"근로시간 단축법" 검색결과 1-20 / 5,151건

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  근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

  근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)Ⅰ. ... 법정 근로시간 단축에 맞추어 특정주의 근로시간을 56시간에서 52시간으로 조정하였다.3. ... 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이에 대한 대안으로 탄력적 근로시간제가 기업 실무와 학계에서 많이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 근로의 질 내지는 성과를 중시하여 보수를 정하게 하려는데 그 취지가 있다 하겠다.최근 근로시간 단축과 관련하여 기업에서 재량 근로시간제의 활용이 확대되고 있는 바 이하에서는 이와 ... 재량 근로시간제의 의의재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

  근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. ... 선택적 근로시간제의 법적효과1. ... 법적효과(연장근로수당적용제외)사용자가 상기한 소정의 법정요건을 갖추고 선택적 근로시간제를 시행하는 경우 1주간 또는 1일의 근로시간이 법정근로시간을 초과하더라도 벌칙의 제재와 연장근로수당의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되고 있는 만큼 이와 관련한 법적 이슈를 검토해 보도록 하고자 한다.2. ... 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

  근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. ... 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. ... 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가를 부여하는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

  '노동시장 이중구조', '임금·근로시간·정년', '사회안전망 정비' 등 3대 의제 우선 논의키로 함.14년 12월 29일 : 고용노동부, 특위에 비정규직 사용기간 연장, 근로시간 단축 ... 보면 정부와 새누리당이 추진 중인 주당 근로시간 52시간 단축이 실현될 경우, 시행 첫해에는 약 1만8500명, 누적 약 14~15만명 신규 고용이 가능한 것으로 추산하였다. ... 하지만 근로자의 중과실에 의한 사고는 보험급여 일부를 제한하는 내용도 포함되어 있다.4) 기간제, 단시간 근로자 보호법35세 이상 기간제근로자의 사용기간 2년이 되면 근로자가 신청할

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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  노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

  노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 ... 노동시간 단축 관련3. 공무원 노동권 관련1) 노동부 업무보고2) 계류중인 입법안4. 최저임금법1) 동향2) 김락기 의원안5. 기업연금제도참고문헌Ⅰ. ... 그리고 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용을 확대하여 작업환경과 근로조건 개선을 유도하여 내국인 노동자의 취업 가능성을 높여야 하겠다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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  주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

  신규근로자를 채용할 수 없다.모호한 법휴게시간과 근로시간 사이에 애매한 대기시간의 개념이 확실하지 않다. ... 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상고용주의 경제적 부담으로 인한 가격 인상인력충원 실패모호한 법주52시간 근로제 도입에 대한 생각주52시간 ... 꾀하는 것을 목적으로 한다.’국민경제의 발전을 목적으로 근로기준법이 존재한다.주52시간의 개정이유 - 근로기준법 [법률 제15513호, 2018. 3. 20.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  근로시간 단축의 정의제2절 근로시간 단축법 내용제3절 근로시간 단축 도입배경제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향제1절 건설업 근로시간 단축 시 공사수행에 미치는 영향제2절 ... 이와 같이 근로기준법 개정은 수차례 불발되어 종래의 근로시간 최대한도를 규정한 행정해석 폐기까지 검토되었지만 2018년 2월 근로시간 단축을 중심으로 하는 근로기준법 개정안이 국회 ... 건설업 근로시간 단축 시 쟁점제4장 건설업에 적합한 근로시간 단축방안제1절 탄력적 근로시간제 활용 확대방안제2절 근로시간 단축 적용시기 검토제5장 결론참고문헌제1장 서론제1절 연구의

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 사용자는 제7항에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 ... 워킹맘-워킹대디를 위한 근로기준법 ------------------------------------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5 ... ) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로시간 단축제도 (육아기)9) 사례로 본 육아휴직6.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. ... ‘노동시간 단축 임시조치법’ 1994년,. ... 근로시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  또 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설되었다. ... 근로시간 단축을 사용할 수 있도록 허용해야 한다는 내용을 담고 있다. ... 있다.현 정부의 가장 중요한 노동기조중 하나인 근로시간 단축은 업무와 개인적인 삶 사이의 균형을 일컫는 '워라밸'의 보장으로 근로자가 일상생활을 즐길 수 있는 시간이 늘어나는 장점이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2) 민간기업의 법정공휴일 적용3 ... 근로시간을 자세히, 상세하게 정하지 않을 경우 임금 관련한 분쟁의 원인이 되기도 한다.① 법정근로시간: 하루 8시간, 주 40시간, 법으로 정해진 근로시간이다.② 소정근로시간: 법정근로시간의 ... 근로기준법에 따르면 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조)

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  다만 충분한 휴식을 방해할 정도로 너무 짧게 분할하는 것은 허용되지 않는다.10.근무시간 단축에 따른 운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 ... (5점)①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다.②법정근무시간 측정시 1일은 0시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란 ... 즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)월 시간⑫육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축기간 중 급여지급 내역월원월원월원월원월원월원월원「고용보험법」 제71조ㆍ제74조제2항 및 같은 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시를 합니다 ... 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명대표자(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하210mm×297mm[

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 ... 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 안 된다. ... ※자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1년까지 사용할 수 있다.③지급대상사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다.육아기 근로시간 단축을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  임산부 단축근무 신청서(표준양식)

  (월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 ... 임산부 단축근무 신청서소 속(부서)삼성(전략사업부)신 청 인아무개현재 임신주수5주차출산예정일2024.01.01.신 청 사 유? 임신 12주 이내 해당 / ?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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  임산기 단축근무 신청서

  ( ) 20 년 월 일~20 년 월 일근로 시간단축 전단축 후신청 사유첨부서류임신확인서 1부"근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라위와 같은 내용으로 임신기 단축근무를 ... 임신기 단축근무 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명출산 예정일20 년 월 일근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일임신 36주 이후

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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  [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서

  전체 피보험자 수명⑥ ( 월) 고용유지조치 대상 피보험자 수명⑦ 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑧ ( 월) 단축한 근로시간시간⑨ 근로시간 단축률%⑩ 고용유지조치기간 중 단축 근로시간에 ... 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금)을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 있습니다.작성방법1 ... )(단축시간)⑪기존시간단축시간일자16171819202122232425262728293031⑪기존시간단축시간2일자123456789101112131415(일)(기존 근로시간)(단축시간)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [산업통상자원부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

  사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제15조 ... , 같은 법 시행령 제18조의4제2항 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일○○지방노동청(○○○○지청)장직인210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정 또는부지정

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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