 가능하며, 답변을 잘 못했을 시 다시 촬영 기회 1번 제공Q7. ... (TOEIC) : 950점- 봉사활동은 본인 학교의 졸업요건인 45시간만 약간 넘긴 정도- 성적장학금 매 학기 받았으나 이걸 자소서나, 지원서에 기재하지는 않음- 교내외 활동 : 근로

  이력서 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  이러한 정책은 장애인에게 평등한 기회를 제공하고 보다 포괄적인 일자리 기회를 창출하는 것을 목표로 한다. ... 고용주는 작업장이 접근할 수 있도록 보장하고 모든 근로자의 요구를 수용해야 합니다.사용자는 장애인 근로자가 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 합리적인 편의를 제공할 법적 의무가 있습니다 ... 변형과 같은 장애인 근로자에게 합리적인 편의를 제공해야 합니다.교육 프로그램: 정부는 장애인 근로자를 위한 새로운 기술을 개발하고 일자리에 적응할 수 있도록 교육 프로그램을 제공합니다.고용

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  [A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

  학습하고 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. ... 이는 개선과 성장의 기회를 제공하며, 문제가 발생할 때 빠른 조치를 취할 수 있게 한다.비용 효율성: OJT는 비교적 저렴하게 제공될 수 있으며, 외부 교육 기관에 비해 교육 예산을 ... 이로써 근로자는 이론적 지식을 현실 업무에 적용하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.맞춤 교육: OJT는 개별 근로자의 능력과 요구에 따라 맞춤 교육 계획을 수립할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  정규직과 동등한 대우를 요구하는 비정규직의 목소리에 귀 기울이되, 모든 근로자가 공정하게 평가받고 발전할 기회를 가질 수 있도록 체계적인 지원과 정책이 마련되어야 한다. ... 모든 근로자가 열심히 노력하여 정규직이 될 수 있는 기회를 제공하는 것이 바람직하며, 정부와 기업이 이러한 전환을 위한 명확한 경로를 제공해야 한다고 생각한다. ... 예를 들어, 부천시의 비정규직 근로자 지원센터는 비정규직 근로자를 위한 별도의 워크샵을 통해 회사의 목표와 문화를 소개하고, 정규직 직원들과의 네트워킹 기회를 제공함으로써 이해와 협력을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

  모든 근로자는 근로 조건을 향상시키기 위해 노력할 권리를 갖고 있으며, 근로 조건의 균등한 개선을 요구할 수 있습니다.근로 조건은 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 조건 등을 ... 근로자는 이러한 근로 조건의 개선을 요구하여 자신의 권익과 복지를 증진시킬 수 있습니다.이를 통해 근로자들은 공정한 근로 조건을 가질 수 있고, 노동력의 보호와 존중을 받을 수 있습니다 ... 근로자들의 노고와 기여를 적절하게 보상받을 수 있으며, 안전하고 건강한 작업 환경에서 근무할 수 있도록 보장됩니다.헌법 제34조는 근로자의 근로 조건 개선을 요구할 수 있는 권리를

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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  [A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

  근로의 기회를 얻지 못한 경우 국가에 대해 근로기회를 제공하는 정책을 수립해줄 것을 요구할 수 있는 권리인 것이다. ... 보호될 수 있으며, 고용증진을 위한 사회적·경제적 정책을 요구할 수 있다는 것이다. ... 근로의 권리와 근로3권 : 근로의 권리근로의 권리는 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구를 할 수 있다는 의미가 아니고, 법률이 정하는 바에 의하여

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  예를 들어, 육아 지원 프로그램, 건강 증진 프로그램, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있다. ... 경제적 보상, 사회보장 혜택, 교육 및 훈련 기회의 제공 등은 근로자가 미래에 대한 불안 없이 현재의 생활을 즐길 수 있도록 하며, 이는 궁극적으로 사회 안정성을 증진시킨다. ... 이는 근로자들이 경제적으로 더 안정감을 느끼게 하고, 장기적인 경력 개발을 위한 기회를 제공함으로써, 전체 산업 생태계의 안정성과 생산성을 높이는 데 기여할 것이다.두 번째로, 기업

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 ... 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움 ... 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

