"근로와 장인 정신" 검색결과 1-20 / 448건

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  근로와 장인 정신

  근로와 장인 정신현대 사회에서 사회적 역할을 수행하기 위해서는 우선 자신의 능력을 어떻게 개발하고 어떤 직업을 선택하여 그 능력을 발휘할 것인가를 고민해야 한다. ... [장인 정신]전통 사회에서는 상대적으로 정신노동을 육체노동보다 귀하게 생각했던 적이 있으나, 정신노동과 육체노동은 계급에 따른 것이 아니라 사회적 역할 분담의 분업 구조로 이해되었다 ... 이러한 장인 정신의 구현은 현 사회의 이기주의를 치료하는 역할을 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.18

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  사회 정의와 윤리,근로와 장인 정신,공동체 의식과 협동정신,사회 부패 현상과 윤리,청렴과 반부패

  웨어러블 PC 사라져가는 장인정신 근로와 장인정신1. 웨어러블 PC 사라져가는 장인정신 근로와 장인정신1. 웨어러블 PC 마무리 근로와 장인정신1. ... 웨어러블 PC 일본의 장인정신 근로와 장인정신1. ... 근로와 장인정신 전통사회에서의 장인정신 II . 장인정신을 발휘한 인물들 III. 일본의 장인정신 IV. 사라져가는 장인정신 마무리1. 웨어러블 PC 장인정신이란 ?

  리포트 | 96페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.26

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  [산업통상자원부] 국가품질명장 증서

  ■ 산업표준화법 시행규칙 [별지 제16호의2서식] 국가품질명장 증서제 호국가품질명장 증서부문:소속:성명:귀하는 투철한 장인정신으로 품질경영 실천에 선도적 역할을 수행함으로써 현장근로자의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

  즉, 산업혁명으로 생산의 기계화 및 대량화가 급진전하게 되면서 해당되는 위험을 감수하면서 새로운 기업을 창업하려는 적극적인 기업가정신이 출현하여 이는 장인정신을 대체하게 된다. ... 일반젂으로 근로자의 윤리적 문제는 시대상황에 따라서 변하게 되는데, 1단계 장인윤리의 시대(18세기까지)에는 생산기술을 지닌 장인이 다수의 노력 및 경험에 의해서만 획득할 수 있는 ... 생산기술을 자랑스럽게 여기는 장인정신이 생산현장을 지배했다. 2단계(19세기)는 기업윤리의 시대로서 위험을 감수하고 새로운 분야를 개척하면서 이익을 추구하는 개척자정신이 우세했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  보았을 때 기업의 장인정신을 계승하는 신개념의 경영방식으로 여기서 의미하는 장인정신은 직장을 구성하는 개개인의 업무 기능적인 부분을 고 그것을 유지하고 실현하며 기업과 기업을 운영하는 ... 이에 이 근로자 원조서비스의 프로그램은 근로자인 구성원 외에도 근로자인 구성원의 가족도 이 프로그램에 참여할 수 있도록 한다. ... 사회복지 서비스 프로그램에 대해서 직장인에게 제공을 하면서 업무 효율성을 높이고 근로 만족도를 높여서 근속기간을 연장함에 따라서 근로 이탈에 따른 기업의 손실을 예방하고 이는 장기적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.특이한 것은 전문가라고 ... 해서 의사나 변호사 등과 같은 화이트 컬러에만 국한되는 것이 아니라 과거 단순 기능 업무로 치부된 직업군에서도 고도의 기술력을 보유해 장인이나 명인의 위치에 오른 이들까지 지식 근로자로 ... 이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업이 요구되며 기업이 지식근로자에 대한 니즈가 점점 높아지고 있는 상황이다.이러한 관점에서 지식근로자와 고성과 작업시스템에 대해 각각 알아보고 기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해 ... 여기서 중요한 것은 전문가라고 해서 의사나 변호사 등과 같은 화이트 컬러에만 국한되는 것이 아니라 과거 단순 기능 업무로 치부된 직업군에서도 고도의 기술력을 보유해 장인이나 명인의 ... 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해 ... 여기서 중요한 것은 전문가라고 해서 의사나 변호사 등과 같은 화이트 컬러에만 국한되는 것이 아니라 과거 단순 기능 업무로 치부된 직업군에서도 고도의 기술력을 보유해 장인이나 명인의 ... 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  우리가 모르는 대한민국 독후감 레포트

