"근로시간레포트" 검색결과 1-20 / 4,271건

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  탄력근무제(근로시간단축) 레포트

  기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않아 ( 법정근로시간 40 시간 + 연장근로 12 시간 + 휴일근로 16 시간 ) 주 최대 근로시간이 68 시간 이었지만 - 주 52 시간 근무제 ... 시행으로 휴일근무가 연장근무에 포함돼 [ 법정근로시간 40 시간 + 연장근로시간 12 시간 ( 휴일근로 포함 )] 주 최대 근로시간 52 시간 만 법적으로 허용됨 노동문화에 새로운 ... 초과하지 않는 범위에서 특정한 주에 주 40 시간을 , 특정한 날에 8 시간의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 제도 주의 근로시간은 48 시간을 초과할 수 없으며 단위 기간은

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 ... (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로시간면제심의위원회)에 따라 운영되고 있다.해당 법에 따르면 ... ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  [인력개발과 활용] 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  많은 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위한 것이며, 근로자에게 여가생활을 즐길 수 있는 시간을 제공함으로써 균형 있는 삶을 보장하는 것입니다. ... 이러한 현재의 상황을 보아 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 제도인 ‘52시간 근무제’는 개인이나 기업 모두에게 HOT한 이슈로 떠오르고 있습니다. ‘52시간 근무제’의 궁극적인 목표는 ... 하지만 최저 시급의 인상과 근로시간 관련 법까지 함께 시행되면서, 기업에서는 높은 인건비로 인하여 경제적으로 큰 부담으로 안게 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  이 경우 법정 근로시간인 주 40시간을 기준으로 연장근로시간이 12시간에서 29시간으로 늘어난다. ... 정부가 연간 근로시간을 1800시간으로 줄이는 비전을 제시했다면 69시간 논란은 없었을 것이다.이번 근로시간제 개편은 근로자의 건강을 보호하고 근로시간을 효율적으로 운영하기 위한 것이다 ... 내용근로시간의 유연성을 확대해 실제 근로시간을 줄이겠다는 취지로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

  (총50점)기간제 근로자 또는 단시간 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, ... : 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. ... 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  [직업교육] 100점! 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 A유형

  수행과정에서 상당한 지휘 감독을 하는지 여부④ 사용자가 근무시간과 장소를 지정하고, 노무제공자가 이에 구속을 받는지 여부⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하는지 ... 1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자, 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 ... 대상적 성격인지 기본급이나 고정급이 정하여졌는지 및 근로소득세의 원천징수 여부⑩ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 여부

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.14

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  인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형

  중요해지면서 전체 업무를 수행하기 위해서 요구되는 최단시간(표준시간)이 대두되게 되었다.2) 배려적 관리 : 미국 경제 대공황시 조명 실험과 연구를 통해 생산성의 변수들을 근로자의 ... 만들었다.- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)생산성 향상의 원인은 근로자 내면에 있으며 이러한 생각들이 근로자들의 사기를 증가시켜서 생산성이 증가된다는 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. ... 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일을 가산하되 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 최소 6시간은 일하도록 할 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

  대부분 사용자의 지시에 따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게 된다. 또한, 근로자는 근로기준법 제 17조에 의거하여 약정된 시간에 노무를 제공해야 한다. ... 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  임금 형태 -> 근로자가 받는 임금을 구성하는 각 항목의 금액계산방법임금을 크게 나누면 고정급과 능률급으로 나눌 수 있다.고정급은 시간급 일급 주급 월급 등과 같이 시간을 계산단위로 ... ‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상시키고 사원의

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

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  2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  부모의 육아 책임을 충실히 수행하고, 가족과의 소중한 시간을 확보하는 데 도움이 되어 많은 근로자들에게 지지받는 제도 중 하나이다.3) 3+3 육아휴직 제도육아휴직 제도는 경제적인 ... 또한, 부모가 아이를 돌보는 시간을 확보함으로써 아이와 함께 보내는 소중한 시간을 확대하고 가정 내에서의 상호작용을 강화시킨다. ... 2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.목차1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응 방안에 대해 기술하시오.

  우리나라 근로자들은 OECD 국가 중 두 번째로 높은 근로시간을 가져 상대적으로 여가시간은 부족한 편이다. 이는 곧 근로자의 생활과 삶의 질에 부정적인 영향을 끼치게 된다. ... 그러므로 각 기업에 맞는 알맞은 방향성을 찾아 근로시간 단축에 대응하기 바란다.Ⅲ. 결론사회가 변화함에 따라 현재 우리나라는 근로시간이 주 52시간까지 단축되어 왔다. ... [인력개발과활용]·주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 ... 함* 근로자가 주어진 연차휴가일에 휴가를 가지 않고 근로를 한 경우- 그 휴가근로일에 상응하는 임금이 지급되어야 하는데, 연차휴가일 근로 대가를 연차휴가근로수당(연차휴가미사용수당)

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이 제도는 많은 나라에서 시행되고 있으며 우리나라 역시 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 따라 근로자들이 이를 신청할 수 있습니다. ... 이를 통해 근로자들은 가족과의 시간을 더 많이 보낼 수 있으며 가정과 직장 사이의 균형을 유지할 수 있습니다. ... ● 주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 육아휴직제도란?? 육아휴직제도의 장단점? 육아휴직제도 개선 방안Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유

  REPORT노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그건 근로 시간과 휴식 시간의 관계가 반비례의 관계에 있기 때문이다.근로 시간이 늘어날수록 휴식 시간이 줄어들고, 근로 시간이 줄어들수록 휴식 시간이 늘어나기 때문이다.그러므로 임금 ... 근로자들의 근로 의욕의 원인은 결국 임금 수준2. 임금 수준이 증가하면 휴식 시간을 즐기는데 더 많은 관심Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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  정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정

  REPORT정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정2. 주당 최대 69시간까지 근로 시간을 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정현행 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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  초단시간 노동자의 실업급여가 줄어드는 이유

  REPORT초단시간 노동자의 실업급여가 줄어드는 이유학과 :학번 :성명 :담당교수 :제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 주 15시간 미만 초단시간 근로자의 대부분이 저소득층이나 빈곤층주 15시간 미만 초단시간 근로자의 대부분이 저소득층이나 빈곤층이어서 우리 사회의 가장 가난한 계층의 실업 급여를 깎는는 ... 실제 일한 시간을 정확하게 계산해서 실업 급여를 지급2. 주 15시간 미만 초단시간 근로자의 대부분이 저소득층이나 빈곤층Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.07

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  포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안

  REPORT포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안실근로시간에 따라 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의 정확한 기록·관리와 임금 산정 명확화 등 종합적인 대책을 마련해야 한다.미래를 향해 나아가기 ... 포괄임금제를 폐지해야 하는 원인고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.광활한 우주와

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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