  또한, 유연화와 평생교육의 연계는 교육과 일자리 시장의 요구 사항을 더욱 정확하게 파악하고 대응할 수 있는 기회를 제공하는 것으로 나타났다. ... 이에 따라, 한국 정부와 기업들은 노동자들의 평생교육을 지원하고, 적극적으로 노동자들이 새로운 기술을 습득하고 새로운 직업 분야로 진입할 수 있는 기회를 제공해야 한다.2. ... 평생교육은 노동시장에서 중요한 역할을 하며, 대부분의 근로자들이 교육 수준을 높이고자 하지만, 교육 기회 부족과 경제적 부담으로 인해 실천이 어려운 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  임금등 체불자료 제공일 이전1년 이내 임금등의 체불총액이 2천만원 이상인 체불사업주의 인정사항과 체불액 등에관한 자료를 요구할 때에는 그 자료를 제공할 수 있다."" ... 이상의기간을 정하여 소명기회를 주어야 한다." ... 고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자의 효과적 활용 방안기업이 지식근로자를 효과적으로 활용하기 위해서는 다음과 같은 전략이 필요하다:지속적인 학습 및 개발 기회 제공: 지식근로자들에게 지속적인 학습과 개발 기회를 ... 기업이 지식근로자를 효과적으로 활용하기 위해서는 지속적인 학습과 개발 기회 제공, 유연한 근무 환경 조성, 성과 중심의 보상 시스템 구축, 효과적인 커뮤니케이션 채널 마련, 리더십 ... 이들은 고도의 전문성을 요구하는 업무를 담당하며, 창의성과 문제 해결 능력을 통해 조직의 혁신을 이끈다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  또한 고용주는 근로자에게 새로운 기회를 제공할 수 있는 긱 이코노미와 같은 새로운 비즈니스 모델을 모색해야 한다.개인은 자신의 교육 및 훈련에 적극적으로 참여하여 필요에 따라 재교육 ... 여기에는 다음이 포함될 수 있다:재교육 및 업스킬링 프로그램근로자가 변화하는 노동 시장의 요구를 충족하기 위해 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 업데이트할 수 있도록 지원하는 프로그램이다 ... 이러한 정책은 일자리 증가를 촉진하고 근로자를 위한 새로운 기회를 창출하는 데 도움이 될 수 있다.노동 시장 규제 및 조정공정한 노동 기준을 보장하고 근로자의 권리를 보호하며 노동

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  자유- 적극적 근로권 : 국가에 근로기회, 생활비/생계비 요구 -> 청구적개념(근로기회에 해고의 제한도 포함)- 주체 : 모든 국민 (외국인X, 법인X)? ... 자본주의경제의 이념적 기초 제공생활의 기본적 수요를 스스로(자조적으로) 충족생활 무능력자에 대한 국가적 보호 의무를 감소시킴- 내용 : 본질(원)적 내용적극적 근로권= 취업청구권=근로기회청구권 ... 여자- 특별한 보호 + 차별대우 금지국가유공자,상이&전물군경의 유가족 : 근로기회 우선보장?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

  그들은 유아들이 건강하고 안전하게 자라고 배우며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 이러한 차이점은 보육교사들이 교육 현장에서 보다 나은 근로조건을 요구하고, 그들의 업무 성과를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. ... 또한, 보육교사의 자기계발을 지원하기 위해 세미나, 워크숍, 전문 기관과의 협력 등의 기회를 제공하기도 합니다.이러한 요소들은 국가 및 지역에 따라 다를 수 있으며, 보육교사의 근무환경은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  공공 시설과 근로장소는 지속적으로 장애인들의 요구에 맞게 개선되어야 한다. ... 정부는 공공 시설 및 근로장소에서의 장애인 친화적인 개선을 촉진해야 한다. 장애인들의 이동이나 근로에 필요한 시설적인 접근성을 보장하는 것은 기본적인 요구사항이다. ... 장애인들이 쉽게 접근할 수 있는 시설, 장애인 친화적인 근로 조건, 적절한 지원 및 제도 등을 마련하여 장애인들이 일자리에 안정적으로 적응하고 성과를 발휘할 수 있는 환경을 제공해야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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