"근로여성과 보유문제" 검색결과 1-20 / 1,974건

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그리고 육아휴직 근로자에 대한 대체인력을 상시 보유하고 있는 매우 기업은 드물기 때문에 대부분의 육아휴직을 사용하는 여성 근로자보다 남성 근로자를 더 많이 채용하는 부작용이 발생할 ... 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 단절 문제가 발생하는데, 육아휴직 제도를 활용하면 이러한 문제가 감소할 수 있다. ... 스웨덴과 노르웨이의 경우에는 육아휴직 부모 할당제를 통해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하고 있으며, 이는 여성 근로자의 경력 단절 문제나 가족 환경 개선 등에도 긍정적인 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  한국 노동자의 현실

  근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편에 존재하게 되는데, 따라서 ... 주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 나타나는 문제이다. ... 일자리보다 근로자의 수가 많아져 생긴 취업난으로 인해 처우가 좋지 않은 비정규직에도 근로 희망자들이 계속해서 몰리는 사회 구조적인 현상도 비정규직에 대한 문제를 수면 위로 끌어올리는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. ... 육아휴직제도의 장단점여성의 경우 출산이나 자녀 양육을 위해 직장을 떠나는 경우가 많아 경력단절 문제로 이어지는 경향이 많았습니다. ... 또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  근로를 하는 경우가 많기 때문에 남성의 소득원이 여성보다 30~50% 가량 높다. ... 이와 함께 주택 보유 여부나 월세 등 세입자 지위에 따라 자녀 양육에 영향을 받는 경우가 많다. ... 일·가정 양립을 위해 여성의 진로참여 시간을 단축하거나 고려하는 정책이 추진되고 있다. 다만 엄마로 참여하는 아빠의 경우 근로시간 외 근로시간 단축은 거의 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  기본보장과 근로윤리

  저하와 도덕적 해이의 문제를 들어 비판이 가해지고 있다. ... 또한 국가는 여성, 노인, 청소년, 장애인 등 취약계층의 권익 보호와 복지향상에 대한 의무가 있으며 위험으로부터 국민을 보호할 의무가 있다고 규정하고 있다.이에 기초하여 우리나라의 ... 있다.즉, 사회보험은 소득과 보유자산 정도에 따라 성실하게 보험료를 납부할 것을 전제로 하고 있으나, 소득을 누락하여 신고함으로써 보험료의 일부 또는 전부를 납부하지 않거나 기초

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  여성이 사회참여로 인해 맞벌이 부부의 증가 등 사회 전반적이 변화에 따라 돌봄의 문제는 한 가정과 여성의 문제가 아니라 사회적인 문제로 인식되고 있다. ... 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라Ⅰ. ... 즉, 빈민층 근로여성의 취업을 보조하는 선택적 서비스이며 질적으로 낮은 서비스의 개념이 내포되어있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 육아휴직을 대비하여 대체인력을 보유하고 있는 기업의 거의 없으므로 기업에서는 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 여성에 비해 더 많이 채용할 수 있는 부작용이 발생할 것이다.3. ... 이로 인해 육아휴직제도 자체가 근로자의 당연하고 보편적인 권리로 인식되지 않는다는 문제점으로 발생하게 되었다. ... 육아휴직제도의 장단점여성의 경우에 자녀의 출산이나 양육을 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 이후에 경력단절이라는 문제로 이어지는 경향이 있기 때문에 육아휴직제도의 활용으로 이와 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아 휴직제도는 여성 고용 기피 요인으로 작용하기도 하는데 중소기업은 육아휴직에 대비해 대체인력 보유가 이루어지지 않기에 육아휴직 기간에만 인력 고용이 이루어질 수 없다. ... 문제가 나타날 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 정부에서 직장문화 개선을 위한 프로그램의 신설로 사업주, 근로자가 모두 아이 양육을 위해서 육아휴직의 사용은 당연한 것으로 인식할 수 있게 해야 하고 사업주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  인적자본이론은 개인이 보유한 능력, 기술, 교육 수준 등의 자본이 노동시장에서의 경제적 성과와 연관이 있다고 주장한다. ... 여성의 노동권을 보장하는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성별에 기반한 불평등은 사회 전반에 걸쳐 여전히 심각한 문제로 남아있다. ... 성희롱은 여성의 노동권을 침해하는 큰 문제이다. 직장 내 성희롱을 예방하고 피해자를 보호하기 위한 정책과 제도를 마련해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신과 출산 등의 모성보호를 강화하여서 저출산 문제에 ... 육아휴직제도 개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 신체적인 회복에 도움을 줄 수 있고, 아이와의 시간이 늘어서 정서적 발달에 도움을 줄 수가 있다.2) 단점(1) 아직도 중소기업이나 작은 기업에서는 육아휴직에 대비해 대체인력을 보유하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  이 때문에 동일 업무, 동일 직종이라고 할지라도 여성보다는 남성의 임금이 높은 것이 정당화되었고, 동일한 능력을 보유하고 있는 근로자일지라도 남성 근로자에게 우선 승진이나 연봉 협상의 ... 우리나라가 당면한 가장 시급한 인구구조 문제가 저출산으로 인한 인구절벽이라는 점을 감안하면, 성별임금격차 문제 해소는 단순히 임금 차별의 문제가 아니라는 것을 알 수 있다. ... 단순히 남성 근로자는 군대를 다녀왔기 때문에 여성보다 높은 임금을 받아야 한다는 말에 동의할 수 없는 지점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  여성, 장애인, 외국인 근로자 등의 경우에는 특수한 복지 요구사항이 있을 수 있는데, 이를 적극적으로 반영하여 그들의 근무 환경을 개선하는 것이 중요하다.또한, 근로자의 정신적 복지도 ... 특히 현대의 글로벌화된 경제 환경에서, 산업복지는 기업의 재직 근로자 유지, 높은 수준의 전문성 보유, 그리고 긍정적인 기업 이미지 구축에 있어 필수적인 요소로 자리 잡았다. ... 이를 통해, 기업은 근로자의 요구와 문제점을 빠르게 파악하고 이에 적절한 복지 서비스나 프로그램을 제공할 수 있게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  한양대학교 일반대학원 간호학과 학업계획서

