"근로단축의 실태와 현실적 도입 방안" 검색결과 1-20 / 179건

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  근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

  근로단축의 실태와 현실적 도입방안을 위한 연구목 차그 림 목 차Ⅰ표 목 차Ⅱ제1장 서 론 11.1 연구배경 및 목적11.2 연구방법 및 범위21.3 연구구성3제2장 근로시간 단축에 ... 독일 건설산업의 근로시간 단축 17제6장 근로시간단축의 현실적 시행 방안186.1 일요휴무제 강제실시의 도입과 문제점 186.2 일요휴무제 강제실시 문제점의 개선방안 및 추진방안 19제7장 ... 설문조사의 주요 내용은 본사 및 건설현장의 근로실태, 주5일, 주40시간 근로제가 도입될 경우 예상되는 건설현장의 문제점과 대응 방안 등으로 구성되었다.3.1 근로실태조사3.1.1

  논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

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  한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안

  2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공되고 있습니다. ... 정부는 한부모 근로자의 육아휴직 급여를 인상하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하여 한부모가 자녀 양육과 경제 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.3. ... 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로시간 단축 등을 통해 한부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 지원해야 합니다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  실태와 문제점, 개선방안(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안(4) 한국의 저출생 고령화 실태와 문제점, 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 문제점, 개선방안- 실태: 근로기준법 제50조는 일주일의 근로시간을 40시간으로 제한하고 있으며, 제53조는 당사자 간 합의에도 불구하고 주 12시간을 초과한 연장근로를 금지하고 ... 고용의 질이 떨어지는 저임금 시간제의 일자리가 빠른 속도로 확산하고 있는 현실이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  육아기 근로시간 단축 역시 제도 도입 초기와 비교하여 급격하게 확산되고 있는 것으로 보인다. ... 이어지는 본론에서 육아휴직제도의 현실과 장단점을 조명하고 해외사례를 통해 개선방안을 모색해보고자 한다.II. 본론1. ... 가장 최근 발표한 2022년 고용노동부의 실태조사에 따르면, ‘21년 육아휴직자와 육아기 근로시간 단축 사용자는 20년에 비해 각각 18.6%와 16.6%가 증가한 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. ... 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. ... 육아휴직 제도의 현실2020년 고용노동부 실태조사 결과에 따르면 육아휴직 제도 자체는 잘 알고 있다고 응답한 비율은 약 41%이지만 제도 활용 가능 여부에서는 절반 이상이 충분하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화근로자에게 육아와 학습 등의 사유로 근로시간을 단축 가능한 권리를 부여하고 근로자의 육아기회를 확인하는 방안 마련 필요하며 육아기 근로시간 ... 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. ... 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다.2) 유연근로형태 도입다양한 근로형태의 모델을 발굴하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  저출산

  이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 ... ㅑ저출산 정의와 실태분석 / 저출산 원인과 해외선진국의 출산장려정책 사례연구 / 출산장려정책 4가지제언 / 저출산 문제 해결방안 제언 및 나의생각(목차)1. ... 저소득층 자녀에 대해 수업료외에 교재교구비, 학교피복비, 중식비등이 추가지원되고, 아동수당제도가 도입되어야 한다.6.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  유연 근무제

  유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. ... 유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ... 이는 중소기업의 경영 환경에서 아무리 정부가 노무비 지원을 해도 현실적으로 유연근무제를 도입하기에는 한계가 명확히 존재함을 시사한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. ... 유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ... 이는 중소기업의 경영 환경에서 아무리 정부가 노무비 지원을 해도 현실적으로 유연근무제를 도입하기에는 한계가 명확히 존재함을 시사한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그러나 우리나라의 경우 육아기 근로시간 단축이나 재택근무제, 선택적 및 탄력적 근로시간제 등에 대해 기업이 부담으로 인식하고 있어, 우리나라의 경우에는 아직까지 유연한 근로시간제도의 ... 제공과 활용이 용이하지 않은 현실이다. ... 이와 같은 우리나라의 사회 분위기와 근로환경은 여성의 일과 가정양립을 어렵게 하고 있다.여성가족부의 2004년도 전국 보육교육 실태조사에 따르면 취업 중단 경험이 있는 기혼 여성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

  일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정불화의 원인이 되었다. ... 맞벌이 가족의 실태맞벌이 가족의 현황 및 실태를 살펴보면 다음과 같다. ... 여성가족부에서는 아이돌보미 지원사업을 전국으로 확대하고 영아종일제 돌봄 서비스를 새로 도입하여 시설보육의 사각지대를 보완하고 자녀양육 부담을 경감하기 위한 노력을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 된다. ... 이는 가족 다양성의 심화로 인해 가족의 유형을 고려하여 심층적인 지원을 할 필요성이 커짐에 따른 현실적 대응책이라고 할 수 있다. ... 국가와 지방자치단체의 건강가정육성을 위한 실태조사와 시책강구, 보건복지부장관의 기본계획과 시행계획 수립·시행 그리고 관계중앙행정기관의 장 및 시·도지사의 시행계획 수립·시행, 국무총리