  장인정신, 신분제도 양자 또는 데릴사위를 이용한 가업승계를 아주 높게 평가하고 있다. ... 장인정신 존중한다. 나도 높게 평가한다. 소비자 입장에서 말이다. 그런데 신분제도에 데릴사위는 우리나라 정서상 너무 맞지 않는다. ... 정규직 대기업 근로자들의 임금 삭감이 필수적이라고 한다. 현실성 있는가? 그러면서도 최저임금 30% 인상은 고용쇼크를 일으켰다고 비판한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  또한 노동의 장인 직장 속에서 다양한 인간관계를 맺으면서 개인은 자신의 가치 형성과 사회적 위치 확보도 할 수 있게 된다. ... 즉, 노동이 가지고 있는 신체적, 정신적 존엄을 지키며 노동의 사회적 활동인 직업을 보장하고 노동과 직업이 이루어지게 되는 작업장 안에서 사용자에 의해서 행해질 수 있는 부당한 노동 ... 단순히 개인에게 생존을 위해 경제적인 활동을 하는 것에서 나아가 삶에서 개인에게 다양한 영향을 미치는 장이라고 할 수 있다.이에 따라 산업복지에서는 노동이 가지고 있는 신체적, 정신적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  보통 7년간 장인의 집에서 숙식을 하면서 교육과 기능을 습득하였다.빈민법은 성문화된 이후에도 신구빈법이 나오기까지 250여 년을 정부 책임하에 시행되어 왔다. ... 의도에서, 국가적 재원의 확보와 중앙집권적 구빈 행정 기구를 가지게 된 것이다.빈민법에서는 빈곤자를 세 가지 종류로 분류화한다.첫째, 노동 능력이 없는 빈민(노령자, 만성병자, 병인, 정신병자 ... 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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  계명대 계정봉족보

  설립 초기인 1958년부터 근로 장학생 제도를 실시함4. 청정절융 운동을 개최함 - 정답9. 열린 마음, 열린 태도아래 나와 다른 것과의 화이부동의 태도를 요구하는 덕목은? ... 설립 초기인 1958년부터 근로 장학생 제도를 실시함4. 청정절융 운동을 개최함 - 정답9. 열린 마음, 열린 태도아래 나와 다른 것과의 화이부동의 태도를 요구하는 덕목은?1. ... 이분의 이름을 위해()안의와 / 안두화 / 장인차 / 바우어 / 신일희 / 감부열 / 신태식 / 쉐턱안두화12.

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2023.12.07

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  근대 사회복지법의 기원으로서 빈민법의 특징에 대해 토론해 봅시다

  시켰으며, 만일 거부할 경우 처형을 받고 감옥에 보내졌다.둘째, 정신적 ? ... 있어도 부양할 능력이 없는 요보호아동(dependent children)은 양육을 희망하는 가정에 위탁하거나 도제(apprentices)로 보내져 성인이 될 때까지 장인에게 기술을 ... 육체적 불구자나 아이가 딸린 홀어머니, 노인 등의 근로능력이 없는 빈민(the impotent poor)은 구빈원에 수용하여 최저한의 구제를 제공하였다.셋째, 부양가족이 없거나 부모가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  이때의 노동조합은 길드의 계승자 장인들의 이익을 독점적으로 보호하는 직업별 노동조합의 역할을 담당하였다. ... 따라서 단순한 물질적 거래에 그치는 것이 아니라, 당사자 쌍방의 양식이나 정신에 의해 많은 영향을 받은 성질의 것인 동시에 그 사회의 문화나 국가 생활의 특성까지도 중요한 연관을 갖는 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  인천대학교 교직원 합격 자기소개서 (2017하반기)