  한양대학교는 임상간호대학원을 보유할 정도로 간호대학 쪽에서는 국내에서 손꼽히는 연구대학이기 때문에 입학 지원하였습니다.3. ... 지식, 태도, 수행 자신감, 실천에 미치는 영향 분석 연구, 대학생 집단에서 사회적 지지와 대사증후군 예방 건강 행동간의 상관관계: 지각된 스트레스의 매개효과 연구, 대학신입생의 문제음주와 ... 신체활동과 건강관련 삶의 질과의 연관성에 대한 운동능력의 매개효과 연구, 취약아동의 충분한 신체활동과 성별에 따른 상관관계 연구, 자가 평가 건강의 사회경제적 불평등: 한국 기혼 여성의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  보유, 사회적 혁신 새로운 관점: 보육지원제도 개선, 여성고용유지를 위한 모성보호제도 개편, 여성고용촉진을 위한 소득세 개선, 여성고용친화적 출산정책 추진, 일과 가정 양립 가능한 ... 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 ... 활성화 방안: 취업현장에서의 열세 요인-> 사회제도, 조직 등 구조적 측면에 문제, 노동시장 이중구조론-> 여성의 인식과 능력 등 여성 자신에게 문제, 인적 자본론: 여성취업 열세

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  국내외 보건의료정책 분석 보고서

  현재 계획을 실행하기에 충분한 자금을 보유하고 있는 국가는 10개국 중 1개국(조사 대상 100개국 이상)에 불과하다. ... 대한 고정적인 사고관이나 사회시스템이 변경될 필요가 있다.현재 여성근로자 300인 이상 및 전체 근로자 500인 이상 사업장에 대해 획일적으로 직장어린이집 설치를 의무화하고 있다. ... 현실적으로 유연근무제가 활성화되어 육아기에 있는 근로자의 자녀 출산 및 양육에 도움이 되기 위해서는 직장에서의 제도 수용성이 낮다는 문제도 있지만 근본적으로 한국 사회에서 일하는 방식에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년부터는 남성 근로자에게도 적용되었다. ... 우리나라 육아휴직제도는 근무기간이 짧은 근로자에 대해 보장하지 않는다는 점과 육아휴직급여가 다소 낮다는 점을 제외하면 다른 나라와 비교해도 될 정도로 괜찮은 제도를 보유하고 있다. ... 높이고 여성근로자의 경력단절을 최소화하기 위하여 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하고 있어, 전체적인 법적제도 자체의 설계는 잘 갖추어져 있는 편이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고

  여성은 가정을 일로 규정하던 전통적 성 역할 관념으로 여성들이 보유한 다양한 지식과 능력을 충분히 노동시장에서 활용하지 못해왔다. ... 출산 전 전일제 근로를 하던 여성이 복귀하는 확률이 높게 나타난다.경력 단절과 관련된 연구에서 가정과 일 간의 역할갈등도 많은 영향을 미치는데 기혼여성이 가정에서 역학과의 갈등을 겪게 ... 노동시장 복귀에 결정요인은 고학력자, 자녀 보육 대행자 보유자,.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

  (토~수 7:00~20:00, 목~금 12:00~20:00), 긴급 전화 보유, 문제 시 여성 교통센터를 통해 문제를 해결할 것, 사우디 여성은 남성(남편, 아버지, 아들, 친척)을 ... 가족관계에 관한 모든 문제에 있어 여성에 대한 차별을 철폐하기 위한 모든 적절한 조치를 하여야 하며, 특히 남녀평등의 기초 위에 다음을 보장하여야 한다. ... 사업주가 근로자에게 부여된 육아를 양육하기 위해 필요한 조치인 탄력적인 근로시간제, 연장근로 제한 등의 의무를 행하도록 규정하여 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  그러나 여성인력을 비정규직으로 채용할 경우 기업은 여성 근로자를 기업에서 보유하고 있는 모방 불가능한 자원을 인식하는 것이 아니라, 낮은 교육훈련비와 언제든지 대체가능한 노동력을 공급해주는 ... 따라서 여성인력에 대한 기업의 한발 앞선 행보는 우수 인재 확보를 통해 기업 경쟁력 확보로 이어지는 지름길이 될 것이며, 기업은 여성인력을 “문제꺼리”가 아닌 “새로운 자원”으로 인식하여 ... 이러한 결과로 미루어 볼 때, 여성인력의 활용과 제품/서비스 질은 다양한 방향으로 영향을 미칠 수 있으며, Data자체의 문제를 생각해 볼 수 있겠다.그러므로 여성인력의 활용과 기업의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

  그 결과, 노인 빈곤 문제가 가족 내에서만이 아니라 중요한 국가 사회 문제로 대두되었다. ... 기초노령연금(기초노령연금법), 국민연금(국민연금법), 노인 우대제도(임산부장애여성) 등이 있다. 다음은 퇴직연금제도입니다. ... 직업능력 보유 정도를 보면 고령층은 고용 관련 능력이 어느 정도 있다고 평가했고, 상대적으로 부족하다고 응답한 분야는 리더십, 자산운용능력, 정보수집능력 등으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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