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

  도입가능 산업의 범위와 이주 노동자의 체류기간이 점차 증가해왔는데, 내국인 구인노력 절차가 간소화되었고, 이주 노동자 재고용 시 귀국기간의 단축, 이주 노동자 고용가능 업종이 확대되었다.아울러 ... 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자 전용보험 개선Ⅲ. ... 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3) 인권 및 문화적 차별4.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

  육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 사업주의 허용으로 휴직이 이루어지도록 하고 있다. ... 또한 육아휴직 사용범위를 고등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자로 확대하며 3년 마다 육아휴직 신청, 이행 실태에 대해서 조사 공표해야 한다. ... 참고문헌-학위 논문조영자(2005), 저출산에 대한 사회복지개입방안에 관한 연구, 서울시립대학교 석사 논문.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  남성에 비해 가사활동 부담 등으로 경력단절이 발생하는 여성근로자의 경제활동 참가 활성화 및 고용을 유지하기 위한 방안으로 직장 내 여성친화정책의 도입 등으로 평등한 고용의 기회와 고용시장 ... 그리고 임신기간근로시간단축제도로 임신 12주 이내 혹은 36주 이후 임신여성근로자는 청구 시 임금을 종전과 같이 받으면서 근로시간은 하루 2시간 단축할 수 있도록 명시되고 있으며, ... 또한 육아기근로시간단축제도로 육아휴직 대신 근로시간의 단축이나 직장보육시설로 사업장에 직장어린이집 설치의무가 부여되는 일정규모 이상 사업장도 존재한다.그러나 이러한 정책의 실효성에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오. (1)

  또한 2019년부터 사회서비스형 일자리를 도입하고 예산액을 늘려나가고 있으며 중고령자 인력활용 확대 및 60세 정년제 안착 지원정책, 장년기 근로시간 단축활성화 사업, 은퇴자 직무경험 ... 결론노인복지정책에 대해 살펴보고 문제점과 해결방안을 도출하여 노인복지의 실태를 다각도로 분석해 보았다. ... 해결방안노인복지정책의 문제점을 해결하기 위해서는 무엇보다 수요자 중심에서 현실을 반영하여 대응 방안이 마련되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

  이에 돌봄 시간을 지원하는 제도의 사각지대로 보고 근로 형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄 보장이 가능하여지도록 하는 것을 제시하며 돌봄을 위해 근로 시간을 단축할 때 감소한 소득에 ... 아동의 돌봄 자체의 병동 관리 체계라던가 혹은 대체 돌봄 서비스를 도입해야 한다. ... 완료 표본의 3,311명 중 남성은 36.6%, 여성은 63.7%이다. - 연구조사 방법 문헌 연구와 더불어서 돌봄 취약 집단 대상으로 현실 진단하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성복지론-여성의 생애주기에 따른 불평등과 현행제도의 한계

  대표적으로 출산(전후)휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 육아기근로시간단축제, 직장보육지원, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있다. ... 기업들이 이들 제도를 도입하는 비율은 점차 증가 추세이기는 하나, 직원들이 실제로 그 혜택을 누리는 데에는 아직도 어려움이 있다. ... 아래에 가사분담에 대한 실태조사표를 보면 쉽게 알 수 있다.【 가사분담에 대한 실태(함께 살고 있는 부부) 】(단위 : %)부인이주 도공평하게분담남편이주도부인이전적으로책임부인이주로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25

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  조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  이는 근로자의 직장생활을 포함하여 자녀 양육 기타 가정 생활 사이의 조화로움을 양립할 수 있도록 지원함으로 근로권과 생로권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.1987년 우리나라 ... 남성 육아휴직 실태조사남성 육아휴직 실태 조사============================================================================ ... 일어나고 있음을 확인할 수 있고 아직까지 남녀 간 가사 업무의 불평등한 분담과 역학 관계를 바꾸기에는 충분하지 않은 상태라고 할 수 있다.4) 우리나라 육아휴직 제도의 문제점 해결방안한국

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요

  처우 및 근로여건 상의 문제3. 양성교육 체계상의 문제IV. 개선 방안1. 수석요양보호사 제도 도입2. 월정급여제 정착을 위한 정책 추진V. ... 처우 및 근로여건 상의 문제노인장기요양보험제도의 도입 이후, 종사자들의 처우개선과 사회적인 이미지를 향상시키기 위하여 다양한 정책이 지속적으로 추진되어 왔다. ... 보통시급은 9000원선에서 책정되는데 최저시급에 연차수당까지 포함한 금액이다. 2017년부터는 최저임금이 인상되면서 1회서비스시간이 4시간에서 3시간으로 단축돼 임금처우가 더욱 열악해졌다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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