  그리고 취업시장의 최전방에 선 지금은, 그러한 꿈의 가장 넓은 장인 대학과 함께하려고 합니다.지역 인재를 세계의 인재로 양성하고자 하는 인천대학교의 비전은 인재양성의 큰 꿈에 조력하고자 ... 단점을 극복하기 위해 오히려 더 철저하고 꼼꼼하게 준비하고, 정신적으로 무너지는 것마저 준비하고 대비한다면 업무 수행에 있어서 더 효율적인 모습으로 나타날 것이라고 생각합니다.3. ... 주요 업적 / 기타사항[인정받는 근로 장학생]저는 지난 1년간 교내 ‘교육혁신원’ 부서에서 국가근로 장학생으로 일하며 대학교 행정서비스의 기본적인 체계를 배우고 관련된 역량을 키워왔습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  결론적으로 , 비록 여성이 간접적으로 전해들었다 할지라도 직접 들은 것과 마찬가지로 해당 여성에게 정신적 스트레스를 주고 근로환경에 악영향을 줄 가능성이 높은 바 , 이는 규제되어야 ... 작성을 위해 피해자의 동의없이 피해자의 실명을 기재한 편지를 부서 전 직원에게 발송함  2 차 피해 ( 소문의 유포 등 가해 행위 ) 에 해당 (3) ○○ 부서에 근무하는 부 장인 ... 직장 내 성희롱 발생 시 남녀고용평등법령에 따라 신속하고 적절한 근로환경 개선책을 실시하고 , 피해근로자 등이 후속 피해를 입지 않도록 적정한 근로여건을 조성하여 근로자의 인격을

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  가족구조 및 가족기능의 변화

  친자관계를 중심으로 하는 정신적 ? ... 가정이야말로 인간에게 있어 가장 안정된 사회적 장인 동시에 기본적인 사회단위이다. 가정은 인간을 육성하는 동시에 그 가정 에 속하는 사회의 규범이나 가치체계를 만들어 낸다. ... 저하라는 인구학적 요인, (2) 이른바 '집(家)' 이란 이데올로기에 비하여 결혼관, 가족관, 아동관, 선조관 등에 있어 큰 차이를 보이는 부부가족제의 이념적 요인, (3) 상용근로자율의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04

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  생활법률

  셋째, 사위는 상속권이 없으나 처가 장인이 사망하기 전에 사망한 경우에는 처를 대신하여 장인의 재산을 상속받을 수 있다. ... 다만 최저임금의 적용 제외 정신장애나 신체장애, 작업능력이 현저히 떨어지는 사람에 대해서는 예외가 적용될 수 있다.4. ... 근로조건의 결정에 관해서는 첫째, 사용자와 근로자는 「근로기준법」이 정한 수준 이상으로 근로조건을 정해야 하며 둘째, 유리한 근로조건우선적용의 원칙에 따라 근로자에게 가장 유리한 근로조건이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  사회보장제도의 대두배경(역사, 발달과정)

  고용주 책임(employer's liability)은 장인과 도제의 관계(craftsman-apprentice relationship) 또는 고용주의 준가부장적 권위(employer's ... 가족이나 친지, 이웃의 고통은 곧 자신의 고통이라 생각하고 관대와 자선의 정신으로 이들을 도와주었다. ... 부족하지만 함께 하는 정신은 일반화되었다.전통사회의 상호관계는 하층계급의 복종 및 노동의 의무와 상층계급의 보호 및 지도의무로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

  아동의 경우는 도제로 삼아 24세까지 장인에게 봉사하면서 성장하였다. ... 기존의 빈민법을 집대성하였고 부랑자를 분류하였다.노동능력이 없는 빈민은 노령자와 만성 병자, 맹인, 정신병자는 구빈원에 수용하였고 노동능력이 있는 빈민은 작업장에 입소시켜서 노동을 ... 또한 구제 대상자를 노동능력이 있는 자와 없는 자로 분류해 근로능력이 있는 자에게 근로의무를 강제했다는 점 또한 마찬가지다.과거에 만들어냈던 이러한 사회복지 제도를 현재에 살펴보는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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